【#性平星期六 講座｜性別鍛鍊：東京奧運的性別觀察】​
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年僅20歲的南韓射箭選手安山，首次出戰奧運便奪下共3項金牌，但她的短髮造型卻被南韓網友指責是支持「女性主義」，甚至因此有民眾要求南韓射箭協會取消安山的奧運金牌資格。​
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安山選手的事件引發國際關注，也讓我們再次意識到運動賽場上其實處處充斥著 #性別議題。當我們嘗試以 #性別之眼 觀看運動賽事時，也會因此有許多截然不同的發現。​
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那麼究竟本屆東京奧運有哪些值得討論的性別議題呢？延伸到校園內，體育課又該如何融入「性別平等教育」呢？​
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如果你對這些問題感到好奇的話，歡迎來參加首場的「性平星期六」講座！​
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#台灣友性創心協會執行長賴友梅 與 #TGEEA理事莊淑靜，將會從兩人的運動歷程出發，討論性別身體經驗的議題，同時也會和大家分享在東京奧運期間的性別觀察，並針對如何進行體育與性別的融入式教學提供建議！​
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時間：2021年9月25日（六）19:30-21:30​
地點：左轉有書​
主講：賴友梅（台灣友性創心協會執行長）​
主持：莊淑靜（台灣性別平等教育協會監事）​
活動頁面：https://fb.me/e/2ye04Ae6l
名額有限，請點連結線上報名：https://neti.cc/Bzm2yaj​
⭕️ ⭕️ 要收到確認信才算報名成功唷！
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🔸本場次採實體與線上直播同步進行，觀看直播無須報名，可直接至台灣性別平等教育協會粉絲專頁收看。​
🔸配合場地防疫規範，現場僅開放12位民眾實體參與；須事先報名，並於當天19:20前完成報到；19:20開放現場候補者入場。​
🔸若報名後因故無法出席，請務必點選取消報名連結，或來信/來電協會告知。

線上講座｜假新聞、聲量競賽和能源爭議裡的「真相製造」

【變更公告：原與談人之一卞中佩先生，因故無法出席本次講座，造成不便，敬請見諒。】
※行前通知近日會發出，請 #報名者記得收信，才會收到入場連結哦！
※報名已額滿，未報名者可以到 #綠盟粉專收看直播
　　　　　　　
網路已成為人們不可或缺的溝通媒介，各路人馬紛紛透過網路散播將自身想傳遞的訊息。在這個每秒都有數千、數萬筆「真相」上線的時代，我們看似從網路獲取了許多資訊，也有可能在不知不覺迷失了自己，迷失在茫茫的資訊海。而在第一線試圖抽絲剝繭，盡可能接近「真相」核心的新聞工作者，該如何保有辨別事實的能力，在媒體轉型的浪潮中站穩腳步？
　　　　　
綠盟邀請到曾任職《商業週刊》、《金融時報》，現任《報導者》副總編輯，也是《真相製造》的作者劉致昕來與我們分享，費時五年、橫跨八國，來自前線的第一手採訪與關鍵實錄。
　　　　
綠盟研究員陳詩婷也將以公民團體的角度，分享能源轉型的公共議題討論，在現今充斥許多真／假新聞、資訊矛盾衝突中，正面臨哪些挑戰，以及倡議工作者該扮演什麼樣的角色。
　　　　
感謝大家踴躍報名，請記得準時入場，如已報名卻沒收到連結的話，麻煩請私訊我們，謝謝。

