為什麼這篇商調 考績 PTT鄉民發文收入到精華區：因為在商調 考績 PTT這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者v929598 (游勇馳)看板PublicServan標題[請益] 商調面試被問考績，怎麼解?時...
商調 考績 PTT 在 報導者 The Reporter Instagram 的精選貼文
2021-08-03 14:47:02
#今日疫情重點【新增127例本土 、20例死亡，影響縣市減少；疫苗接種後死亡人數達49人，解剖4人，死因尚無判定與疫苗有關；5月9日前接種第一劑疫苗者可於6月23日起接種第二劑；食藥署公布居家快篩指引，預計下週在超商、藥局可買到】 台灣今（19）日新增127例COVID-19（又稱新冠肺炎、武漢肺炎...
商調面試很常被問這個
小弟目前3乙1甲
另考:乙
1st:乙 身心問題請了12天病假、工作出很多小包
2nd:甲 請2天病假，當年有主動支援臨時任務，考績80應該是被救回來的
3rd:乙 請5天病假
4th: 沒請病假，因業務問題和上級抗爭...應該也是乙
今年去面試被問這題
我回答: 我該做的事情都有做完，考績不是我能決定的，我對得起我的工作
我反而要謝謝我的主管給我一個甲
我問心無愧。
但是考官似乎不買單，笑著跟我閒聊然後刷掉我qq (2取1)
其實我可以體諒我們主管
科內一堆真.加班魔人(真的工作很重的加班，不是早上摸魚晚上加班那種)
還有人六、日都來... 我也沒立場跟他們爭考績
考績不好面試怎麼解
還是只有重考的份??
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.241.193.164 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1672067500.A.F9F.html
推 snowenvoy: 無解 再繼續找 12/26 23:29
→ ezmantalk: 你可以照實講 就你自已的觀察(因為你的主管沒跟你進行 12/26 23:31
→ ezmantalk: 考績訪談或跟你講為什麼打你乙)你覺得最大的可能是你 12/26 23:31
→ ezmantalk: 請了病假 因為你們單位O人 能打甲的只有O人 在比例限 12/26 23:31
→ ezmantalk: 制下 可能主管會優先考量有請事病假的同仁 所以二乙後 12/26 23:31
→ ezmantalk: 也給了你一個甲 不過…你要有接下來準備為什麼請病假 12/26 23:31
→ ezmantalk: 你的病還好嗎 能不能影響我們任(壓)用(榨)你之類的問 12/26 23:31
→ ezmantalk: 題… 12/26 23:31
推 swilly0906: 我看您的1跟4敘述 我覺得不好解... 12/27 00:26
→ j6ru04jo3: 不一定是考績問題，有可能對方履歷棒棒 12/27 07:38
推 BlackCoal: 我聽過的許多單位，有請事病假就是優先吃鴨的，甚至還 12/27 08:14
→ BlackCoal: 有休假請超過OO天就優先吃鴨。換成你是主管的話，你會 12/27 08:14
→ BlackCoal: 希望商調來的新人，是會配合加班的，還是不加班又請一 12/27 08:14
→ BlackCoal: 堆病假的？ 12/27 08:14
推 askker: 就說其他同仁更優秀更努力，拼不過人家，反正那些優秀人 12/27 08:29
→ askker: 才也沒來應徵 12/27 08:29
推 ciphercindy: 沒請假，認真做完工作，是股內扛把子，會主動解決同 12/27 09:03
→ ciphercindy: 事問題，只要換業務ㄧ定先調整她的工作，還是乙，該 12/27 09:03
→ ciphercindy: 如何解? 12/27 09:03
推 dran30: 除非沒有特休 不然不會請事病假 免留人以丙 12/27 09:17
→ ZE553KL: 個人看法是 當到長官的人也是老江湖了 考績是怎麼一回事 12/27 09:31
→ ZE553KL: 他們也了解 就是不公平 他們應該未必會因為乙就認定這個 12/27 09:31
→ ZE553KL: 人不好 只是相較一般人 如果以因為請病假當原因 可能有 12/27 09:31
→ ZE553KL: 少部分長官會擔憂 這位面試者未來到本機關服務 會不會也 12/27 09:31
→ ZE553KL: 常病假呢 而影響錄取 提供這個思考角度給您參考 因為以 12/27 09:31
→ ZE553KL: 正常人性而言 請病假很合理 但事實上是有些長官不買這個 12/27 09:31
