[爆卦]品保薪水是什麼?優點缺點精華區懶人包

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品保薪水 在 Gina✨壞妞幫 | Vegan ? Instagram 的最佳解答

2021-09-10 21:02:11

#最近的保養心得分享 #vegan極簡保養🌹 認識我超過一年的網友應該知道 2020之前我在美容業當行銷企劃 過去我使用公司進口的保養品(也是無動物實驗) (因為是SPA店專用,沒有直接賣消費者,所以我不曾推薦過) 產品單價不低,每個月員購都直接從薪水扣...(荷包哭🥲) 直到去年,我開始覺得不...

品保薪水 在 賈永婕的跑跳人生 Instagram 的最讚貼文

2021-06-22 12:07:59

Day7 臺安醫院 各位同學今天的特別來賓是誰呢?掌聲鼓勵讓我們歡迎小燕姐🎉🎉🎉超感動的,謝謝小燕姐的支持還有信任! 今天接力的餐廳是Friday’s!謝謝你們今天100個愛心便當全額贊助🙏太感謝了! 我也是Friday’s 的元老級服務生喔,想當年18歲的時候,我人生的第一份薪水就是Frid...

品保薪水 在 郭憲璋(KUO)?? Instagram 的最佳貼文

2021-09-10 20:18:26

感恩,將要於6/12畢業了 感謝我的信仰讓我進入社工系 感謝進入社工系後讓我見識到了許多人類行為與心理相關的初步知識,宛如給我的助人技巧增加了一層防護裝甲,讓我從個人、家庭、社區知道如何從初步至深入的給予實質協助和幫助。 ---------------接下來是感謝時間-------------...

  • 品保薪水 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-07-27 10:36:08
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    親愛的,妳準備好當媽了嗎?

    有人說母性是種本能,也有人說生了自然就會當媽了。
    先不論這些觀點對錯,人在面對不同的角色與生活時本來就需要準備。

    其實我並不建議把生育當成結婚後順其自然的一件事,更不希望是在各位還在適應人妻和媳婦這些身份時,孩子就很快的降臨。
    妳的婚姻生活還在磨合,但卻快速的迎來育兒生活。
    妳還來不及仔細觀察枕邊人婚後24小時朝夕相處以及牽扯到婆媳關係的處理方式,還未來得及有柴米油鹽和價值觀的考驗,媽媽的身份就到來。

    因為媽媽不只是FB上那些和孩子相擁的美好照片更不是聽到看到友人滿臉慈愛說著自家小孩的溫馨
    媽媽是全年無休/無法逃避/無法退貨以及要為一個人牽掛一輩子的存在
    撇除產前的不適和產程的痛楚,我們從全然自由的單身進入到另一個家庭成為另一個人的老婆和男方家的媳婦已經必須拋棄某部分的自己。
    離開娘家也好,去適應從不熟悉的新的環境跟家人也好,我們不再能全然的只顧自己的想法,想做什麼就做什麼。
    這樣的變化可能已經讓人有點不習慣,那當一個母親要接受更多的變化

    1.生理變化,奶垂/肚大/骨盆外擴/妊娠紋/漏尿/身形走樣等等的生產後遺症,就算本身體態維持的還可以,但其他真的沒有一點影響或改變?或許有這樣的媽咪,但也許是體質也許是用了極大的毅力和時間去恢復。可是當寶寶出生有多少女性能有這樣的體力精力和時間?我不知道……又有多少女性看到不復往日的自己會不愁悵

    2.生活變化:生命中多了一個人,而且是無法溝通完全無自主能力的小人兒,他只能全然的依賴依靠妳,於是妳必須放棄過往可能結束工作就能獲得的自由時間。妳一整天被反覆的餵奶拍嗝換尿布哄睡給填滿,就算再累也不能放棄不能逃避。妳想要去美髮美甲逛街唱歌跟朋友去BAR喝一杯,但家裡的小人兒需要妳。就算有後援能讓妳暫時的喘口氣也只是暫時,更別論妳放不放心自己能不能走得出去。別說化一個精緻的妝,連吃飯睡覺時間可能都是奢侈。妳發現妳的生活幾近完全的不能想做什麼就做什麼,最多就是孩子睡時追個劇。育兒佔滿了妳的生活重心

    3.週遭變化: 從有這個小人兒開始,別說隊友可能原本還可以井水不犯河水還能忍讓的婆媳關係變成難以處理。甚至連自家娘家也許都會出現問題,妳可能會覺得明明孩子是妳懷胎十月生的。但好像每個人都有權有份去干涉妳怎麼養怎麼教育,太多的關愛變成一種壓力。可是妳悶妳氣或者妳嘗試有智慧的冷靜處理,但還是有許多在挑戰妳底線的行為跟言語。可是一樣妳只能告訴自己不去理不去聽不去在意,可是人心是肉做的,要完全釋懷到底要多長的時間

