[爆卦]員工改善是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇員工改善鄉民發文沒有被收入到精華區:在員工改善這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 員工改善產品中有25篇Facebook貼文,粉絲數超過4萬的網紅百工裡的人類學家,也在其Facebook貼文中提到, 語言是人類文明發展的關鍵,但語言要發揮作用,就需要人們能充分運用他們的耳朵來聆聽,如此才能吸收資訊。 這篇來自【CUP】的文章帶我們看到語言學家對於人類與語言學習的研究,也讓我們進一步去深思聲音接受對於人類語言系統發展的重要性。 ---------------------------------...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過31萬的網紅Alfred Chan,也在其Youtube影片中提到,2018-09-30 餐廳已在我的Facebook專頁公開回覆了有關事件,全文如下: 多謝你來臨Little Bao及喜歡我們的食物,對於你的soda water 事件,我們真的萬分抱歉,在此向你致歉。我們對這件事件十分關注,亦跟團隊深入調查了解。 我們中環及銅鑼灣餐牌上的礦泉水及有汽礦泉水 (...

員工改善 在 方健儀 Instagram 的最佳解答

2020-05-03 09:44:29

2015.7 @roadshowhk 路訊網 博客巡行 《點解老闆經常都係「乞人憎」?》 未做過老闆,無適合的配相,這張拍戲時影的模樣有點串串貢,亦有點乞人憎,即管借用來配合以下這篇可能好多打工仔有共鳴的分享(我強調,這個世界一定有好老闆,只是看看你的運數吧!): http://www.roadsh...

  • 員工改善 在 百工裡的人類學家 Facebook 的最讚貼文

    2020-08-20 17:00:23
    有 33 人按讚

    語言是人類文明發展的關鍵,但語言要發揮作用,就需要人們能充分運用他們的耳朵來聆聽,如此才能吸收資訊。

    這篇來自【CUP】的文章帶我們看到語言學家對於人類與語言學習的研究,也讓我們進一步去深思聲音接受對於人類語言系統發展的重要性。

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    語言學家 Paul Pimsleur 提出聆聽先於閱讀的學習外語理念,及開發了一套基於錄音對白的語言課程:「如果你相信你的耳朵,你幾乎肯定能說得一口好口音。」這與 Tomatis 的理論殊途同歸,學好外語,先讓耳朵學會聆聽外語,因而事半功倍。

    BBC 文章指出,就如 IBM France、Renault 和 Cisco 這三間大企業,也有使用這種方法幫助員工改善外語。此外,一種稱為「Berard」的技術也使用類似的形式,通過訓練聽覺來幫助語言發展。

    很多人均聽說過愈早學習語言愈容易。事實上,新生兒的大腦可以感知整個人類語音的聲音範圍,但大約 8 個月後,它開始將該範圍縮小到其母語的語言範圍。完全流利地學習語言的關鍵時期大約是 6 歲,也有人認為截止期是十多歲。語言學習應用程式 Babbel 的教學設計師 Jennifer Dorman 表示,到成年時,幾乎不可能在沒有一絲口音的情況下學習一門新語言。

    這意味著,法語母語人士可能很難用正宗的英語口音說英語,因為他們的大腦無法再感知構成英語的整個頻率範圍或音高,而他們的嘴巴也無法再現正確的發音。

    (以上引用網頁原文)
    https://www.cup.com.hk/2019/05/21/improve-your-accent-by-training-your-ears/?fbclid=IwAR2FbH3DC4q-Bv7THenj2TXIKGkANfMYKqRRc8CH0I8EfqdgZ_niOrPrwAs

  • 員工改善 在 官逼民反_人民當家 Facebook 的最讚貼文

    2020-01-07 19:00:07
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    鄰國 #瑞典,自2015年以來已開始實施每天6小時工作制,結果顯示,員工更快樂、更富有、工作效率更高;日本微軟公司去年也推行「週休3日」的大膽措施,讓員工改善工作與生活之間的平衡,結果生產率驚人地上升39.9%。(C編🐸)
    #芬蘭 #女總理 #工時 #家人

