#蔡傑瑞看電影 #thechangeup The Change-Up 玩咖尬宅爸 如果你看過2003年的辣媽辣妹 Freaky Friday 那麼你會覺得和這部電影的架構很像 兩個從小就是死黨的朋友 有天在運動酒吧看完棒球後 開始羨慕對方的生活 一個有美滿家庭 事業有成的律師 一個生活精彩 每天有炮不完的妹子 在噴水池尿完尿後的隔天 兩個人的身體就各住了對方的靈魂 這一點就和 辣媽辣妹 一模一樣了 不同的是 一醒來～ 看到朋友老婆正在餵奶 半夜還要起床照顧兩個小嬰兒 上班都是一堆枯燥無味的法條 另外一個呢 原以為當AV男優很爽 結果劇片中恐怖的女優加上大拇指的運用 連朋友口中講的每週都要的辣妹 竟然是一個快要臨盆的單親媽媽 我們不要羨慕別人穿的鞋子很漂亮 因為我們不知道 鞋子裡面的腳是否很痛苦 不是自己的人生 那就讓它擺爛吧 這是Mitch(玩咖)的想法 反正人生就是三分鐘熱度 熱度過了～ 就整個想走人 這種態度讓他整個人生很失敗 但是在自己的老爸面前 他都覺得很諷刺 可是當他爸爸在朋友的身體前講自己時 Mitch才知道～ 自己原來是那麼的失敗 同時 Dave從一開始想瘋狂的上所有的妹子 慢慢的 他發現到～ 自己喜歡的是Mitch的時間 他有更多的時間去讀書 煮自己愛吃的飯 學直排輪 甚至去看棒球 約會～ 上對方 不過最後 他們都發現～ 這不是他們的人生 而想把自己的生活改變回來 總結:2.5星 剛開始的大便噴到嘴巴的畫面 真的很讓我想把這影片關掉 後來的露奶鏡頭 又讓我繼續看下去 整部片的女生幾乎都會露奶 而且對白真的是超18禁的 所以想來個低俗 好笑～ 又有含義的電影 這部電影是滿值得推的 但要注意的是～ 未滿18歲最好不要看喔 我永遠不會去羨慕別人的生活 因為看盡了那些真正有錢的人 他們的背後扛著我們不知道的痛苦 一睜眼想的不是早餐 而是他要想到下面員工的生計 那種身心的壓力 真的是一種地獄 男人真的是一個很有趣的動物 嘴巴吃著自己的食物 眼睛看的是外面的獵物 心想的為什麼對方過的那麼爽 其實說穿的 自己的生活才是自己過的最爽的吧 只是～～～ 你自己根本沒有體會到吧!!

很多人私訊問我，都把經營shop.com電商的收益全數捐出去給慈善機構了，甚至還自掏腰包添了一倍左右，這樣經營起來有什麼意思呢？ . 對以前的我來說，金錢的獲得就是為了維持生計還有想要擁有物質生活的必經途徑，我不偷不搶不拐不騙不隨便接奇怪廠商業配的前提下，我只能認真工作，我珍惜甚至主動爭取表現的機會，我也是會主動跟老闆提出加薪要求的員工（我知道你們覺得不可思議但我在這件事上很洋派）。只是後來機運到了，我開始變老闆，事業版圖從台灣擴及到中國、香港美國以及日本甚至開始往歐洲邁進的這一路上，我真的是比別人幸運。我不主動踩著別人的屍體往上爬但是我到達一個階段時猛然回頭，我看到的是被環境淘汰的、耐不住挑戰的還有被惡意陷害的人們堆砌起來到達我現在所處的高度。所以廣義來說，我是踩著他們失敗的經驗往上走的。 . 創業這12個年頭過去了，工作來增加收入對我來說已經從維持生計變成提升生活然後再轉換為成就感獲取的樣貌，我不會一味說我的幸運造就了這一切，因為我也曾經長達70個日子每晚只睡2-3個小時就為了專案的達成、我也有過在將近走投無路時對當時的廠商卑躬屈膝甚至哀求再寬限個幾天，就幾天就好、也曾對著無限拖延工作期限擺爛不管的員工無可奈何、也曾經被檢舉魔人照三餐檢舉讓相關部門天天關照我的營業機構、更曾經被大國政府用著奇怪名義巧取豪奪苛扣該屬於我的收益。到達今天的這一路上，我曾經為了讓事業體存活下來、讓員工不至於驟然失業而很將就，但就是這樣不依不饒的個性，我現在才有一點底氣可以講究。 . 所以你問我把收益全數捐出那經營電商有什麼意思的話，那是因為經驗告訴我，失敗跟灰心失意才是常態，在我還有餘力的時候多捨得一些，我也冀望哪日我不再幸運的時候，曾經看著我的努力付出的人們能對我多一點捨不得。 . 有捨才有得，在我這陣子捐款多筆六位數款項給不同慈善機構的那一刻，我總算是懂了。 . 所以你問我把收益都捐出去了好經營電商有什麼意思呢？那是因為現在的我夠幸運有很多事業體的被動收入同時也夠有毅力，還給得起。 . #有厲害廠商好用產品還是歡迎合作 #我想許願uniqlo #還有gu #因為兩個都很好穿 #entrepreneurship #entrepreneur #asiangay #rolex #rolexdeepsea #seadweller #home #familytime #gayboy #gayhunk #twinks #parentsbelike

