台股清晨第一杯咖啡(4/6)今日補漲，本周操盤與選股策略

台指多空關鍵價:16600
拜登宣布2.2兆美元刺激方案後美股續揚
公布3月非農就業數據大增91.6萬人超乎預期
標普500指數與道瓊同步寫下歷史新高點
台積電ADR在連假期間累積上漲了5%
宣布未來三年投資1000億美元擴充產能
也要在4/15召開法說市場關注股利與3奈米進度
預計台股連假後補漲直接大幅開高如補量走高
清明連假期間發生太魯閣號的意外悲劇事件
在此保佑亡者安息與傷者早日走出悲傷心情
此事件對台股的影響不大仍在多頭趨勢
本周聚焦大立光法說、台積電股價表現與上市櫃營收
大立光法說觀察毛利率是否重返70%與陸廠進逼的問題
還有是否藉由入股先進光重返車用鏡頭的市場
上周五台股開高走高寫下歷史新高點
台指期夜盤上漲149點，漲幅為0.90%
預計台指期開高區間約在16510~16880點
建議在此區間內逢拉回偏多來操作。

本周精選偏多個股
陽明(2609)長榮(2603)南亞科(2408)華邦電(2344)商丞(8277)裕民(2606)
慧洋-KY(2637)力山(1515)華晶科(3059)中揚光(6668)倉佑(1568)正隆(1904)

4/6早晨財經新聞瀏覽(大家早安)

大立光營收 3月暖4月淡
https://money.udn.com/money/story/5612/5367737?ref=tab20210406
台積拚填息 台股迎補漲
https://money.udn.com/money/story/5607/5367735?ref=tab20210406
晶圓雙雄營收 將寫三驚奇
https://money.udn.com/money/story/5612/5367652?ref=tab20210406
海運漲勢再起 貨櫃散裝齊揚
https://money.udn.com/money/story/5612/5367625
美就業數據報喜 道瓊、標普創新高
https://money.udn.com/money/story/5599/5367870?from=edn_breaknewstab_index

今明兩天請各位防颱注意安全
大盤看法沒有改變太多
仍然維持8500~8700的區間整理
昨天在美國經濟數據表現佳
跟FED6月會議記錄將暫緩升息政策
台股仍大漲65點收在8640點
期指漲幅更大上漲93點
原則上8700點以上保守應對
昨日的空方跳空缺口也還沒回補
目前還是區間整理
跌破5月31日低點8488才會轉弱
持續要關注外資的籌碼面變化
期指方面軟體今天出現3個買進訊號
收盤上漲93點收在相對高
簡訊會員今日獲利30幾點
連續8日當沖獲利超過230點
操作雖然沒有每天大賺但求穩穩賺

個股方面老師在6月27日在三立財經台
的股海大贏家節目共推薦5檔個股
最近有投資朋友一直在問今天統一回答
威剛(3260):
為記憶體模組廠，6月營收18.81億元創15個月高，在通路與代工廠強勁回補庫存需求，可支撐Q3的NANDFalsh與DRAM的價格上漲，技術面股價強勢高檔整理，目前還站在所有均線之上
品安(8088):
模組廠中最強勢的公司，富爸爸金士頓撐腰，現金股利1.47殖利率5%以上，今天創高後拉回但還好沒有爆量，防守價6月28日長紅大量低點23.4元
商丞(8277):
也受惠記憶體報價上漲小型飆股，近期外資買超加上融券增加，不過今日創高後收黑K，短線過熱稍微保守，防守價6月29日大量低點12.7元
晶電(2448): 推薦價21.6，今日收盤22.1
低基期轉機題材股，目前設備集中生產以降低成本，下半年有望轉虧為盈。外資與投信大掃貨，法人積極買進，技術面打出漂亮底部，挑戰年線反壓
億光(2393): 推薦價51.2，今日收盤53.5
TV背光需求復甦，目前接單狀況佳，下半年將進入旺季，籌碼面外資與投信連5日買超，技術面也是打了3個月底部，還強勢站穩所有均線之上

有些個股漲多有些剛要起漲
實際操作以老師為主
歡迎對股票跟期或有興趣朋友
都可撥打02-25067708
或私訊我，先祝大家可能休假愉快喔

外資買22億， 投信賣1.1億，自營商賣3.3億
外資+4553口，投信+533口，自營商-846口

健保費率未來將有可能調降！十月底健保會會議中，相當罕見地有十八位雇主、消費者以及醫界代表，共同連署臨時動議案「要求調降費率」，由現行的四•九一％調降至四．四一％，而提出反對意見支持「不降」的醫界代表僅有六位，八比十八其比率懸殊，讓調降健保保費似乎已成定局。

