⧕
曾被酸前幾秒收到訊有啥用？台灣防災簡訊是全球第2！幕後推手道出真心話，酸民都汗顏了
（中央社/風生活/風傳媒）
https://www.storm.mg/lifestyle/1016427
　
　
⧕
│黑領帶│
　
「對聰明有能力的年輕人來說
投入公職的前途實在不怎麼光明
要「利」沒有，因為薪水不高
要「名」也難，因為通常只有
在你搞砸了某件事之後外界才會注意到你。」
　
那要如何吸引有能力年輕人
願意為政府效命呢？
金融家Sam Heyman曾捐了2,500萬美元
請出身史丹佛大學的史帝爾
成立一個組織來鼓勵年輕人投身公職
讓政府成為他們願意效命的地方
　
他們將組織取名為「公務員夥伴」
（Partnership for Public Service）
從2002年起舉辦「#黑領帶獎」
頒發給表現優異的公務員
　
這獎後來引起許多名人與媒體關注
因為每一屆公務員獲獎的理由
實在太有意思了
例如有一年獲獎的是能源部一位
名叫洛克哈特(Frazer Lockhart)的老兄
獲獎理由是「成功清除核廢料，
且比預定進度提早六十年，
替政府省下三百億美元」
　
還有聯邦交易委員會的伊連．哈靈頓
她獲獎理由是推出「請勿來電」服務
(Do not call registry)
替數以萬計家庭擋下各種騷擾電話
　
另外還有一位國家健康研究院的研究員
史蒂芬．羅森伯格(Steven Rosenberg)
獲獎理由是開創免疫治療拯救了許多癌症病患
類似的精采、重要成功故事
其實在政府機構中俯拾皆是
只是很少被報導出來
　
史帝爾還發現：
許多重大貢獻都是出自移民家庭
顯然那些曾經目睹政府失能的人
更能明白政府的重要性
相反的
從未經歷政府崩壞的人
往往不懂得珍惜「沒崩壞的政府」
　
政府的角色
是為人民提供
民間企業不能或不願提供的服務
例如退伍軍人的醫療照顧、交通指揮
高速公路維護、食品安全等等
　
政府也是創造成功機會的引擎
例如數以百萬計的美國兒童
如果沒有獲得足夠營養
將來人生道路會走得更辛苦
　
還有還有
政府也負責管理國家面臨的各種風險
這些風險中，有些比較容易想像──
例如金融危機、颶風、恐怖攻擊等等
　
但有些你很可能從來沒想過──
例如容易上癮的藥物
害死的人比越戰還多
還有一些風險感覺像電影橋段
但卻真實存在──
例如駭客入侵導致全美國大停電
敵人從空中噴灑病毒造成數百萬人死亡
貧富惡化引爆人民起而革命
　
相似情況
在全球各地政府一再上演
當社會上有那麼多人完全不關心政府
對政府部門的結構與功能一無所知
就會讓國家走到今天這步田地
你我身陷「第五風暴」之中……
　
　
「欲罷不能……是麥可．路易士最大膽也最重要的一本書。」～《紐約時報》書評
　
「一封寫給認真公務員的情書。」～《華盛頓郵報》
　
　
🔴限量 超值預購優惠：

博客來 http://bit.ly/2G449hp
誠　品 http://bit.ly/2WWipzC
金石堂 http://bit.ly/2uVFHcO
讀　冊 http://bit.ly/2P8G8tX
MOMO http://bit.ly/2v8jBEo
PChome http://bit.ly/2UjwMMB

你好，我是威融，歡迎收看人際關係100講。在今年的開端，我想與你坦率的告解我在職場上犯的錯誤，希望給你一點想法，也歡迎你在下方留言，分享你的職場學。

一、如何選工作👩‍🔬

「當你不知道你要什麼，選一個你感覺的優勢，直接上班，學習職業內容，假日打工兼職，體驗不同職業，直到體驗中找到志業。」

老實說，我一開始畢業的時候並不太肯定自己要做什麼，但我很清楚自己「不要」什麼。所以，我捨棄地政系的本行，不做公務員，輾轉中做了補習班老師。

工作的過程曾經有人覺得我口才好(嘴砲能力??)，找我去當業務，我老實地去了幾天，很好玩，但體力吃不消，後來就拒絕了。

沒有真實在這個行業待過，所有接觸的資訊都是「錯覺」，所以，你有什麼想要的、想做的，直接去嘗試、去體驗，我相信你全心投入，很快就知道哪些行業適合你，哪些是你的優勢、哪些是你的自以為是(幻覺)

二、如何選公司🕵️‍♂️

「好老闆勝過好職位，好職位勝過好公司，好公司勝過好薪水。」

我從小到大，到近期研究企業案例，我的感覺：一家公司成不成，除了是否站對時代的趨勢(站對位置很重要)，更重要的是領導人的統帥能力。

這一點，我想我一直都是很幸運的。我曾經面試了一家公司，條件不錯，但面試官跟老闆給我的感覺很不好，感覺刻意討好我，我委婉的推託了，沒多久，這家公司無預警倒閉，積欠員工薪水，甚至鬧上了小的版面。

