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在 國貿系科大排名產品中有1篇Facebook貼文，粉絲數超過1萬的網紅Terry&Friends程天縱與朋友們，也在其Facebook貼文中提到， 昨天下午與和椿張永昌董事長一同到位於台北101大樓83樓的獵豹移動台北總部，和人在北京的獵豹移動的CEO傅盛和獵豹機器人公司項目負責人蔡海蛟進行視訊會議，探討獵豹機器人與和椿科技公司在工業機器人領域合作的可能性。 蔡海蛟，福建人。本科畢業於中科大，後在中科院博士畢業。2009年開始進入Marv...
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過6,060的網紅李黎哈哈LilyHaha，也在其Youtube影片中提到，#李黎哈哈訪談系列 #政大歐語系國貿系雙主修 #慕尼黑工大消費者行為科學碩士 Sharon 過去是畢業於政大的歐語系雙主修國貿系，在大四曾經到波昂大學交換一年，並同時間準備DSH考試及德國碩士的申請，最後錄取慕尼黑工大的消費者行為科學這個學系，並在就學當中拿到西門子學生工的機會及 Erasmus的...
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國貿系科大排名 在 李黎哈哈LilyHaha Youtube 的最佳貼文
2021-03-03 08:00:02#李黎哈哈訪談系列
#政大歐語系國貿系雙主修
#慕尼黑工大消費者行為科學碩士
Sharon 過去是畢業於政大的歐語系雙主修國貿系，在大四曾經到波昂大學交換一年，並同時間準備DSH考試及德國碩士的申請，最後錄取慕尼黑工大的消費者行為科學這個學系，並在就學當中拿到西門子學生工的機會及 Erasmus的交換計畫。所以如果你好奇消費者行為科學是一門怎樣的學問，就來聽聽Sharon怎麼說吧！
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00:00 關於Sharon
01:26 選擇政大歐語系及雙主修國貿系的原因
03:43 波昂大學交換的經驗
05:07 在波昂大學的修課內容
06:38 繼續在德國讀碩士的動機
07:33 申請德國哪些校系
10:00 TUM 消費者行為科學系所介紹
11:23 Consumer Science的修課內容
12:58 碩士所學與國貿系的關聯性
13:52 系上對於求職的幫助
15:51 Consumer Science 的優缺點
17:20 Student Project的內容
21:14 西門子的學生工工作內容
24:42 申請西門子工作的經驗與過程
29:05 透過Erasmus到義大利交換的過程與動機
33:34 波昂與慕尼黑待下來的差異
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▪︎ 高中申請學士（慕尼黑大學）https://youtu.be/rL3eG-X3NfQ
▪︎ 德國碩士獎學金（慕尼黑工大）https://youtu.be/HvS2e6WjZzo
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國貿系科大排名 在 李黎哈哈LilyHaha Youtube 的最佳解答
2020-10-25 21:00:02[李黎哈哈訪談系列]
在斯圖加特大學交換的期間找了一個實習，畢業後打算申請德國的管理碩士，卻被拒絕打槍，但因為一個意外，申請了這個在職碩士，找到目前在BOSCH的工作，這一切的經歷，看似曲折，不過也為Vicky帶來一邊工作一邊唸書的機會。
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00:26 為什麼想申請Steinbeis Uni的在職碩士？
01:28 申請流程會很麻煩嗎？
02:18 面試的流程如何？
02:59拿到學校的offer後，接下來要自己去找工作？怎麼找的？
03:46 這個在職碩士的課程架構是如何？上班與上課的時間分配？
05:35系上國際學生的比例是怎樣？
06:12 是如何在斯圖交換那段時間找到實習的？
08:06 後來是怎麼找到現在這份工作的？
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11:40 今年校方對於疫情的因應措施如何？
