🔥2021 國際金融論壇門票正式開賣🔥

👉購票網址：https://reurl.cc/Q91OoM

在疫情侵襲的今年，我們仍然沒有放棄舉辦我們的年度盛事 — 國金論壇。在經歷了許久的商討與規劃，最終選擇以「線上研討會」的形式帶給大家全新的論壇。畢竟，在面臨瞬息萬變的投資市場，先保有健康的身體才是更為重要的事！

也因為全面改為線上進行，我們將票價調降回饋給我們多年以來的粉絲與聽眾，期待大家可以在家安心的與眾多講師和投資者們線上會面！

此次我們非常榮幸邀請到愛瑞克、陳泓睿等專業級知名講師帶您一探全球總體經濟趨勢，使您能夠在瞬息萬變的金融市場中挖掘投資機會！誠摯邀請對金融理財有興趣的投資人共襄盛舉！

【活動資訊】
📢重要講者：愛瑞克、陳泓睿
📢活動日期：2021/09/25 (六) 14:00-16:30
📢活動地點：線上研討會

【論壇票價】
📍一般票 $1000
📍早鳥票 $800 （⚠️截止：2021/9/12 23:59）
📍學生票 $500 （⚠️學生票限量100張，一人限購一張，售完為止）
🔗購票網址：https://reurl.cc/Q91OoM
⚠️活動與售票資訊請詳閱 ACCUPASS 注意事項

【財長談台股：要注意2變數】
蘇建榮以前即為國安基金執行秘書，現在則是國安基金委員，對於國際經濟情勢對台股造成的影響，蘇建榮認為，主要有二大變數必須注意...

#台股 #國安基金 #蘇建榮

『依此可知，各國稅制對股票或房地產的短期投機交易都看成是一個「不受歡迎」的干擾因子。為鼓勵長期投資，在所得稅上，正常的作法都是對短期利得課以較重的稅；而為抑制投機炒作，在交易稅上，額外對短期交易加稅，更是常見的政策工具。迄今，似從未看到有對短期投機交易降低稅率，反而予以誘因鼓勵者。』

政府當局的心態也不難理解，反正這波泡沫會不會破幾乎是受制於國際經濟情勢，根本不是自己能掌握的，難得成交量能每天都可以這麼大，不趁這機會多撈點充實國庫更待何時？

180615TVBS 企業調薪模式改變 獎金取代齊頭式加薪
影片網址→https://youtu.be/PIIHru9pShw

主計處公布實質總薪資新台幣5萬5556元創下歷年新高，不過實質經常性薪資仍然只有3萬8000多元，不及2001年的水準。主計處則表示因為獎金等非經常性薪資增加了，加上企業調薪模式改變，比起齊頭式加薪，更傾向發放個人績效獎金。而為了改善低薪問題，基本工資是否要再調升，勞動部將在8月中旬前召開基本工資審議委員會再做討論。

記者 呂蓓君 / 攝影 葉俊宏 報導2018/06/15 22:51……↓

保險業務員謝茂傑：「推薦你一個我們新的險種，它是針對你保單裡面，比較缺少的地方去做加強。」

仔細地和客戶介紹保單內容，他是保險業務員，已經入行近2年，當完兵第一份工作就決定挑戰自己。

保險業務員謝茂傑：「自己個性是還蠻外向，就蠻喜歡做接觸人的工作，不喜歡坐在辦公室工作，第二個是我覺得業務工作它的薪資上限是沒有上限的工作。」

雖然薪水比一般新鮮人還要高，但必須要忍受一開始只領底薪、以及開發陌生客戶的陣痛期。

保險業務員謝茂傑：「2成是底薪、8成是才是奬金的收入，就是每天要設定自己的目標，就是像我可能每個月都設定自己要做到什麼樣的目標。」

不只是保險業，同樣是低底薪高獎金制度的還有房仲業。

房仲：「這個房子我們可以看到，它的主建物的部分有133.84坪。」

擁有多年經驗的房仲，每一次面對客人，從帶看到後面的程序都不馬虎，因為每一組客人都是潛在買家。為了找到更多適合的人才加入產業，房仲業者大舉徵才，打出新人保障薪資5萬元，希望可以吸引年輕人加入。

房仲人力資源執行協理張旭：「新進同仁他過去他整個作業的成績，我們平均下來的話他可以拿到大概是5萬這樣平均的薪資，與其這樣我們就用保障薪的概念來給我們新進的同仁。」

除了依靠公司品牌，也有不少房仲靠著替自己建立知名度，在市場上增加競爭力。一早幫忙處理客戶需求，另一邊則是打開租屋網頁，緊盯有沒有適合物件。像是已經入行8年的房仲陳泰源對工作仍然保持著很大的熱情，不過房仲的薪水是靠業績而來，要怎麼度過淡季？

