為什麼這篇員工要求不加勞健保切結書鄉民發文收入到精華區：因為在員工要求不加勞健保切結書這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者BElieVEkiss (絕代風華)看板Salary標題[問題] 不加勞健保時間Fri Mar ...
如果有員工要求不加入勞健保
說在別的地方有加入還是併入什麼的
要求換成現金
那可以要求簽個自願放棄勞健保的切結書嗎?
法律上是否有效呢?
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◆ From: 114.26.170.79
推 ErosYuan:無效！麻煩檢舉！ 03/30 13:39
→ ErosYuan:我看錯了！健保可以不用，勞保不行～ 03/30 13:40
推 jacqueswu:健保可以跟公司說不要加保嗎? 03/30 13:53
→ callmeanswer:我記得不是都不行嗎@@? 03/30 13:58
推 sampsonhugh:都是強制納保！ 03/30 14:07
推 barry06:簽吧 記得跟雇主要一份影本 當作申訴的證據 03/30 14:18
→ barry06:契約違反勞動法規皆無效 03/30 14:20
→ barry06:乾脆雇主簽本契約不受中華民國法律約束 03/30 14:20
→ BElieVEkiss:抱歉我是雇主喔 我問的是員工要求折現喔 03/30 14:22
推 FlashGet:員工應該是有兩份工作 03/30 14:31
推 stan730827:明明一看就知道原PO是雇主... 03/30 14:35
推 ErosYuan:不要讓員工折現，如果他本身已有健保，是不用強制幫他保 03/30 14:59
→ ErosYuan:但是勞保上班一天就要保一天，你不強制幫他保，以後會有 03/30 14:59
→ ErosYuan:問題，到時候揮不清楚，拿那張違反勞基法的契約也無效 03/30 15:00
→ CockyDick:健保超過三個月也是會追回的...一次扣更傷 03/30 15:21
→ ezmantalk:不一定無效啊 要看事業單位是不是勞保條例所定的事業單 03/30 17:41
→ ezmantalk:單位 不一定絕對無效哦 如果他是自願投保單位那OK 03/30 17:41
推 dophinn:5人以上公司，自願放棄勞保切結書，違反民法第71條，無效 03/31 02:31
→ dophinn:台灣高等法院94勞上字第71號判決，已有前例。 03/31 02:32
→ dophinn:非強制投保對象，簽署自願放棄勞保切結書，有效。 03/31 02:34
→ dophinn:自願放棄「健保」切結書，樓上已有人回答了。 03/31 02:39