→ ZE553KL: 帳的 12/27 09:31
→ ZE553KL: 我是比較建議面試時 盡量從您的工作成果與實績去推銷自 12/27 09:36
→ ZE553KL: 己 盡量提一些亮眼的 比如某業務考評特優啊 即使沒有 也 12/27 09:36
→ ZE553KL: 可以用一些具體數據去增強考官對你工作能力的肯定 把面 12/27 09:36
→ ZE553KL: 試焦點主動拉到工作能力 盡量淡化考績給人的印象 12/27 09:36
→ ZE553KL: 我的意思 不要自己綁在考績那個框架裡 拿乙就拿乙 但是 12/27 09:38
→ ZE553KL: 你要有東西可以拿出來讓考面試官肯定你 這比較重要 12/27 09:38
→ ezmantalk: 樓上說的不錯 可是對方如果有明確問出考績等次問題， 12/27 09:59
→ ezmantalk: 那麼這樣的說法並沒有直接回答，反而會有在迴避問題的 12/27 09:59
→ ezmantalk: 感覺，但就像我講的，你只能以推測觀察去合理說明這件 12/27 09:59
→ ezmantalk: 事(必竟你不是打分數的人) 而這樣講 也是間接告知對方 12/27 09:59
→ ezmantalk: 我是有可能請病假的 至於對方接不接受 事前知道也好囉 12/27 09:59
→ ezmantalk: 如果對方因為這樣不進用你 也避免去了之為了件事再有 12/27 09:59
→ ezmantalk: 爭議 12/27 09:59
→ ezmantalk: 當然你講完要再加上樓上說的 可以更好佐證自已的觀點就 12/27 10:00
→ ezmantalk: 是了 12/27 10:00
推 yanjiun0821: 1.奉勸直說 2.對方有可能經歷比你漂亮 12/27 10:49
→ yanjiun0821: 還有你的回應讓人感覺我是主管我也不會用你 12/27 10:50
→ yanjiun0821: 最後才是3 對方早就打點好 如果你想心情好點就認為是 12/27 10:51
→ yanjiun0821: 3吧。但依照你自述當天商調面試的回應其實不好 12/27 10:52
→ yanjiun0821: 沒上是可以預見的 12/27 10:52
推 rahim: 就直說呀，對方想找一堆甲的人也是人家的自由 12/27 11:49
推 rahim: 話說用人單位想找考績漂亮的人請直接列出條件吧，叫人家來 12/27 11:53
→ rahim: 面試再用考績刁難實在是浪費別人時間 12/27 11:53
→ Rainbowdays: 都有請病假就要有覺悟邁向十乙獸我覺得是常識，因為 12/27 12:58
→ Rainbowdays: 你少做就是代理人要做啊，除非你們可以完全只代不理 12/27 12:58
→ Rainbowdays: 。。 12/27 12:58
→ eglaibls: 有些病假是真的膝蓋痛 高血壓 這個常見的直接講就好 12/27 13:04
推 yamahara6026: 就說我都自願吃乙，把甲等讓給同事 12/27 13:42
推 dageegee: 請五天病假就乙？？？？我覺得不是病假的問題耶 12/27 14:25
→ saberboy: 說實話要看醫生都是請休假去的，會請到5天病假很少見， 12/27 14:35
→ saberboy: 當然請假是個人權益，但是別人都沒有就你有的時候吃鴨也 12/27 14:35
→ saberboy: 是正常 12/27 14:35
→ airlow: 感覺同樓上，主要是其他人都表現很好時，有病假就有差 12/27 14:49
→ airlow: 強迫比例制就是要跟其他人比，沒辦法，從你主動幫忙有被加 12/27 14:50
→ airlow: 到甲那件事看來你們主管不是閉著眼打的 12/27 14:50
→ airlow: 以兵法來看，你要逆向思考化弱勢為優勢，要強調你原單位有 12/27 14:51
→ airlow: 多精實每個都飛天遁地，所以你雖然也很努力但有請過病假才 12/27 14:52
→ airlow: 被打乙，這樣態度比較積極，也凸顯你這個乙其實本質很強 12/27 14:53
→ jardon: 回答那麼衝幹嘛？ 12/27 15:14
推 akeji: 就回答，長官都給我甲的話，我就不會來面試了 12/27 17:24
推 waakye: 你假如體弱多病需要一直用到病假。重考好像比較快 12/27 17:55
→ waakye: 或者背後要有座夠強大的山 12/27 17:55
推 acezero: 商調被刷掉別太在意，說不定早有人選，你本來就只是陪考 12/27 21:01
