我有一個朋友,以前是做土地銀行資訊室大型機台--優利系統的MIS,

工作主要是列印帳單,和操作優利系統--24小時輪班,

在美國,這種工作稱之為"unisys operator",薪水在MIS界算很低的.

我朋友的身份是土地銀行的正式行員,非約聘職.

有一天他在做大夜班時,那天剛好只有我朋友和另一位同事在操作室上班,

那位同事超混,在打線上遊戲.於是我朋友只好接下所有的工作.

後來因為我朋友操作優利系統時,不小心搞錯了一個流程,使得優利系統的

資料庫有一點問題.

在快要下班時(凌晨早上六點左右),我朋友的主管打電話到操作室來,

約我朋友早上九點談判.

早上九點後,我朋友的主管和另一位副主管來了,他們把我朋友關在一間

很小而且沒有窗戶的房間,進行三個小時的審問.審問的內容主要是不停的辱罵

我朋友,並逼迫我朋友自動辭職,不給資遣費.

當時我朋友向那兩位主管哀求,表示希望再做幾個月,把土地銀行借給行員的

春節借支還完(大約十萬),再辦辭職.但是那兩個主管非常兇惡的對我朋友說:

"我們給你一點時間找工作,但我不希望這個時間太久".

"我們不需要你還錢,我們也有打消呆帳啊".

最誇張的是,從我朋友進去那個沒有窗戶的小房間,被這兩位主管審問三個小時為止,

這兩位主管完全沒有和我朋友提到"資遣費"的事,只是對我朋友強烈的辱罵,要他

自動辭職.完全違反勞基法.

後來我朋友從那個沒有窗戶的小房間出來後,完全無法再上班,一直的哭泣,並且

情緒非常的激動,精神錯亂,沒幾天後我朋友就辭職了.

後來我朋友跑去監察院拜託他們調查這一個案件,結果監察院調查的

結論是,我朋友在當天的大夜班雖有一點失誤,但是完全沒有對土地銀行造成任何傷害.

土地銀行連一毛錢都沒有損失,而且對土地銀行的客戶也沒有造成任何傷害.

土地銀行官方的公文中也說,是我朋友自己要自動辭職的,和土地銀行無關,

但是公文中完全沒有提到,有關於我朋友被關在那個沒有窗戶的小房間,被兩位主管

審問辱罵三個小時,逼迫我朋友簽下自動辭職書的事.


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.165.76.200