【沖繩 Rycom 購物商場 商戶大翻新】

廣東話有句說話, ，「舊嘅唔去新嘅唔嚟」

意思就是沒有結束便沒有新開始。

對於一些人(我們)，Rycom Aeon Mall 千年如一日, 一直沒有什麼新的商店。

無情的疫情，無意中把商舗洗牌。

我們已經很久沒有來Aeon Rycom, 對我們來說吸引力已經大不如前。

今天經過順道入去看一看，很多商店已經被一些商店取代。有一些我們認識的，有些我們聽也沒有聽過。有些還是圍著木板，有些有寫OPEN日期，有些應該還沒有新商戶吧。

有一間新的店，叫作 #ANTIQULTURE 媽媽看見興奮不已！她說年輕的時候一定會為此發狂熱血沸騰！一部分貨架的衣服、紙牌上面標記『這是古着』，例如比較容易辨認的牌子Laura Ashley。也有一部分全新設計的貨品。所以是一家混合了新舊服裝的店，蠻特別！新的設計是懷舊風格，對於媽媽來說非常時尚，有很想買的慾望，只是身形告訴她還是放棄好了。對於有一點潔癖的、但又喜歡懷舊款式的，真的是一個燒錢的好地方。

笨蕉 （Banana Republic) 開了特賣場。

加上最少兩間新的拉麵，和多間新餐廳, 已經沒有那麼悶。

還未完，5樓的餐廳大部份已經關門，相信在不久邊會重開！

這些新舊商店，你們又認識多少間？

#Rycom 新商店
#沖繩購物中心

【點解耶穌受難 = “Good” Friday？！】
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今日係耶穌受難日（西方社會稱「Good Friday」）
可能好多人都唔明白，點解耶穌受難會話 "Good"?!
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有人認為 “Good” 一詞係從 “God” 變化而嚟，
意思指 ”God's Friday“（神的星期五），
亦有人相信用 “Good” 其實係指耶穌為救贖世人而受難，
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無論我地屬於邊種宗教，
都可以學習、尊敬呢種精神，
願意為大理想而犧牲小我，
從而影響呢個世界！
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#GoodFriday
#耶穌受難節
#Easter
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#BCM #briancha #motivation #success #business #mentality #mindset #coaching #consulting #life #motivational #onlineevent #goals #Legend #impact #entrepreneur #sme #strategy #leader #leadership #entrepreneurship #management

昨晚8.31太子港鐵車廂內，從多條新聞影片目睹警暴的可怕。但也有人稱警察到場之前，「暴徒連老人家都打」，「暴徒先在車廂內打阿伯，警察才到場平亂」。我多次翻看了不同影片，嘗試整理出一些facts，然後基於這些facts去提出我的看法，供大家參考，有獨立思考的人自然能作判斷。

為方便理解，稱作「上下」兩集。下集是警察在港鐵太子站月台及車廂的行為，影片很多，這條清楚反映過程：
♦️下集：https://www.facebook.com/Pakkin.Cousin/videos/652549298568774/
♦️我在9月2日凌晨1:46看見立場新聞post了一位醫生拍到的影片，我寫這篇文章時仍未看到的，影片很清楚看見警察的暴戾：https://m.facebook.com/story/graphql_permalink/?graphql_id=UzpfSTcxMDQ3Njc5NTcwNDYxMDoyNDE5MzkyNzUxNDc5NjY0

上集則是警察到場之前車廂內藍絲跟黑衣人衝突的情況：
♦️上集：https://www.facebook.com/LostDutch/videos/1232159630319881/

我從以上兩條及其他影片整理出以下facts：

1. 衝突起初是幾個藍絲大叔跟黑衣人發生口角。雙方不斷問候對方娘親，並且用長遮互相篤下篤下，偶爾互擲雜物 (如水樽)，但基本上只是「互拋」，雙方都沒有真的作出肢體上嚴重攻擊。當然，也可能有些畫面是眾多新聞片都沒有一條拍到的，我只能基於我從影片所見去歸納事實，我看了上集多次，發現這場衝突並沒有導致乘客或藍絲大叔受傷，到上集尾段，那幾個藍絲大叔仍龍精虎猛，其中光頭穿短袖灰衣那位大叔臉上掛著一個勝利者的微笑，泰然自若在車廂內行來行去，有網民甚至嘲笑成班黑衣人唔夠幾個大叔打。至於黑衣人，從影片也不見他們有嚴重受傷，可能個別人士會被藍衫大叔用鐵鎚擊傷，但從影片並沒有看見有人頭破血流。多人嚴重受傷是警察到場之後才出現的，場面之血腥我不想重複了，相信大家已在社交媒體看到。

