[爆卦]國泰事件 連 登是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇國泰事件 連 登鄉民發文沒有被收入到精華區:在國泰事件 連 登這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 國泰事件產品中有17篇Facebook貼文,粉絲數超過67萬的網紅香港經濟日報 hket.com,也在其Facebook貼文中提到, 【名人入市】曾於國泰事件中辭任,現以近4000萬買樓。...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過16萬的網紅Edwin H.,也在其Youtube影片中提到,MUSIC: 打上花火「Miruku Remix」by JodieStarling's https://www.youtube.com/watch?v=6IhRL1FSrfc Original Music - 《煙花,應該和誰看》 Theme DAOKO × 米津玄師 - 打上花火 Uchia...

國泰事件 在 Simon Shen 沈旭暉 Instagram 的最讚貼文

2020-04-28 19:14:28

[#隨緣家書📖]不少上一代的朋友認為,「時代革命」這口號「敏感」,令我想起兩個月前擔任一場中學辯論比賽評判,辯題是「香港需要革命」,本來在白色恐怖氣氛下,「不禁倒抽一口涼氣」,卻見身邊另一位評判石永泰大律師氣定神閒,笑說工業革命也是革命,何必庸人自擾? 事實上,香港目前這場運動要是發生在二十年前,...

國泰事件 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的精選貼文

2020-05-11 10:30:16

立即Follow @businessfocus.presslogic 得罪方丈⠀ .⠀ 香港因修訂《逃犯條例》引發的示威衝突持續,近日示威者陣營在各區商場高唱《願榮光歸香港》,觸發愛國陣營揮舞國旗、唱國歌反擊。面對規模龐大、曠日持久的社會衝突,不少企業都小心翼翼,避免「國泰事件」在自己身上重演。然而...

  • 國泰事件 在 香港經濟日報 hket.com Facebook 的最佳解答

    2021-05-21 07:45:24
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    【名人入市】曾於國泰事件中辭任,現以近4000萬買樓。

  • 國泰事件 在 BennyLeung.com Facebook 的最佳解答

    2020-11-15 07:17:00
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    如何贏取客戶信任,打造良好品牌形象?- Yan Law

    疫情重創全球航空業,本地航運龍頭「國泰航空」雖然曾獲特區政府直接注資273億元救亡,卻無助扭轉虧蝕,早前公布解僱約5,300名駐港員工,其餘未被解僱的員工則須改簽「加辣」新合約,同意永久大幅削減薪金達58%。消息一出,即引起全城嘩然,不少人直斥國泰的決定無疑置員工於不顧!代表國泰航空2,200名駐港機師的「香港航空機組人員協會」(HKAOA)委託民調機構訪問過千名港人,日前亦公布調查,指63%香港市民在國泰航空最近的重組計劃後對其信任度下跌,甚至形容其「無良」、「差劣」、「令人失望」等,足見品牌形象瞬間大損。

    「品牌形象」雖然看似虛無,其實對企業發展十分重要;一個良好的「品牌形象」,既能提升企業知名度,又可提高客戶對企業的好感,絕對是非常重要的無形資產!然而,品牌形象該怎樣建立?怎樣才能博取客戶信任,從而願意支持自己的品牌?即睇以下3大重點:

    1. 分享人性化的一面

    經營企業,賺錢固然重要,但展示「珍視人」的一面更重要(無論對象是客戶還是員工)。以今次國泰事件為例,正是因為公司在經濟疲弱的情況下突然大刀裁員,更要求未被裁走的員工簽署被稱為「奴隸制」的加辣新合約,結果遭員工以至社會各界紛紛批評,斥其罔顧勞方權益,無疑是向處於水深火熱的員工落井下石,有違社會大眾的期望,難怪會被形容為「無良」、「差劣」。

    相反,逸東酒店在國泰裁員消息傳出後,即在其社交平台上發文,感謝國泰航空人員作為「香港的全球大使」的付出,更邀請失業者加入逸東,此舉即獲大批網民盛讚其雪中送炭,是良心企業。由此可見,當一間企業願意以一個人性化的臉孔示人,絕對能吸引客戶與其互動,甚至增加他們對企業的好感和忠實度。

    2. 善用網絡推廣

    身處網絡世界主導的年代,無論是跨國企業,還是初創公司,都必須要懂得運用網上平台來推廣品牌或業務!除官方網頁外,今時今日最容易接觸大眾的社交媒體,一定包括YouTube、Facebook、Instagram,只要建立一個粉絲專頁,就可以更有效率地與客戶互動,掌握客戶反饋,有助更準確和直接地分析市場反應。還有一點很重要,必須懂得使用「網絡語言」,包括口語、潮語,方可貼近受眾,引起共鳴,最好能即時回覆訊息並提供到位服務,自然會得到客戶的認可和信任。

    3. 切忌以出售數據的方式賺錢

    很多公司都會收集和分析戶大數據,以制定更有效的營銷策略,為企業帶來更大的利益。但收集還收集,一定要好好保護客戶數據的安全和私隱,切忌出售客戶數據予第三方賺錢!這樣做不但有違道德,也直接斷送掉客戶對公司的信任!正如早年八達通公司曾承認將約200萬名客戶資料(包括姓名、身分證號碼、用戶的購物清單等)轉售給6間公司作推廣,從中獲利4,400萬元,令公眾嘩然;雖然八達通公司後來宣布停止向第三方轉移資料作市場推廣,但事件已令不少人對該公司的印象大打折扣,甚至拒絕再用個人八達通。

