為什麼這篇員工難找鄉民發文收入到精華區：因為在員工難找這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者cincodolares (*.*)看板toberich標題[閒聊] 新創團隊的員工好難找時間S...
員工難找 在 ??鳳梨??FB:?吳泓逸?丞逸國際 Instagram 的最佳貼文
2021-04-13 09:06:07
我真的被我的員工感動到了 凌晨三點半了 他們還繼續在店裡工作 好的員工不好找 我很幸運 我找到了 我很愛我的員工 謝謝你們幫我分擔工作 我只能說 員工好壞真的影響整個企業 好員工難找 找到了就要好好善待他們...
不知道大家是否跟我一樣，覺得新創團隊的員工很難找到合適的人才？
常常不是透過朋友找來的人心態不對
不然就是工作態度把團隊當公職
不然就是效率超差，狂領加班，但又抱怨工作做不完。接二連三砍工作。
到底是哪裡才有合適的人才呢？
還是真的新創團隊的員工就是一定會離職率高呢？
ps.
沒有遲發薪水
薪資條件達南部水平中上
績效業績獎金也有設立
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.173.74
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1453491521.A.ED0.html
推 pp14: 大驚小怪，只能說習慣就好01/23 03:40
→ INGNI: 通常要透過(高級的)員工介紹的人才會比較可靠吧01/23 03:43
→ INGNI: 然後重要職位薪水35K以下的話很容易請到一些.....不可靠的01/23 03:44
→ INGNI: 不然就常常上104徵人了01/23 03:45
→ manaup: 沒遲發薪水也能拿來說嘴 XD01/23 04:11
→ manaup: 是你們的團隊很難找到人才 不是新創團隊很難找到人才01/23 04:12
推 purplebfly: 新創團隊跟一般公司不都一樣嗎?還是加個新創員工就會01/23 08:48
→ purplebfly: 以為自己是公司老闆了?01/23 08:48
推 thismy: 很多人原po並沒有的想法，被大家加上去。01/23 09:18
→ sdfsonic: 這老闆w01/23 12:49
→ monday10079: 看這篇文章的寫法 只能說不意外01/23 14:30
推 NaoGaTsu: ps那三點不知道寫出來做什麼…01/23 15:03
ps.部分表達不好，文筆差，可能昨晚受部分情緒影響了。
非常抱歉，造成誤會。
※ 編輯: cincodolares (223.138.173.74), 01/24/2016 01:02:18
推 volkov: 狂領加班，是不是多請一個人比較合算？01/24 10:58
推 book2381: 一定是 工作氣氛不佳...01/24 20:47
V大，情況不是缺人，已經有多請人了，也不是工作量超派，而是效率問題。已經調整過工作三次了，卻依然每天加班。
B大，我個人認為是態度問題，因為不是每個員工都這樣，也是有很認真熱情的員工的。
※ 編輯: cincodolares (223.138.173.74), 01/25/2016 00:47:28
推 allkss7127: 請我好啦~我一個抵五個用XD 01/27 00:56
推 hhjjhhgg: 薪水不到滿意 大家就是會想換 02/07 00:52
→ hhjjhhgg: 除非你們公司有什麼非待不可的原因 02/07 00:52