[爆卦]在職人員 英文是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 在職人員產品中有166篇Facebook貼文,粉絲數超過4萬的網紅軍公教網路之聲直播電台,也在其Facebook貼文中提到, 【公務員退撫制比照勞工 李來希: 年金提早20年破產 成另一場年改災難】 全國公務人員協會前理事長李來希受訪表示 ,年改一改再改,改了再改,沒完沒了,改革越改越不堪,這是什麼樣的改革? 李來希指出,軍公教退撫確定給付制改為確定提撥制,本來是世代互助的制度,改成自我了斷的制度,前後制度又欠缺銜接...

 同時也有49部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗...

在職人員 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的精選貼文

2021-06-03 05:47:32

【@businessfocus.io】內地警察仔女全數被拒簽美國簽證 華春瑩:阻礙兩國正常交流 . 中國大陸多個美國領事館,近期陸續向前來申請簽證的「強力部門」子女發出拒簽信。信件內容提及由於中國「無理由拒絕接受被遣返的本國公民」,因此被迫採取反制措施。除公安警察部門外,國家安全局、海關以及負責出...

  • 在職人員 在 軍公教網路之聲直播電台 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-14 00:50:33
    有 180 人按讚

    【公務員退撫制比照勞工 李來希: 年金提早20年破產 成另一場年改災難】

    全國公務人員協會前理事長李來希受訪表示 ,年改一改再改,改了再改,沒完沒了,改革越改越不堪,這是什麼樣的改革?

    李來希指出,軍公教退撫確定給付制改為確定提撥制,本來是世代互助的制度,改成自我了斷的制度,前後制度又欠缺銜接機制,活水斷流,現行的制度提早所謂破產,是必然的結果,這麼簡單的道理也不懂嗎?民進黨當年在野的時候就是反對軍公教改為確定提撥制,現在換了屁股跟著腦袋也換了,為什麼?

    這兩年現行改革後的制度,提高提撥費率、降低給付標準、挹注資金、提高投資報酬率,改革讓軍公教人員的犧牲,看起來似乎已經略有起色的制度,怎麼ㄧ夜之間又要改了,莫非民進黨執政得了過動症,沒事不攪和ㄧ下不行?怪了!最最可憐的是我們無辜的軍公教人員,不管是退休或是在職人員,被人家耍了還要替人擦屁眼,可憐喔🥺!
    (影片來源: 中視新聞)

    #年金改革 #公務員 #破產 #勞工

  • 在職人員 在 李姓中壢選民 Facebook 的精選貼文

    2021-09-06 11:20:45
    有 37 人按讚

    <當台灣疫情警戒降級,巍巍赫赫居廟堂之高者,囂囂然於內、硜硜然於外,大肆宣揚:「台灣再次擊退病毒!」之餘,竟無片刻反思或懸念,憫恤國人所承受的代價。何以大地渾厚,百姓竟如履薄臨淵?何以穹蒼高遠,眾生卻是佝僂伏行?防疫破口這筆帳,台灣民眾應向夸言「負責」,實坐糜廩粟的尊貴高官聲討。>

    儘管新冠病毒疫情的經濟成本難以估算,唯有嘗試估算,麵包與魚如何支配的經濟決策討論,方纔能有理性依據。上周於本欄《疫情何價?》一文,筆者拋磚引玉估算,疫情在台灣的經濟成本以1兆起跳,可能高達19兆。然更有意義、但難上加難的問題是:「防疫破口究竟何價?」

    根據美國著名智庫「布魯金斯研究院」於今年6月所發布之研究報告,疫情經濟成本之估算,至少應涵蓋四個主要層面。

    首先,計算產出(財貨或勞務)的減少。《經濟學人》雜誌今年1月,比較「世界銀行」於2020年1月全球疫情爆發前所預測之GDP,與實現之GDP兩者間的差異判斷,2020年疫情爆發所造成之產出損失,為全球GDP之6.6%。

    台灣於今年5月防疫破口發生前,並沒有嚴重本土疫情;以《經濟學人》雜誌所估計2020年全球疫情爆發對於GDP之影響數,乘上台灣三級警戒天數、再除全年天數,概估台灣於三級警戒期間,產出的減少為GDP之1.32%(6.6% × 73 ¸ 365)。套用主計總處8月GDP最新預測數,台灣於三級警戒期間,產出之損失為2,846億。

    第二,計算各級政府機關、國營事業與特種基金為疫情防治,以及紓困振興所投入的所有資源。簡化起見,忽略各級政府一般預算中,為因應疫情警戒升級之額外支出、不考慮國營事業費用減免損失、也不納入地方政府對於紓困振興加碼之支出,僅計算中央政府於三級警戒期間新增之特別預算額度4,200億(紓困4.0支用與五倍券所須)。