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國貿系科大排名 在 Terry&Friends程天縱與朋友們 Facebook 的最佳貼文
昨天下午與和椿張永昌董事長一同到位於台北101大樓83樓的獵豹移動台北總部，和人在北京的獵豹移動的CEO傅盛和獵豹機器人公司項目負責人蔡海蛟進行視訊會議，探討獵豹機器人與和椿科技公司在工業機器人領域合作的可能性。
蔡海蛟，福建人。本科畢業於中科大，後在中科院博士畢業。2009年開始進入Marvell工作，主要從事google TV軟件研發。2014年加入獵豹移動，任技術總監。經過半年時間研發，帶領小團隊進行精益創業，推出獵豹移動首款硬件產品，豹米空氣淨化大師。常駐深圳開展公司硬件相關業務。最近負責組建成立向人工智能的獵豹机器人公司，應用智能算法來改進工業機器人的檢測和抓取效率。
傅盛，男，1978年3月6日出生在江西景德鎮，畢業於山東工商學院信息管理與信息系統專業。2003年加入3721公司。2005年加入奇虎360，帶領團隊打造了安全類軟件360安全衛士。2008年加入經緯中國任副總裁。2009年出任可牛影像CEO兼董事長。2010年11月10日，金山安全與可牛正式合併成立獨立公司，傅盛出任金山網絡CEO。2014年3月25日，金山網絡更名獵豹移動公司，傅盛出任獵豹移動公司CEO。2011年，傅盛在「第七屆CEO年會」中榮膺「2011 IT新銳人物獎」。2016年3月16日，傅盛當選2016年「全球青年領袖」。
工程師背景出身的傅盛一路從打工到創業，克服無數挑戰，2015年即創造出市值40億美元的美國上市公司獵豹移動。那一年，他才36歲。同年，傅盛躍上財星雜誌（Fortune）2015年「中國40位40歲以下的商界精英」榜單，排名第四。
過去三年，採取不同於360的深耕中國大陸市場的策略，獵豹移動力拚全球化，78％使用者和業務來自海外市場，全球月活躍人數超過6.5億人。今年1月宣布成立美國總部，主要負責大數據研發，兩個月前延攬VMware前高級副總裁范承工加入獵豹移動擔任技術長，將在美國總部擴張團隊，預計今年夏天要從80人成長至200人。
如今，獵豹移動已成為金山軟件旗下金雞母，2015年營收飆升至人民幣36.8億元（約新台幣186.5億元），連續五年倍增。
「在硅谷，我沒有看到過一家創業公司還在做手機，大家都已經在研究發射火箭、醫療、VR等下一代技術，但是在中國，號稱最聰明的創業者中還在不斷做手機。」今年年初時，當談到中美創業者的差別，獵豹移動CEO傅盛曾這樣說。
今年4月26日，在獵豹移動全球媒體開放日活動，傅盛公佈了獵豹對「未來」的佈局：前期投入5000萬美元(約合16.5億台幣)成立機器人公司，進軍人工智能領域。
回過來看台灣的電子業，大企業仍然在做 IT 時代的產品：PC、筆電、服務器等等。至於台灣的創業者，大部分都還在做互聯網產品和簡單的手機App。台灣落後大陸的差距越來越大。
面臨大陸紅色供應鏈的來襲，是危機也是轉機。台灣不應該再死抓著已經過時的 IT 和 ICT 供應鏈，該轉型的就轉型，該放棄的就應該放棄。目前大陸對台灣最大的威脅，並不是紅色供應鏈。大陸高科技產業對台灣最大的威脅是，他們已經前瞻性的佈局並且佔據了互聯網、移動互聯網、及即將來臨的物聯網的有利地位。
獵豹移動與台灣的合作夥伴「雪豹科技」承租了101大樓83樓整層，目前有200多位員工，60%以上是軟體工程師。很高興的碰到幾位年輕高管主動上前和我打招呼。
雪豹科技董事長吳德威，前HP員工。
雪豹科技國際商務拓展部李俊賢，前TI員工。
雪豹科技國際商務拓展部張博瀚，前FIH員工。
分別來自我35年職涯的三家公司。臨走前，合影一張，正好代表我40年專業經理人的4個階段。
這一刻讓我回憶起1992年我由美國惠普總部派駐北京擔任中國惠普第三任總裁，當時辦公室位於北京建國門外大街東三環邊的，當時最貴地段最好的，國貿寫字樓，堪比今天的台北101。
未滿40歲的一個年輕台灣人，肩負著中國惠普體制改革、引進投資、落地生根、發展業務等重責大任。當時的雄心壯志、滿滿的信心，看著改革開放初始的大陸，處處都是機會。
在2003年，商週雜誌以我為封面的專訪中問我，台灣人在大陸的機會還有幾年？我語重心長的回答說：不出5年，大陸精英將取而代之。
昨天拜訪獵豹移動位於台北101的辦公室，彷彿我回到1992年1月，踏入位於北京國貿西樓的中國惠普總部辦公室。只不過現在是「主客易位」，心情不勝唏噓。
當年的雷軍、周鴻禕、傅盛、楊元慶等人，想見我都不容易。如今是我想見到他們都不容易。所謂「江山代有才人出，一代新人換舊人」。