推 EddieWuRJJ: 面試臨場反應 談吐 外表 佔很大因素 12/27 21:47
推 Scansnap: 學歷比人低，職等比人低，年齡比人小，自己選一個！都沒 12/27 22:06
→ Scansnap: 有，那真的一直考到喜歡的！要不然出大絕，長官叫我吃乙 12/27 22:06
→ Scansnap: ，我就乖乖吃乙，我很聽話的，看您戲演得像不像 12/27 22:06
→ Scansnap: 千萬不要提到個人因素，不想用您，剛好找到機會當面試官 12/27 22:08
→ Scansnap: 的出氣包！ 12/27 22:08
推 pk0943: 不懂為什麼不請特休而要請病假？ 12/27 22:43
推 jcll: 休假用光了吧...我今年的30天差不多用光了 還請了不少病假 12/28 02:38
→ jcll: 我也是常被問為啥連三乙...無解 他們會問這個就代表在意.... 12/28 02:39
→ jcll: 如果面試委員中有人事主任 就特別愛問這個 12/28 02:39
推 j6ru04jo3: 現在公務體系很卷，如果我是面試官我也不會考慮你，還 12/28 07:04
→ j6ru04jo3: 會抗爭代表不夠奴 12/28 07:04
推 vogue08: 單位內大家能力都差不多或是主管不想得罪人，請事病假就 12/28 07:35
→ vogue08: 會列入考績。我也覺得照實說，看起來面試長官並沒有不耐 12/28 07:35
→ vogue08: 煩，那就慢慢說，把你的情況跟推測都分享給對方（不過跟 12/28 07:35
→ vogue08: 主管抗爭我應該不會講，可能會影響觀感） 12/28 07:35
推 Ironcc: 看了樓上推文就覺得公務員真奴，請病假本來就是權益好嗎 12/28 11:48
→ Ironcc: ，幹嘛一定要人請特休 12/28 11:48
→ airlow: 是權益呀，所以請了都準不是嗎 12/28 12:00
→ spspxlg02: 就重考吧……請病假是權益沒錯，不錄取請病假的人也是 12/28 12:42
→ spspxlg02: 面試官的權力。 12/28 12:42
→ spspxlg02: 換位思考吧，如果兩個面試者，一個考績全甲沒請過病假 12/28 12:47
→ spspxlg02: ，一個考績大部份都乙還有請病假，擔任面試官的話你會 12/28 12:47
→ spspxlg02: 選誰？ 12/28 12:47
→ spspxlg02: 回歸正題，怎麼解釋考績吃乙，就說單位的內規是新人打 12/28 12:50
→ spspxlg02: 乙，之後是輪流打乙，簡單帶過就好~ 12/28 12:50
→ flyinsky0821: 請問如果事求人需檢討近3年考績證明 這樣是只會看 12/28 13:42
→ flyinsky0821: 近3年 還是全部都會列入評核 12/28 13:42
推 SamMark: 請事病假是權益阿，但主管打你乙也是主管的權力，除非你 12/28 14:14
→ SamMark: 能說服你主管特休事病假請好請滿，事情還能做到200%完美 12/28 14:14
→ SamMark: 無瑕 12/28 14:14
推 cckhyofg: 單位有一個病假請好請滿的 待8年了還是1職等而且都沒單 12/28 15:44
→ cckhyofg: 位收 你可以繼續享受權益阿 12/28 15:45
推 enohs: 就說用輪的啊，不是你能力不好才被打乙……. 12/28 17:55
推 justice67: 如果回到幾個月前，我希望我是被刷掉的，甚至根本不要 12/28 19:09
→ justice67: 去面試 12/28 19:09
→ wakke: 你回答面試官自以為很闊氣老實，其實一點都不帥好嗎 12/29 04:08
→ wakke: 只會讓人覺得，你以後會跟長官對幹還自以為很闊氣的情況 12/29 04:09
→ justeat: 找到火坑還是找關係 12/29 21:42
推 mt0241: 依經驗，考績多拿乙的面試者較無競爭力，面試委員心中都有 12/31 08:12
→ mt0241: 答案了，詢問的目的是要看面試者的表達及應變能力 12/31 08:12
→ qmaper: 3乙1甲 沒救了阿~照實說吧 01/02 09:03
推 mnmnmmnn: 真心覺得家樂福考績比21世紀好吃 01/09 12:23
推 qoojason: 你請的病假都是休假用完才請的嗎？ 03/10 16:55
推 eric6789: 最近看到4乙1甲的打敗2個5甲的...... 06/25 12:43