2. 從照片看見車廂內煙霧彌漫，那是示威者噴滅火筒所致，並非由於警察施放催淚彈。

3. 很多人傳一張藍衫大叔向黑衣人揮動鐵鎚的照片，這是真的，並非改圖，可在上集4:47看見他揮鎚近距離襲擊黑衣人，他並一直手握這個鎚直至影片尾段 (上集8:30)。同時，站在車門外的黑衣人當中也有人持鎚 (上集6:19)。從影片所見，一名黑衣人曾在月台上向身處車廂內的大叔揮鎚，但沒有近距離用鎚擊向任何人。同樣，從影片也看見一名站在月台上的人拉恆一個丫义 (上集3:26)，但沒有發射。我個人觀察是他們欲作勢拋窒藍絲大叔，從影片並沒有看見他們作實質攻擊。

4. 情緒起伏關鍵點發生在上集2:35，白衫大叔突然撲向一名記者 (梳著長辮子，從背影推斷是女記者)，用雙手推撞記者，使她往後跌出車廂外 (月台上多人扶著她，並沒有跌倒在地)，黑衣人開始大罵：「你打記者！」雙方繼續口角，但除了擲水樽並無動手。直至4:49，藍衫阿叔突然手握鐵鎚向黑衣人砍下去，激起了黑衣人的怒火，朝大叔一擁而上，這時一個示威者擋在大叔前(7:02)試圖勸黑衣人不要動武，但阿叔也不用幫忙，(7:13)藍衫阿叔瘋狂揮鎚砍向黑衣人，令黑衣人退到車廂外。在這裡提出兩點可以思考：第一、阿叔揮鎚砍擊黑衣人算不算「自衛」？他自衛所用的暴力是否合乎比例？如果他身上除了鐵鎚就沒有其他可以保護自己的武器，那他以此砍擊示威者是否合理？第二、黑衣人當中也有人持有鐵鎚，但即使被阿叔用鎚砍揮也沒有以鎚還擊阿叔，這是我觀察到的。人數：十幾個黑衣人，阿叔三至四人。

5. 很多藍絲說，沒有上集，就不會有警察拉人的下集，示威者在被捕過程中嚴重受傷是抵死。「抵死」是什麼意思？一個人為了名利而出賣家人，跟江湖人士夾計來打劫自己屋企，連孕婦也不放過，完事後卻不守信用，拒絕按原定協議分錢給有份賣力者，然後祖先山墓遭到破壞，這叫抵死。在沒有受到安全威脅下，一個人純粹為了自high或發洩而去將另一個人打至重傷，最後經獨立調查委員會查明屬實，受法律制裁，這叫抵死。三個已經沒有抵抗力、惶恐地瑟縮在車廂一角的男女，警察還向他們射胡椒水，誰抵死？多個已經被警察亂棍打至頭破血流按在地上的示威者，警察還不肯停手繼續亂棍毆打他們，誰抵死？警察有權使用的暴力，只限於合乎比例的暴力。對毫無抵抗力的人，警察繼續亂棍毆打、兜面射胡椒水，這叫濫用私刑。太子站內並非所有人都是示威者，但任何人只要看來年輕、「貌似」反對警黑勾結，不問情由立即已被警察無差別亂棍毆打。

6. 多條影片顯示警察禁止救護員入站內搶救傷者，有救護員在一個半小時後才能進內救人，藍絲話「抵死！自己攞嚟！(意思：活該！自找的！)」。讓我解釋一下「自己攞嚟」是什麼意思：到現在仍稱讚警察開槍打盲示威者的人，有天心臟病發但警察覺得不要緊啊39分鐘後才到場，這叫自己攞嚟。聲大大喊「我行得正企得正怕咩送中」的人，上大陸工作變「被嫖娼」，這叫自己攞嚟。有那麼難懂嗎？

