[爆卦]國企面試題目是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇國企面試題目鄉民發文沒有被收入到精華區:在國企面試題目這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 國企面試題目產品中有7篇Facebook貼文,粉絲數超過8,542的網紅DJ 芳翎,也在其Facebook貼文中提到, 【3/12 星期四 絕對音樂】 「試著不要成為一個成功的人,而是成為一個堅守價值的人; 每個人都有獨特的天份,不管你的才華是什麼, 都是上天給你/妳的最佳禮物~~」 so~~做個限量版的自己吧! 下午4:00-6:00 「絕對音樂」~~ON AIR)))))) 把耳朵借給我, 芳...

國企面試題目 在 Spark Light 工作坊 Instagram 的最佳解答

2021-08-18 20:27:06

|Spark Light 工作坊| 📍|2021春季實體課——第三週學員回饋| ▫️1. 我很開心自己當初有勇敢填報名表並且被錄取,每一堂課的內容真的都很紮實,每一次也都收穫很多,每一位學長姐真的都很用心在為我們解答各式各樣的疑惑,同時也都很努力的想讓我們能獲得很好的收穫,在這3周的課程,真的...

國企面試題目 在 老師說我PE要加強 Instagram 的最佳解答

2021-07-11 08:51:42

考慮了一陣子想說要不要發這篇 覺得有點太明顯>< 我其實一直覺得,這種考試的經驗沒什麼好保留的,雖然說不少人後來去辦了一些家教、付費講座等等的活動,但我是覺得只要有需要的學弟妹或親朋好友跟我要我都會提供這樣。其實也是促進資訊的流通,畢竟不是每個人都來自明星高中或資源豐富的私校,大學申請的過程得到的...

國企面試題目 在 火燒的Gmail | 局妹 Instagram 的最佳貼文

2020-05-13 03:41:28

之前西門附近失火,整座西門町大停電時,意外撞見M型社會右側的人,很像高木警官在調查兇案現場,果然海水退了就知道誰在買褲子 第二張圖是之前在Popdaily 上看到的,硬要把店家提供的所有打卡道具全部擺在身上的哆啦美 我今天去一間很玄的Sukiya,一進店裡,冥冥之中有聲音問我請問是一位嗎?但是我...

  • 國企面試題目 在 DJ 芳翎 Facebook 的最佳貼文

    2020-03-12 15:14:30
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    【3/12 星期四 絕對音樂】

    「試著不要成為一個成功的人,而是成為一個堅守價值的人;
    每個人都有獨特的天份,不管你的才華是什麼,
    都是上天給你/妳的最佳禮物~~」
    so~~做個限量版的自己吧!

    下午4:00-6:00
    「絕對音樂」~~ON AIR))))))
    把耳朵借給我,
    芳翎和你/妳分享~~

    線上收聽快點這裡:
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    《有一種尊重叫<守口如瓶》

    懂得尊重別人的人,終將贏得別人的尊重。無論何時,保守秘密的人都能受到重用,也能贏的他人的信 任。

    生活中, 我們不僅要保存自己的秘密,也 要尊重他人的秘密。

    有些人心 性不穩定,受人盛情款待時,常會把心裏話傾吐殆盡,特別是酒醉飯飽之後,最易吐真言:“咱們朋友一場,以你我多年的交情,今天我什麼都沒保留,全跟你說了,你千萬不要跟別人說!”

    俗話說:“秘密若從口裏出來,就已出了大門了,以後會遍於全世界。”所以,過了兩三天后,這個朋友又在別人面前,上演了同一出戲……如此不能保守秘密,只會令信任自己的人徹底失望。因此,我們對於別人的秘密,務必要守口如瓶。

    曾有一個人去某跨國企業應聘,來求職的人很多。面試一輪之後,進入筆試環節。

    這些題對他來說都不難,他快速寫著,卻被最後一題難住了。題目是這樣的:“請寫下你之前所任職公司的秘密, 越多越好。”

    他看看周圍,發現其他的人都在奮筆疾書。他想了想,拿著試卷走到考官面前說:“對不起,這道題我不能答,即使是我的前公司,我也有義務保守秘密。”說完,他就離開了考場。

    第二天, 他收到這個企業的錄用通知書,老闆在通知書的末尾寫道:“有良好職業操守,懂得保守秘密的人,正是我們需要的。”

