媽媽們都是怎麼樣結交朋友的呢？你們都和朋友一起做些什麼？我一直都很想辦媽媽們的線上聯誼，讓媽媽一起做一些有趣或有意義的事。但總是找不到一個最適合的方式，萬一冷場怎麼辦？萬一媽媽覺得很無聊怎麼辦？一直到我那天直播訪問一位作家好友羅怡君，我才靈光乍現，我們可以來辦一場線上讀書會，專人導讀，甚至開放大家提問跟發表意見。

認識怡君以來，我對她的崇拜只能說是直線上升。每次我有些疑問或想法想要請教她的意見，她總是能讓我聽到擲地有聲的見地，完全就是一個小粉絲看偶像的眼光。

曾擔任媒體公關的她，毅然放下高薪要職，決定陪女兒長大，但過程中卻又不甘無聲的，出了多本教養書，也常在媒體上發表她獨特的社會議題見解。

其實讀書會不稀奇，找到一個會說書、會導讀、會分析、會帶領大家思考評斷的人就不容易了，愛書愛孩子愛世界的她，自己也開了一個「Home Page首頁
讀書館」讓愛看書的人跟孩子，用很低的費用就可以在她那裡看書交朋友，這一點又是我超級愛慕她的一個特點。

我真的是求著她來陪我辦這一場線上導讀讀書會的，她也超厲害的開出了第一次的書單《隱性優勢：限制可成為機會，弱點也可以成為獨特資產， 善用自己所有條件發光 》，完全懂娘子軍的媽媽們的需求：自信不夠、可是又想做些什麼、但是還是要做自己、而且要可以發光發熱……是不是、是不是….是不是說中了大家的心聲，這本書，大家一定超想要聽吧！而且是和一群姐妹淘一起聽！！！然後，或許，你也可以說說自己的想法，或許你想聽聽別人的說法！

不一樣的讀書會、超厲害的說書人，超吸引人的書介
博客來書店：

世界是不公平，你更要學會拉自己一把！
哈佛大學商學院第一位台裔女教授
教你化阻力為助力的能力，躋身機會圈！

　　你是否曾覺得辛苦付出總是被辜負，別人不了解你有多努力？
　　你知道巴菲特也有侷限嗎？他如何評估自己的能力圈？
　　有時你知道別人心存偏見、低估了你的能力、限制了你的機會，這有辦法改變嗎？

　　努力不一定能成功，條件不必然是限制。關鍵在能夠化劣勢為優勢。
　　導引別人理解你獨特的價值，即使環境不利，你也能如鑽石面面光彩耀眼！

快手刀報名！
1. 活動日期：2021/10/7（四）下午8:00～9:30。
2. 活動方法：以zoom直播軟體進行線上讀書會並同時
直播到facebook私密社團（如時間不允許也可以事後觀看直播回放）
3. 主辦單位：娘子軍行銷有限公司
4. 課程費用：200元/人

報名連結
https://www.surveycake.com/s/A0XpP

#全世界公認最佳的領導人才培育方式
「#個案教學」是哈佛商學院最享譽國際的獨特訓練方式，透過不斷互動討論，從不同角度、多元觀點，刺激學員思考，從中訓練決策思維的能力。

由《遠見》、《哈佛商業評論》舉辦的 #領導者學程，上週六為第一天的線上課程。本次由元智大學 #吳相勳 老師、及成大 #張紹基 老師授課，帶領50位企業領導人展開「燒腦」之旅。

#個案研究
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領導者學程第二期秋季班已開始報名：https://hbrtw.cc/32Fy7

【這本尚未出版的英文學習書，是我 2021 年最期待的作品之一】

「Damien 昨天很興奮地拿了他為台灣學生寫的英語學習『小說』給我看」

華頓商學院畢業後選擇沒進入 Morgan Stanley、麥肯錫的他，現在是我交流英文的好同事，他是我們批改留學文件的靈魂人物 Damien。我們常常說他是「常春藤蒐集器」。在他大學畢業於跟史丹佛、哈佛一樣難進的賓州大學華頓商學院後，到了耶魯念碩士、最後於哥倫比亞大學取得博士之後回台。

我們都對英語學習有極高的意識、也很喜歡學習。有時我們可以因為單單一個標點、一個用法上，討論超過 15 分鐘。

留學美國文件批改進入淡季，最近他在幹嘛呢？

他昨天很興奮地跟我說，他在寫一本小說。這本小說以在美國生活的台灣人為生活背景，用每個人不同的視角 (perspective) 來敘述。我看了 3 頁以後，一秒跟他說「這本書我一定會買。裡面挑字挑得太常用而且太有趣了！我會幫你大推」。

在他優美但又邏輯的文筆之中，他刻意交織了很多的片語、搭配詞、慣用句中、慣用句頭、片語動詞、情境式語塊等等。

「我在看電影或美劇時、或是在跟美國的朋友聊天時一聽到有什麼用法，我就會把他們記載我的 Pages / Word 裡頭。現在已經有幾百頁了。」他說。

不知道你是不是跟我ㄧ樣，很想偷喵一眼那幾百頁的筆記呢 （笑)

其實喜歡學習、知道如何學好英文的人，都會做一樣的事情。我的好朋友 Youtuber Lily Chen 從去年底開始就用 Notion 在記錄英文筆記。Damien 也是如此。還有好多好多好多我認識的人也是如此。