【那些創業教我的事】 🤔 常常聽到許多人說想創業當老闆，以餐飲來說，最常聽到就是「我想看見大家吃到我的料理充滿幸福的樣子」「我（或媽媽）有很好的手藝跟理念，一定可以闖出一片天」 💁🏻‍♀️當老闆輕鬆自由，荷包賺滿滿，都是員工在賣肝捐腎，當老闆聽起來真的是好夢幻的職業，頭銜講起來都覺得大頭症要發作😂 ➡️事實是這樣嗎？經濟部中小企業處提供了一個數據，創業一年內就倒閉的機率高達90%，而存活下來的10%中，又有90%會在五年內倒閉。 在我面試將近一百位，來來去去的員工已經不記得名字的淺薄小老闆經驗與大家分享以下十點： 1、當老闆頭銜一點也不重要 當老闆的都知道，當員工喊累要準時下班、擺爛不上班，唯一風雨無阻守護公司的只有老闆，小到掃地、清掃廚餘⋯等，大到公司決策營運方向都要執行，對老闆來說頭銜真的一點也不重要，重要的是能夠讓公司未來成長獲利才能走得長久。 2、當老闆沒有固定薪資 無論公司是否有虧損，都必須按照員工勞務報酬每月給予酬勞，至於老闆呢？就算虧損，還是要自掏腰包挖老本按時發薪水給員工，並想辦法讓公司繼續營運。 3、當老闆沒有自己的時間 員工總覺得老闆上下班好自由，但其實員工通常只需要在上班時間專注於工作，下班時間若沒有特別的事項，通常都能清楚把工作與私生活分開，擁有高品質的生活。 但是老闆除了在公司上班外，還要想辦法外出應酬、簽署合約、開拓生意版圖，自己的私人時間基本上少之又少，若有小孩的老闆，忙碌程度就更不用多說。 4、當老闆扛著業績壓力 員工業績不好的時候，可能會遭受白眼，但對老闆來說，公司業績沒有起色的話，就要準備借貸週轉，更嚴重的話就是停損出場，小至虧損，大至身家財產全損失。 5、當老闆很孤獨 若是以開車來比喻，老闆就像掌握方向盤的駕駛，既使再靠近的副駕駛都看不見駕駛所見的風景與危險，更無法體會駕駛需要聚精會神同時處理超過數十個以上的動態訊息，若是少注意到某個重要訊息，也許就會讓整車的人都翻車，坐在副駕駛與後座的人累了隨時可以休息打瞌睡，但駕駛是沒有辦法一絲鬆懈。 6、當老闆必需承擔非常人的考驗 員工總是喊著要加薪、要福利、要培訓、要 ，老闆付出一切心力與金錢栽培，員工不會感謝老闆只會覺得「老闆很有錢，一切都是應該的」。 花了好幾萬栽培員工讓員工有證照在身上，員工背後造謠拍拍屁股的走人，身為老闆也只能自己拔除背後的刀，流著血繼續帶領公司前進。 7、當老闆必需在該領域有一定的經驗 看別人創業好簡單容易，錢感覺好好賺⋯請記住不懂的行業千萬別碰！既使是經營ㄧ家路邊攤都沒有這麼簡單！如果自己都不懂市場狀況，如何獲利都只能靠運氣了！ 8、當老闆要有被討厭的勇氣 人人都想當好人，不想被討厭，但當老闆就是必須明確指出錯誤的地方，而不是為了和諧忽視對錯隱忍，當員工把私人情緒帶入工作，也必須明確直接了當告知請對方改善。 9、當老闆必須有情有義的狠下心 再怎麼重感情的老闆，都必須有情有義的狠，遇到資深員工搞小團體、造謠生事、擺爛⋯等，身為老闆若是做事不明確果斷，公司就無法向前邁進，並且會讓公司整體運作下降導致虧損，果斷明確的快節奏才能保持公司營運正常。 10、當老闆要有同理心但不要期待員工有同理心 創業的是你，員工只是選擇你的公司作為養家餬口的工作，要同理員工但不要期待員工同理你。 ㊙️ 你適合當老闆嗎？看看自己是否有以下5項人格特質？ 1. 擁有非常人的毅力 開創公司過程篳路藍縷，沒有資金、沒有人力、沒有適合的地點⋯等，每一個細節都是在反覆考驗創業心態是否足夠堅定。 2.擁有強烈企圖心與耐力 沒有強烈的企圖心，很容易在這場名為創業的賽事中放棄，這是創業中最常見也最基本的人格特質之一。 3.擁有豐富的人脈網絡 無論是同業、供應商還是通路，說穿了都是人際關係，如果人脈關係良好豐富，就能縮短草創的艱辛，想創業請先開始學習如何交朋友吧！ 4.具有敏感的商業敏銳度 時時吸收新知與他人交流，在市場脈動中找出自己最強差異化並洞悉市場脈動，隨著市場變化再調整營運策略。 5.樂於助人，喜歡分享 擁有這樣特質的人，對員工、盟友都會不吝分享，自然也會建構起良好的循環🔄 看完以上，無論是當老闆或是當員工，技能都能夠磨練，但唯一無法改變的就是心態！只要保持正向學習的心態，都能走出屬於自己的一片天！ 如果你有一個十八般武藝都精通的老闆又重用員工，請好好珍惜那一位為公司與員工奮鬥的老闆！ 🔜 我是一個愛吃愛寫文章的護理師，投入餐飲產業至今約14年的時間，著迷於美食、鍾情於料理，對於食材有異常執著的熱情與理念🤗 💁🏻‍♀️我是料理女王，一個在餐飲路上築夢的女子 #料理女王 #料理女王陸巧因mana #料理 #食材故事 #食材 #料理知識 #美食部落客 #護理師 #主廚 #創業 #創業家 #女性起業家 #女性経営者 #醫師娘 #創業 #創業之路 #創業日記 #創業者 #餐飲業 #老闆