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在 圖書館職缺產品中有67篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅羅怡君：孩子教我們的事，也在其Facebook貼文中提到， 《公共服務時數究竟服務了誰》#深夜抱怨文 #文長慎入 既然是深夜，一定是抱怨文。 各級學校日剛結束，對於升上國高中的「新手父母」而言，除了搞懂108課綱之外，還有一項不算簡單的任務：「我要安排孩子到哪裡做公共服務？」 原本讓孩子增進對自我了解、增加生活經驗的美意，套上每學期做滿六小時轉換免試入學...
同時也有7部Youtube影片，追蹤數超過134的網紅桃園市議員簡智翔，也在其Youtube影片中提到，【智翔的議會質詢-經濟發展局、地方稅務局（10/15）】 今天智翔用「追追追」一曲開場，首先詢問到地方稅務局有關於地方稅欠繳的問題，由於2018年度的審計報告指出，桃園市仍有軍公教與國營事業人員欠繳，而且為數還不少，覺得十分詫異，因此詢問局長相關的追稅進度。 ＃是否再次提案提高囤房稅 接著則是...
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圖書館職缺 在 不務正業的超能力 | 職業訪談 | 斜槓經營 Instagram 的精選貼文
2021-09-03 21:09:16
⠀ 「公司會願意花錢請獵頭，一定是相對困難的職缺，但還有其他原因，比如說有些職缺是比較機密性、不能在網路上公開的，像是有政治鬥爭要換人呀...這種就只能請我們幫忙找。」⠀ ⠀ 獵頭是一個我一直覺得很神祕的工作，哪有工作這麼邪惡、凶狠，還要獵人家的頭? (哈哈北七XD) 但的確在獵頭的眼中，...
圖書館職缺 在 不務正業的超能力 | 職業訪談 | 斜槓經營 Instagram 的最佳貼文
2021-09-03 21:09:16
⠀ 「其實在半導體上常用烤披薩比喻，我們的機構研發工程師就是開發披薩的烤爐，而安裝、校準就由設備工程師協助，而披薩的調味、厚度的調整和食譜就是製程工程師負責。」⠀ 「外商公司一定有更大的國際能見度，而且跨國公司掌握的資源也會遠比本土公司多，在眼界開拓的職場工作能讓自己的未來有更多的可能性。」⠀...
圖書館職缺 在 焦糖綠玫瑰 caramelgreen Instagram 的最佳解答
2020-08-10 16:23:25
#求職小劇場（1） #圖書館驚魂記 -- 我一直在文字領域 又有活動規劃、執行的經驗 -- 前幾天有讀者提醒我 可以往圖書館方面找工作 我聽了她的分析 覺得很有道理 便上網找了政府的職缺 -- 昨天看到一個職代 內容大都是我擅長的 趕緊下載公家機關履歷表 裡面一堆證照編號欄 但記者跟唱片企宣哪來的證...
