「大家掛在嘴邊的帶人要帶『心』，害慘主管了。」唯品風尚集團執行長周品均說。

周品均也提醒，主管時常有「自己很努力，員工也要一樣努力」的盲點，但是「你領多少薪水？下屬又領多少？如果要他跟你一樣拚，就給他同等的對待。」沒有人有義務為另一個人付出，因此資方要先替勞方著想。

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#先有績效再談人情
😎2004 年，就讀大學三年級的周品均，成立服飾品牌東京著衣，第一次創業、第一次當老闆、第一次管理，因為夥伴都是自己人，了解彼此的個性和作業模式，初期省了不少功夫。

「我剛開始管人，覺得團隊要像大家庭，」隨著公司長大，她漸漸體會，「家庭是情感擺第一，但經營公司談的是目標，核心價值根本不一樣。」周品均舉例，一位員工失戀，影響到工作表現，她因為想著先照顧夥伴情緒，也不好責備對方，最後收拾爛攤子的就是其他同事。

周品均說，初創業時，會認為要贏得員工信任，就得和他們「搏感情」。實情是，主管一旦和員工談感情，一遇到問題，員工也會先跟主管談感情，情緒勒索之下，就會稀釋績效的重要性。

「大家掛在嘴邊的帶人要帶『心』，害慘主管了。」

團隊應該要像一支球隊，「球隊一上場，目標就是贏球，下場後大家還是可以一起喝酒，績效好和感情好不衝突。」怎麼做到？周品均指出，你得先這麼做 >>

職場人必看!值得入手的精品包款怎麼挑
今天謝謝 @葳老闆的辣雞湯 唯品風尚集團CEO周小葳來分享
適合職場女性的精品包包們,
還有怎麼搭配服裝和場合

#崔咪 #精品 #CHANEL

看完記得留言哪款包包你被生火囉
或是有什麼獲得呢?

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#職場 #老闆特助
哈囉大家又到了每週三跟大家聊職場的時間啦！
平常收到好多訊息問我
老闆特助的工作內容都是些什麼？要怎樣可以當上特助呢？
有沒有遇過特助發生什麼誇張的事情？
今天一次大揭密給你們聽！

PS：這次片尾有小彩蛋，記得要看到最後！

那還是要跟大家說
特助的工作內容會依照每個公司、每個老闆的需求不同
而有所不同喔！
看完你準備好當特助了嗎？

你也有當過特助的經驗嗎？
或是看完後跟你想像中的特助哪裡不一樣？
歡迎在下面留言跟我分享～

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𝑴𝒐𝒓𝒆 𝒂𝒃𝒐𝒖𝒕 𝑴𝒂𝒚𝒖𝒌𝒊

唯品風尚集團 執行長｜Wstyle創辦人
職場｜創業｜女性成長｜生活
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#夢想可以當飯吃嗎？ #畢業季 #轉職潮 #找工作 #求職
如何找到適合自己的工作？夢想可以當飯吃嗎？該不該為了夢想而休學？｜葳老闆的辣雞湯

哈囉大家～
又到了週三葳老闆跟大家聊聊的時候了！
畢業季、 找工作，很多人都會迷茫～

也常常聽到很多人說
「畢業即失業」、「我不想做現在的工作，但我也不知道要換什麼」
其實會不會是一開始在找工作的方向就錯了呢？
今天就跟著葳老闆一起探索自己的方向吧！

找不到方向的人也不要氣餒！
只要你有持續的嘗試，真的都不是在浪費時間
而是在探索適合自己的人生道路喔！

希望大家看完能有所收穫
在求職的路上更順利！

下次還想看葳老闆聊什麼主題
快留言跟我說！

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𝑴𝒐𝒓𝒆 𝒂𝒃𝒐𝒖𝒕 𝑴𝒂𝒚𝒖𝒌𝒊

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