【@marketfocus.hk 】【華爾街加薪挖角】大摩加入華爾街加薪挖角潮 初級banker年薪漲25%至10萬美元起 . 美股在資金市主導之下屢創新高交投激增，加上近年科網熱潮興起，各大投行要與高科技行業進行人才競爭，令到華爾街的加薪挖角潮正在上演，最新加入的是摩根士丹利、計劃大幅提升「初級銀行家」（Junior Banker）的底薪25%。 . 據了解，人稱大摩的摩根士丹利，因該行在金融海嘯後被迫減少派發花紅，現希望在底薪方面作出彌補，「初級銀行家」包括在全球的投資銀行及資本市場部門經理，以及副總裁（Vice President）級別員工等。《彭博通訊社》引述消息指出，摩根士丹利正上調該行投行及全球資本市場部門初級銀行家薪金，首年分析師年薪由最少8.5萬升至10萬美元，第2年將由9萬美元升至10.5萬美元，升幅與摩根大通、德銀及巴克萊等同業看齊。此次摩根士丹利加薪主要是針對較年輕的associate或VP，因為這一年齡群體的員工特別容易就被私募和對沖基金挖走，或者他們會想離職並且花兩年時間去讀MBA。 據招聘公司Options的數據顯示，大型投行的associate的基本年薪在8.5萬美元到18萬美元之間，而VP則在12萬美元到25萬美元之間，在加上獎金後這一數字就更高了；據以往經驗，基礎工資增加25%也意味著獎金增加了25%。華爾街薪酬咨詢公司Johnson Associates的董事總經理艾倫·約翰遜表示：「我覺得，現在大家都會把基本工資調高到10萬美元。」Odyssey人才招募合夥公司執行合夥人表示：「我們從未見過市場對銀行家的需求多到這個地步，2008年金融風暴前也沒見過。」 . 事實上，有細摩之稱的摩根大通在今年7月初已調高分析師的首年年薪，由8.5萬美元增加到10萬美元，並且把分析師第2年薪酬，由9萬美元加到10.5萬美元，第3年就由9.5萬美元加到11萬美元。至於巴克萊今年7月起把所有美國分析師的一年基本工資提高15000美元，並將經理和副總裁的基本工資提高25000美元，據悉第1年的分析師基本工資將增至10萬美元，而美國以外員工加薪幅度，將採取同樣的百分比，以當地貨幣計算。巴克萊還調整了部分工作政策，以保護年輕員工的心理健康。該行表示，除非出現無法避免的情況，否則分析師和初級經理不應在周五晚上9點到周日早上9點之間工作，並且承諾給年輕員工提供1年2次每次為期5天的帶薪假期，並建議年輕員工於休假時完全拋開工作。 . 此外，美國銀行、花旗銀行、PJ Solomon和Guggenheim Partners，它們早前也將第1年銀行家的基本工資提高到10萬美元，以阻止因工作過於勞累導致年輕員工出逃。至於瑞銀集團也在美國提高初級銀行家、經理和總監的薪金，據知情人士透露，第1年的分析師現在將至少獲得10萬美元薪酬，與德意志銀行、花旗集團、巴克萊和摩根大通的薪酬相當；第2年的分析師將獲得10.5萬美元，第3年的分析師將獲得11萬美元，這家總部蘇黎世銀行美國員工的加薪將於今年8月1日生效，在加薪後經理們將獲得17.5萬至22.5萬美元的收入，總監將獲得至少27.5萬美元。 . 業內人士表示，在外界眼中，華爾街投行的工作光鮮亮麗，在那里的年輕人也擁有著比其他同齡人更高的薪酬和待遇，然而在表面風光背後，是無止盡的加班和繁瑣工作。本來已經無窮無盡的工作，加上市場交易量增加，以及長期遠距離辦公的折磨，讓不少年輕人感受到巨大的壓力，並因此心生退意，也正因此，各大投資銀行花費心思提供加薪、帶薪假，並限制加班的福利政策，以免年輕人心生不滿跳槽轉行。2021年3月一份關於高盛投行新員工工作狀態的內部調查報告在美國引发熱議。這份調查報告顯示，受調查對象是高盛投行部的初級分析師，大部分是剛畢業第一年、剛進入職場的新人，他們承擔了投行業務中最基礎、最繁雜的工作。