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圖書館職缺 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的最讚貼文
2019-10-15 16:03:09【智翔的議會質詢-經濟發展局、地方稅務局（10/15）】
今天智翔用「追追追」一曲開場，首先詢問到地方稅務局有關於地方稅欠繳的問題，由於2018年度的審計報告指出，桃園市仍有軍公教與國營事業人員欠繳，而且為數還不少，覺得十分詫異，因此詢問局長相關的追稅進度。
＃是否再次提案提高囤房稅
接著則是近來國人十分關心的囤房稅議題，除了日前時代力量的立院黨團提出修法之外，其實桃園市政府在2015年也曾提案要在現行的徵收範圍中，將持有第六棟及以上的稅率調高至3.6%（桃園市現行規定為第四棟以上皆為2.4%），但當時遭到議會反對而失敗。
所以智翔的想法很簡單，由於市議會經過去年選舉已有新的民意基礎產生，或許桃園市政府可以考慮再次提案，不僅可調高多房者的房屋稅，亦可減輕出租者稅率，或是給予積極售屋的建商更多的寬限期，為預購屋買房的年輕人減壓，捍衛居住權。
＃煉油廠遷廠
根據上會期經發局提供的資料，中油最後一次的覓地小組會議是2018/3/20，至今已一年半，是否持續運作？經發局長則回答道，一切尚在等待中油動作。
另外則是桃園煉油廠區約佔地480公頃，但開發區域僅有1/4左右，其實廠區內的步道十分優美，許多動植物生態保留完整，是否能請經發局與中油協調，開放讓居民平時也能夠去健行呢？
＃夜市及市場油脂截留
上個會期智翔十分關心的油脂截留，今天也詢問到進度，桃園觀光夜市部分，由於尚待水務局的污水下水道接管，經發局長今日回覆只要接管完成，就會儘速編列預算，早日將油脂截留完成，後續的經費編列與工程期程，將請局處再提供資料。
＃永和中繼市場與東門市場
永和市場未來將改建為捷運聯開大樓，但聯開大樓的形式不僅停車位減少，攤舖需要垂直配置，也有使用瓦斯的限制，將來攤舖是否仍有意願遷回，提醒經發局必須再次確認意願，若將來攤舖更有意願留在中繼市場，使用規劃與設計、結構、建材上，則必須以20-30年為基準，不能只以目前7-10年做規劃。
而東門市場目前的規劃，除商場外，三樓以上可能設置其他機關或市民活動中心使用，也可能有關懷據點與長照站，但近年來市民急需的公共設施增加，是否新增如托嬰中心、圖書館、親子館、日照中心、幼兒園等，也請經發局斟酌看看。
＃市政議題繼續追追追
由於時間緣故，還有許多問題今日無法當面請教經發局，像是亞矽創新中心由市府主導後開何去何從？工業地價大幅上漲造成台商回流困難，如何解決？航空城公司目前持續燒錢，能否將招商業務並到經發局，避免疊床架屋？桃園的戶均用電量在六都排第三，成長率第一，是否輔導節電？
值得一提的還有，根據遠見雜誌報導，近來台人赴日工作者漸多，尤其網路軟體工程師職缺更上看80萬，若按照去年經發局曾前往印度班加羅爾招商經驗，應是知道班加羅爾的崛起肇因於軟體外包的產業鍊，若日商有軟體工程需求，是否將邀請日商前往台灣，甚至在桃園設點，將人才留在台灣呢？
以上問題，智翔會持續追追追！![post-title]()
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圖書館職缺 在 2分之一強 Youtube 的精選貼文
2019-09-20 19:00:25主題：台灣人萬萬想不到!! 這個職業在國外賺很大?!
想看完整版嗎？點我就對了►►https://www.youtube.com/watch?v=65zoj4cRzzU&list=PLyi-Ztspx3ak8Y5MFFSlMiUi4hSAUjVCl&index=2&t=0s
藝人來賓：阿諾、Paul、小優
各國代表：夢多、阿龍、肯納、舞陽、兆群、布萊恩"
國外這行超好賺！聽完都讓人想移民了？！舞陽在巴西研讀物理治療想要一份優渥的薪水，卻被高中都沒唸的修車工薪水嚇到懷疑人生？！布萊恩說美國同學人生志向竟是圖書館管理員，整理書籍就有月薪九萬？！兆群分享新加坡熱門職缺竟是私人家教，時薪高達每小時6000元？！肯納爆料南非水電工收費超暴利，通一次馬桶竟可以收到約兩萬台幣？！阿龍暑假時在加拿大打工挖天然氣，兩個月竟賺了約台幣48萬？！夢多說日本小鋼珠店開分員其實超賺錢，但是工作場所壞人特別多超危險？！到底為什麼這些職業在國外超好賺？背後又有什麼奇特的文化背景呢？精彩內容請鎖定晚間11點《2分之一強》！
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圖書館職缺 在 2分之一強 Youtube 的最佳貼文
2019-09-20 18:00:14主題：台灣人萬萬想不到!! 這個職業在國外賺很大?!
