L'art des listes #金錢
實體物品幾乎大致已經盤點過一輪了
那天打開文件櫃發現了些很久沒有使用的存摺
不如就來清點一下自己所擁有的理財工具以及想法
・
時間過得好快,2011/09/13是我的到職日,是的我在一個工作上即將待滿十年
難以想像自己是個第一個工作只待一天,第二個工作只待...
L'art des listes #金錢
實體物品幾乎大致已經盤點過一輪了
那天打開文件櫃發現了些很久沒有使用的存摺
不如就來清點一下自己所擁有的理財工具以及想法
・
時間過得好快,2011/09/13是我的到職日,是的我在一個工作上即將待滿十年
難以想像自己是個第一個工作只待一天,第二個工作只待三天的人(笑
從一開始的各種撙節到經濟稍微寬裕
支出在達到某種平衡後就大致維持了,現在也不會因為收入提高而想亂花錢
唯一的差別大概是存款的數字提高已經無法帶來當年的喜悅
我自己的理財是每個月薪水發下的那天就直接將錢轉出
☑房租 ☑儲蓄 ☑投資
留下固定的生活費在新轉戶
扣除掉上面已經轉出的以及生活費多餘的就存到koko
旅遊以及生活中的想要就用這個帳戶支付
另外,我會在年終發下的時候先預先存下兩筆短期定存
☑綜所稅
☑保險
時程之短自然不會有什麼太大的績效,但定存之後不會顯示在主帳戶餘額
時間到了就直接支付出去,比較不會有過路財神之感
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寫完這篇後又覺得自己可以重新分配支付工具了
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① 銀行
在數位銀行興起之後實在很少有機會到實體銀行去
發現實體銀行真的是各種人生軌跡的紀錄
現在還有在用的基本上就只有每個月會有薪水進來的國泰世華了
其實一直想要去銷戶,但又覺得各種麻煩
☑兆豐金控
大學配合的銀行,從離開學校後就再也沒有使用過,裡面應該也沒多少錢(以前很窮啊
☑萬泰銀行
短暫待了三天的公司戶,從開戶就沒有使用過,後來也改名成凱基了
裡面有個100元吧(笑
☑國泰世華
公司戶,也是每次信貸電銷打來額度給最高的
☑台灣銀行
當初為了還學貸而申辦,但各種服務跟優惠就很公股
還完學貸後幾乎沒有用過
②信用卡
發現我的腦袋有點不足以應付各式各樣的優惠
所以基本上都是無腦選擇現金回饋
原本VISA、JCB、MasterCard各一,但後來被全聯的優惠吸引而多辦了Gogo
我覺得「最高」是一種陷阱,除了多半是新戶限定以外
很多時候是否能夠達標也是種問題
☑華南旅鑽商務御璽
因為一點意外而開啟了人生的第一張信用卡
習慣他的機場接送而一直留著,沒想到這幾年完全沒有辦法出國
但現在電子帳單免年費的關係也懶得剪卡
國內0.8%/海外1.6%
☑元大鑽金
老實說在疫情之前並不那麼長在台灣電商消費
所以多半會鎖定海外高回饋的卡片
雖然回饋比起現在許多新出的卡片並不算特別高
但比起需要達到某些消費門檻,這張真的是無腦刷就好
國內1.2%/海外2.2%
☑台新Flygo
狗狗很可愛
國內1%/海外3%
回頭一看不知道什麼時候回饋變得越來越麻煩
部分通路也早就被拿掉了
現在幾乎只拿來刷amazon了,但看了一下要滿5k
☑台新GoGo
沒有狗狗很可愛因為發現自己實體消費拿出卡片的機會微乎其微
所以直接申辦了虛擬卡片
承認自己是因為想要今年的綜所税優惠而申辦
但沒發現自己資格不符
一般消費0.2%/VIP 0.8%
在整理的過程中才發現他除了pxpay外實在沒什麼優勢.......