線上講座｜假新聞、聲量競賽和能源爭議裡的「真相製造」
　　　　　
【變更公告：原與談人之一卞中佩先生，因故無法出席本次講座，造成不便，敬請見諒。】
※行前通知近日會發出，請 #報名者記得收信，才會收到入場連結哦！
※報名已額滿，未報名者可以到 #綠盟粉專收看直播
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按讚、留言、轉貼，在這個社群媒體的時代，我們都難免在不知不覺中成為「真相製造」產業鏈的一環。愈來愈多大眾把社群平台當作接收新聞資訊的重要渠道，政府部門、公眾人物、倡議團體也漸漸更加仰賴社群平台作為群眾溝通的主要媒介，不同的「粉專小編」們扮演帶頭造浪的關鍵角色。
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而公共議題的傳播與操作方式在這樣的趨勢下，正經歷深刻的轉變與挑戰。無論是以輿論熱度作為指標的聲量競賽、假新聞產製傳播成為商業模式的現象，以及在網路風向操作下的情緒、仇恨煽動與意見的極端化，在第一線試圖抽絲剝繭以盡可能接近「真相」核心的新聞媒體工作者，如何面對這樣的生態轉變、如何在這樣的傳播環境中重新定位自己的角色？
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我們邀請到有豐富國際新聞現場採訪經驗，曾任職《商業週刊》、《金融時報》，現任《報導者》副總編輯的劉致昕，他在剛出版的新書《真相製造》中，花了五年、橫跨八個國家，透過書寫ISIS聖戰士的母親、號稱「謠言獵人」的印尼線上核實團體、德國的極右派青年網紅、台灣內容農場經營者的故事，試圖重新釐清我們每一個人與真實的距離，也帶我們反思真相製造產業鏈背後的社會樣貌，往往比社群媒體中呈現的二元對立、黑白善惡來得更加複雜多變。
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綠盟研究員陳詩婷也將以公民團體的角度，探討近年來能源議題經歷輿論爭議、充斥許多真／假新聞、資訊矛盾衝突的經驗中，能源轉型的公共議題討論面對哪些挑戰，倡議工作者又該扮演什麼樣的角色。
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✦ 時間：9/10（五）19:00
✦ 與談：
　　劉致昕（《報導者》副總編輯、《真相製造》作者）
　　陳詩婷（綠色公民行動聯盟研究員）
✦ 主辦單位：綠色公民行動聯盟
✦ 費用：免費

【里鄰預算合理配置】
【提升為民服務功能】

又仁在5月3日的市政總質詢中，再度提出編列鄰長工作交通費的主張。

身為市議員，又仁認為，市府要加強對市民的服務，不僅要給鄰長相應的工作津貼，市府對所屬約僱員工的待遇也要合理提升，並要補足社工員額、讓幼教師資零管控。這樣才能讓市府員工無後顧之憂，提升公共服務品質。

在和黃市長一來一往的詢答中，又仁認為相關疑義需要釐清。

黃市長認為，鄰長功能不清楚，市府也無法要求鄰長工作表現。但又仁認為這樣回應是不妥當的。雖然鄰長是由里長報區公所遴聘，從事為民服務工作。但市府訂頒的「臺南市鄰長遴聘實施要點」中，如果鄰長有「未配合執行區公所及里辦公處交辦之為民服務工作，有具體事證者」、「無正當理由而未出席鄰長會議、里基層建設座談會及未配合推動里辦公處辦理各項事務者」、「鄰長經聘任後一個月內，因故無法或不願執行職務者」等情事，里辦公處可以報請區公所解聘，或由區公所主動辦理解聘。因此，市府當然可以要求鄰長的工作表現。

基於榮譽感和服務熱忱，本市各區里的鄰長，實際上為市府做了許多為民服務的工作。但黃市長不能在面對發放鄰長工作津貼的問題時，回過頭來說鄰長功能不清楚，市府不能要求鄰長做事。這言下之意似乎是，黃市長認為沒有發放鄰長工作津貼的需要。

民政局之前說，市府每年補助每位鄰長32,328元，包含健保費補助及每年辦理一次的里鄰長文康活動。但事實上，只有20%的鄰長有健保費補助，里鄰長文康活動，因為工作或家庭等因素，不是每個鄰長都可以參加。市府的回應已經在鄰長當中引起偌大反彈了，因此，又仁認為市府欠全市的鄰長一個道歉。

鄰長絕不是任何一個政治人物的樁腳，如果過去曾有過這種現象，那把鄰長的工作內容法制化和給予相對合理的工作津貼，反而是正本清源的做法。在雙北、桃園、台中，對鄰長的工作內容都有明文規範，也發給每月1500元到2500元不等的工作協助費或交通補助費。

而台南市在里鄰整編後縮減的經費，正可以支應編列鄰長每月1000元至2000元的工作交通補助費，這就是又仁一再主張的「預算合理配置」。


訂定鄰長服務要點，明文規範鄰長工作內容，杜絕對鄰長的污名化；合理里鄰預算配置，編列鄰長工作交通費，這就是又仁的明確主張。

#公共議題需要理性討論
#法制化導入正軌才健康