想看完整版嗎？點我就對了►►https://www.youtube.com/watch?v=65zoj4cRzzU&list=PLyi-Ztspx3ak8Y5MFFSlMiUi4hSAUjVCl&index=2&t=0s
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各國代表：夢多、阿龍、肯納、舞陽、兆群、布萊恩"
國外這行超好賺！聽完都讓人想移民了？！舞陽在巴西研讀物理治療想要一份優渥的薪水，卻被高中都沒唸的修車工薪水嚇到懷疑人生？！布萊恩說美國同學人生志向竟是圖書館管理員，整理書籍就有月薪九萬？！兆群分享新加坡熱門職缺竟是私人家教，時薪高達每小時6000元？！肯納爆料南非水電工收費超暴利，通一次馬桶竟可以收到約兩萬台幣？！阿龍暑假時在加拿大打工挖天然氣，兩個月竟賺了約台幣48萬？！夢多說日本小鋼珠店開分員其實超賺錢，但是工作場所壞人特別多超危險？！到底為什麼這些職業在國外超好賺？背後又有什麼奇特的文化背景呢？精彩內容請鎖定晚間11點《2分之一強》！
#私人 #家教 #天然氣 #高薪 #賺錢 #工作 #行業 #薪水 #年薪 #水電工 #物價
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圖書館職缺 在 羅怡君：孩子教我們的事 Facebook 的最佳貼文
《公共服務時數究竟服務了誰》#深夜抱怨文 #文長慎入
既然是深夜，一定是抱怨文。
各級學校日剛結束，對於升上國高中的「新手父母」而言，除了搞懂108課綱之外，還有一項不算簡單的任務：「我要安排孩子到哪裡做公共服務？」
原本讓孩子增進對自我了解、增加生活經驗的美意，套上每學期做滿六小時轉換免試入學積分的機制，現在成為一項「協助孩子比序」的基本動作。注重升學成績的部分學校甚至明白跟家長表示，一定想辦法安排校內服務把時數「衝滿」，大家不必操心擔心，聽學校指示就對了。
那麼其他學校家長怎麼辦呢？請孩子問學長姐、line一下家有國中生的左鄰右舍、上網搜尋有提供公共服務時數的單位，這才驚覺自己晚了好幾步，「老鳥」早就搶光名額，不知道排到何年何月或只剩下路途遙遠的幾個單位了。
搶到名額也別太開心，還有孩子那一關要過！特別是不一定能獨立前往的國中生，才剛脫離國小沒多久，還是得依賴家長評估內容和交通接駁，預約前家長們考量各自的喜好、有空能帶孩子去的日期、尚有名額的服務內容…。說實話，早就把孩子的意願踢到邊邊，拜託幫忙配合一下，不然六小時從何而來啊？
還有還有，國中生們又比高中生們再「困難」一些！
根據公共服務的實施辦法，並非每個單位都能獲得學校認證，因此各大博物館、圖書館等公家單位成為最「安全」的選擇，部分基金會也可以(但注意還是需要先向學校確認是否認證)。然而多數只針對高中職以上開放，開放給國中生的寥寥可數，我猜想或許是國中生能承擔的任務和能力還有限，硬要開放也會造成其他人的困擾，的確很為難!
