徵才機關
高雄榮民總醫院屏東分院
人員區分
一般人員
官職等
委任第三至第五職等
職稱
辦事員
職系
一般行政職系
名額
1名（得依需要列候補1至2人，有效期間自甄選結果確定之翌日起3個月內）
性別
不拘
工作地點
90-屏東縣
有效期間
107/04/20~107/05/03
資格條件
需具備下列各項條件：
1.需具備大專（含）以上上畢業學歷，並具公務人員相關類科考試及格之公務人員。
2.現職及曾經銓審委任第三職等以上，具一般行政職系任用資格人員且未受轉調限制。
3.具高度工作熱忱與計畫、溝通、協調能力，熟悉電腦文書作業系統。
4.具有採購專業證照及具事務工作經驗尤佳。 .
消極條件：無公務人員任用法第28條及公務人員陞遷法第12條所定不得任用及陞遷情事。
附註：依國軍退除役官兵輔導條例第6條規定，條件相等而為退除役官兵者，優先錄用。
工作項目
1.辦理一般採購相關事宜。
2.辦理勞務採購、履約管理等行政事務相關業務。
3.秘書室相關業務。
4.其他臨時交辦事項。
工作地址
屏東縣內埔鄉龍潭村昭勝路安平一巷一號
電子地圖
聯絡E-Mail
聯絡方式
(含檢具文件)
1.意者請至高雄榮民總醫院屏東分院網站（http://www.vhlc.gov.tw/） 徵人啟事下載報名表繕打，於107年5月3日截止日前將報名表，連同以下資料，親送或掛號郵寄憑辦。報名資料郵寄至「91245屏東縣內埔鄉龍潭村昭勝路安平一巷1號秘書室收」，報名甄試信封外請註明：『應徵秘書室辦事員』，以郵戳日期為憑，逾期或證件不全者，恕不予受理，合於條件者甄試日期另函或電話通知，條件不合者，恕不通知或退件，如需返還書面應徵資料，可附回郵信封俾利郵寄。
2.請將報名表電子檔，於截止日前E-MAIL予承辦人：(承辦人信箱：empdep535@mail.vhlc.gov.tw)。聯絡人：張詠駿，電話：08-7704115#560。
3.應檢附資料：報名表、公務人員履歷表（內貼2吋半身照片並註明聯絡電話）、考試及格證書、學歷畢業證書、最近任公職(5年內)考績通知書及獎懲紀錄、國民身分證、現職派令、最近一次銓審函、榮民證(非榮民眷免附)等相關文件影本。
4.甄選程序：符合前開資格條件，且經審查合於業務需要者，另行通知面試及筆試。
(1)面試50%，筆試50%（「專業知能」1科50分鐘）。
(2)筆試或面試其中一科成績未達六十分或總成績未達七十分者，不予錄取。總成績相同時，以筆試成績定其排序。
5.不符合前開資格條件或經審查不合業務需要者，恕不通知及退件，如需返還書面應徵資料，可附回郵信封俾利郵寄。
6.報名人員應檢附之資料，如有闕漏，請依通知之期限內補正；如有刻意隱瞞情形，納入甄選評比考量。

【轉自胡博硯】
還記得洪仲丘嗎
2013年7月3日晚上，因違反國軍資安規定的542旅旅部連下士洪仲丘，從禁閉室急送三軍總醫院後不治。
洪仲丘確實違反規定，攜帶照相型手機進入營區被衛哨查獲，依據國軍資訊安全獎懲基準規定應處以記過處分，但542旅各級官長卻無視國防部與陸軍司令部的規定，處以七天的禁閉處分。
洪姐姐在律師解除委任下，經介紹找上了胡老師，胡老師在7月10日當天陪同洪姐姐跟邱顯智律師見面，當下胡老師告訴洪姊姊三點:

一、追求真相。
二、取得賠償。
三、制度改革。

當時，胡老師與邱律師、洪姐姐被很多人指責要消滅國軍。
胡老師想問的是，到底是誰要消滅國軍呢?

即使洪仲丘案，有這麼多的問題，還是有人在故意模糊焦點。

任何單位，都有所謂的獎懲制度，以鼓勵及懲罰特別行為的人。
禁閉室像渡假? 這個和洪仲丘案一樣，都是[禁閉室不當管教]。
不當管教，就是沒有依獎懲制度在執行，換句話說，就是[違反規定]，同樣都要查。否則，獎懲制度的存在有何用?
這位張先生，是要告訴我們，其實軍中有40%的管教不當，而社會大眾卻只關注到那10%?

而且，洪仲丘案，除了禁閉室管教不當之外，引用不當的獎懲方法將洪送入禁閉室，體檢單位火速簽核體檢報告，監視器錄影內容被任意刪除，這個是整個巨大的機器設下陷阱，預謀殺人，禁閉室只不過是將掉入陷阱中的被害者補上致命一刀而已。

只要追查造成致死的那個人的責任，還是應該拆解佈下整個陷阱讓洪仲丘求救無門的殺人機器??
(照片取自網路，中時電子報)

----------------------------------------------------
你不知到的另ㄧ真相：關禁閉像在渡假

張自強 7.23

陸軍五四二旅下士洪仲丘猝死案引起大眾的憤怒，紛紛指責軍中管教不當，以為軍中禁閉室都像二六九旅禁閉室ㄧ樣，殘忍無情惡整禁閉者。事實上大約只有10%的禁閉室會惡整禁閉者，60%管教大致正常。但大部份人不知到的真相是，約30％的禁閉室關禁閉像在渡假。

以前許多營區都有禁閉室，但除師部禁閉室管理較嚴外，其他禁閉室之管理幹部常因不願當惡人，而長官忙於任務未注意禁閉室這個死角，因此管理通常很鬆散。除了短暫基本教練及體能訓練外，大部分時間是閑著沒事。部隊因按表操課反而較累，因此許多士兵譏諷關禁閉像在渡假。

因洪仲丘猝死案而廢除禁閉室是因噎廢食。如何讓禁閉室管理正常化？1.避免烈日下操練2.重體能消耗之操練應有時數限制3.照表操課4.每日操課表應讓禁閉者簽名，禁閉者拒簽即表示有問題。5.醫官每週巡視禁閉室，以早期發現身體不適者。

洪仲丘猝死案有一項大家多半疏忽的原因：禁閉者常裝病以逃避操練。因此當禁閉者表達身體不適需要休息時，管理幹部常以為裝病而「冷漠以待」。今後應訓練管理幹部如何辨別是否「裝病」，尤其是辨別體能衰竭的生理特徵；如此方能避免猝死案再度發生。

洪仲丘猝死案還有一項大家未注意到的根本原因：士官權力提升但素質未提升。十六、七年前，?了提升士管地位激發其積極性，大幅提升了士官的權力；例如透過士官評議會即可裁定關禁閉。士官權力提升了但素質未提升，因此發生士官放高利貸及惡整致死事情。提升士官素質，才能測底改善軍中管教問題。

在媒體及名嘴交相指責下，洪仲丘猝死案已演變為政治事件，嚴重打擊國軍形象。今後願意當兵的人會更少，募兵制的推行將更加困難。筆者憂心的是，「關禁閉像在渡假」的禁閉室以後恐怕會成為常態。