7. 警方稱，警察有權在港鐵站內執法，這個當然，我等著看警察拘捕8.31在太子站用鐵鎚砍人的藍衫阿叔，我等著看警察拘捕7.21在元朗站無差別襲擊市民那幾百個白衣人。

8. 黑衣人當中有沒有人揮舞鐵鎚？有。黑衣人有沒有使用鐵鎚去進行攻擊？從影片沒有見到，但看見藍衫阿叔多次拿鎚向黑衣人砍擊。那我是偏幫黑衣人，認為他們都是對的嗎？不是。如果狗吠你，你會蹲下來吠回牠嗎？這三個月來，喪盡天良、邏輯錯亂、無知智障的野蠻言論充斥香港大街小巷，跟這種水平的生物作口舌之爭是浪費生命。就算在口舌上贏了這幾個連自己都唔知自己做緊乜嘅阿叔，對爭取五大訴求有幫助嗎？「咩呀！條氣唔順呀！」我知道。但世上還有比「條氣唔順」更重要的事情，比如有黑衣人仍保持理性，不斷努力去勸，有人說「唔好理佢啦！阻住架車下個站啲手足走唔到呀！」請記住我們正在爭取什麼，牢牢記住，除此以外，不要被情緒或任何東西成為我們的絆腳石。良知是我們最強大的力量。

9. 最後，想澄清一個在影片中顯而易見的fact：請不要說「示威者連老人家都打」，在影片中沒看見「老人家」，只看見幾個強悍壯碩、聲如洪鐘的大叔，其中一人被起底是全職巴士司機，還未到65歲退休之齡。不要自恃有幾根白髮、頂著個大肚腩就抬出「全世界都要遷就我」的老人免罪金牌。73歲的陳伯為了守護香港而絕食，一群公公婆婆穿上寫著「守護孩子」的衣服，年輕人說「頭先伯伯一路上gear一路叫我走先」(圖：https://www.facebook.com/FixingHK/photos/a.608452522619273/1695370873927427/?type=3&theater ) 他們才擔當得起「老人家」這象徵智慧和福氣的三個字。在惡人橫行的世代，我們仍有榜樣，仍有值得我們尊敬仰望、擁有高尚人格的守護者。所以，不要絕望，耐心點，我們一定可以一起挺過去。

哈佛知識分享: 做生意，七大困難選擇! 

七條策略問題 Seven Strategy Questions《第六: How Committed Are Your Employees To Helping Each Other?  同事們之間有幾願意互相幫助?》

從前有三個工人砌磚頭:

第一個，做又36唔做又36， 梗係砌得又慢又冇心機，等收工工。

第二個同佢講，係每嚿磚頭畀多佢兩毫子， 動力梗係加倍! 

第三個同佢講砌磚頭原來係喺起間教堂，等村民可以同神溝通，令人民心靈/世界更加美好。 我估第三個砌曬自己嗰啲之後 ，都可能幫埋側邊個人砌。

以上故事帶出咩理念? 

Business is about making tough choices. 上五集就講咗 Who is your primary customer?  公司股東、顧客、員工，邊個行先? 追數，應追邊三條數? 公司應有邊「十誡」? 同埋如何令員工在適當壓力下發揮創意。

今集我會同你探討第六個策略問題: How Committed Are Your Employees To Helping Each Other?  同事們之間有幾願意互相幫助?

根據哈佛教授 Bob Simons 呢本書 Seven Strategy Questions，上面提及嘅砌磚頭， 就好似公司管理咁， 做又36，唔做又36，肯定唔啱。 無曬推動力! 

想畀員工多啲獎賞鼓勵?

有啲公司， 行 trading strategy: you eat what you kill ... 每個人係 more self-interested， 可能行 commission 佣金制度。

有啲嘅公司，行 solution-based strategy: more teamwork approach， 流程較複雜，可能行 bonus pool 花紅制， 甚至乎有埋 stock options 或 ownership plans. 