    原文:經濟通

    #管理 #商業

  • 國泰事件 在 朱庭萱 Bonnie 玻璃朱 Facebook 的最讚貼文

    2020-10-22 16:53:18
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    【沒有國泰如何民安】

    看到國泰航空大幅裁員8500人,當中有5300港人。看到很多不幸被裁員的員工在網上留言,真是很心痛!但見很多也是在傷痛中明白事理的正常人,也當然亦有很多不懂感恩永遠只懂鬧公司賴病毒和鬧政府的人。

    其實從「國泰」事件,便等如看到一個香港的縮影。一直以來覺得入職國泰絕對是一份絕世筍工,以為人工高福利好又可以四處旅遊,大家一定做得十分開心。但原來人是從來不懂知足和感恩,還要搞工會搞對抗罷工,還嫌福利不夠要一爭再爭;甚至多番涉足公司內政,強迫公司停飛內地航線迫封關等⋯看着他們我不禁覺得很奇怪,哪有一間公司員工比老闆更惡,可以指着老闆大駡又可用「人權」為籍口不准他秋後算帳和指責?我自問便從不敢對我老闆有這樣的眉眼了,試問坊間又有多少間公司員工可以這樣?他們是否和那班享用政府福利醫療低稅率、受內地關顧和工作機會卻仍大聲指駡政府和國家的人很相似?

    相信今次大幅度裁員,國泰絕對是迫不得已。疫症遲遲未停下收入大減98%,試問如何養活那麼多員工?過往一年大家仍收底薪不用上班有些更出去做兼職,公司有計較過嗎?還指責公司不顧員工福利炒人的,公司在接近倒閉前景極不明朗下如何以大家福利為先?大叫可以停薪留職的那一班更加是不切實際,福利不是開支的一環嗎?無了期停薪你又可以捱多久?若環境復甦再重新請人應徵對雙方不是更好嗎?還有那些僥倖留任卻投訴被大幅減薪三、四成的,究竟你有沒有為自己公司方面設想?到時又用納稅人的錢去救你公司?公司不是欠了你的,自由社會若你覺得福利人工不合理絕對可以選擇離職,合則來不合則去這從來都是勞資關係的模式不是嗎?

    就以我行業金融從業員為例,由二十多年前入行有底薪有強積金,到現在大家零底薪還要做自僱人士。大家不是一樣繼續工作嗎?難道我們又走去搞工會投訴政府不關注一間私營公司的福利嗎?就算政府注資了二百億救亡便代表它便是大老闆有話事權嗎?那不如把國泰轉國營然後大家宣誓轉簽公務員合約好了。請不要老是賴政府把它拉下水,自由經濟東家不打打西家吧!

    老實說,我自從上年七月公開撐警後被打壓也損失很多收入,沒有開班教烹飪、沒有KOL工作、新出食譜書亦被迫下架影響銷路⋯連主力收入的投資亦因為聽大師指點叫我要暫停至今年十月而收爐至今!所以年多以來一直只靠自己積蓄去維持生活,亦見身邊很多人這期間也是一樣嚴峻,試問又有幾多港人可以獨善其身?

    但我從來沒有怪政府!只怪上年暴徒用非常手法玩攬炒、嘗試癱瘓香港經濟去迫令政府妥協開始,突然再加個疫症幫暴徒一把願望成真!到現在人人無飯開時,那班暴徒卻推卸責任賴在肺炎身上?但這個結果不正是你們當初搞罷工強迫全港人「三罷」的目的嗎?只是上天用疫症代替你們用破壞去實現了。

    現況大家也看見,全部人一起攬炒,政府損失幾千億救市,大家引火自焚的嚴重後果。其實國泰只是個開始,相信未來亦會陸續有很多大企業裁員的消息流出。當大家連生活也成問題的時候,你們所謂的理念和靠破壞去爭取的東西究竟是否那麼重要?一班還沒有工作能力食飯不知米貴的學生們,連自己父母家人也失業或收入大減生活艱苦的時候,你又會否領略到「國泰民安」的重要性?為何一直要怪責一班想香港經濟繁榮的人為「港豬」? 你看台灣、烏克蘭搞民主的下場都只會令經濟下滑⋯常說香港沒有自由的人,其實在合法情況下香港絕對是世上最有自由的地方!究竟大家還要爭取破壞些什麼?就像國泰工會的人最後搞到連自己公司也接近倒閉失去工作才知痛?可憐一班從不搞事無辜受累的同事卻陪你一起攬炒。

    難關難過年年過,真正香港人的獅子山精神,是能屈能伸,逆境自強!應一起咬實牙關,靠自己想辦法尋出路!不要只懂怨天怨地怨政府。請記住這個世界沒有誰欠誰的!幫忙是人情,並不是道理。

    各位香港人,不要放棄,齊心團結,知足感恩,努力加油!

    朱庭萱

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