你也想加入我們這樣學習嗎？☺️ 在今天開課的 3D 英文筆記術線上課程裡頭，我會教你怎麼做。一起加入我們吧！

3D 英文筆記術課程連結：https://hahow.in/cr/ntealex-3dnotetaking

【線上課程】《時間駕訓班》～
學會提升效率，擺脫瞎忙人生，做自己時間的主人
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第一講免費試聽：https://youtu.be/flfm52T6lE8

【人際維基】桌遊體驗會～讓你一玩就懂別人的在乎～03/16(六）14:00
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【哈克工作坊】～讓你的存在，成為別人想親近的禮物~06/29(六） & 06/30（日）
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【7/4 開課！】《學「問」～高難度對話的望聞問切》~第16期
掌握達成共識的關鍵能力！
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[ 7/21 開課！]【寫作小學堂】～寫出專屬風格，找回文字悸動
打造一盞自己的聚光燈，建立起專屬於你的品牌印象
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在專屬於你的天地裡，持續陪伴著你～
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以下為本段內容文稿：

前一陣子我跟啟點同仁開會的時候，我們定下了一個工作的規則。

這個工作的規則，就是我們只有在禮拜一到禮拜五，正常上班日的時間，的早上10點，到傍晚6點時間；才會回覆無論是線上的、email的，或者是電話來的這些客服訊息。

為什麼要定下這個規則呢？原因是啊，我發現我們的同仁們，包含我自己，可能都太認真、太負責了。

不管在任何時刻、假日，甚至於是一般休息的時間，我們曾經最早接過的客服電話，是早上6點多；最晚我看到我們的同仁，回覆的客服訊息，是在凌晨一點多的時候。

當我看到這個現象的時候，第一時間我覺得真是太棒了；啟點的同仁們的工作態度真棒。但是我很快的回過神，我發現這是一個很扭曲、很畸形的現象。

這個現象，就像是美國哈佛大學的商學院教授裴洛，他說過的。他說：「我們創造了一個隨時回覆的文化，這些通訊設備，讓我們可以隨時隨地的工作，也讓其他人可以在任何時刻，打擾我們。」

其實呢，後續的一些學者，把這樣的現象設定了一個名詞，叫做「工作通訊壓力」。

其實喔，這讓我反思一件事情，如果啟點文化的存在，是要給人很多的力量跟陪伴，讓人過得真正的完整，並且過得平衡。

那麼，如果我們在啟點一起工作的同仁，都活得很不平衡，任何時刻自己私人的時間，任何時刻自己可以休息的時間，都可以任意的被打擾。

那我想我們傳遞出來的，不管我們嘴巴上說得再漂亮。但事實上，我們活出來的，不是那個樣子；那這就是一種扭曲。

所以呢，我才會在我們工作會議裡面，鄭重的跟同仁們，設下了一個規矩。就是禮拜一到禮拜五正常上班的時間，早上的10點到晚上的6點，才需要好好的回覆所有的客服訊息。

而超過這個時間，除了某些特殊、極端的狀況以外，那麼都應該是大家可以好好休息、陪伴自己跟陪伴家人的時間。

那今天跟你分享這些，我知道我們的聽眾，有很多是我們長期的支持者；我希望大家能夠支持，我們做這樣的決定。

更重要的一點是，回到你的身上，你的工作跟生活形態，是不是常常活在一種「工作通訊壓力」裡面？

如果是這樣的話，其實有好多研究都告訴我們，當我們長期在這樣子的「工作通訊壓力」，會讓我們的生產力降低。

其實啊，你能夠及時回覆EMAIL，或者回覆訊息，這不代表你的工作效率，能夠變得更好。有時候呢，要讓工作效率變得更好，我們需要一個完整的「專注時間」。

就像是我的線上課程「時間駕訓班」裡面，跟大家分享的一樣。我們有時候需要「發散模式」，我們有時候需要「專注模式」。

可是呢，當你一直停留在神經緊張的「專注模式」，其實你是不可能有創意，也只是為了做事而做事，你不可能把真正重要的事情做好。

人不是機器，就算是機器，都要定期的保養跟檢修；那更何況我們是血肉之軀呢？

所以呢，適時的遠離外界，給自己不受打擾的完整休息，其實不僅是對我們的工作效率，跟生產力有很大幫助。也可以讓我們在工作的時候，保持身心的平衡跟健康。

而且從另外一個角度看，如果你跟我一樣是創業者、是老闆；其實只有快樂的員工，才能夠有最好的生產力。

那些能夠有創意思考，能夠運用時間的技巧、提升效率的人，其實也都是在工作跟休息，在工作跟自我時間裡面，可以達到平衡的那些人。

所以，希望當你聽到今天的這一段分享的時候，有任何需要啟點文化協助的部分，你可以在禮拜一到禮拜五，正常上班的時間的早上10點，到晚上6點發訊息給我們。或者是你也可以在這樣的時間底下，期待我們給你的回覆。

啟點所有的同仁，都很期盼能夠在成長的路上陪伴你。那我也很希望，當你面對工作跟生活的時候，只有足夠的休息，才能有最好的工作表現。

希望今天的分享，能夠帶給你一些啓發與幫助，我是凱宇。

如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道，別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺，按下去，這樣子就不會錯過，我們所製作的內容。

然而如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話，我們在每一段影片的說明裡面，都有相關的連結。

無論是實體課程，還是線上課程，我都很期待能夠跟你一起學習，一起前進，謝謝你的收聽，我們再會。