這份調查報告主要涉及的調查問題有工作時長、職場環境、上級領導管理、工作滿意度、身心健康等維度。年輕人們在報告中控訴稱，他們在華爾街過著要錢不要命的痛苦生活。首先是工作時長。這些分析師初入職場第一年，一周工作時長達到100小時，平均每天睡5個小時，淩晨3點才能睡覺。高強度工作讓他們的心理狀態和身體狀態都直線下滑，還影響到了他們和家人、朋友的關系。接受調查的13名分析師表示，如果當前的工作強度維持下去，大部分人都撐不過半年就會離開高盛。除此之外，有超過四分之三的受訪者認為，他們遭受過工作場所的虐待、並曾經考慮過尋求心理醫生的幫助。這種虐待主要是言語和工作強度上，包括不切實際的截止期限、在開會的時候被忽視、沒有存在感等等。還有分析師說自己到高盛時並沒指望能朝九晚五，但是實際獲得的是早上九點上班、淩晨五點下班。 . Text by BusinessFocus Editorial . #BF環球視野 . @marketfocus.hk 瞭解更多商業財經資訊 .⠀ #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management

【新亞水塔之味】 是甚麼味道？我不知道。 我甚至連它的真實用途也不知道。只知道，當我在1994年某天去辦入學手續期間，職員叫我連隨揀埋想入邊間書院，我的第一兼唯一選擇都是新亞書院。 認識新亞是因為唐君毅。如果你跟我一樣咁老，兼在90年代初升讀預科，應該有讀過一個新的AS Level學科，中國語文及文化科。當中有六篇指定課文，其中一篇《與青年談中國文化》，作者是唐君毅（其餘五篇我統統忘記了）。 我是文科生，有修中史，其中一本指定參考書是錢穆的《中國歷代政治得失》。這本書很薄，在中六開學日那個晚上，我已經睇完——冇錯，只是睇，當小說咁睇，睇得並不深入。 但因為這一篇文和這一本書，讓我知道了兩個名字：唐君毅和錢穆，知道了他們有份創辦新亞書院；後來又知道了唐君毅、牟宗三和徐復觀等人所代表的新儒家（錢穆拒絕簽署象徵新儒家的《為中國文化敬告世界人士宣言》，引起不少爭議，但這一篇不是探討思想史的文章，不贅了）……「新亞」這名字，一早印在腦海裡。 1994年我終於成為了大學生，修讀歷史系。問心，對於學術我沒有任何抱負，只覺得大學生這身分，是第時搵工的Basic Requirement。 O Day那一天，日光滿地，系內兩個同屬新亞的師姐，帶我們參觀書院，去人文館、去錢穆圖書館（當年歷史系參考書其實收藏在聯合書院的胡忠圖書館，錢Lib的藏書主要是中文系、哲學系和藝術系專用）、去新亞Canteen（期間師姐叮囑我們盡量不要幫襯因為相當難食），去樂群館——期間經過那座水塔，我疑惑，疑惑它的用途，但我冇問，怕被師姐和同學嫌我低能。 那時候，還沒有二號橋。 Year 1上學期，我參加了新亞國術會。每逢周二和周四兩晚，就付出三粒鐘，在水塔附近的一塊空地，學蔡李佛，學習過程，極甘——基本上做完頭一粒鐘的熱身已經散晒，但之後嗰兩粒鐘原來才是攞命，而更攞命的是，期間不時有女同學經過（那塊空地，是去女生宿舍學思樓的必經之地），看著正為武術搞到身水身汗的我們，女同學不是忍唔住笑，就是當我們怪人。我覺得很受侮辱。 結果（因為怕辛苦和怕被女同學笑），我放棄了國術，專心學術——其實是專心看跟本科無關的書。唔使一個學期，我已明白自己揀錯科，我喜歡的不是歷史而是哲學，於是每逢上完堂，就獨個兒踎在錢穆圖書館，在放滿哲學書的書架搵書睇，睇到餓，就去新亞Canteen食碟黑椒牛扒飯食飽，又匿返去錢Lib，睇到晚上十點打烊，沿山路，行落火車站。我從來沒有嗌同學陪我，因為我較熟落的同學，都先後成功溝女專心拍拖。 那肯定是我成世人最寂寞但又最快樂的日子。寂寞來自冇女，快樂源自無憂無慮，無憂無慮地去看哲學書，而且不含任何功利目的。一切都很純粹。