國營版滿180天首PO，就獻給心得文

小弟運氣好，這次國營人資能如願上榜

將讀書方法獻給想要準備人資的後進，略盡棉薄之力

前言

十年前，我29歲，剛結婚，小孩出世。為了有固定的時間可以照顧家庭陪伴孩子，我選擇
從事政府部門契約約僱人員，而且一做就做了十年。這十年來，除了上下班固定〈但要輪
班〉，業務固定，連薪資都很固定。
近年來，我一直在思考我還能輪班輪多少年？約僱人員停滯不前的薪資〈進去33K，十年
只調1K〉還能供應小孩教育多少年？讓我一直計畫要準備國考，為的是給家庭一個穩定的
將來。
去年5月，我毅然決然地跟公司申請留停，給自己準備一年的時間全心準備考試，原本劍
指107年的身心障礙特考，故留停後，5-8月，我一直在全心準備一般行政的考科，在志x
數位學院趕課補影帶。7月底，同事LINE我國營考試資訊給我參考，我看了看，想說勞工
法令我比較熟悉，且法緒都有在唸，在有考試就要報名的念頭之下，就報名了。報名之後
，還是一直窩在補習班趕影帶進度，一直到8月18日，才突然想起國營考試這件事...

背景：

第一次報考國營人資
南部某大學文學院進修部畢業
高雄市立空大法律系畢業
乙級就業服務士證照〈104年取得〉
十年勞工法令從業相關領域
專A企管，專B人力資源完全沒有唸過，全部以自讀為主。

分數：
國：61
英：38.33
專A：66.66〈企管26.33，法緒40.33〉
專B：58.5
加權前總分：59.18
身心障礙加權15%後：68.06〈複試分數52.38〉
面試分數：76.25
總分：69.69 (最低錄取標準：油69.69水63.46電60.70 糖59.97備取58.53)

準備過程：
https://i.imgur.com/XGFzElL.jpg
當我8/18下午上完政治學第20堂之後，想到有國營考試這件事，看了一下補習班剩餘堂數
，確認可以在當年地特考試前看完〈志X的收看期限是配合高普或地特，沒有配合身障
特考的考試日期〉，問了一下卜卦老師國營有沒有機會上榜，老師說會上，我才開始準備
國營人資考試。
#離考試只有86天，企管、人資沒唸過，下決心要衝要拚拚看。

86天的作息如下：
7:30-8:30 送小孩上學+早餐
8:30-12:00 法緒：寫阿摩考古200題
企管：唸一章節+寫一章節題目。書唸完一遍之後就開始寫阿摩考古200題
12:00-13:00 午餐
13:00-17:00 唸人力資源
17:00-18:00 晚餐
18:00-23:00 唸勞工法令
23:00-24:00 背英單7000

國文：
沒特別準備，只在書架上找了一本老母民國96年準備升等考用的農會考試國文〈論文及應
用文〉，考前7天上廁所時翻翻當小說看而已。

英文：
https://i.imgur.com/DzVhxXp.png
上app store買了常春藤7000單字〈共有3個app〉，睡前一小時反覆背〈熟的、會的就略過
，一直快速反覆在不會的單字上，增加熟悉度〉

專A法緒：
https://i.imgur.com/BrYteIo.jpg
手上只有99年高普的金榜函授伊藤法緒，去年5月特地重看了一次。這86天只有一直做阿
摩題庫，買VIP用循序漸進的方式網羅9773題考古題，一天固定寫200題，錯題由阿摩統計
收編，在10月底前共計寫了9300題，到考前就一直反覆的寫錯的題目，寫到對為止。

專A企管：
參考書目：志光出版 吳俊、吳江林的企管用書與雙Q雙效題庫。
https://i.imgur.com/r9x5H1K.jpg
一天唸一個章節，唸完馬上寫題庫。裡面的章節，扣掉財務章我略過不唸，約9月初這兩
本就唸完，之後一樣從阿摩蒐集8128題考古，到10月底前做了7250題。
https://i.imgur.com/6VRf8Kn.jpg
因為以前沒唸過，所以把做錯的題目整理起來，電腦用word統整印出，手機用截圖，在家
裡拿紙本，在外〈比如說等早餐排隊時〉就拿手機看截圖反覆複習不熟的觀念，強化記憶
。

專B人資：
參考書目：華泰出版 人力資源管理 理論與實務 四版
https://i.imgur.com/3KNTRgg.jpg
我只有86天準備，一開始就下定決心只要唸熟一本教科書，在初期我跑了全高雄的舊書攤
買了五本不同舊的教科書，回家花一晚快速重點瀏覽一遍〈拿考古題去對課本內容〉，發
現華泰出版的人力資源管理 理論與實務 二版〈舊書〉與近五年的考古題有高度正相關，
就立馬上博客來買最新的四版來研讀。
這些天裡，這本書我看了13遍，並做了3次筆記：
第1遍，快速瀏覽，標註考古題。
第2遍，手寫筆記，每章每節詳細整理〈最耗時間〉
第3-5遍，同步複習課本與筆記，做重點標註
第6遍，整理第二份筆記，將課本內出現過的人名+理論內容、主題式的項目資料整理出來
第7-10遍，從頭到尾翻閱，唸到第二份筆記內容就重複背誦
第11遍，整理第三份筆記，把各章節考古題沒出過，自認為有可能的考點整理出來〈用
word打字印出〉
第12-13遍，重複翻閱，遇到有第二和三份筆記內容，就再次背誦，直到能完全背出為止
。
最後，整理國家考試有關人力資源的考古題，我自己就抓了從85年到106年所有國考的人
力資源考古題，再另外整理考過的名詞解釋部分。不過時間不夠只有寫106-102年約48題
左右的考古，考前配合課本複習。
https://i.imgur.com/GlO2i1w.jpg