無話對與錯，最緊要搞清楚。

好似做地產經紀咁，如果你顧客唔幫襯你，好輕易可以幫襯其他人，即係客戶有 low switching costs, 餐搵餐食餐餐清，公司內部又同一時間可以有好多人以一樣產品跑數，內外競爭較激烈， 做到做到，做唔到就做唔到，好輕易用錢去量度嘅話， 你係行緊個 trading strategy，行佣金制度去鼓勵員工較適合。有得「經紀」兩隻字，基本上都係咁。 以前我係「生意經紀」， 買賣過千單生意仔， 同事們都係行佣金制。 做到 deal 就出佣。

但佣金制亦有利有弊，利嘅就係簡單直接，you eat what you kill. 弊嘅，就係同事們可能會變得較短視、自私、 同埋未必從公司/顧客利益層面著想， 總之就先袋佣金先。 因此你間地產經紀個盤好唔好，佢一定話好。 話唔好，都只係因為有另一個想介紹你買。因此 ....No offense ... 俗語有云: 「經紀靠得住、豬乸會上樹!」 

有啲公司，好似投資銀行咁， 攞咗單 deal 返嚟要成 team 人一齊做 (i.e. 一齊搞上市或收購合併)， 客戶嘅關係係較長久、 成條價值鏈 value chain 比較 複雜，唔係賣咗就算， 好難簡單地用錢去量度邊單一個人做得好或差， 反而同事們嘅 willingness to help each other 係更重要，咁就可能行一個定期嘅花紅 bonus 制度更佳。

因此有啲公司，除了有人工老底 、bonus 以外，又有其他 deferred compensation, stock grants and stock options. 集團、公司、團隊、個人表現各佔15％至35％。

呢本書話，根據MIT 教授Douglas McGregor 1960年 Paper "The Human Side of Enterprise"， 鼓勵人嘅行為有兩種理論 Theory X and Theory Y. 

Theory X 就係話人嘅本性係唔鍾意做嘢㗎，天生惰性。管理就係話要依賴上司叫下屬做乜，需要 extrinsic reward and threat of punishment 畀條蘿蔔或者用條鞭打，外來嘅獎勵或懲罰，人才會有推動力做嘢。即係出佣金或者派花紅。

Theory Y 就係話人可以從工作得到滿足感，intrinsic reward 發自內心嘅回報， 例如個人嘅出色表現，同埋自己對工作嘅認同，咁就是大推動力。

Theory X and Theory Y 並不是 mutually exclusive (互相排斥)的。如果你能夠好好運用 X 同 Y， 同事們從工作得到滿足感 (Y) ，又能夠得到外來回報 (錢 - X)，相信佢哋推動力會更大。

我自己做商舖基金，除咗純粹炒炒賣賣， 都希望為社會做啲正面嘅事。我哋公司嘅 Mission : Creating Shared Value for Shops 為商舖創造共享價值。即係即使我們買入間舖1000萬，希望沽出2000萬以外， 我都更希望投資者、租客、同事們、公司同個社會都賺到錢， 個雪球才會越滾越大。自己袋晒無意思。

Theory Y - 同事們都先要 buy in 以上信念， Take Pride in the Purpose, 工作才有更大滿足感及推動力。

但只係 Theory Y 嘅 Intrinsic Reward 唔夠，要配合 Theory X 啲 Extrinsic Reward, 例如升職、加薪、出佣、出花紅，才會推動力更大。 

因此我自己公司，獎罰都要好分明。我每季每半年都會出exactly 三成嘅商舖基金管理費收入，放落個 bonus pool，以花紅形式派發畀同事們。有派息就派，咁同事們先同投資者利益一致。但唔係分餅仔，係參考每個同事表現嘅 scorecard， 即係對公司嘅 value chain 貢獻程度: 集資、入貨、執靚間舖、招租、出貨、售後服務，按個人表現同團隊合作性分花紅。 My favorite song ... 大家坐埋同一條船，大家水漲船高。

你呢? 你嘅 Theory X and Theory Y 又點啦? 好似一開頭個故事咁，點令同事們更有動力砌磚仔同互相幫忙呢? 