③數位帳戶
☑國泰KOKO
搭上第一波的數位銀行帳戶,拿來放零用錢
跨行轉帳次數多
☑台新Richart
當初廣告打很大的時候申辦
現在單純是用習慣了,部分刷卡還是用這家
之前一時腦弱買了美金所以剛好有搭上現存活存優惠
☑永豐大戶
活存利率還不錯,主要拿來存放緊急備用金
☑國泰證券
去年給自己的年度目標之一就是開始學習投資
相較與很多人來說我自己的理財偏向保守
在學貸還完後開始定期定額
④行動支付
扣除掉pxpay是去年三倍券開始使用以外,
其他真的是因為一波疫情而開始使用
老實說的確有因為沒有支付實體而有點不知節制
但回頭看了一下記帳似乎只是消費場域改變了,整體並沒有太大的變化
☑Pxpay
☑ApplePay
☑FamiPay
☑OpenPoint
⑤記帳
偶爾公布消費紀錄時都會有人詢問是哪個軟體
現在主要使用的是moze3.0
分享一些我使用過的記帳軟體
老實說excel就很好用,也能輕鬆客製成自己的所需
☑我的網路帳本
大學時代使用,那時智慧型手機尚未普及
一路使用到了出社會,直到發現資料只會存放三年
☑monefy
開始使用智慧型手機後使用,介面簡單
跳槽是因為換成ios
但剛才看了一下發現現在已經有ios版本了
☑spendee
跳槽後第一個使用,印象中整體算好用,也有共同帳戶的功能
但他的訂閱費用偏高,試用期一到又開始尋覓新的APP
☑moze
從2016年使用至今,從2.0買斷到現在3.0的逐年訂閱
喜歡載具功能,介面也美觀
我自己屬於大小帳目都會紀錄,基本上就是#跟錢好好相處 提到的概念
能夠理解很多人屬於知道自己消費習慣後就不再記錄
或者只記大錢不記小錢
但我的消費都是從小錢積累而成,而且加起來也不算少
更遑論這件事並未為我帶來什麼困擾所以也就一直這樣下去了
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#室物所盤點 #簡單生活清單 #小資理財 #帳戶 #信用卡 #記帳
國泰金控薪水 在 自強基金會 Facebook 的精選貼文
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國泰金控薪水 在 江湖人稱S姐 Facebook 的精選貼文
過去的我的確跟大眾一樣,覺得金融業肯定封閉。😎😎
加上他們太一致的穿著,常常會讓我擔憂年輕人不願意加入,通常畢業的人才會這樣想:
–一線人才優先想創業,去新創,或外商,酷炫品牌
(新鮮人通常會把自己當成一線人才😇😇)
–再來選擇國外機會,
–再來選擇教育訓練超強,
–再來選擇"人",
–最後才選擇薪水/地點等一些比較硬性的條件。
真的想要"穩定”的才會加入金融業。但我研究後有幾點翻轉我思維的概念分享給大家。😎😎
【a.新創團隊模式改變】
其實過去這幾年有非常多的新創公司因為商業模式/資金/團隊/市場因素等等關閉,我就常常想一個新創如何在"有資源" "有mentor" “有彈性的商業模式” "系統化"下成長。
過去的新創也容易迷思在新創孵化器/加速器的計畫當中淪為pitch競爭,但其實有一個更積極的模式:
👊👊公司內部創業✊✊,因為就三種結果,
1. 失敗,但模式跑過,還有機會回公司團隊分享經驗。
2. 不上不下,調整商業模式,資源改善,團隊人力調整。
3. 成功,獨立出去,資金充足,資金背後就是人脈。
前提是,要有企業真的這麼鼓勵員工。
研究國泰金控的過去與提供的新創資源後,改觀我對於傳統金融業的想法。
【b. 職能必須堆疊】
所以你的名片職級不是業界看的重點,看的是你的工作經驗,完成了甚麼,以及有沒有將職能發揮極致,甚至跨越不同職能該做的事情。
舉例,業務具備人資能力;行銷具備工程能力;工程師具備商業思維。
很多大型公司還在努力調整組織的狀態,但國泰金控採用非典型的組織方式,成立戰情室,以Scrum 敏捷式開發,也成立了新型部門:新型態商業發展、資料科學實驗室、區塊鏈小組等,足夠你一次搞懂市場流行甚麼,
🤙越反骨,越能提出顛覆型方案,他們越想要。🥳
【c. 想去國外發展或更多的可能性】
這個應該不用講太多,台灣企業有在世界拓點,你能夠加入的就是那幾間! 🇹🇼🇹🇼國泰金控就是其中之一🎖🎖。金融業面對接下來的貨幣挑戰,FinTech,數位化的挑戰,有太多新的跨國合作專案可以執行。
如果有機會參與一個正在轉型的企業,體會開放舞台,市場不穩定的情況下,穩健中找突破,也是個很好的開端!
還有很多讓我覺得值得看看國泰金控的原因,前提是,在你的職涯發展中,你想做甚麼?
這邊有篇文章分享給大家參考👇👇👇👇
https://www.yourator.co/articles/147
附上國泰徵才網站連結👇👇👇👇
https://recruit.cathayholdings.com/
國泰金控薪水 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最佳貼文
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