不諱言，本科我沒唸過，所以前幾次看得慢又吃力。但我利用雪球式速讀法〈
https://youtu.be/k3jSOrnVJWs〉一而再的反覆翻閱，到第10遍開始我就可以知道這章節
在闡述甚麼觀念，甚麼理論在課本那個位置、會有甚麼圖表，且到11月初一天就可以複習
+背誦半本，非常有效。
不過，在考試的時候，我花時間整理的第三份筆記內容都沒出來，不過運氣好的是在國文
作文時，第三份筆記所背誦的理論全部派上用場。

專B 勞工法令
參考書目：翰盧 勞動法新論 第五版 黃越欽 著
https://i.imgur.com/QaWcppl.jpg
雖在104年考取乙級就服時就已經準備過了，但經過兩年的荒廢，還是必須要從頭準備：
先用兩個晚上，把網路上搜尋對於勞基法、工會法、勞爭法...各家的觀點、勞工季刊、
簡報與案例分析，全部搜尋出列印下來。各家的觀點，主要包含有張清浩律師，1111曹新
南專欄。案例分析包含經濟部中小企業處法律諮詢服務網、台糖通訊...等，其他還有各
地勞工局可以找出簡報、法令彙編...〈善用GOOGLE〉。

再來，列印出來的資料瀏覽分類，配合各法典、施行細則、函釋。
第一次手抄一次綱表+筆記，如：勞基法 § 54〈法條內容〉 + 〈74〉台內勞字328909
號 〈函釋內容〉+ 〈74〉台內勞字298989號〈函釋內容〉。
https://i.imgur.com/TlsNzoS.jpg

把母法和相關細則及函釋整理在一起，優點是資料完整，不用東翻西找。
可是缺點是，非常耗費時間。勞基法我就整理+手抄10個晚上才完成，勞爭、工會及團協
法則是各整理5天左右。

第二次就是統整，包含：
1.主題式整理：如工資〈包含定義、學理上要件、給付原則、如何議定、基本工資平均工
資與擬制工資的區分、如何認定是否工資...〉
2.跨域法條整理：如不當勞動行為類型、救濟途徑，跨到工會法§35+團協法§6+勞爭法
§51+§39
3.比較整理：如勞退新VS舊制；勞保年金VS一次金VS一次請領的比較；定期VS不定期契約


最後，整理歷年來考古題，透過考古題來窺知考題會怎麼出。不單國營事業，還要把國家
考試勞工行政所出過的考題全部整理進來，自己擬答一次。我自己就蒐集了近五年國家考
試有關勞工法令的考古題庫〈約50題左右〉，在整理完筆記之後就自己簡答一次〈用WORD
擅打列印出〉。要複習就直接拿考古題複習〈國考出過的考題都是重點中的重點〉發現不
熟就可以知道需要強化哪個部分。

憲法賦予人民基本生存權，工作權與財產權，衍伸出勞動三權：團結、協商、爭議權。相
關的立法沿革、理念、學理及應用、各國比較都在勞動法新論裡面可以得知一二，讀過參
考書目之後再來看法條就不會有枯燥乏味之感。
各法典先抓綱表〈或架構〉再看條，就不會覺得見樹不見林。

------複試------

2/1 17:30報到，照順序拿了黃帶子
寫短文、核對證件、拍照，然後就被拉去排隊面對考官，面試問題如下：
1.現在台灣面臨低薪問題，政府被要求要調漲最低基本工資到三萬，你的立場認為政府該
不該介入基本工資的調漲？(問你的論述不問你的立場)
2.學校工作經驗，有甚麼技能是人資可以運用的
3.一個同仁做專案，在正常工時8個小時後又延長4個小時反應還是做不完，還需要多2個
小時，身為人資如何處理？
4.問簡歷上轉職原因。

結論：
3/1放榜，總算如家人所願，錄取人資類唯一高雄缺，可以就近照顧家庭。
回顧考試過程，好考嗎？老實說，一點也不。
人資本次1909人報名，錄取含增額共20人，錄取率不過1%。這86天裡，我每天想的都是，
還有甚麼沒唸、這個沒有唸熟、這個還不夠熟...驅使我一直唸一直唸一直唸...因為我知
道，唸不熟，就爬不到那1%，爬不到一切都不會有結果。
我今年39歲，小女今年9歲，她正值那個考試要考100分才叫做考得好的認知當中，當她看
到我的成績單，她無法理解為什麼69分叫考得好。但她每晚下課回家到就寢，看到的都是
她老子為了考試坐在書桌前焚膏繼晷，我不用說的，但是就是為了做給她看，老爹為了妳
的將來〈好啦，也有我的〉努力的過程，有用生命去努力，就會有結果。

#考試有心更要有方法，天助亦要自助
#挑對你有利的科目去考，盡快上榜，減少考試成本〈時間〉
#歡迎加入國營人資LINE群一起努力，意者站內私信

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