為什麼這篇嘉里醫藥物流待遇鄉民發文收入到精華區：因為在嘉里醫藥物流待遇這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者t591nm (蘭楓)看板Salary標題[問題] 嘉里醫藥行政缺與現職時間Sat Nov 7...
人力銀行中看到高雄嘉里醫藥有行政缺：
工作內容：
1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文
2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄
3.將各類文件歸檔以供日後查詢工作地點
工作時間：日班
說明：08:00~17:00
工作性質：全職
職務類別：行政人員
工作待遇：月薪 23,000元 至 25,000元
到職日期：急徵
如上，我想請問嘉里醫藥行政的休假制度是如何及工作內容是否跟網頁寫的雷同，且聽說
滿操的，我是資工系且畢業一年多，目前在職中， 是電子行業的品管相關，但部門流動
率高，且公司制度實在是…且除本身職責外還有其他事情，因此有想轉職，剛好看到嘉里
醫藥有行政缺，但目前尚未待滿一年，我怕履歷表上面不好看，想先問問後再決定是否投
履歷，而且他上面寫急徵…
以上，第一次在此發文，如用字遣詞不適當，請告知，謝謝大家。
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推 chinaeatshit: 你會有更好的選擇 11/07 22:01
→ t591nm: 所以…此缺不妙囉？ 11/07 22:17
推 tienfei: 這家公司業務成長很快加上導入新系統 11/07 22:20
→ tienfei: 所以業務量頗大，優點也是缺點 11/07 22:22
→ t591nm: 加上快年底更忙，才會急徵嗎 11/07 22:29
→ chinaeatshit: 醫藥物流又不會有年底的問題 他不是一般宅配業 11/08 00:00
→ chinaeatshit: 嘉里把信速吃掉要做系統整合 還有新的流程要訂 11/08 00:01
→ chinaeatshit: 最後就是老信速裡有些不滿嘉里的做法 有出走潮 11/08 00:01
推 tienfei: 這個缺應該是業務成長開的新人力需求。 11/08 00:36
→ t591nm: 信速已被嘉里併掉，那這樣嘉里本身的制度如何呢？目前也是 11/08 22:08
→ t591nm: 待算不小的公司，可是制度實在… 11/08 22:08
推 papating: 這家業務成長快速沒錯,但我覺得近期徵人主要還是因為系 11/10 00:49
→ papating: 統導入階段,流程變動大舊員工難適應.風氣上嘛...目前還 11/10 00:49
→ papating: 是偏傳統老舊派的吧,它們薪水蠻死的,即便你有5年以上相 11/10 00:49
→ papating: 關經驗但最多就給那樣,有說把系統導入做出成果公司是願 11/10 00:49
→ papating: 意加薪的,但不願意先用比較好的薪水找較好的人才.具我觀 11/10 00:49
→ papating: 察,舊員工應該有提先加薪才願意承擔導入的工作量,但公司 11/10 00:49
→ papating: 不肯先加 11/10 00:49
→ t591nm: 感謝回應，看來嘉里無心留員工，難怪大家的觀感不佳，那 11/10 00:57
→ t591nm: 我還是繼續觀望其他職缺好了。 11/10 00:57
推 papating: 然後這家公司分紅或有什麼獎金的話,內勤職務是擺最最最 11/10 01:02
→ papating: 後的,不過這和大多數公司一樣啦~業務(司機)單位確實最 11/10 01:02
→ papating: 重要,這不否認,只是還是希望它們能再多認同前線作戰的 11/10 01:02
→ papating: 順利沒強大的後盾怎行? 11/10 01:02
推 papating: 他們不是不加薪,但是要求先作出成果,其實舊員工假如真如 11/10 01:15
→ papating: 面試主管說的,一些心態上確實是員工的問題,主要是我覺得 11/10 01:15
→ papating: 這家公司內勤職務...錢景不大 11/10 01:15
→ t591nm: 錢景不大個人覺得是還好，畢竟南部多這樣，只是有些公司是 11/10 12:57
→ t591nm: 操加錢少，就真的很無言…還有會玩的公司就是會玩制度， 11/10 12:57
→ t591nm: 例如本俸很低，但加加減減就23k了… 11/10 12:57