【順益關係企業招募】

公司：順益車輛工業股份有限公司
職缺：儲備人員計畫(派駐順益車輛工業(股)公司)
工作：有關商用車輛組裝的業務如技術品管(車輛開發、設計、品管、品保)或生產管理(採購、供應)，都需輪調培訓，培訓一年後再分發單位。
薪資：大學畢業起薪試用期3個月$28,644，正式任用$30,530，培訓期1年，英/日文達標準有其它津貼。
地址：327桃園市新屋區梅高路三段171號

#工作經
#厭世弟實在太可愛 #圖文不符出賣他🤣
今天第一次面試陌生人，硬拉了品保經理一起 ~
這職務因為職等及工作內容關係，起薪不是太高，所以求職者對於薪資部份有點猶豫，但我們公司的調薪及升遷制度我個人認為還算不錯，比起能力，「心理素質」跟「態度」反而是我們最在意的，能力可以教，但後面兩者還滿難改變......
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面試過程中，品保經理在說明我們職等、年中、年終及調薪概況時，突然問我：妳來快五年薪水調整了幾趴？大概就好
🙍‍♀️：痾...至少200%以上吧...
當下我其實沒有注意到求職者的反應，事後品保經理才跟我說對方有點嚇到
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我進公司的起薪就新鮮人的水準，當時公司小，我算是直接跟在老闆身邊當業助，他要我做什麼我都不含扣，他沒空教我，我就偷聽他講電話（他就坐我旁邊很難不聽到😂），想學更多就主動問，事情越來越多，我就抱持學習的心態照單全收，遇到非專業相關的問題就上網查，從業助、總務、採購、船務、MIS...等，幾乎公司2/3的事都我包，想說沒調薪就算了，等我學完就閃人（沒想到學了快五年還沒學完😅），很幸運沒有遇到慣老闆，我就這樣跟著公司成長，老闆也真的有回饋給我
#起薪低沒關係重點是過程跟結果 #如果能學到東西就當作花錢繳學費
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自己做過很多年網拍，完全可以理解老闆請人、用人和調薪的壓力。跟網拍一樣，買家怕賣家收款不出貨；賣家怕貨到付款買家不取貨虧了運費。勞資不也如此，資方怕給這麼多勞方沒有那價值；勞方怕多做也不會拿到比較多報酬，於是就一直惡性循環著...

勞方無法進步，資方也找不到（留不住）好人才。
#但有時候吃虧才是佔便宜
#真的有能力的人才不怕遇到慣老闆
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#前段時間想鼓勵人跟他說了自己的例子但他好像只學了我部份最後從玻璃心瞬間變自走砲 #一個導入失敗的概念 #所以還是貼心提醒大家
真的遇到慣老闆還是要設個停損點，不要浪費太多時間，但...請先問問自己，你真的有那個價值讓老闆付出你想要的薪水嗎？
#自信跟自以為是不一樣的

【新龍門藥房】藥房的女人（四）

〈藥房竟然多個女人？〉

二十八。

其實，深入一點思考的話，在工作上，藥房見習生，究其根本，真的跟一個普通的零售從業員沒有分別。唯一的不同，只是大家售賣不同的東西。

一般而言，一間藥房，主要的貨品，離不開藥品、保健品、日用品這三種。

對，一間藥房，除了售賣藥品、保健品外，還可能會售賣奶粉、紙尿片、紙巾、漱口水、洗髮水、護髮素、沐浴露、洗潔精、洗衣液、漂白水這些日用品，方便市民能夠購買這些日常生活用品，應付生活所需。

但是，這些貨品，全部都有一個共同點：

相較而言，這些貨品，又大又重，不管是「上貨」、「補貨」，還是「執貨」，搬來搬去，不能不說是一份體力勞動的工作，所以，未必勞心，但是，一定勞力。這是走不掉的。

當然，這並不只是藥房見習生一個人的工作而已。

有時候，就算是大當家這號人物，偶爾還是需要客串一下演出，親自出手，親身上陣，親力親為，動手做這些理貨的工作。所以，這方面，大家不分彼此。

對，所謂「重賞之下，必有勇夫。」錢解決得到的問題，本來便不是問題，實際上，一般而言，相較其他售貨員而言，藥房見習生大多擁有一個較高的起薪點，作為誘因，吸引新人入行，投身藥房這個行業。

問題是，等價交換，未必是真理，但是，絕對是常理。人工高的代價，便是工時長，有時候，平均而言，論時薪，藥房見習生真的就是跟快餐店員工相差無幾，簡單說，就是「用錢換時間」。

總結一下，藥房見習生，是一份工時長、勞力多的工作，不可謂不辛苦，所以，大當家便命令藥罐子在「其他要求」這一欄上，填上「刻苦耐勞」這四個字，提醒求職者，這絕對不是一份舒服的工作，從而讓他們停一停，諗一諗，慎重考慮，決定應不應徵這份工作。

其實，每逢藥房請人的時候，二當家總是會跟大當家反映這個問題，建議大當家「添點香油錢」，拉高時薪，鼓勵新人入行，方便藥房請人，同時趁機旁敲側擊，提醒大當家是時候作出薪酬調整，從而為大家謀福利。

二當家真的用心良苦……

可是，說到這裡，大當家總是會叱喝二當家，高聲答道：

「哼！做快餐店，可以做一輩子嗎？」

唔……藥房見習生，一面做，一面學，做著做著，學著學著，慢慢累積相關的知識、經驗，算是一種技能，擁有一技之長，將來，養家糊口，兩餐溫飽，真的應該不難。

但是，說到一技之長，其實還有很多選項，例如理髮師、魔術師、風水師，藥房只是其中一個，不是唯一一個，而且，相較而言，工作一般會較輕鬆。

所以，根據觀察，個人覺得，這份工還是處於「人揀工」的局面，不，不，不，正確一點說，應該是「有工沒人做」，連揀都不想揀。

當然，不論什麼工，還是會有人願意嘗試一下，親自體會一下這行業。

兩天後，便有人前來面試。只是，沒想到……

（待續）

第1回：http://pegashadraymak.blogspot.hk/2017/07/blog-post_25.html
第2回：http://pegashadraymak.blogspot.hk/2017/07/blog-post_26.html
第3回：http://pegashadraymak.blogspot.hk/2017/08/blog-post.html