    第三,量化不幸染疫死亡者的生命價值或染疫對個人健康造成永久性傷害之損失。染疫對個人健康造成永久性傷害的損失,雖能以工作能力喪失程度來量化估算,但因欠缺統計資料,無法納入考慮;僅計算染疫不幸死亡者之「統計生命價值」(value of statistical life;VSL)。2000年後,台灣較具學術公信力之VSL估算結果,介於1,533萬至4億1,241萬之間;如此大的差異,讓人莫衷一是。

    本估算改以布魯金斯研究院今年6月發布報告中,用來計算全球經濟成本所使用之VSL為基準—每人命500萬美金。台灣於三級警戒期間,每日新增死亡數合計為774人,以美元台幣匯率27.5換算,染疫死亡者之經濟成本為1,064億(500萬 × 27.5元 × 774)。

    第四,計算疫情對於教育與訓練造成影響,而使勞動生產力下跌之損失。三期警戒對於專科及大學以上學生之學習與在職人員之工作訓練的影響,忽略不計。根據世界銀行於2020年6月所公布的研究報告,在最樂觀情境(遠距教學對策成效良好)下,校園關閉3個月,於東亞及太平洋地區,對於國小至高中階段學生,每人平均終生收入損失折現金額為6,965美元。

    台灣自5月19日進入全國三級警戒,至該學期最後一天7月2日止,校園關閉45天;換算國小至高中階段學生每人平均終生收入損失折現值為3,483美元(6,965美元 × 45 / 90)。根據教育部統計,109學年度國小至高中階段學生人數238萬,以美元台幣匯率27.5換算,概估台灣於三級警戒期間,校園關閉造成經濟損失為2,281億(3,843 × 27.5元 × 238萬)。

    最後,其他諸多直接、間接與外部成本全都忽略不計,僅上述四項金額加總,保守估計台灣疫情破口之代價為:1兆391億;相當於全台2,350萬人口,不分男女老幼,每人負擔4萬4,218元。

  • 在職人員 在 謝國榮-花蓮縣議員 Facebook 的精選貼文

    2021-06-22 14:06:45
    有 195 人按讚

    第四天見到嘉玲啦🎉近日天氣炎熱記得多補充水分💦
    防疫不鬆懈。📢謹記:非必要不出門、非必要不跨縣市移動、戴口罩、勤洗手、多消毒、趕快買、趕快走🏃‍♂️
    ------------------------------------------------------
    📢安心即時上工
    ✅1,350個職缺
    ✅實施期間:即日起至111年6月30日止
    ✅資格放寬:
    🔺15歲以上國民或獲准均留外陸籍配偶
    🔺曾參加過本計畫者時數未達960小時皆可再次參加
    🔺110年現在職人員可於原職缺用至960小時期滿止
    ✅延長上工時數:960小時
    ✅補助內容:每人每月最高工作80小時,按每小時基本工資160元,每人每月最高補助12,800元,依工作內容核給人每月防疫津貼最高2,000元
    ☎️花蓮縣政府聯絡專線:03-8242057
    ☎️花蓮就業中心:03-8323262
    ☎️玉里就業中心:03-8882033
    ------------------------------------------------------
    🚫嚴禁群聚
    除可開放營業場所外,嚴禁室內5人以上,室外10人以上之聚會。違者處60,000~300,000元罰緩。
    👉回到家摘下口罩立即洗手、立即消毒、更換衣物、減少聚餐、聚會。
    👉錯開用餐時間、用餐不說話不分享飯食、飯前飯後都要洗手。
    ------------------------------------------------------
    📍防疫期間,嚴禁群聚,請勿室內5人以上,室外10人以上之聚,違規將立即開罰
    📍防疫期間需要您我共同努力,讓台灣有信心度過難關。
    #防疫不鬆懈 #花蓮縣議員 謝國榮 關心您

  • 在職人員 在 ezManager Youtube 的最佳貼文

    2021-09-26 21:11:53

    本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好!

    詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」

    1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
    2.受教之耳、明辨之心
    3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!

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    1.💎9/29(三) 21:00 VIP職場諮詢相談室:心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態。凡參加ezManager五種超值方案任一,均可免費參與&提供側錄音檔,能無限複習。(暫定時段/由平台工作人員email通知)
    2.工作必備【向上管理情境溝通術】線上課程聽友優惠中
    以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M

    ★ 本集分點章節:
    (00:01:10)在本集我會學到什麼?
    (00:01:44)讀書會開始
    (00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
    (00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
    不要覺得這是在評價你的價值
    而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
    (00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
    (00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
    (00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態

    #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.
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    作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

    ★ 本集補充資料
    :: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU

    :: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。

    請合併EP40的問題一併採樣問卷。
    《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
    1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
    如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?

    2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?