    4.生涯變化: 有孩子就需要照護,然後就要面臨是要繼續回職場找托嬰或者請長輩幫忙,有很多需要做的抉擇過程也會有擔心跟各種突發狀況。職場育嬰假後是否回得去? 回去了又會面臨什麼其他問題?如果在家全職照護,那當小孩長大後自己的職涯規劃呢?又該怎麼辦

    5.經濟變化: 以前夫妻倆如果都有上班,薪水也許不見得能過得很奢華,可是買買衣服化妝品吃吃大餐出出國這些小確幸還能保有。可是當多了一個人呢?寶寶的尿布奶粉預防針保健食品保費教育費生活育樂費…….林林總總妳開始計算起存款,面對長期投入的未來,也許有些是走一步算一步的樂觀但更多是想著省一點吧? 如果雙方收入不是特別高又有一堆”貸”,這些錢哪裡來?於是妳開始從精緻女孩變成市場大媽,錢大都花在孩子身上。即使自己很會賺,但養育小孩在經濟上的影響仍舊肉眼可見。

    6.人際變化:如果你的閨蜜都還未有孩子,如果孩子導致你們作息時間是碰不上的。即便你想參與相抽出時間聚一聚,到最後都發現不是這麼容易。單身的許多話題無法共感,而有孩子的各忙各,你好不容易空下來卻發現那短暫的時刻裡你更想只有"自己"追追劇看看社團逛逛蝦皮買孩子的東西或者看育兒知識,你發現你最親近的竟然只剩下隊友跟小孩,想找個人聊心情跟自己但更想休息睡覺

    7.心態變化: 從女孩到女人到媽,沒人教過也根本不會。甚至過往根本是沒接觸過小孩的,可是當有了自己的骨肉。出於人性的基本道德或責任感也好又或真的感受到骨肉連心的親情也罷。還是想著要教育他保護他給他最好的,可是在面對從未碰過的各個關卡跟狀況,誰不會害怕跟緊張。擔心會不會做的不好會不會照顧不好自己這樣做真的對嗎? 養育一個孩子從不是一件容易的事情,從0歲操心到一輩子。我們除了跟著成長並且一次次調適自己的心情。沒人能替我們承擔這些情緒只有我們自己知道箇中滋味

    8.情感變化:有了小孩後,家庭中不再只有妳和他。妳原本可以妥協讓步的,因為小孩的出現。開始對隊友有了新的期望,該成熟一點吧?該負責一點吧?但卻不是每個隊友都能接受這樣的期望。在不斷的碰撞跟溝通中,絕不是一件輕鬆的事情,也許彼此可以互相成長變得更好但也可能婚姻在這樣一次次的爭執中突顯出婚前從未看到的差異,最終走向分離。

    當初因為其中幾點有好幾個月的時間是處於很痛苦的狀態下,認為這不是我要的人生。我的人生都因為這意外而毀了,我原本理想的生活根本不是這樣的。
    這麼強烈的反彈來自於,我沒有準備,也沒有想過會馬上遇到這些問題,我還來不及好好的跟單身的自己告別還來不及適應成為老婆跟媳婦就又被迫快速成為孩子的媽,而我不可以躲起來不可以撒手不管因為小孩需要我

    我必須說當母親絕對有讓人幸福滿足跟帶來成長的地方,但同樣光的背面有暗。現實很殘忍,獲得必有失去。而這些失去,是否已經準備好?是否有能力可以承擔?
    而且即便妳承擔了這些犧牲了這些,請不要認為孩子就是會愛妳孝順妳一輩子。
    更大的可能是妳付出了所有的愛,然後放手目送他離開。
    愛他保護他一輩子是我們的選擇,孩子不會就此是妳的私人財產
    也不會是附屬品。

    可能很多媽咪會說我並沒有想這麼多生前也沒有做這些準備,
    但我不後悔
    也或許有些媽咪說如果能讓我坐上時光機我絕不結婚生子

    但如果已經在這條路上了,請盡所能好好的養育他愛他
    因為對於孩子而言,我們即便不是100分卻是無可取代的媽媽

  • 品保薪水 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-06-09 20:30:11
    有 33,251 人按讚

    Day7 臺安醫院

    各位同學今天的特別來賓是誰呢?掌聲鼓勵讓我們歡迎小燕姐🎉🎉🎉超感動的,謝謝小燕姐的支持還有信任!

    今天接力的餐廳是Friday’s!謝謝你們今天100個愛心便當全額贊助🙏太感謝了!
    我也是Friday’s 的元老級服務生喔,想當年18歲的時候,我人生的第一份薪水就是Friday’s 發給我的🥰沒想到每天陪著我送飲料的吉旺財老闆Ray 也是耶,也曾經在Friday’s 打工,真是太巧了!雖然我只是短暫的去打工但是認識了好多好朋友,一直到現在我們還保持聯絡,Friday’s 出品保證優秀😝我愛Friday’s❤️❤️❤️❤️
    今天還加碼了怡客咖啡的冰熱咖啡各50!也非常感謝怡客咖啡😍
    接下來要介紹的是謝沛恩親手做的立體花卡片真的好用心好漂亮喔!
    另外今天食炵廚房也幫我加碼送50個便當給新店慈濟醫院急診室的醫護們,我們也收到了醫護們的回覆,謝謝佳如的愛心💗
    最近很多人都跟我說你一定很辛苦吧!其實真的不辛苦耶,每天做這件事情是我最開心最快樂的時光!謝謝大家給我這個機會,我自己也補充了滿滿的能量回家能夠繼續吼小孩🙄
    大家加油
    台灣加油
    張小燕
    Melody時尚媽咪
    邱澤 ROY CHIU
    徐若瑄 Vivian Hsu
    Aggie 謝沛恩
    小S 徐熙娣
    TGI Fridays
    食炵廚房 Stoned Kitchen
    吉旺財
    怡客咖啡-分享美怡客