調漲難度高，未來不夠怎麼辦？

事實上，因補充保費上路，目前健保的財務狀況，可說是自一九九八年收支出現赤字以來，最為穩定充裕的「全盛時期」，截至七月底前，安全準備金已超過兩千億元達到「史上最高」，突破法定三個月的水位上限，更足以因應未來四．六九個月的支出。
衛福部也因此決定，將於明年一月一日調高補充保費股利、利息、租金、執行業務收入的扣費門檻，從五千元調高至兩萬元，預估健保每年將短收約四十二億元。至於是否調降健保費率，衛福部政務次長林奏延表示，調降費率簡單、調升卻困難，目前並不傾向調整，但若調降，希望未來再調升時，民眾也能有所體認與共識。
調降雖看似勢在必行，但健保署擔心，若按照工商界提案健保費率降為四．四一％，健保收支明年將由盈餘一六○億元，立刻轉為虧損二四○億元，屆時仍得大幅調升費率。健保署副署長李丞華表示，依據精算，若採收支連動，明年費率調降至四．七六％才能達到收支平衡，往後四年就得連續調升為五．○六％、五．三八％、五．七三％以及六．一三％，「但若穩定在現行四．九一％，則可維持費率穩定及一個月安全準備金。」

醫療費用成長率，被質疑「灌水」

李丞華解釋，這都是在「現行狀況」底下試算，還未納入人口老化與新藥新科技增加等不確定因素精算，「健保財務好，如果能拿錢來改善醫療品質、消除醫療人員的血汗狀況、減少病人自費項目，為什麼不好呢？」
醫師公會全國聯合會秘書長蔡明忠也表示，調降保費猶如埋下一顆炸彈，是把未來調漲保費的政治風險與危機丟給下一個執政黨承擔，全民則得面對健保瀕臨破產的窘境，「調降容易調升很難，不夠的時候怎麼辦？為什麼有錢的時候不來改善血汗環境呢？」
李丞華認為，健保署是「懷璧其罪」，過去不僅調降了攸關雇主健保負擔支出的平均眷口數，愛滋感染者的治療藥費也轉由健保負擔，加上因應《長照法》財務規畫，衛福部公告也已修正菸捐分配及運作辦法，大幅調降健保安全準備的比例，「我們是社會保險裡唯一一個財務健全的，就造成每個單位都會想要來搬錢。」
健保會雇主代表、工總常務理事何語則說，《健保法》本有規定，一旦安全準備金超過三個月以上就得檢討費率，「健保署在欺騙社會，用過高的醫療費用成長率未來五年平均六．二％試算來恐嚇民眾，實際上過去五年醫療費用成長率平均才四．五九％而已，依此計算即使調降，明年也仍會有結餘。」
何語表示，血汗醫院是因為醫院經營者不願從口袋掏錢出來照顧醫師、護理人員，「醫院不能把錢放在口袋裡，不給醫師不給護士，再來說健保給太少。」
調降可能破產，不調錢又累積得太多，健保費率究竟該不該動？健保會主委、台大健康政策與管理研究所長鄭守夏認為，人口老化、新藥新科技不斷推出，醫療費用成長率每年都在增加，保費勢必也得跟著成長，否則收入將跟不上支出，癥結點不在於「該不該調」，而是「怎麼調」。

減少醫療浪費，才是改革重點

鄭守夏解釋，醫界與工商團體雖立場不同，但會中並未僵持不下，每次調費率都遇到不少「政治壓力」，調不調是其次，至少先訂遊戲規則出來，建立收支連動機制，減少外在干預因素，「好比是過去都用權責基礎計算安全準備金，是否要改用現金基礎計算才合理？如果要調，是要怎麼調、調多少？要怎麼知道該不該調？總是要訂出機制與標準。」
不過鄭守夏也提醒，「保費調整」與「醫療浪費」是兩回事，台灣的醫療費用支出占ＧＤＰ 比重相當低，不到七％，醫療服務相較他國更是物美價廉，「面對連年上漲的保費跟醫療成本，節約不需要的浪費更為重要，但價格已低到不能再砍，接下來的醫療服務改革才是重點。」
鄭守夏說，十一月健保會將討論出健保調整標準與機制，「現在方向是要調降，將請健保署提出平衡費率機制與標準，依照不同費率提出試算方案，與會委員形成共識再來決議，最後仍會送衛福部裁決。」