    《第四部份問答》:
    選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
    如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
    Hey,我很重視你的意見,
    我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
    請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
    具體問題舉例:

    1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
    2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
    3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
    請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
    4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
    例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
    (以上可自行斟酌修改)

    ★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
    【managing up】向上管理
    to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
    My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
    Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。

    ★過往集數關聯
    :: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
    =====================

    Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep

    @同步更新至

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  • 在職人員 在 馬它mata x Youtube 的最佳貼文

    2021-06-03 18:00:29

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    ▌麥克風:美國Blue Snowball 雪球麥克風 / 白色 2980$
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    S2EP#12|手術房觀摩快暈倒:醫院實習闖蕩20科、眼珠子插針、如何除刺青、加護病房實況、醫院工作環境、respect醫療人員、3D列印心臟

    ▊ 這集聊什麼

    (00:02:00) 超爆早起的北聯心臟科實習start!!!!!
    (00:03:17) 第一周就近刀房 : ) 麻醉針超大根、劃開心臟我整個不行、超敏感阿婆讓我嚇瘋
    (00:07:25) 復健科超好玩!各種療法拯救舞展痠痛肌、難過的加護病房....呼吸治療
    (00:12:25) 有錢有尊嚴、respect每位醫療人員
    (00:19:40) seminar結束!3D列印一顆心臟、刀房驚魂:眼珠子插針、絞碎水晶體、體驗眼睛麻藥
    (00:29:02) 骨科刀房打骨釘(血偏多)、眼壓怎麼測?視野VS視線、雷射刺青好痛QQ
    (00:37:50) 疫情嚴重時的檢驗科....醫院工作環境、高強度抗壓性、實習總心得

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    【在職場闖蕩的大四生】— 分享在校園跟職場之間的大小事:快畢業的未來迷惘 & 畢業不久的社畜心聲 & 職場實習的各種秘辛!

    馬它mata – 念醫學大學、Youtuber、Podcaster、穿搭客 — 擅長在家邋遢出門漂亮。

    *請我喝大冰美,每天才有動力keep going
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    *Email:camelstyle0629@gmail.com

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    🗣關於我的Podcast節目《馬它 in the HOUSE》

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    *請我喝大冰美,每天才有動力keep going
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  • 在職人員 在 VOGUE Taiwan Youtube 的最讚貼文

    2021-05-30 19:15:01

    世上最辛苦的職業,沒有之一。
    跟大部分的在職媽媽一樣,米娜(潘怡伶)下班後「工作」才真正開始,第二個老闆正是 8 個月大的兒子鹿卡。

    // 媽媽,不再擁有自己
    一旦當了媽媽之後,過去習以為常的生活模式都因孩子有很大的改變,其中面臨最大改變就是「失去自我」,從懷孕那刻起,生活上的所有決定都遷就著孩子。隨著寶寶成長穩定,米娜內心那股想完成使命的聲音開始在召喚她,她決定聽從自己回到工作崗位,繼續經營年輕乳癌病友社團「花漾女孩 GOGOGO」,透過社群的力量,幫助年輕病友及家屬度過對抗疾病的人生黑暗期。

    // 意外,總是突然插隊
    時間倒轉到 2012 年,米娜跟交往十年的老公決定一起邁向人生下一階段,沒想到新婚三個月,意外先插隊了,在某天洗澡的時候摸到胸部有個腫塊。經過醫生檢查評估,確診乳癌一期。當下醫生立刻安排開刀,在辦理住院手續的過程,要選哪種病房、會住幾天、花費多少,在還沒盤點資源就必須做出如此重大的決定,當下真的很徬徨。誰都沒料到一張 20 年期繳清的保單,還有機會派上用場,這份家人在米娜小時候保的癌症險,讓米娜有足夠的資源做最好的治療選擇。

    // 未知,所有恐懼源頭
    米娜總共做了 12 次化療、17 次標靶治療、 3 年抗荷爾蒙治療,為了不讓自己沈浸在負面情緒裡,米娜在治療之餘不斷蒐集資料,意識到自己更認識治療而減少焦慮,也發現當時很少有公開分享的治療經驗,於是決定把自己的過程記錄下來,這是米娜創立年輕乳癌病友社團的起點。如今社團已累積了三千名社員,除了年輕病友之外,也有專業醫護人員,成員在社團裡討論各種疾病治療的疑難雜症,像是:化療的副作用、營養品怎麼補充、在哪裡買假髮、乳房重建的建議、術後內衣的選擇等等。

    // 啟程,做好周全準備
    人生就像一趟旅程,每個媽媽都期待自己的孩子可以熱血上路,旅途過程總有意外,米娜知道自己無法隨時陪在兒子鹿卡身邊,能做的是透過保險規劃給他最完善的保障,讓他無後顧之憂地盡情探索人生,去想去的地方、看想看的美景。米娜分享讓她轉念的一段話:「如果人生是一本書?你想把它寫成怎樣的書?」因為這句話,讓米娜走向乳癌預防治療的宣導之路,米娜希望自己這本書,鹿卡在閱讀之後,能夠相信自己,無論遇到什麼困難,都可以跟媽媽一樣,勇敢堅持下去!

    特別感謝:#南山人壽 #美力無限加

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