  • 員工改善 在 I運動 Facebook 的最佳貼文

    2019-12-05 18:00:16
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    教育部體育署今日舉辦「108年度推動企業聘用運動指導員成果展」。

    為提升職工運動參與,促進職工運動健康,體育署自107年推動企業聘用體育運動專業人員擔任指導員,截至108年11月,輔導企業聘用計254名運動指導員,補助企業辦理800多項員工運動休閒活動,超過15萬人次參與。

    企業均認為此專案對於促進員工運動參與、跨部門交流、提升員工士氣及凝聚向心力助益甚大。此外也鼓勵員工攜家帶眷參與路跑、觀賞職棒等運動賽事,不僅增進親子感情,並進一步促進運動產業發展。

    成果展中邀請三家企業代表現身說法,分享推展職工運動不僅協助員工改善生活型態與工作模式,也進一步提升企業競爭力。

    體育署希望把運動好人才推薦給企業,讓企業都能動起來,誠摯邀請更多企業加入聘用運動指導員的行列,一起廣納運動人才,共同打造活力職場,營造融洽與快樂的工作環境,期許台灣每一家公司都是「幸福企業」。

  • 員工改善 在 Alfred Chan Youtube 的最佳解答

    2018-09-29 17:33:34

    2018-09-30 餐廳已在我的Facebook專頁公開回覆了有關事件,全文如下:

    多謝你來臨Little Bao及喜歡我們的食物,對於你的soda water 事件,我們真的萬分抱歉,在此向你致歉。我們對這件事件十分關注,亦跟團隊深入調查了解。

    我們中環及銅鑼灣餐牌上的礦泉水及有汽礦泉水 (Aqua Panna / San Pellegrino) 收費是港幣$45一支。因為我們的服務形式是美式的,所以都會問顧客想要礦泉水或有汽礦泉水 (sparkling or still)。
    當天你點了有汽礦泉水,但很不幸我們只有罐裝的soda water ,但服務員沒有清楚地向你解釋,對此事件真的很抱歉。在剛開張1天的試業期間,我們的POS下單機誤把soda water 價錢為$100港幣 (我們平常不會淨賣soda water的)。這是非常嚴重的錯誤,我們現在已經下令立即轉換新的POS下單機,及跟全體員工改善整個服務及點單流程。雖然當事服務員已在你的單除去所有soda water 的收費,但我們團隊希望藉此給顧客解釋整個過程,亦衷心向您表示抱歉。我們並不是故意多收費,但服務下單流程確實出現了錯誤, 現在跟所有員工重新檢討及改善,希望多多包涵。在此我們再次致歉。

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    2018-09-29:
    其實不少歐美國家的餐廳,客人一就座,侍應也會詢問客人,要still water或sparkling water,兩者均要收費,這是常見的做法。如客人需要免費的飲用水,可以點tap water。香港部份「高級西餐廳」也會沿用這套文化,但只在少數,在香港的餐飲文化中,有時候連still water也是免費的。

    至於這條影片所拍攝的餐廳,以輕食為主,主打就是漢堡包,售$78一個,裝修服務,也在一般水平,因此我在用餐時,沒有把它當作是「高級西餐廳」,沒有想到sparkling water要收費。「高級西餐廳」,是食物裝修價錢服務(包括侍應的衣著儀容)四合一所構成,不是除便一間餐廳,用了一套高級的收費模式,便會變成一間高級西餐廳。

    有關收費的sparkling water,不少餐廳,會整枝拿給客人,讓客人知道是什麼品牌,份量也較「一杯」更多。另一方面,餐牌中其實有一項「San Pellegrino」,這就是有汽水,平常超市也有賣的,餐牌上寫著是$45,餐牌上也沒有$100一杯有汽水這個選項,所以就算要收費,也只是$45x2=$90。

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    Little Bao 小包包
    地址:銅鑼灣Fashion Walk 京士頓街9號地下H1號舖

    本影片並非廣告,誠實食評,有碗話碗,有碟話碟!
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    最新價格請自行向店方查詢。

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