為什麼這篇因為同事離職ptt鄉民發文收入到精華區：因為在因為同事離職ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者yoyjuice (Gwen)看板WomenTalk標題[討論] 會因為同事不好配合離職嗎時間T...
因為同事離職ptt 在 童保蓉 Serina Instagram 的最佳貼文
2021-09-24 11:54:45
今天早上起床不知為啥，腦袋突然跑出Notes’n’Words的旋律，明明好久沒聽了。自從以前開始玩團就聽了很多ONE OK ROCK的歌（永遠記得人生第一次練團上台表演彈吉他的歌是wherever you are），所以我的apple music存了非常多他們的歌，但唯獨這首沒有上架，導致每次想聽這...
大家會因為在職場上遇到不好配合的人而離職嗎？
也不知道對方都是針對我還是怎樣，
每次跟對方確認一件事情都很難得到答案，
一直話題拐來拐去就是不給你答案，
只好問她其他同組的人，才可以得到答案，
最近開始覺得跟這種共識好累好浪費時間，
有夠沒效率。
但是因為這樣離職會不會太衝動了......
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.166.228.154 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1654780881.A.601.html
推 operaghost: 弱者才離職，有能力的話就往上爬看誰要離職06/09 21:24
推 winterice20: 一樓好厲害QQ我覺得自己好弱06/09 21:25
推 JASONBOA: 離職沒有不好啊 不要浪費自己時間06/09 21:28
推 trylin: 看薪水06/09 21:29
推 Gray0930: 有本事立馬找到工作可以、沒本事就吞了吧06/09 21:29
推 Besorgen: 人是互相的。你應該想辦法先讓他離職 XD06/09 21:31
推 operaghost: 如果你覺得公司體制好那當然往上，如果公司也很爛可以06/09 21:32
→ operaghost: 看其他工作啦，不然要因為人而離職不划算06/09 21:32
→ eva19452002: 跟主管反應呢？06/09 21:36
我有跟她主管提過，他們都說是我想太多推 chiick: 顆顆 在台灣有能力的人才離職啊 換公司薪水都是翻倍的06/09 21:39
※ 編輯: yoyjuice (218.166.228.154 臺灣), 06/09/2022 21:44:56推 min027: 最近也因為同事在耍智障很想離職....06/09 21:45
是不是真的很煩...※ 編輯: yoyjuice (218.166.228.154 臺灣), 06/09/2022 21:50:15
推 min027: 雷到爆 跟主管放映也只能講一半 講全部同事當不成事情也會 06/09 21:55
→ min027: 鬧很大== 超煩的 06/09 21:55
推 DogCavy: 離啊 06/09 21:58
推 lovesm8627: 我會想辦法讓他離職 06/09 22:00
→ hirohero: 問就是辭職 06/09 22:04
→ aramaram: 我也遇過這種人 後來走的是我 妖魔鬼怪繼續在原單位待著 06/09 22:06
推 sabrina7418: 可以想想看是不是未來只要遇到這種狀況你就想離職 06/09 22:07
→ sabrina7418: 畢竟不能保證換個工作就不會遇到這種人 06/09 22:07
→ maktubdog: 如果工作會被影響，公司又不處理他，工作也沒有很難換 06/09 22:22
→ maktubdog: 就走啊。一天要面對這種人這麼長的時間耶 06/09 22:22
推 SSHshih4: 看環境，還有主管挺不挺 06/09 22:34
推 fifi0828: 不會 看誰狠 06/09 22:35
→ fifi0828: 你也不知道下一個是不是遇到更雷的 06/09 22:36
→ wsdykssj: 最怕主管就是這種人 辦件事都和你繞來繞去 和她講話累死 06/09 22:40
推 isisisis: 我是選離職 因為之前那份工作 06/09 22:41
→ isisisis: 最大的優點就是人和 06/09 22:41
→ isisisis: 工作本身錢少事多責任重 06/09 22:41
→ isisisis: 所以雖然事件的當下很難過 06/09 22:41
→ isisisis: 但冷靜下來後再想想 06/09 22:41
→ isisisis: 好像沒有什麼太留戀的 06/09 22:41