或許是聽到家長們大吐苦水，很多學校會利用大型活動徵求志工，沒有活動就安排清潔服務工作，畢竟公共環境總要維護、地上落葉永遠掃不完，幫老師跑跑腿也很需要，總之不必舟車勞頓也真有付出，的確是不錯的選擇。只不過再怎麼「開職缺」就是這幾種，全校人數加總還是僧多粥少，還得時時刻刻注意學校在哪公布開缺，實際情況運作起來，仍然很難滿足時數需求。
看到這裡，是否已經倒抽一口氣？原來人生這麼難！
這是家長和學生的角度，那麼「被服務」的單位怎麼想呢？
還記得我是國七菜鳥家長的那一年，怯生生地跟孩子到了某圖書館分館櫃台報到，櫃台人員一臉冷漠：「是某某國中的某某某嗎？你今天負責整理書跟上架，等下我帶你去負責區域。媽媽，你等時間到再來接她就好囉！不用陪在她旁邊喔！」看來已經應付過無數家長的他們，有種看盡千帆皆不是的無力感。
這樣的感受與事實相距不遠。除了女兒之外，蒐集其他人的經驗，大多接觸的對口相對冷漠，公事公辦懶得多說什麼，被分配的任務都是簡單重複、單調封閉的工作，「服務前訓練」越少越好執行，反正來的學生們大多是「過客心態」，既非自願也沒興趣，要求太多被抱怨刁難、不要求又得自己收拾「後果」，只好派些不用頭腦、做壞了也無傷大雅的例行性事情，平安順利就好，別找麻煩就好！
當孩子們第一次接觸志工服務是這樣的經驗，可能會產生哪些感受和想法？又學到了什麼「壞習慣」呢？
有人問過孩子的專長嗎？
有人引導孩子觀察社區哪些地方需要改善嗎？
有人真的花時間整理需要志工服務的地方嗎？
有人為國中生、高中生進行工作流程設計，讓他們更融入當下的工作環境嗎？
如果都沒有，只是要他們做那些「我們不想做的事」，誰會高興接受呢？
我們的孩子從這些服務時數學到的是「敷衍了事」、「形式重於內容」，既無法從中獲得成就感與自我價值，更別提什麼探索興趣、社區互動了！
有些學校已經漸漸進行改革，包括與社區的非營利組織長期合作，或者與真有需要的單位討論工作內容，讓學區孩子們可以跨出校園就近服務，也和社區共存共榮，嘗試體會社會課本中所說的這些名詞；然而絕大多數的孩子們仍必須自力更生，寄望爸媽們能找到什麼有趣點的資訊，祈禱緣分一線牽了！
我協助成立的國中生社團 What if lab 假設實驗室在討論疫情影響的課程中也提到公共服務時數，疫情期間幾乎全數取消，脫離這些場館後竟然找不到其他選項，然而這個社會顯而易見需要關心的人事物卻這麼多！
「難道我們看到的都是假的嗎？」
「難道我們能力真的只能做這些事嗎？」
「如果服務不是志願，還叫志工嗎？」
這堂討論課還沒結束，接下來的他們似乎想為這個現象「自願」做些什麼，發現了這個政策誤差、大家的痛點需求，實在超期待這群國中生的下一步！
而我們大人是否也該反省一下，為何選擇忍受這樣虛有其表的教育政策？這是我們要的嗎？公共服務時數最後「服務」到的，難道是大人的自以為是、一廂情願，還有自我感覺良好的學生樣板？
#做些真正有意義的事
圖書館職缺 在 不務正業的超能力 Facebook 的精選貼文
「公司會願意花錢請獵頭，一定是相對困難的職缺，但還有其他原因，比如說有些職缺是比較機密性、不能在網路上公開的，像是有政治鬥爭要換人呀...這種就只能請我們幫忙找。」
獵頭是一個我一直覺得很神祕的工作，哪有工作這麼邪惡、凶狠，還要獵人家的頭? (哈哈北七XD) 但的確在獵頭的眼中，總是將目光放在那少數的「菁英」上，像是高階主管、高階工程師等。這麼神秘的工作，到底每天在做什麼? 知道多少企業背後的秘辛與真相? 平常究竟去哪蒐集那麼多人才名單? 通通都在這集的訪談當中，準備給你一個又一個的驚喜。
❌本集重點，嗨賴給你：
。原來公司委託獵頭的真相是政治鬥爭?
。LinkedIn怎麼寫可讓獵頭多看一眼?
。獵頭的收入很高? 計算方式很特別?