有興趣聽多啲，就來我六月份最後兩場星期六嘅早餐會啦! 下一集，最後一集，同你分享下，What Strategic Uncertainties Keep You Awake At Night? 公司有冇變數令你夜晚瞓唔著呢? 

。。。。。

五／六月份早餐分享會 Topic: The Seven Strategy Questions by Harvard Professor Robert Simons 

哈佛分享: 七條做生意策略問題

2012至2014間，我連續三年在哈佛上了 Robert Simons 的堂，畢生受用。我自己成間商舖基金公司都是建基於這本書。

有興趣 sign up la ? 每次限四位 (包括我)。 人多傾唔到計。

5月1日或8日或15日或22日或29日或6月5日或12日，星期六早上9時開始，約三小時。地點中環。

對象: 管理層/生意經營者/創業者，連我限4位。

有興趣參加的話，請 whatsapp 你的名片給 Suki (我助手) (+852) 5566 1335。

大家交流做生意最重要的幾條問題。

我唔係靠呢行搵食，免費，我請食早餐 ? Be friends ..... 有機會到時見你。李根興 Edwin

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聯絡李根興 whatsapp (+852) 90361143

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HK01
七仙羽爆料肥仔一早吼住練美娟　娟姐慘成第三者嫌疑人物？
ViuTV綜藝節目《ERROR自肥企画》獲得不少觀眾關注，連帶主持節目的ERROR四子193（郭嘉駿）、肥仔（梁業）、吳保錡和阿Dee愈來愈多人認識。不過，肥仔事業得意卻情場失意，與肥仔拍拖8年的初戀女友阿芬（陳燕芬）日前突然在Facebook宣布分手，表示：「因了解而分開其實也算是感情路上最好的結果，我倆彼此也會在心裡互相好好祝福。」「分訊」一出，有網民翻查堪輿學家七仙羽上ViuTV節目《晚吹-有酒今晚吹》的一集，七仙羽在節目中的一句︰「肥仔一早吼住娟姐（練美娟）」，令娟姐成為第三者嫌疑人物。

節目中，七仙羽為主持娟姐牽紅線，想撮合娟姐與肥仔，七仙羽更形容二人是「一個武大郎，一個潘金蓮」，不過補充指練美娟是單純、專一的潘金蓮。主持強尼笑說：「但肥仔未必願意做武大郎。」七仙羽即說：「問咗肥仔意願啦，喺化妝間﹗肥仔佢一早吼住咗好耐，不過呢排佢好忙，日日都唱歌，忙住唱《呢啲（lady）Killer》，所以冇時間去識女仔！」又續說︰「肥仔留意咗你好耐，見到你覺得你幾好，肥仔都有意思，因為肥仔嘅搵錢能力高﹗」七仙羽疑似已知道肥仔與女友分手一事。

至於當事人肥仔回覆其他傳媒時表不分手不牽涉第三者，但不希望回應私事。有關七仙羽在節目中的說話，肥仔就指七師傅只是說笑。另外，娟姐回覆傳媒時就指自己由頭到尾在節目中也沒有參與過對話，只是師傅講，她覺得似是師傅像多兩杯亂講居多。娟姐又指應該是師傅在拍攝當天剛巧遇到肥仔同在化妝間，可能只是順手講肥仔，師傅又聲稱肥仔暗戀她，娟姐就話不知道，似是敷衍她多點！不過，娟姐對肥仔也沒有落閘，直言喜歡幽默和大隻過她的人，肥仔的條件也算符合，她講笑說如果是真的話，就等對方做主動。 .

