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在 國定假日補休加班費產品中有88篇Facebook貼文,粉絲數超過6,619的網紅陳薇仲 基隆市議員,也在其Facebook貼文中提到, 【五一勞動遊行|請大家一起關注自己的勞動人權!】 在屬於每個辛苦勞工的連假,不知道大家有沒有好好休息呢?如果沒有休息,記得要跟雇主請領兩倍薪! #勞動議題在基隆👷♀️👷 基隆總共有18萬、佔全市 48%的勞動人口,這麼大占比的人口,卻沒有自己的勞動主管機關(僅有社會處轄下勞資關係科與勞工行...
國定假日補休加班費 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最佳貼文
2021-07-11 08:50:48
#小螺絲大哉問 嗨嗨大家,馬上就要到一年一度的勞動節了,在我們的部落格中曾有發佈過一篇「勞動節到底有什麼意義呢?」的文章,簡單分享了關於勞動節的起源以及休假的原則。不過近期還是有不少讀者詢問我們有關勞動節的一些休假細節,因此我們還是特別再整理一次有關今年的勞動節休假資訊,提供給各位參考~ 👉🏻適...
國定假日補休加班費 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最讚貼文
2021-07-11 08:50:48
#workforce勞動力量跟你一起聊百工 嗨嗨大家,我們先前有針對美髮業以及生輔員撰寫了貼文,終於要來寫大家敲碗很久的餐飲業了(歡呼😆)。由於如果要對於餐飲業在實務上遇到的勞動問題來討論的話,哪怕是開個三小時的講座都可以,但為了縮短篇幅並讓大家更能聚焦於自身的疑惑,我們整理了前陣子在IG限動收到...
國定假日補休加班費 在 法律白話文運動 Plain Law Movement Instagram 的精選貼文
2021-07-11 10:51:28
#一例一休好難懂?一張圖讓你看懂相關制度的差異喔~(一休和尚:叮) #例假日:原則上不可以上班,若要上班則要發一倍薪水+補休,錢沒少,假照放呢! 蔡英文的#休息日:原則上可以上班,若上班拿加班費,也沒有補休 至於在被拿掉的七天 #國定假日:只要雙方同意就可以上班,但要發一倍薪水+補休。 ➙ 這...
國定假日補休加班費 在 陳薇仲 基隆市議員 Facebook 的最讚貼文
【五一勞動遊行|請大家一起關注自己的勞動人權!】
在屬於每個辛苦勞工的連假,不知道大家有沒有好好休息呢?如果沒有休息,記得要跟雇主請領兩倍薪!
#勞動議題在基隆👷♀️👷
基隆總共有18萬、佔全市 48%的勞動人口,這麼大占比的人口,卻沒有自己的勞動主管機關(僅有社會處轄下勞資關係科與勞工行政科),每年分配到運用於勞工身上的總預算也僅有1.5億左右,比我上次預算會期談到的、社會處所編列的65歲以上長者 #無差別 健保費僅僅一筆費用還少(每年編列2億多,決算會到3.5億左右)。除了很難透過勞動教育預防勞資爭議外,勞資爭議發生時也很難協助個別勞工爭取自己的權益。
因此,我也在議會中持續提到勞工處設立的重要性——提升勞動意識、預防勞資爭議並協助基隆勞工進行權利救濟,同時也提到勞工訴訟補助金預算編列至少能提供指標性的作用,讓在弱勢勞工可以較有後盾、敢於進入司法上爭取自己的權利,但很可惜,市府認為因為局處員額不足、預算不夠,因此一直未有相關的評估。(但同時卻沒有檢討許多我提出來可能造成社會資源浪費的經費...)
從2017年《勞動基準法》修惡以來——放寬加班上限、放寬七休一,以及讓輪班間隔可以低到8小時——大幅增加了不用給付加班費的工時,同時也降低單位時間的薪資,形同讓台灣的勞動條件陷入高工時低薪資的惡性循環。此外,這也影響著基隆勞工的勞動安全,因為基隆勞工約有四分之一需要每日通勤,除了通勤再加上加班會使休息時間嚴重不足外,輪班間隔的降低,也會使本就過勞的客運司機們更加疲累,而疲累的司機真的能載著通勤族們安全從職場返家嗎?
#時代力量提出的勞動主張👨🏭👩🔧
勞基法修惡已四年多,除了持續關注勞基法修惡的影響,在立法院,時代力量的立委們也希望推動《最低工資法》和《國定假日法》,希望透過法案制定,讓每個勞工工作的薪資是可以負擔正常生活,並用國定假日顯示出勞工好好休息的意義,一步一步改善高工時低工資的狀況。
此外,《工會法》、《勞資爭議處理法》及《團體協約法》已經實施的十年。這三部法案的目標是希望能夠 #擴大工會組織率 和 #提升團體協約覆蓋率,讓勞工可以有實力和雇主確立勞動權利義務,以保障勞工權益。然而,在工會籌組門檻太高(全台工會組織率約7%)、團體協約舉辦不彰等,因勞工無法組織而勞資無法對等對談的現況下,就是大家熟悉的、在勞動現場不論是休假、薪資、升遷加給、員工福利等等,通常都是主管、老闆說的算。
保障勞工權益、提升勞動人權並讓勞工組織率增加、提升勞動意識等,都是時代力量一直以來的主張,雖然勞動議題和相關法案推進困難重重,但我們仍會在中央、在各地方持續努力,也希望每個勞工跟我們一起關注自己的勞動權益,一起關注相關議題和法案,期盼並肩同行,一步一步打造平等共享經濟與勞動果實的社會!
