30歲之前你想成就什麼? 讓企業人資長幫助你量身打造屬於自己的職涯計劃-9/22就業發展計劃說明會 - 夢想之家青年中心

夢想之家人才發展計劃透過性向與人格測驗、人才發展方法論以及業界專業眼光，幫助找到優勢，並確立適合自己也能適應職場的穩固職涯目標。



【關於計劃】

我們並非提供一般單次性職場講座或課程，而是整合所有培訓資源，以學員個人為核心，從訂出職涯目標、撰寫履歷、面談訓練、投遞履歷至職場發展，讓學員在職涯中發揮最真實的自己，成就更好的自己。

我們透過性向與人格測驗、人才發展方法論以及業界專業眼光，幫助學員客觀認識自己的優勢，並確立適合自己也能適應職場的穩固職涯目標。此外我們也邀請前104人資長唐元熙女生共同研發人才發展流程，此流程引用企業發展高階人才的方法IDP作為個人發展計劃模型，透過與人資顧問一對ㄧ諮詢，讓學員能為自己訂立五年職涯發展計劃，並且知道如何發揮與展現自身優勢。

進入職場後，我們將學員按產業分組，並邀請企業10年主管經理的導師，除了分享職場經驗與建議外，透過深度對話與引導協助每位學員解決問題與持續發展職涯計劃。



【你可以從這個計劃獲得甚麼?】

1.客觀認識自己的優勢與獨特

2.更知道自己在職場職涯中自身定位與發揮自己的優勢

3.客製化的職涯發展路徑

4.來自不同背景一起努力的夥伴



【誰適合參與這個計劃?】

1.對職涯有方向卻不確定如何展開第一步

2.對職業有方向但常在想這就是我想要的嗎?

3.對職涯沒有方向或是有好多想法，但擔心自己只是三分鐘熱度

4.想轉換跑道但確不知道該怎麼做，也不確定自己是否會成功



【計劃進行方式】

定向：透過性向與人格測驗、人才發展方法論以及人資顧問一對一諮詢。其中引用企業發展高階人才的方法IDP作為個人發展計劃模型，幫助學員訂立個人職涯發展五年計劃，並針對履歷面試與職場職涯給予客製化諮詢。

專業：J.P. Morgan等優質企業夥伴開設，包含產業分析、聘僱書合約、績效考核、工作管理與職場人際溝通等專業課程。

發展：按產業分組並邀請各產業領域企業10年主管經歷之經理人擔任發展導師，透過深度對話引導學員持續發展職涯計劃。

【專業培訓團隊】

人資顧問：

前104資訊科技（股）公司 人資長 唐元熙Nancy
前聯合報系 人資長 劉玉芬Yvonne
威盛電子（股）公司 人力資源經理 林雅婷Treena
前惠普科技（股）公司 亞太區國際人才移動專案經理 曾馨慧Judith
香港商易安聯（股）公司台灣分公司 人力資源管理 張芳嘉Rachel
發展導師（企業10年主管經歷之經理人）：

創異數位 總經理 羅韋翰
創意促動 總經理 張佳雯
商業週刊 行銷企劃經理 黃瀞慧
王道銀行 副總經理 蔡滋森
海碩集團 高級工程師 陳識仁
國泰世華銀行 經理 黃文男
柏勝生技 機構與產品處長 張振福


【計劃參與相關說明】

1.招募對象：由於資源的有限性，本計劃優先服務今年是大四、研究生畢業即就業的學生，並通過徵選流程者，特別優先錄取弱勢、相對弱勢族群資格者。

2.費用：由企業支持完全免費，但須繳交保證金新台幣3000元整，於完成計劃後退還。



【關於說明會】

內容：邀請人資顧問用專業角度告訴你如何打造與實踐個人職涯發展計劃及這個計劃的內涵，也邀請曾經參與的學長姐與你分享經驗！
地點：北市士林區文林路338號3樓，捷運士林站2號出口步行1分鐘，誠品書店樓上。開館時間：每週二至週五09:00-18:00 (每週一、六公休）
聯絡信箱：talentoutreach@dreams.org.tw
電話：02-28835543

