作者reterk (reterk)
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標題Re: [心得] 看過保險佣金率表後的感想
時間Thu May 31 10:39:09 2012
※ 引述《dunhillK (<TOMATO>)》之銘言:
: 昨天我從我在當業務員的老同學那邊看了一張佣金表
: 發現...原來總佣金率最高的是實支實付與定期醫療@@?
: (總佣金率我指的是首年與續年佣金率的加總)
: 真是跌破我的眼鏡,我以為實支應該是保險公司最沒賺頭的東西
: 結果剛好相反。
: "總"佣金率由高到低排名是這樣,怕影響眾多業務生計,不公佈詳細佣金率數字
: 1.實支實付、定期醫療>
: 2.繳費年期20年的儲蓄險>
: 3.定期意外>
: 4.重大疾病、防癌險(終身跟定期都差不多)>
: 5.繳費年期10年以下的儲蓄險 >
: 6.年金險 >
: 結論:
: 看到佣金表後我恍然大悟
: 難怪很多業務都把繳費年期短的儲蓄險罵到臭頭,因為佣金低到誇張
: 然後我從來沒遇過業務推薦年金險...
: 因為就算推了百萬保費也不夠付油錢....
: 還不如推個1萬塊的定期險抽得更多...
: 第一名的實支與定期醫療真是將沒錢的人的資金最大抽佣化的好物
: (不過這其實也只是順應時勢,因為這10年來薪水都沒漲,沒錢的人越來越多...)
只看「總佣金率」公平嗎?
既然實支實付的佣金率那麼高?
為何我家的業務員,從不主動介紹實支險?
反而猛推終身醫療、終身癌症、儲畜險、年金險?
你想到了嗎?
佣金率高沒有用,佣金總額高才有用! 例子: 以國泰終身醫療安心保、國泰實支新全意M10為例
設定安心保日額1000元,新全意換算日額1300元
對55歲女來說:安心保年保費17990元,新全意年保費5425元,
總佣金率假設安心保100%,新全意假設150%,
那麼業務員能拿到的佣金總額:
安心保17990元、新全意8137元。 安心保還是大勝!
更不用說是繳費金額更高的儲畜險、年金險,
即使佣金率低,但乘出來的佣金總額肯定是高的!
實例演練: 客戶買一百萬的(外幣)投資型保單(躉繳)
六年後領回,那業務員能拿到多少佣金?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 120.104.3.17
→ redbeanss:六年躉繳佣金不是重點吧XD 重點是六年後又有出國的機會. 05/31 10:42
推 dunhillK:我同學這間公司佣金表外幣找不到躉繳的~但有六年繳的喔 05/31 10:50
→ dunhillK:以總保額換算成100萬台幣來算,算起來六年總佣金是2100元 05/31 10:51
→ dunhillK:台幣,看起來真的比24000一套的定期險少超多佣金的 05/31 10:51
→ reterk:給樓上的,一百萬並非保額,而是繳費金額啊! 05/31 10:53
推 dunhillK:喔抱歉我不知道保額跟領回不同,我指的是六年後解約金100 05/31 10:58
→ dunhillK:萬來看 05/31 10:58
→ dunhillK:另外我多回一下,我看他們公司年金~躉繳100萬~連來回車錢 05/31 11:01
→ dunhillK:都不夠呀 05/31 11:01
→ dunhillK:難怪沒人推年金~還不如拿100萬的利息1.35萬來買套裝醫療 05/31 11:02
→ dunhillK:抽傭多快10倍 05/31 11:02
→ ottff:不是推或不推,是保險本就是保險,放在保險公司還是不同於 05/31 11:03
→ ottff:放在銀行,提早從後者領回是不會影響本金,但前者會有影響 05/31 11:03
→ kmkr122719:可以把業務員的心態與保險公司制度再納入考量 05/31 11:32
→ kmkr122719:保險公司制度幾乎都完全偏向於首年佣金 考核獎勵等都是 05/31 11:33
→ kmkr122719:就算保費相同 多數公司一年定期險的佣金率通常會低於非 05/31 11:34
→ kmkr122719:定期險(會有例外) 那賣同樣保費的商品 定期險首年佣金 05/31 11:35
→ kmkr122719:會比其他商品低很多 而這行業的流動率太高 撐不到第二 05/31 11:35
→ kmkr122719:年拿續佣的新人業務佔所有新人業務一半以上 05/31 11:36
→ kmkr122719:不少人都是只炒短線 賣了首年佣金最高的 這樣第一年才 05/31 11:36
→ kmkr122719:拿得多 第二年之後的續佣根本完全不考慮 在這種制度與 05/31 11:37
→ kmkr122719:思維之下 會推非定期險的業務會遠高於推定期險的 05/31 11:38
→ summerparis:國泰附約的佣金 是跟著主約走的. 所以你的舉例不適當 05/31 20:35