那好職位為什麼勝過好公司呢？「不在其位，不謀其政。」我菜鳥時期最常犯的錯，就是自以為是(老毛病)，做一些不該我做的事情，甚至跳過上司的指示直接決定。在職場上並不歡迎特立獨行的人，你想特立獨行，請你回家創業吃自己。擁有一個好職位，你的loading重，但可以學到的東西也最多。這是我覺得在小公司磨練可以勝過大公司的地方。不過，相對而言，要跳槽到大公司，你又得從基層幹起，這需要你取捨判斷。

三、如何與上司相處👨‍🏫

「你的工作成果屬於你的上司，工作主動再主動，找一個佩服的上司，模仿他，成為他，超越他。」

我認為有一個值得學習的上司是非常幸運的。進職場後，你不可能要求上司向學校老師這樣手把手教你。你必須用眼睛觀察，學習，去問問題。

但問問題又是一個學問。像我很容易犯的錯就是：一時激動直接問了傻問題，不做功課挨罵。或者，不認為這是問題，等出錯才被罵。過猶不及，都是不好的。

與上司相處最重要的是溝通能力。有的上司是集中領導、有的是合作型領導、有的是師徒制領導，但不管領導風格如何，切忌一件事：「職場上別跟上司稱兄道弟！」上司必須負擔你的成敗責任，他的壓力很大，並沒有義務與心力去承擔你的雞毛蒜皮小事、私人抱怨。

論溝通能力我不在行，御姐愛的新書；<你老闆在你背後，有點火>😘😘，值得一看，輕鬆好懂。

四、如何與同事相處👥

「先學做人再學做事，每位同事都是你的老師，不會溝通多用真誠，少用小心思。」

之前我專欄有分享過，職場上不是給你來交朋友的。同事一樣是你的老師，哪怕你覺得能力超越對方(通常是你錯覺)。我在強調一次：許多時候人的失敗，並不在於他的專業能力不行，而是他溝通能力合作能力太爛了。

我是不擅長溝通的人，我覺得真誠第一，至少問心無愧。有問必答，有要求必回應，做不到提早說，比做了亂七八糟要人家擦屁股要好得多。

至於私下聚會，我覺得在同一個職場上能免則免，除非你們公司的職場文化急需要靠交情才能上去，但反思一下，這樣的公司真的有競爭力嗎？

五、如何有正確的工作心態👷‍♂️

「吃苦當作吃補，轉換視角，理解上司的用心，撿垃圾心態，投資自己勝過鑽營討好任何人。」

出社會的薪水，通常不會太高，新入職場前幾年，一般人的落差都在幾千元。不要為了幾千元的理由換工作，很廉價，你也失去完整的系統學習。(除非你確定這不是你要的道路了。)

在你擁有好的能力以前，別人要你做的事情再無趣都要做，丟垃圾、擦桌子、掃廁所，每件事情都有它的意義，它可以磨練你的心志，但不要因此沮喪畫地自限認為自己只能做雜事。

多轉換視角，了解上司的思考層次跟你差別在哪，他們比你更懂得善用時間，時刻學習。例如某個厲害的老師一手漂亮的黑板字，是每天花2小時練習板書，持續兩年才練出來的。✍️

「世上只有傻人做好事情，沒有天才走捷徑做好事情。」即使有，那是特例，機會不屬於我們。我們要有正確心態，傻傻地一步步站好腳步，充實自己能力，是最好的投資。

↠↠↠

我是威融，今天的人際關係100講談到這，今天我一樣寫下幾句金句在圖片中。歡迎朋友們轉貼分享，期待2019年，讓我們有一個更精采的人生。🌈☀️💥

🙋‍♂️本日提問：

你的職場學心法是什麼？歡迎選擇上面五個其中一點做分享，與各位朋友交流、互相學習

我們下次見。😃

↠↠↠

訂閱威融Try Talk頻道
▶https://www.youtube.com/channel/UCXNuY142qVg--tWfRajacYw

-每週二五晚間9點準時上新影片🎬
-每月精選留言，會贈書一本喔！🎊

【一個人的能力、誠信，從過去的歷史可以了解】

徐耀昌縣長日前表示，苗栗縣財政仍然吃緊，倘若恢復免費營養午餐，一定會重演2年前發不出薪水，無法支付廠商款項的場景。

把時間拉回到2015年，徐耀昌縣長執政第一年，當時執政的【馬英九政府】仍準時撥款到7月，最終中央政府等不到苗縣府解決財政困難的作為，不得不設停損點，表示除非中央直接控管縣庫，否則不願提撥統籌分配款。在接管3個月後，又因為苗縣府收支帳目不清再度扣住統籌分配款，要求苗縣府改善！

徐耀昌縣長否定我的政見，遂將造成的結果，導向2015年自己所面對的窘境時，刻意忽略「因果關係」，我感到非常遺憾！

我主張，還債不能犧牲教育。徐耀昌縣長取消免費營養午餐、各項教育補助，以及停辦小學，3年才換來還債20多億元，依此進度不但要再30年才達到債限，更是教育政策的短視、無心。

提出營養午餐政策以來，我一再強調不只是福利，更是重大社會投資，「每週一天在地優先日」，就有7600萬預算挹注在地農業，創造實際產值、就業機會，結合老人共餐、送餐服務，這是一項同時兼顧【教育、長照、產業】的創舉。

定禎主掌頭份市政以來，頭份市財政記錄庫盈餘2億元，任內無弊案。更有專業估價師、地政士、公務員資格，若減少縣府不當開支，相信恢復免費營養午餐，爭取中央信任，我做得到。