→ isisisis: 如果沒有這個事件 06/09 22:41
→ isisisis: 我可能也不能下決心離開 06/09 22:41
→ isisisis: 還是很感謝曾經在那裡 06/09 22:41
→ isisisis: 有遇到的好同事跟學長姐 06/09 22:41
推 dorabb: 老闆跟同事都是 根本沒辦法待 06/09 22:47
→ dorabb: 職場若人和 真的比較好待 06/09 22:47
推 w19890804: 如果只是一兩個同事可以想辦法盡量不接觸，遇過主管跟 06/09 22:50
→ w19890804: 團隊好幾個同事都非常難相處，心很累 06/09 22:50
推 SYSshadow: 會哦，最近公司找了幾個新主管來，根本百鬼夜行，這種 06/09 23:08
→ SYSshadow: 時候還是自己離職比較快 06/09 23:08
推 HEANGYAN: 我也曾經猶豫要不要跟主管提出這個問題 但後來自己默默 06/09 23:14
→ HEANGYAN: 在心底決定離職才是最正確的路哈哈哈 06/09 23:14
→ HEANGYAN: 但我也還沒提啦 到時候被問離職原因也不知道要不要講真 06/09 23:15
→ HEANGYAN: 話哈哈哈 06/09 23:15
推 official1: 答案講一半或是叫你問別人就是一種藏私行為，通常在新 06/09 23:20
→ official1: 人剛進公司還在學習階段會常遇到。答案能找到人問就好 06/09 23:20
→ official1: ，如果整個部門都是這種g8同事就要想想了。 06/09 23:20
推 Prokennex: 首先在台灣，你會發現似乎到處都有這種人，然後你就一 06/09 23:31
→ Prokennex: 直換工作，接著被人資質疑穩定性，最後變成你的問題。 06/09 23:31
推 qasw535: 如果只有一個人沒關係，但太多人然後加上主管也是。就走 06/09 23:33
→ qasw535: 吧 06/09 23:33
推 yuni0426: 目前的工作也是 不過幸運遇到樂於指導的好前輩 愈來愈 06/09 23:34
→ yuni0426: 熟練後就比較好了 06/09 23:34
推 freshbreeze: 同樣的情形，只是拐來拐去的剛好是主管 ，哀怨。 06/09 23:35
→ yuni0426: 其他同樓上 雖然工作不是交朋友 但如果整個公司都充滿這 06/09 23:39
→ yuni0426: 種成天花心思搞事的人 代表這裡也不是能夠成長的地方 千 06/09 23:39
→ yuni0426: 萬不要憋到內心生病了 06/09 23:39
推 chris80634: 因人離職不划算 06/09 23:50
推 q22w: 不會。幹的比他好爬的比他高然後搞他 06/09 23:53
推 lolicat: 看薪水跟自己好不好找工作 06/09 23:54
推 chiz2: 劣幣驅逐良幣，不是講假的 06/09 23:57
推 ptckimo: 同六樓 06/10 00:05
推 bobokeke: 看主管會不會責怪你啊，不然問題也輪不到你頭上 06/10 00:12
推 pei520: 曾經有個同事整天負能量 三不五時哭 受不了 06/10 00:18
推 bread10x: 62樓梗圖也太老 06/10 00:27
推 kumabartho: 去日月光待一個月你會找到答案 06/10 00:30
推 g9xuggf: 會 這種人很多勒 老鳥喜歡欺負新人 在哭哭自己很厲害 06/10 00:32
→ g9xuggf: 要看公司前景薪水怎麼樣 QQ 06/10 00:33
推 noomlluf72: 不會欸，公司制度和主管和老闆比較重要 06/10 00:34
→ purin88: 如果同事主管不會背後捅你好幾刀就留 06/10 00:48
→ EEloveyou: 弄到它離職 06/10 01:18
推 ez910115: 看誰撐的久啊 06/10 01:22
→ chloe7831: 我會等他離職 06/10 01:56
推 Kaken: 有人和是最好的，沒人和就大家看著辦 06/10 02:15
→ Sfly: 新同事可能更雷 06/10 02:54
推 mftd: 山不轉路轉 轉到不能轉再說 06/10 03:01
推 yangnana: 先弄走他再說啊 06/10 03:11
推 tigaburo: 換工作海闊天空，薪水還更好 06/10 04:20
推 SYAA: 我覺得台灣離職海闊天空 06/10 04:29
推 mathrew: 不會，你應該要讓他離職 06/10 05:36