    可見,懂得尊重別人的人,終將贏得別人的尊重。無論何時,保守秘密的人都能受到重用,也能贏得他人的信任。

    另外,有些事情即使不是秘密,但為了自己和他人,也還是應當儘量保密:

    一、“隱秘自己之功德”。自己縱然具有很多功德,也不能在別人面前誇誇其談,炫耀自己如何了不起。倘若自己宣說自己的功德,多半是我慢的一種顯現,別人不一定對你生信心,反而會有各種各樣的想法。

    二、“隱秘他人之過失”。我們有時看不慣別人,是因為自身修行不夠。其實,別人說我們的過失,我們可能悶悶不樂,當面說了不高興,背後說了也不高興,兩三天都不想吃飯。那麼推己及人,自己又為何愛說別人的過失呢?

    三、“隱秘未來之計畫”。計畫還沒有實現之前,就四處宣揚的話,很容易遇到違緣,半途夭折。世間一切本是無常,所以,做事若沒有十拿九穩的把握,最好先不要到處說。

    (文章來源:網路文章分享)

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  • 國企面試題目 在 東京生活五四三 Facebook 的最讚貼文

    2018-03-05 17:50:18
    有 49 人按讚

    【東京就職活動-面試達人養成記】

    感謝上一篇大家熱烈的回響😍
    這短短的四個月的時間,大概會是我人生裡投最多履歷,面試最多公司的一段期間了😭
    (同時也深深理解為什麼那麼多人要跳軌了😂誤)

    認真整理了一下面試達人養成的過程,希望這個分享可以幫助一些像我一樣在這個過程中迷惘,甚至覺得自己沒有用處的孩子們。

    在日本就職最常利用的就是人力仲介,這一點和在台灣很不一樣,尤其身為一個外國人,如果有仲介在中間做溝通,會比自己孤軍奮戰來得好。加上一些比較用心的仲介,都會在事前告知公司想要的特質,甚至還會陪你練習面試,或是修改履歷。

    面談的9家人力仲介,有的比較不積極,或是手上的職缺大多沒有符合我的需求,這裡就不一一介紹了。

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    ☆Spring
    第一間接觸的仲介公司,也是我遇到最積極的人力仲介了,擔當是個很認真的日本人。

    其實這家公司主要是負責關西的工作,關東的職缺相對比較少一些,但很明顯感受到仲介會針對我的需求,先篩選過後,再讓我選擇想投的公司。

    雖然最後不是透過他們家找到的,但是還是很感謝仲介在第一次的面試前打電話來練習,還提供了一些要注意的禮儀資訊。

    ◎公司一號◎
    ・產業:食品業
    ・公司規模:中小企業(在台灣應該算大企業!?)
    ・面試:書類選考→一次面接(總監/人事)→二次面接→内定
    ・職務類型:人事・経理・総務
    ・心得:
     面試過程將近一個小時,面試官人很親切,以閒聊的方式問問題,整個對話過程步調很快很輕鬆,雖然是台灣來日本設立的公司,但可能公司剛起步,對於採用外國人似乎也有些顧慮。
    ・落選原因:日文能力不足。

    ◎公司二號◎
    ・產業:化妝品OEM
    ・公司規模:中型企業
    ・面試:書類選考→一次面接(主管/人事/中文擔當)→二次面接(社長)→内定
    ・職務類型:品管
    ・心得:
     這個面試很特別的地方是有仲介同行,面試的時間約半小時左右,感覺是個很穩定發展的公司,公司的客戶是很夢幻的產業,可以很明顯感受到對方很滿意我的經歷,算是心中第二位的公司。
    ・社長面試:已拿到內定拒絕沒去。

    ☆Jelly Fish
    算是先看到職缺才找到這個仲介的,擔當應該是台灣人吧?其實我不太確定😆,有另外介紹新的職缺,只是當下已經拿到內定,所以還是以當初看到的職缺為主。在過程中仲介也都會給資訊,而且一直鼓勵奮戰到後期沒什麼信心的我,最後也很順利的拿到內定,真的很感謝他一直告訴我她相信我的能力。