國定假日補休加班費 在 侯漢廷 Facebook 的最佳貼文
今天參與五一勞動節大遊行,爭取勞工權益,一直是我在議會的重要課題,然而許多事項礙於中央法規,難以改進。新黨自創黨便是小市民代言人,我及好友為新黨提出五大勞工政策,期盼執政黨盡速落實!
第一、 #縮短勞工工時, #刪除被民進黨修惡的勞基法:依照勞動部統計資料,在39個主要國家中,2019年我國就業者平均年工時高居第四名,甚至超過以加班聞名的日本近四百小時;2019年全年因為工作不堪負荷促發腦心血管疾病而過勞死就有15人,另有20人因此而失能,還有25人因而傷疾。因此新黨主張政府應推動修法,將民進黨修惡的「放寬加班時數上限54小時」恢復為「 #加班時數上限46小時」,並將「鬆綁的輪班制間隔8小時」恢復為「 #輪班制間隔至少11小時」,縮短勞工工時,避免過往一再因為過勞出現客運失事全車人員受害的悲劇。
第二、 #恢復七天國假、 #增加資淺勞工特休假:在民進黨政府砍掉勞工七天國假後,比較世界各國在同一企業任職滿一年的資淺勞工,法國、德國、英國、南韓、日本一年享有的國定假日與特休假都超過25天(當中法國更高達36天),我國勞工卻只有19天,因此新黨主張恢復勞工原本享有的七天國假,並保障轉換工作勞工權益,比照南韓,勞工轉往新企業後任職每一個月就可以享有1天特休假,滿一年時享有15天,讓需要休假的勞工可以避免過勞好好休息,有加班需要的勞工則在這些假日上班亦可多賺到加班費
第三、 #調高囤房稅率、 #加快蓋社會住宅:台灣房價漲幅遠高於其他物價和勞工薪水的漲幅,但民進黨政府無視外界建議,始終不願意調高囤房稅率,只會裝模作樣呼籲縣市政府提高房屋稅稅基,而各縣市政府礙於提高房屋稅稅基會傷及多數自住者難以輕舉妄動,此外蔡總統說好的8年完成20萬戶社會住宅,但加上包租代管至今也只完成4萬4千戶,凡此種種均導致房價房租高居不下,不僅一般民眾買不起租不起,許多小企業也因為高房租成本難以獲利,給不起員工好的薪水待遇,惡性循環。為此新黨主張在 #不增加持有單一自住房屋民眾負擔的前提下, #調高囤房稅率,並加快蓋社會住宅,使市場上房屋供給量增加,降低價格,減輕民眾與小企業的負擔。
第四、 #強化工會組織、 #降低組工會人數門檻:台灣職場上長期存有薪資不透明,勞工只能各自向雇主爭取權益的現象,雖然理論上可組工會,但法律卻規定需要30人以上才能組成,在97%企業都是中小企業的現實下,導致截至2020年底,僅6.45%受雇者能參與企業工會,為此新黨主張調降成立企業工會門檻,讓勞工有更多集體捍衛自身權益的手段。
第五、 #增加勞檢員、 #提高違反勞基法罰鍰金額下限,避免就業市場充斥違法企業:基層勞工就業時,常遇到領不到加班費也不能補休的違法黑心企業,但離職跳槽後,卻也容易在新公司遇到同樣不合理待遇,然我國勞檢員人數不足(全國僅千人),加上企業縱使被抓到違法,依法罰鍰金額介於2萬到100萬,導致許多違法企業被抓到也只會輕罰2萬,寧可平常持續違法苛待勞工。為此新黨主張,藉由 #增加勞檢員並提高違反勞基法罰鍰金額下限,讓企業不再心存僥倖違法行事,保障勞工權益,避免勞工處在眾多企業都違法的惡劣環境下,只能忍氣吞聲接受不公的待遇。
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2017年民進黨修惡勞基法,諸多議題轟轟烈烈,可惜時過境遷,勞工只能繼續默默承受。我沒有忘記、將繼續努力、只有落實政策,才能真正祝福勞工朋友們,勞動節快樂!
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國定假日補休加班費 在 沃草 Watchout Facebook 的最讚貼文
#國際勞動節 來自1886年美國工人大罷工,爭取每日工作降為 8 小時,後來被美國政府屠殺鎮壓。1891年第二國際宣布5月1日為紀念日,後來逐漸被世界各國採用作為勞動節。但美國擔心成為勞資衝突擴大的戰場,不願意紀念這一天,所以美國的勞工節目前是九月第一個星期一。
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#五一勞動節 在臺灣只有勞工放假,查詢人事行政總處的行事曆並不會列出這天休假,勞工要特別注意自己這天的權益喔。
如果五一遇到六日,通常雇主要在週五或週一補假給勞工,像今年五一在週六,4/30週五就休假,這天有工作的勞工都可以向雇主請求加班費或補休。且因為是國定假日,做一算八,只要有上班,不管上班多久,雇主都要給勞工八小時的加班費或補休。
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也因為只有勞工休假,每年的五一都會有許多有趣的事情發生,比如說全家一起睡到中午,才發現小孩今天沒放假(小孩表示:計畫通)。
無論如何,五一休假的同時,希望大家記得這天的由來,還有「8小時工作、8小時休息、#8小時留給自己!」
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