推 s30zx2000: 台語公司文化就是劣幣逐良幣，不想自己換到累死，就只 06/10 06:01
→ s30zx2000: 能一起擺爛啦！ 06/10 06:01
推 littlewren: 上演宮廷劇 把他逼走 06/10 07:12
→ kevin14736: 要亂一起亂 06/10 07:31
→ kevin14736: 我同事每天在混都沒事~靠 06/10 07:33
推 sl613: 先觀察老闆的態度，如果他刻意放縱就趕快找下家XDD 06/10 07:49
推 ryo2030999: 我選擇離職，雖然公司環境不錯而且有冷氣，但是跟爛同 06/10 07:59
→ ryo2030999: 事一起工作，真的會很火，三不五時就在請假。 06/10 07:59
→ ryo2030999: 每個人都在比爛，而且公司是能者多勞，幹他媽到底要累 06/10 07:59
→ ryo2030999: 死誰，做很多事情錢也沒別人多，幹嘛委屈自己繼續待下 06/10 07:59
→ ryo2030999: 去，有能力的人可以選擇往上爬，但這種機會不是每個人 06/10 07:59
→ ryo2030999: 都有，我離職前主管也是誇獎我學習能力好、腦筋動得快 06/10 07:59
→ ryo2030999: ，一直想拉拔我做其他職位，但我依然拒絕，因為那是個 06/10 07:59
→ ryo2030999: 屎缺，後來要離職時課長找我談話好幾次，我跟他說妳要 06/10 07:59
→ ryo2030999: 別人做那麼多少錢，請拿出符合的薪資，不然一切只是空 06/10 07:59
→ ryo2030999: 談，所以也別再說了，我還是決定離職，每次都說要慢慢 06/10 07:59
→ ryo2030999: 改變，請問改變在哪？ 我真的看不到公司有什麼改變 06/10 07:59
→ ryo2030999: *做那麼多事，薪資大家都一樣 06/10 08:00
推 kw1229: 會非常想離職 06/10 08:30
推 mch00410: 被挖角的才會加薪 因為ㄧ點小事一直離職 最後只會被當萬 06/10 08:32
→ mch00410: 年新人 06/10 08:32
推 achubajojo: 每間公司都有不願意配合的人 06/10 08:34
→ achubajojo: 他比你強 你只能先接受 06/10 08:34
→ achubajojo: 如果反過來 就弄垮他 06/10 08:34
→ achubajojo: 所謂和氣生財 是不要你罵罵咧咧 06/10 08:34
→ achubajojo: 大家都暗裡來的好嗎 06/10 08:34
→ achubajojo: 尤其越是新人越內斂拜託 不然怎麼死都不知道 06/10 08:34
推 ponponpon: 這種人通常都活得很好，不要因為個案就離職。建議改評 06/10 08:54
→ ponponpon: 估整個辦公室同事跟上司，如果都這樣才真的要考慮換公 06/10 08:54
→ ponponpon: 司 06/10 08:54
推 camomie: 同事雷我不會離職，層峰雷我會離 06/10 08:54
→ flameangel: 不至於離職 不然就弄死他 06/10 09:55
推 twoboy: 樓上教一下怎麼弄死？謝謝 06/10 10:12
推 ishtar100: 該走的是你同事 如果所有同事都這樣 那該走的才是你 06/10 10:32
推 lilinana: 會！我就是這樣離職！爛同事，爛上司，爛公司，我走後幾 06/10 11:16
→ lilinana: 年，公司倒了，哈哈哈 06/10 11:16
推 devilchan: 會因為人離職你還太淺了 06/10 12:39
推 vasia: 我就問，哪個工作同事上司跟客戶都很耐斯的 06/10 12:45
→ globeglobe: 心有戚戚焉啊 06/10 13:05
→ paulsama: 你連錢都不想要了，幹嘛要怕他 06/10 15:16
→ paulsama: 跟他扛 挖洞 吐槽 06/10 15:16
→ paulsama: 欺善怕惡的人見多了 06/10 15:18
→ paulsama: 一生只督他一人 06/10 15:19
→ binglin55621: 看錢 06/10 16:41
→ o89406: 會選擇離職，會搞得被心很累 06/10 21:20
推 afrazhao: 你離職幾次就會發現，怎麼到處都有配合不了的同事....這 06/11 01:53
→ afrazhao: 概念大概就像有一台車發現同一條路上的人都逆向一樣 06/11 01:53
推 d0068267: 你不需要在意不是幫你打分數的那個人 06/11 21:13