【臺大跨校團隊榮獲HackNTU首獎】

由學生籌備團隊 HackNTU 與國泰金控聯合主辦的「2017HackNTU 臺大數據分析 黑客松」，透過 182 位參賽者、共 48 組團隊，經過 28 小時的開發，於 3 月 19 日圓滿 落幕。這次的活動是讓參賽者透過國泰金控所提供的近三千萬筆擬真數據，自由運用 各種分析、呈現工具，提供針對使用者行為、客戶分群等分析結果，以期從資料中發 掘出金融服務創新的契機。國泰世華銀行副總經理王志峰於第一天開幕式的致詞中， 便鼓勵參賽者在龐大數據中透過團隊的溝通與合作，一起運用各種分析方式，找到前 所未有的洞見，為數位金融帶來嶄新的改變。

經過 28 小時的開發，19 日下午，21 位評審依據技術能力（模型使用）、模型視 覺化、創新思維、作品效益等四大方面開始對各組作品評分，最後的獎項除了首獎以 外，也有偏重模型、視覺與創意三部分的特別獎。進入決賽的有七組參賽者，最後首 獎的部分由台大、清大學生組成的「Hacker AI」團隊拿下，他們透過性別、居住地等 資訊，發展出「Fight For Fintech」的服務，幫助使用者找到最適合個人的信用卡方案， 成功獲得評審青睞，奪得八萬元首獎獎金。

特別獎的部分則有三個獎項，包括「精準預測」團隊藉由 99%以上準確率的運算 模型，而獲得的技術能力特別獎；「TSXC」團隊透過銀行端的淨利分析，進而推出「國 泰 e 點通」，推薦不同使用者信用卡消費分攤的呈現，得到最佳視覺特別獎；以及「He Is The Master」團隊結合使用者的信用等級、投資經驗等綜合評比，提出由銀行做出 能得知財務情況、與眾不同的交友軟體「國泰民安 MeetAnd」，獲得最佳創意特別獎。

最後的閉幕式與頒獎典禮，包括國泰金控副總經理孫至德、臺大金融科技暨區塊 鏈中心召集人廖世偉、國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心主任莊裕澤、東華大 學應用數學系副教授魏澤人等貴賓皆有蒞臨，其中廖世偉老師在致詞時提出「123 法 則」，鼓勵參賽者「捲起袖子開心幹」，「Building innovative &Develop talents」，「做中 學、玩真的、跨領域」，為本次活動劃下圓滿句點。

政大科智所攜手國泰金控 打造創新Fintech課程
Fintech為現今金融業顯學，國泰金控為提早培育數位金融人才，釋出國際名校規格6人小組總字輩師資與政治大學「科技管理與智慧財產研究所」合作，每學期培育80位Fintech實務專才，要讓台灣優秀學子畢業後就成為企業即戰力，此創新課程一推出，秒殺額滿。校方指出，校園與企業接軌已成趨勢，但此次國泰金打破思維與科智所接軌，第一步顛覆思維即確立了方向，後續將迸撞出什麼樣的火花，值得期待，無論結果如何最大贏家就是修這門課的學生。
聚焦於跨界思維的複合型人才、數位金融程式設計人才、客戶預測/數位行銷及金融創新研發人才等四大類，國泰金控求才若渴，不僅積極對外招募，現更希望透過產學合作，結合學界力量共同培育。在校方完整的科技創意、創新管理等課程教學外，輔以金融專業知識、實務理論及時事趨勢的講授，揉合金融及科技、產業及學界的充實教育，藉由不同以往的合作思維，與校方攜手灌溉出具備多元背景、跨領域思考及創新能力之人才，並提供數位金融相關職缺及部門實習機會，以提早預約優秀人才，為國泰金融科技發展培植新血。
「平台策略與創新」課程於今年上半年正式開課，由政大績優教師，並具豐富業界經驗的現任EMBA執行長邱奕嘉教授擔任開課講師，以科技創新及平台經營之個案教學及模組應用為主軸，搭配國泰金控一級主管親任導師：國泰金控副總經理鄭有欽、國泰世華銀行副總經理宋靖仁及國泰人壽主管的實務分享，內容涵蓋金融支付、大數據分析、客戶經營及Fintech浪潮下金融保險產業之機會與挑戰等；且為呼應主軸並增加課程廣度，更邀請國內第一家大規模倉儲設施的專業物流地產開發商─「永聯物流開發」總經理張建泰一同參與授課，針對創新經營模式進行分享。傾力整合全金控資源加上異業合作的教學陣容，可見對此產學合作之重視和期許。
針對全球金融轉型浪潮，國泰金控本年度不但與政治大學合作開設課程，更參與2016 ATCC商業個案大賽、Google火星計畫等多方管道，接觸並挖掘富潛力之新生代人才。