    ◎公司三號◎
    ・產業:廣告業
    ・公司規模:中小企業
    ・面試:書類選考→一次面接(人事)→二次面接(代表)→三次面接(提交測試文章一篇)→最終面接(一日出勤)→内定
    ・職務類型:編輯
    ・心得:一次面試的時間超短,讓我一度以為自己可能不符合公司的條件,而且算是很幸運的沒有經歷二次面試就直接進入測試階段,不論是中間的實際出題目交出作品,或是最終面試去上一天班,都是從來沒遇到過的經驗。但也因為那一天的過程,讓我深深確信這就是我想要的工作環境和內容,算是一個很實際也很考驗的面試方式。
    ・拿到內定。

    ☆Facebook各種日本工作相關社團
    這算是一個比較簡單的方式,因為會在上面po文的公司,都是本身就有意要採用外國人,甚至就是直接要會繁體中文的人才,因此得到面試的機會相對比較高。
    只是透過人才仲介找人才其實一筆很大的費用,相對證明公司有一定的財力,因此在社團上大概看一下留言就會發現也是有很多人遇到黑心公司,因此相對需要自行慎選。

    ◎公司四號◎
    ・產業:科技業
    ・公司規模:中小企業
    ・面試:書類選考→一次面接(人事/還有兩位台灣人)→二次面接(代表)→内定
    ・職務類型:業務助理/秘書
    ・心得:這是我面試的第一家公司,在台灣人人都知道科技大企業另外組成的日本分社,面試後感覺有點是黑心企業,面試當下才說工作內容需要現場翻譯,但薪水卻是一般般。
    一直強調會有加班和很多應酬,簽證方便公司也不保證一定辦得下來,希望先以打工形式工作。
    目前這間公司也不定期會po同樣的職缺,大概是大家都做不久吧!?
    順帶一提面試關都是日文超好的台灣人😂
    ・落選原因:日文能力不足。

    ◎公司五號◎
    ・產業:遊戲業
    ・公司規模:中小企業
    ・面試:書類選考→一次面接(總監/人事/台灣員工)→二次面接(代表)→内定
    ・職務類型:翻譯/事務
    ・心得:團體面試,去應徵的也是台灣人,深深覺得對方比我更適合,畢竟面試官問到喜歡的遊戲,我根本不打遊戲也不想裝就直說了😂
    ・落選原因:公司的產業類型較特殊。
    (唯一一個我落選卻說是他們問題的公司😂)

    ◎公司六號◎
    ・產業:科技業
    ・公司規模:大企業
    ・面試:書類選考→一次面接(人事)→二次面接(代表)→内定
    ・職務類型:翻譯/工程相關
    ・心得:面試前老師就要我好好思考這個工作到底適不適合自己,果然面試後自己也覺得和過去的學經歷沒有那麼符合,但就也是一個練習面試的機會,而且面試官是可以直接進傑尼斯的大帥哥😍
    ・落選原因:沒有說明。

    ◎公司七號◎
    ・產業:貿易物流業
    ・公司規模:中型企業
    ・面試:書類選考→一次面接(部門主管)→内定
    ・職務類型:業務助理
    ・心得:韓國企業可能不走日本哪一套,所以整個過程還蠻簡單快速的,工作內容本身還蠻符合需求的,只是薪資不是那麼理想。
    ・拿到內定。

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    最後還好皇天不負苦心人,而這段過程中的種種滋味也都點滴在心頭,接下來會有一系列的就職特輯,算是給自己一個記錄,也希望可以幫助到需要的人😍

  • 國企面試題目 在 多益達人 林立英文 Facebook 的最讚貼文

    2018-01-20 19:19:28
    有 7 人按讚

    【多益新聞】

    便在下班後進修,除了每周補習一次外,更想盡辦法沉浸在全英文環境,包含看無字幕的美劇、勤寫試題、邊跑步邊聽英文、與外國人練口語表達,以及手機和電腦全設定為英語模式,在持續半年的自我特訓後,靠著TOEIC 800多分、IELTS 6.5分的成績飛往英國。

    談及海外謀職經驗,張伯琳表示「語言是前往海外工作的入門磚」,即便工作地點在北京,但初期的線上面試是採全英文,飛往北京面試時面對的HR也是英國人,「雖然招募沒有設定語言門檻,但英文不好的人根本進不來啊。」

    每天都接觸英文真的是很重要的一環,林立老師都會建議要考多益的學生,每天至少空出半小時至一個小時寫50題多益題目,除了練習速度以外,也讓自己每天持續接觸英文。

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    https://www.ettoday.net/news/20180109/1088623.htm

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