。獵頭成為業界、高管的第三方協調角色
。我們除了要獵才、還得身兼心理諮商
。告訴你獵頭背後的人才資料庫長怎樣
。科技業獵頭也會需要非理工人才嗎?
。如何在短時間就判斷是否適合該職缺?
❌如果聽完覺得很有收穫
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圖書館職缺 在 Facebook 的最佳解答
徵才機關：國立屏東科技大學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/06/09~110/06/22
資格條件：
國立屏東科技大學徵聘「行政助理」公告
◆用人單位：圖書與會展館
◆名額：1名(得置候補2名)
◆資格條件：
1.具教育部認可之國內外學士學位以上學歷。
2.具良好電腦文書處理能力(Word、Excel、PowerPoint)。
3.可接受假日輪值上班，具良好服務態度、溝通協調能力、工作熱忱、責任感、積極性及配合度佳。
4.具相當全民英檢初級(含)以上資格尤佳。
5.具圖書館相關工作經驗者尤佳。
6.具文創企劃撰寫能力尤佳。
7.具影音剪輯及海報設計製作能力者尤佳。
工作項目：
1.閱讀推廣活動、圖書資源利用課程及活動企劃執行。
2.圖書館導覽與流通服務櫃台輪值。
3.讀者資料檔管理維護（含「研究助理」、「校友」、「退休人員」、「兼任老師」等之申請借書業務）。
4.書庫區規劃管理、執行盤點、維護等。
5.櫃檯諮詢服務及讀者意見處理。
6.複印服務事宜及廠商聯繫。
7.工讀生業務管理與督導。
8.臨時交辦事項。
工作地址：
屏東縣內埔鄉學府路1號
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
◆管理及待遇：
1.依本校「約用人員工作規則」相關規定辦理；新進人員須經過3個月的約僱試用期，期間用人單位負責評估工作能力及整體表現，試用合格後始得正式約僱。試用期間經評估不適任者，由用人單位主動簽會人事室通知隨即停止試用。
2.待遇依本校「約用聘僱（約僱）人員工作酬金支給標準表」規定支給：
新進人員以行政(技術)助理1級223薪點27,805元起薪。
3.本校僱用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條之規定，應申請查閱有無性侵害犯罪紀錄。
◆應徵方式：
1.符合上開資格條件者，請於公告截止日110年06月22日前，依序檢具下列資料:(1)本校報名表（必檢附，如附件）(2)最高學歷證件影本（必檢附，需於公告截止日前取得之學歷資格始予採認）（3）各類型考試、測驗或專業訓練合格證照等影本（無則免附）（4）經歷證件影本（無則免附），掛號郵寄至本校－屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號國立屏東科技大學人事室收（以郵戳為憑）；親送者以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑，請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室，交由人事人員收執，並加蓋「職缺收件章」。甄選資料不齊全者，恕不通知補件並視為資格不符。
2.應徵信封右上角請註明應徵單位及職稱，所附本校報名表務請書明聯絡電話、手機號碼及電子郵件信箱，合則擇優通知甄試，不合者恕不另行通知及函覆，惟於徵聘作業完成後，甄聘結果將公告於本校人事室網頁；如未獲錄取時需返還書面應徵資料，請附足額回郵信封以利郵寄。
3.若公告期限截止，報名人數未達徵選員額數之3倍以上名額者，本校得重新辦理公告事宜。
4.候補名額之候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算。
5.應徵者之個人資料將用於本校此次徵選之各項相關業務；且錄取後，同意將其個人資料供校務行政之用；未獲錄取且未附回郵信封者之個人資料，將於此次甄選完畢後併予銷毀。
6.本公告同時刊登於下列網站：
(1)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
(2)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
(3)本校人事室網址 http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php 點選「最新消息」。
(4)「台灣就業通」網址http://www.taiwanjobs.gov.tw/點選「找工作」。
(5)「104人力銀行」網址https://www.104.com.tw/index.cfm點選「找公司」。
7.聯絡電話：（08）7703202轉6152 嚴先生。
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職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