大學生，就是應該擁有一份純粹。純粹的熱情，純粹的盼望，純粹的追尋。 而且應該擁有憂患意識。憂患意識，是我讀徐復觀《中國人性論史》時讀到的，他說，知識分子就是一批擁有憂患意識的人，以致他們對所處時代有著一般人未必會有的深切感受。好記得，當讀到這一部分時，我成個人呆咗，不由自主地，走出圖書館，面前是一個星空，一個人都沒有，只有風吹過樹葉時的聲響，而神秘的新亞水塔佇立著，我似乎感受到一點甚麼，感受到當年唐君毅、牟宗三、錢穆一班學者南來香港創辦新亞書院的熱忱，當堂起晒雞皮，一種源自感動的雞皮。那一夜的雞皮，延續了兩年多，直到畢業，搵工，返工，消失殆盡。我變成了一個社會上的人，一種被存在主義者指出，放眼皆是，沒個性的人。我憂的，只是份工；患得患失的，只是加薪幅度。 2019年11月12日我再一次起雞皮。過去我所認知的「憂患」，原來只是一個沒有實則意義卻又被我嚴重浪漫化的詞語；很多年之後，身處二號橋的他們，反而真的如實地活在憂患，而又因為憂患，無懼抵擋過千枚催淚彈。 水塔以至整個學園，都有著催淚的滋味。要怪只能怪，時代那麼壞。 #是物味 （寫於2019年11月20日）

昨晚零晨三點多完成了第一篇在Gdmslling的專題Blog,寫的過程中要用到我不喜歡的PS、Insert等等，我知道嚟緊我有好多時間要花這些功夫，而且可能有一半的時間也用在寫作上；我還要多些化妝打扮然後影相分享給大家(其實我更不喜歡化妝)。想著想著，我從來只是想當演員，沒想過，我一定要做好晒這些步驟，包括寫作，才能有機會當演員。文龍在報道說，我是很懂事和對自己有將來有計劃的女仔，但其實不然。我從來只有一個目標「當演員」，但我明顯這方面不怎樣吃香，外形的局限性也令我沒有什麼機會，所以為了維持生計，也不想放棄夢想，只好按照神的預備繼續寫寫寫和工作、工作、工作。如果你告訴我有戲開，但完全無時間俾你寫東西，我相信我完全不猶豫便走了去拍戲，但還是感恩神給了我演戲這大恩賜和寫作這小恩賜，我用這小恩賜去去完成大恩賜的夢，縱然我自己覺得不配有這麼多寫作機會，但明顯我跟寫作較有緣，唯一可以做的是更全力以赴。在訪問中，我多謝了文龍，其實我還要感恩多謝願意參與電影「我們停戰吧」的每一個勇士。因為初初HKTV突然開唔到台，慶幸黃玉郎說願意投資大約四五百萬開電影，我開始四周埋班，先找我很熟悉和欣賞的人，最大一個Post至最小的Post也是我親自打去的，因為我希望他們會感受到我的尊重。後來驚覺成立了電影工會後，原來加薪幅度高了很多，也被內地市場拉高了價錢，一時間預算超了幾百萬，後來接二連三有幾次幾乎因為預算等各樣問題開唔成電影！幸得各位同事照顧小妹，不去計較，現在才可正式上馬，其實我要選擇的只是「開」定「唔開」，錢鐵定只有這麼多，沒有你們的支持，我一定開唔到！今次如果因價錢問題，俾唔到我原先希望找的同事而合作不了，也請那些同事原諒我無能為力，製作組可以做證，在完全可能蝕的情況下，我也把自己的人工開得很低很低，因為決定了開這套電影，一定要承擔所有責任。但希望我們在HKTV建立的友情不變，當第曰我真的有幸成功了，我一定會俾足而且再次邀請你！我從來義氣行頭，恩情不會忘記，如果真的黑馬跑出，我也一定會好好報答陪我走來的大家！除此之外，今次只是一個多小時的電影，我因應戲種問題，先邀請了我合作了解過的精英同事，但可能未能每一個也能邀請參與，但若然有幸開第二套、第三套我一定會逐步邀請你們！最後，學老人精話齋，友情無價！好多謝大家今次的支持，在HKTV裡學到了團結一致，希望我們可以把這精神發揚光大，因為我貪心想做到最好而開三十組，劇本又天馬行空，在資金緊絀的情況下，大家也願意為了夢想陪我一直走下去，我真的很感動和感激，我無以為報，只能做到最好，希望大家拍完這部電影會覺得值得！多謝你們，感謝主爸爸眷顧引領！ （P.S.推劇是指大陸劇！）