  • 品保薪水 在 Punk's murmur Facebook 的最讚貼文

    2020-12-29 23:43:46
    有 7 人按讚

    前陣子因為沒有好聽的音樂,所以聽聽看podcast

    沒想到就迷上了~

    那天我跟囊朋友聽到

    『年薪不到200萬,請不用煩惱這些問題』-大人的small talk

    https://podcasts.apple.com/tw/podcast/%E5%A4%A7%E4%BA%BA%E7%9A%84small-talk/id1452688611?i=1000487238886
    .
    .
    .
    📌囊朋友問我:老闆很難聽到基層真實的想法吧?一般不都是問中高階主管?

    我:但我們老闆不會只聽片面之詞,他通常會再約談當事人!

    例如:我跟他說誰跟誰怎樣怎樣,他聽完之後還會『個別』約談我說的兩個當事人

    他要分析事實是什麼~

    所以其實不會因為我是中高階主管,我說什麼他就相信什麼。
    .
    .
    .
    📌然後他又問我:如果有人出更高的薪水挖角妳,妳會離開嗎?

    我:不會!

    囊朋友:為什麼?

    我:因為我知道自己幾兩重,以我現在的狀態,我覺得對方最多只會用比我現在年薪高20-30萬的薪水挖我,這樣我寧可留在這裡!

    我老闆身上很多值得我學習的地方,他也容許我的失誤(非低級失誤)、給我學習的機會、給我很大限度的自由,最重要的是,可以說出自己的想法,即便我的想法跟老闆不同!

    我本來以為這是一件很正常的事,但後來發現,大部分的公司不喜歡下屬或是員工提出不同的意見

    很多主管或老闆覺得自己最厲害,我說什麼妳就要做什麼

    主管或老闆經驗、眼界可能比較多沒錯,但所有事都沒有絕對,有時候老闆會覺得我說的有道理,我的下屬也常常給我很多靈感~

    有時候不同角色看到的點不同

    還有一個也滿重要的一點是

    📌他把員工當『資產』。

    一間把員工當『資產』的企業,才能留得住人才!

    如果企業只把員工當『成本』,那人才遲早會走。

    很多公司的業助地位的很低,業績好只給業務獎金,可是業績好,後勤團隊也更累

    業助要打單、採購要購買產品、倉庫要收料、品保要檢驗、業助要轉交貨、倉庫出貨、會計開發票

    還有很多麻煩小細節不說,就已經有這麼多關卡

    如果業務接單,沒有後勤幫他完成這些事,他能成交嗎?(收到客戶的錢,才叫做成交!)

    所以業績好,不只有業務有功勞!!

    如果一間公司留不住人才,肯定是因為上位者只把員工當『成本』!!

    Punk Wang

  • 品保薪水 在 Smart Travel Youtube 的最讚貼文

    2021-01-09 22:51:15

    今晚?9Jan 九點會有一條12分鐘嘅影片播放 , 十五分鐘之後會出直播, 問以下十五條問題, 送出15份禮品, 每份禮品超過$1500,以下問題, 直播節目中, 這裏的十五條問題會撈亂次序, 增加刺激感,祝大家好運。
    ????....???(男網友都可以送俾朋友)


    到時JaneClare兩位員工 , 望住邊個網友答得最快為之勝出 , 在節目中, 會事先聲明 , 由於每一個網友地區上網速度不一樣, 答案誰是最先勝出 , 由JaneClare工作人員手機見到?個啱嘅為基準。 如有任何爭議,JaneClare保留最終決定權。每人只係可以答一次, 每位幸運兒每晚只可以得一次獎品,總共有三個星期。 https://janeclare.com/


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    9 紫蘇祛痘急救美容原液。有什麼淨痘祛印成份

    10. 藍莓薰香緊緻面膜。每片蘊含相等於幾多夥/粒藍莓的抗氧化精華

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    13. JaneClare客戶服務及產品查詢嘅whatsapp號碼:


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    15. JaneClare嘅產品, 因為係絕對天然, 是否適合孕婦選用?

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  • 品保薪水 在 Daniel Hsu 丹尼爾 Youtube 的最佳解答

    2020-04-21 21:02:15

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    一刀不剪之言言紀錄 https://www.youtube.com/watch?v=kdqzW...

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  • 品保薪水 在 Introduction Youtube 的最佳解答

    2020-01-16 07:30:01

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