房仲陳泰源：「主要的成交量是聚焦在低單價低總價，譬如說老舊公寓或者是小套房，其實我們還是可以用這樣的方式去度小月。」

而其實除了領固定薪水上班族、以及靠獎金或抽成的業務性質工作，一般人的薪水也開始出現不同的轉變。

記者呂蓓君：「主計處公布1到4月薪資大調查的結果，國人的實質總薪資來到5萬5000多元創下歷史新高，但是經常性薪資仍然具只有3萬8000多元，為什麼有這樣的差距，其實官員也做出了回應，他說近年來的這個薪資調整有兩大趨勢，第一個部分從全面加薪變成論功行賞式的個人加薪，第二個則是企業更傾向於使用奬金的方式來取代全面調薪。」

根據人力銀行所做的調查，2018年大約有4成企業會加薪，調薪方式以多功多酬的「績效調薪」為主63.9%，齊頭式加薪只占15.8%。

人力銀行發言人楊宗斌：「整體來看以年薪的角度的話，可能總薪資有增加，但實際上整體整年來看的話，他的年終奬金或者是未來提撥的退休金，其實沒有明顯的跟著增加。」

非經常性薪資在薪水中的占比也愈來愈大，從2009年的15.5%，2015年突破2成，2016年則是19.6%，非經常性薪資的增加背後又代表什麼意義？

台經院景氣預測中心主任孫明德：「很多企業經營並不是那麼的穩定，所以他在經常性薪資的比重，就沒有像以前這麼的高，加上這2年因為國際經濟情勢變好，很多公司這2年的經營績效也比較好，所以在員工的奬金發放上面也比以往要多。」

企業可以依照員工表現彈性調整薪資水平，未來這樣的給新趨勢恐怕也會愈來愈普及。

新聞網址→https://news.tvbs.com.tw/life/939106

部落格網址→http://taiyuanchen1223.blogspot.com/2018/06/180615tvbs.html

六月份英國超大隻黑天鵝讓國際經濟情勢烏雲密佈，七月份你以為結束了嗎? 七月份各國央行依舊是熱鬧滾滾喔！現在在市場上竟然有法人預估說今年FED是不可能再升息了，甚至是明年也都不用想了，甚至不排除會有降息的情況，今天的財子學堂要來跟各位好好的聊一聊七月的國際的行情情勢！

=======================================================

林成蔭簡介：
台灣證券分析師、萬寶投顧基金事業處執行副總、新光投信協理、組合基金經理人、政府四­­­­­­­­­­大基金代操經理人、各大企業與政府機關講師、《財子學堂》創辦人及­專­欄­作­家­。­著­作­：­股­海樂活、遨遊股海。

廖大緯簡介：
CCIM認證侯選人；為花旗銀行委託台灣首次公開喊價銷售仲介；為國內外銀行及資產公­­­­­­­­­­司處理不良債權交易；蘋果日報專欄作家。現任台灣與國際不動產仲介­與­顧­問­、­《­財­子­學­堂­》專欄作家。

財子學堂 http://www.caizischool.com/

有「商品大王」之稱的吉姆羅傑斯，是美國著名投資者、經濟分析師、哥倫比亞大學教授及作家，曾與索羅斯共同創立量子基金，以投資於商品期貨聞名，目前他看好中國市場，他認為爆發力是存在的！但是他現在卻語出驚人表示說：經濟危機遲早爆發！羅傑斯口中說的經濟危機是什麼? 他說未來一兩年會發生比金融海嘯更重要的危機，他認為美國的經濟其實並沒有大家想像中的那麼好，這幾次FED聯準會提到要升息，但是最後卻都沒有達成，目前美元指數已經在區間的下緣徘徊，美國股市S&P500指數也衝不過高點遇壓回檔中，這些現象再再的顯示了最近美國經濟比跟以往相較起來正在轉弱當中，甚至目前人民幣也貶破了前波價位，到底經濟危機貞的即將來臨了嗎? 今天的財子學堂要來跟各位好好的關心一下國際經濟情勢！

========================================­===============

林成蔭簡介：
台灣證券分析師、萬寶投顧基金事業處執行副總、新光投信協理、組合基金經理人、政府四­­­­­­­­­­­大基金代操經理人、各大企業與政府機關講師、《財子學堂》創辦人­及­專­欄­作­家­。­著­作­：­股­海樂活、遨遊股海。

廖大緯簡介：
CCIM認證侯選人；為花旗銀行委託台灣首次公開喊價銷售仲介；為國內外銀行及資產公­­­­­­­­­­­司處理不良債權交易；蘋果日報專欄作家。現任台灣與國際不動產仲­介­與­顧­問­、­《­財­子­學­堂­》專欄作家。

財子學堂 http://www.caizischool.com/