〖第一場：2019.09.22 sun. 13:30-15:30〗

講者：威盛電子人資經理 Treena Lin

報名連結：https://www.accupass.com/event/1909111449071543908364

〖第二場：2019.09.27 Fri. 19:00-21:00〗

講者：香港商議安聯股公司台灣分公司 人力資源管理 Rachel

報名連結：https://www.accupass.com/event/1909121006175246431530

詳細資訊：https://bigstudent.tw/VZEnU

政大科智所攜手國泰金控 打造創新Fintech課程
Fintech為現今金融業顯學，國泰金控為提早培育數位金融人才，釋出國際名校規格6人小組總字輩師資與政治大學「科技管理與智慧財產研究所」合作，每學期培育80位Fintech實務專才，要讓台灣優秀學子畢業後就成為企業即戰力，此創新課程一推出，秒殺額滿。校方指出，校園與企業接軌已成趨勢，但此次國泰金打破思維與科智所接軌，第一步顛覆思維即確立了方向，後續將迸撞出什麼樣的火花，值得期待，無論結果如何最大贏家就是修這門課的學生。
聚焦於跨界思維的複合型人才、數位金融程式設計人才、客戶預測/數位行銷及金融創新研發人才等四大類，國泰金控求才若渴，不僅積極對外招募，現更希望透過產學合作，結合學界力量共同培育。在校方完整的科技創意、創新管理等課程教學外，輔以金融專業知識、實務理論及時事趨勢的講授，揉合金融及科技、產業及學界的充實教育，藉由不同以往的合作思維，與校方攜手灌溉出具備多元背景、跨領域思考及創新能力之人才，並提供數位金融相關職缺及部門實習機會，以提早預約優秀人才，為國泰金融科技發展培植新血。
「平台策略與創新」課程於今年上半年正式開課，由政大績優教師，並具豐富業界經驗的現任EMBA執行長邱奕嘉教授擔任開課講師，以科技創新及平台經營之個案教學及模組應用為主軸，搭配國泰金控一級主管親任導師：國泰金控副總經理鄭有欽、國泰世華銀行副總經理宋靖仁及國泰人壽主管的實務分享，內容涵蓋金融支付、大數據分析、客戶經營及Fintech浪潮下金融保險產業之機會與挑戰等；且為呼應主軸並增加課程廣度，更邀請國內第一家大規模倉儲設施的專業物流地產開發商─「永聯物流開發」總經理張建泰一同參與授課，針對創新經營模式進行分享。傾力整合全金控資源加上異業合作的教學陣容，可見對此產學合作之重視和期許。
針對全球金融轉型浪潮，國泰金控本年度不但與政治大學合作開設課程，更參與2016 ATCC商業個案大賽、Google火星計畫等多方管道，接觸並挖掘富潛力之新生代人才。

非常謝謝這麼多貴賓今日撥冗參加紀珠的交接典禮，由於恐無法一一親臨致謝，特在此表達紀珠的感謝！

三三會董事長 江丙坤
全國工業總會理事長 許勝雄
全國商業總會理事長 張平沼
總統府資政詹啟賢
華南金控董事長 劉燈城
金融研訓所董事長 許嘉棟
金管會證期局局長 黃天牧
財政部國庫署署長 凌忠嫄
財政部國庫署副署長 蕭家旗
立法委員 黃偉哲
國泰世華商業銀行 汪國華
國泰世華商業銀行董事長 陳祖培
遠東銀行董事長 侯金英
聯合信用卡董事長 王榮周
元大商業銀行董事長 張嵩峨
花旗(台灣)商業銀行董事長 管國霖
總經理 張聖心
匯豐銀行董事長 李鍾培
合作金庫金融控股公司董事長 沈臨龍
總經理 尤錦堂
合作金庫商業銀行總經理 蔡秋榮
兆豐國際商業銀行總經理 徐光曦
TVBS董事長 張孝威
金管會檢查局副局長 潘隆政
臺灣中小企業銀行董事長 廖燦昌
總經理 黃添昌
中華票券金融公司董事長 吳正慶
總經理 錢耀祖
萬泰銀行總經理 張立荃
華南商業銀行總經理 楊豊彥
金融聯合徵信中心董事長 胡富雄
群益金鼎證券董事長 王濬智
怡和創投董事長 王伯元
櫃買中心總經理 李啟賢
宇智顧問公司董事長 徐小波
金管會人事室主秘 許文壽
投信投顧公會理事長 林弘立
台企銀總經理 黃添昌
巴克萊董事總經理 劉奕成
全球一動 董事長 何薇玲
東亞證券 董事長 王伯鑫
藍濤亞洲 董事長 黃齊元
中小企業信用保證基金董事長 王鉑波
銀行公會秘書長 楊柟
遠見雜誌總編輯 楊瑪莉
國際通商法律事務所 資深合夥律師 劉宗欣
證券投資人及期貨交易人保護中心總經理 吳崇權
臺灣金聯資產管理董事長 黃定芳
台開副總經理 陳當盛
臺灣金控獨立董事 姚文成