為什麼這篇在職證明離職證明鄉民發文收入到精華區:因為在在職證明離職證明這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者nudo ()看板Salary標題[問題] 離職時可以自己開立「在職證明書」嗎?時間Thu Ap...
在職證明離職證明 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的精選貼文
2021-09-10 21:53:49
#小螺絲大哉問 嗨嗨大家,前幾天有讀者跟我們分享她的職場經歷,他表示自己在離職前已經做了交接,但沒想到隔了一段時日,公司竟主張當時交接有誤,導致公司有損失需要他賠償。這樣的故事你一定不陌生,因為實在太常見了😔(連米編自己就遇過類似情況),今天想來簡單分享,離職前交接到底要注意哪些事情! ❶提前約定...
板上各位先進大家好,第一次到職場板,還請多多指教m(_ _)m
事情是這樣的,一個月前(3/15)到一間小公司上班。(總人數5人,其中2個是工讀生)
這一個月左右因為以下幾點原因決定提離職
一、面試時所提的承辦業務和進公司後實際承辦業務完全沒有關係。
二、公司原則上是老闆一個人承辦所有業務,沒有明確的工作交接制度。
常導致業務混亂。
三、老闆習慣性的會對客人所需要的服務費用刻意灌水,賺取差額。
個人相當排斥這樣的作法,且擔心如果哪天客人對公司提出詐欺告訴
會需要負連帶責任。
四、前陣子老闆出國(到現在還沒回來)時包了個小紅包給我(2000元)。
要我下班後幫他顧手機接待客人,變相性加班。
基於以上原因,今天下班後和使用Line和老闆提明天將目前承辦的業務告一段落後
寫好交接及待辦事項後直接離職,但擔心老闆會不認賬不匯薪水過來,他在Line上
有提說「事情沒作完不好發薪水」這話。
所以我想要自行開立「在職期間證明書」以及「離職證明書」來保護自己。
如果有需要上勞工局申訴的話也才有具體的證據。
接下來問題是
一、老闆在雇用我的時候拿了雇用契約給我簽,之後收回,但是他到現在還沒有正式
簽名蓋章,擔心他會用這點否認聘雇事實存在。
二、面試時有說有勞健保,但他也沒有去辦理,且在我向他提出應該要申辦時
他和我說「現在是試用期,要承保也是試用期過才保,如果你現在就要的話
,那公司方面的負擔額度就由你的薪水扣除」
二、面試時有說有勞健保,但他也沒有去辦理,且在我向他提出應該要申辦時
他和我說「現在是試用期,要承保也是試用期過才保,如果你現在就要的話
,那公司方面的負擔額度就由你的薪水扣除」
上面的話我沒有錄音存證,但是當天有其他同事當人證。
三、若是我明天自行開立兩個證明書並蓋公司章的話,會不會被咬偽造文書之類的呢?
還是說要用書面徵得他同意之後才能開證明及蓋章?
(因為他人還在國外,明天不可能回來開證明)
以上,文長感謝您的閱讀,若能提點一二,萬分感激。
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