AppleDaily
肥仔被七仙羽爆一早吼住ViuTV女藝人 娟姐親解第三者傳聞
ERROR成員肥仔（梁業）昨日驚爆與拍拖年8年的初戀女友陳燕芬分手，阿芬在facebook宣佈「分訊」時沒有半點埋怨：「因了解而分開，其實也算是在感情路上最好的結果，我倆彼此也會在心裏互相好好祝福。」不過，堪輿學家七仙羽月初曾在ViuTV節目《晚吹-有酒今晚吹》爆料，指「肥仔一早吼住娟姐（練美娟）」，令娟姐成為第三者嫌疑人物。被問到分手是否涉第三者？肥仔今日回覆《蘋果》斬釘截鐵說：「冇！但唔好意思，私人嘢唔係太方便透露。」對於七師父指他有特別留意娟姐？他說：「七師傅都係講笑咁講啫。」而肥仔今日凌晨在IG Story轉發一張修腳甲相，似乎未有因分手影響心情。

對於與肥仔傳緋聞，娟姐認為得啖笑說：「好搞笑，我由頭到尾都冇參與過，係師父講咋喎。我哋同事嚟，有傾偈都好正常，你問我，我就覺得係師父飲多咗亂講多啲。」已單身4年的娟姐，自爆經常叫師傅介紹男仔，可能對方覺得自己好煩，她續說：「嗰日拍嘢之前，咁啱肥仔喺化間入面，我諗佢（七師傅）真係順手見到肥仔，咁就話肥仔囉。」可覺肥仔暗戀，或發現任入何蛛絲馬跡？她說：「佢（七師傅）聲稱有，但我就真係唔知道，我覺得佢簡直係敷衍我呀！」

娟姐、肥仔同年同月出世
娟姐與肥仔都是31歲，同年同月出世，並合作過《娛樂OnAir》，她直言大家好啱傾：「啱，佢咁人見人愛，邊個唔鍾意佢呀，但佢對個個都咁好，等我再feel吓先。如果真係嘅話，喺你哋推崇下，我都feel吓先，因為佢現在都真係單身。我覺得佢咁大個人唔使安慰，越安慰越麻煩，等佢settle down所有嘢就會同大家講。」是否喜歡類型？她說：「我都鍾意幽默同多嘢講，外型大隻過我囉，咁肥仔都大隻過我，某程度上都啱嘅，又多嘢講，match嘅，如果真係就等佢嚟approach我囉，哈哈。」

MIRROR出道三年俘虜了大中小fans，早前在九龍灣開演唱會證明新生代的身價，青春活力無敵。不過在經理人「花姐」黃慧君眼中，仍有不足，下月7日首播的MIRROR真人騷《調教你MIRROR》最近開始宣傳，花姐在首條預告中，向導師梁祖堯剖析自己對MIRROR各成員的睇法，例如「簽完佢返嚟，係有好多缺點」、「單飛之後，將單飛擺第一位，MIRROR喺第二位」、「佢優柔寡斷，佢發返我脾氣，覺得我點解話佢黑面。」最後花姐一句總結：「其實佢哋好幸福，冇經歷過面做新人係咁慘。」聽到阿祖皺眉頭。

昨日《調教你MIRROR》有第二條宣傳片，今次輪到MIRROR講真話，原來內部危機四伏，又會有拗撬，包括Anson Lo說：「發生咗好多嘢，可能街外人睇唔出。」阿Jer及Anson Kong分別說有「唔好嘅競爭」、「有啲芥蒂存在」。

至於Ian、Stanley、Frankie就覺得「MIRROR」作為整體退步，分別說「大家嘅passions都好似磨滅咗」、「少咗好多時間一齊」、「同步率好似未係好一致」。另外Jeremy亦有睇法：「越嚟越多個人工作，對於MIRROR 好似變咗part time嘅感覺。」

MIRROR本月初舉行演唱會，Alton在壓軸中說：「3年後喺唔喺度我唔知，但係兩年半後，我哋仍然喺度，我哋憑乜嘢？就係憑你哋嘅愛護同支持，好多謝。」在演唱會前，MIRROR整隊入梅窩拍攝《調教你MIRROR》，其間疑因在場追星fans眾多，影響拍攝，MIRROR 所有成員一字排開，向fans呼籲離開，因用詞嚴厲傷到fans心，需要花姐在IG解圍。

YouTube四台聯播憾動了什麼？
上次同阿Gi影相嘅時候同佢傾開YouTube 四台聯播，先知道原來阿Gi以前做娛樂版記者，仲分享咗好多有意思嘅睇法，所以請阿Gi上嚟同我傾吓四台聯播呢件事對香港網媒嘅改變。
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