🗣銀行業十大熱門公司平均年薪

根據比薪水查詢平台統計，銀行業十大熱門公司的「平均月薪」最高的前三名公司，分別為中國信託4.59萬、凱基銀行4.55萬、花旗銀行4.53萬。

若以「月薪中位數」來排序，前三名排名分別為中國信託 4.4 萬、凱基銀行 4.27萬、台北富邦銀行 4.18 萬。

而「年薪中位數」排行則為，中國信託 70.2 萬、台北富邦銀行 67.2 萬、以及凱基銀行 64 萬。「平均年薪」則以中國信託的73.8萬、凱基銀行69.3萬、國泰世華68.6萬為前三名公司。

從職務來看，月薪中位數最高薪為「PM 專案經理」6萬元，「儲備幹部」5.8 萬元次之，其他依序為「襄理」5.1 萬、「資訊部門」4.4 萬、「行銷」4.3 萬、「ARM 客戶關係助理」4.2 萬、「理財專員」4 萬、「櫃檯行員」3.5 萬、「客服」3.3 萬與「業務」3.2 萬。

【 別當46%月光族 ，先投資後消費才能脫貧 】

最近1111人力銀行針對上班族貧富差距做調查，竟然有46%民眾表示自己是月光族，看到這個數字實在令人驚訝。許多人可能怨嘆薪水不高，生活支出大，所以存不了錢，其實，理財是一種生活習慣的養成，只有改變用錢觀念，從「先消費後儲蓄」，改為「先投資後消費」，才能扭轉財富命運。

大家都知道理財很重要，但真正落實執行的人卻很少，因為，人都無法抗拒想要消費的衝動，當我們不經意地買一杯咖啡、買一件衣服，或換一部手機、筆電，就把我們的理財計劃不斷地延後，以致最終，大多數人都成了「月光族」。

致富公式：收入(100%)-投資(20%)=消費(80%)

既然「抗拒消費」很難，不如先從「強迫投資」開始。當我們把每個月有限的收入，先拿一部分去投資(例如20%)，剩下的錢(80%)才是可花費金額，因為可花用金額變少了，就可以自動控制消費，這才是最能克服人性的理財方法。

但我們若把這筆錢，放入無風險的銀行定存(利率1%)，長期累積財富效果不佳，若想擴大複利效應，應該把錢長期投入股票，才是較佳選擇。因此，我建議採取以下三個方法，來為你加大荷包。

一，定時定額買進股票型基金。

用定時定額買進股票基金，是最佳強迫投資的方法，有以下幾個優點。第一，透過基金投資，由經理人操作，可降低個人投資管理的困難與風險。第二，定時定額分批買進，降低市場波動風險。

目前透過銀行通路購買，最低投資門檻是3000元，但一些基金平台還可降低投資門檻，最低每次1000元。若直接透過基金公司投資，有些還可免手續費。若每月5號發薪水，設定10號自動轉帳扣繳，就可以達到強迫投資功能。

較適合的投資標的，第一，美股基金，第二，台股基金，第三，亞洲區域型基金。這三個市場體質良好，隨經濟景氣循環波動，長線投資報酬率穩健。若個人投資經驗豐富，再考慮增加其他市場。

二，定時定額買進ETF。
除了主動基金，目前也有被動基金ETF可投資。目前在台灣掛牌的ETF已經超過100支以上，可選擇標的眾多。不過，投資人還是可以從最容易操作的市場開始。第一，台股ETF，如元大台灣50(0050)、元大高股息(0056)、。第二，美股ETF，如元大S&P500(00646)，國泰美國道瓊(00668)等。

以元大高股息(0056)為例，目前價位27元，買一張(1000股)成本是2萬7000元，若在盤後買零股100股，僅需要2700元。可以設定每個月買100股長期投資。目前有一些券商也提供定時定額買股票方案，可以自行設定每月投資金額與投資標的，券商會自動下單扣款，更為省時省力。

三，定時定額買進股票。

想要自行買進股票長期存股者，也可以定時定額買進零股。例如每月10號固定投資，長期買進零股，逐步累積成一張、二張股票。存股標的最好選擇體質良好的公司長期投資，例如，台積電(2330)、台塑(1301)、或是金融股如國泰金(2882)、富邦金(2881)、兆豐金(2886)等。

舉例來說，台積電目前股價240元，一張股票24萬元，一般上班族實在是買不起。但若是盤後買10股，每月只要2400元，一年下來，也可以買進120股，強迫儲蓄28800元。

另外，也可以考慮股價波動小、配息率高的金融股，例如兆豐金股價27元，一張股票2萬7000元。若盤後買零股，每100股只要2700元。一年下來，就可以存到一張兆豐金股票，10年可存10張兆豐金。以兆豐金今年配息1.5元為例，股息殖利率高達5.5%。若可以持續投資10年，複利效果更是強大。

以上三種投資方法，門檻都不高，每月3000元左右就可以開始啟動投資。若未來個人薪資成長，可逐步增加投資金額，最好以每月收入的20%作為強迫投資目標，長期累積財富效果才會顯著。

每月參加一堂投資理財課

最後，再建議另一個定時定額投資，就是每月去參加一堂投資理財課程，雖然上課會有學費支出，但學費轉化為知識，增加個人未來投資能力，又可以建立與老師、同學互動與學習，擴大投資人脈，這是另一個長期財富資源，也不要錯過。

👉備註：本文授權轉載自林奇芬

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#新聞剪報

金融業退休董總回鍋掛顧問 薪酬全都露

出版時間：2018/05/01 22:00

金控、銀行、證券期貨、保險業等5大金融業退休董事長、總經理，又回鍋當自家顧問，薪酬將全都露，且若符合一定財業務條件，包括資本不足法定標準、連續虧損、或要求增資不到位者，這些「回鍋顧問」的薪水還得「個別揭露」。

據金管會規劃，預計明年財報上，就需揭露今年回聘顧問的情況。預計將揭露的欄位，包括職稱、姓名，聘用目的、權責劃分、酬金，及酬金佔稅後純益的比例等。

金管會日前要求金控和銀行業退休董總又回聘當顧問，需要揭露薪酬後，昨又宣布，證券期貨和保險業也需比照，等於5大金融業的「回鍋顧問」薪酬都將全都露。

據金管會初步統計，保險業者有7家、共9人是退休董總回聘顧問，其中壽險業有一家、2人，產險業者則有6家共7人。據了解，壽險業者「唯一」一家是國泰人壽，且都是有給職。

保險局副局長蔡麗玲說，為強化保險業或其關係企業退休的董事長、或總經理又回聘顧問的聘任標準、及職責等資訊透明度，增訂應揭露相關聘用的資訊。

蔡麗玲說，一般都會採「彙總揭露」，但若符合3項條件，一是保險業近年度財報或是資本適足率低於200%、二是近兩年個別財報虧損，三是未完成要求增資，只要符合3項其中一項，「回鍋顧問」就得「個別全都露」。

日前銀行業才因退休董總回聘顧問，在財委會上引發喧然大波，據了解，壽險業回聘顧問的薪資，都不如銀行業高，而期貨商多因規模小，目前尚未有回聘狀況。（廖珮君／台北報導）

https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20180501/1345284/