應徵資格：三年以上行政工作經驗為佳；學歷不拘（商管相關科系佳）。
開始工作時間：2021年2月1日
試用期：三個月，可延長一次，給全薪及勞健保

** 應徵請備履歷（說明相關工作經驗及技能）及自傳（說明您為何有興趣這份工作），寄至：contact@ns4d.org

直接主管：本會秘書長
下屬人員：無
工作項目：
1. 行政（40%）：
- 公文收發，資料掃描及歸檔管理。
- 協助會議、活動籌備與紀錄，準備相關報表、簡報資料。
- 辦公室用品等採購管理及環境整潔維護。
2. 財會（50%）：
- 員工、廠商請款出納及零用金管理。
- 辦理員工勞健保及其他日常稅務、健保扣繳。
- 日常記帳並協助會計師處理年度稅務事項。
3. 其他主管交辦事項。（10%）
工作時間：09:30~17:30
休假制度：週休二日，必要時配合週末上班（平日補休）
工作福利：工作滿半年以上按規定享年終獎金及特休假
所需能力：熟悉或願學習蘋果電腦系統；文書處理軟體；會計記帳軟體；穩重耐煩，樂於溝通協調。

【華人民主書院誠徵行政助理、倡議專員各一名】

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行政助理職務說明
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月薪：30,000元 至 35,000元
應徵資格：三年以上行政工作經驗為佳；學歷不拘，商管科系佳。退休人員可。
開始工作時間：2021年2月1日
試用期：三個月，可延長一次，給全薪及勞健保

直接主管：本會秘書長
下屬人員：無
工作項目：
1. 行政（50%）：
- 公文收發，資料掃描及歸檔管理。
- 協助會議、活動籌備與紀錄，準備相關報表、簡報資料。
- 辦公室用品等採購管理及環境整潔維護。
2. 財會（50%）：
- 員工、廠商請款出納及零用金管理。
- 辦理員工勞健保及其他日常稅務、健保扣繳。
- 日常記帳並協助會計師處理年度稅務事項。
3. 其他主管交辦事項。

工作地點：台北市中山區長安東路
工作時間：09:30~17:30
休假制度：週休二日，必要時配合週末上班（平日補休）
工作福利：工作滿半年以上按規定享年終獎金及特休假

工作能力：熟悉或願學習蘋果電腦系統；文書處理軟體；會計記帳軟體；穩重耐煩，樂於溝通協調。

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倡議專員職務說明
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月薪：34,000元 至 36,000元
應徵資格：一年以上相關工作經驗；學歷大學以上，人文社會科學領域為佳。
開始工作時間：2021年2月1日
試用期：三個月，可延長一次，給全薪及勞健保

直接主管：本會秘書長
相關人員：社群倡議專員、專案經理、研究員
下屬人員：無
工作項目：
1. 中英文倡議資料收集整理及翻譯。
2. 議題策略分析與活動方案規劃執行。
3. 教育宣導；網站內容採寫及支持者關係管理。
4. 媒體、廠商聯繫與合作。
5. 相關行政庶務。

工作地點：台北市中山區長安東路
工作時間：09:30~17:30（視工作需要彈性上下班）
休假制度：週休二日，必要時配合週末上班（平日補休）
工作福利：工作滿半年以上按規定享年終獎金及特休假

語文表達能力：中文寫作及資料統整能力佳；口語及視覺傳達能力佳；英文閱讀與翻譯能力優；經培訓後能獨立進行對外宣講及不同場合議題推廣。
團隊合作能力：具責任感，配合資安管理，樂於溝通、協調，靈活應變。

＝＝應徵請寄詳細履歷：contact@ns4d.org＝＝

嗨嗨大家，不知道大家每個月領薪水的時候，會不會特別留意一下薪資單呢？上週有讀者跟我們分享，他某次心血來潮一看，媽呀不得了被多扣了不少錢（後來公司有還他），如果你是屬於那種「喔錢有進來就好😌」的那種類型，那麼今天的貼文你不妨就花一點時間看看吧～
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⚠️注意：以下內容我們以公司投保者為說明，自行加保工會的則不在此次討論範圍唷
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❶勞保自付額
依據勞工保險條例第15條規定，勞保保費的負擔比例為「雇主7：勞工2：政府1」，只要你的「全薪」來對照該級距表，就能知道應負擔的保險費用為何。如果薪資是介於兩投保級距間的話，則是以「較高級數」的投保級距為準，例如全月薪資為28,000元的話，則應對照28,800的級距。知道自己的級距後，便可以去參照一下勞保費用分攤表，就能知道自己的自付額為何了～
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❷健保自付額
依據全民健康保險法第27條第1項第1款第2目規定，健保保費的負擔比例為「雇主6：勞工3：政府1」，如果你有眷屬依附在你名下也是一樣的負擔比例喲（且最高是以三口眷屬的全月保費計算）！同樣地，大家可以自行去對照一下分攤表唷
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❸職工福利金
如果你的公司在50人以上，並且有成立職工福利委員會，那麼每個月的薪資都會被扣0.5%，是沒問題的！不過最容易引起爭議的就是，一年365天除了自己的薪資外，根本沒從公司領到額外的補助或福利，或許是福委會對職福金的運用太嚴謹？（苦笑）大家有興趣可以可以去看看職工福利金條例，或是詢問看看自己公司所成立的職工福利委員會，了解看看有哪些福利或補助唷😎😎😎
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另外有個比較常見的錯誤❌就是勞退6％，如果你是勞退新制的，依據勞工退休金條例規定，雇主每個月都必須提繳勞工薪資的6%到勞工退休金專戶，這部分是不能從勞工的薪水扣除了，有違反的話可以到當地的勞工局處去申訴檢舉！
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再順帶一提～薪資扣項中可能還會有所得稅扣繳、二代健保補充保費、請假扣款或法院強制執行代扣費用等，不過因為今天篇幅太長了～就不一一說明囉（傻笑）
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以上幾點，希望大家都可以更清楚自己的薪資單內容啦！如果你有聽過什麼奇葩的薪資扣項，都歡迎在底下留言告訴我們唷（什麼制服使用費之類的）喜歡這篇貼文記得狂點愛心、狂收藏並且狂分享給你所有的親朋好友唷！祝大家安好，我們下次見～
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