為什麼這篇咖樂 迪 工作 心得鄉民發文收入到精華區：因為在咖樂 迪 工作 心得這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者jedy05097952 (hiro)看板Salary標題[心得] 咖樂迪面試心得(保聖那)時間...
手機排班，亂的話請見諒
小弟應屆畢業生這次應徵的是「儲備幹部」職缺
收到代辦公司「保聖那」的面試信後
ps.日商幾乎都是透過代辦，所以面試正常也會有個兩三次
就找個時間上去台北
一進門順口說了：失礼します(打擾了)
面試官馬上回說不會日文..
也當然一路上練的日文自介也馬上泡湯
另外面試官看我大包小包的問說怎麼來的
(小弟屏東人前一天搭了客運上台北）
問我說：他們（聯絡面試的）沒跟你說可以視訊面試嗎？
接下來就是一些中文談吐與身家調查
問了些
1.為什麼選擇我們公司(其他公司不行嗎)
對我們公司了解程度是多少
是否有親自到店面去看過
2.日文程度是可以進退往來的嗎
3.對咖啡豆熟悉嗎
4.有過管理經驗嗎
5.為什麼選擇做服務業
6.自我介紹
還有我發現台灣公司很喜歡問優點缺點
但這次沒被問就是了
一段落後，面試官直接說了
「初步判斷你不適合儲備幹部這職缺，第一是沒有管理經驗，第二是對咖啡豆不熟」
當然當下還是虛心的接受了這事實，不過回家路上越想越怪
這是咖樂迪的人材條件
https://i.imgur.com/TKUiAC6.jpg
有管理經驗「佳」
但卻被保聖那說成了必須一樣
對一個22歲剛畢業的青年來說
別說經歷了，管理經驗是哪裡能弄來
另外我以為管理與咖啡豆學習這些都是透過參與培訓去學習
但代辦似乎只想撿現成的
如果是這樣怎麼不直接應徵店長
經歷打個五年、六年以上呢
加上不能用日文PR
發現面試官似乎要求的
跟咖樂迪上面寫的條件還是有所差別
畢竟面試是很主觀的東西
最後結束前當然是問
對整個過程中有什麼問題想問(僅限於代辦面試過程)
當然問了咖樂迪公司相關的也是答不出來
小弟準備的也就沒問了
以上過程大約半小時
希望能作為一些與代辦面試的人的參考
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.136.113
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1540617690.A.C46.html
※ 編輯: jedy05097952 (27.242.136.113), 10/27/2018 13:22:53
推 cool10528: 所以沒管理經驗不佳被刷掉啊，不懂咖啡豆不用你也不行10/27 13:44
→ cool10528: 嗎？公司立場如果能找到本身就懂咖啡豆的人，為什麼要10/27 13:44
→ cool10528: 用不懂的？當然條件越多越挑，公司也有找不到人的風險10/27 13:44
→ cool10528: ，但這部分公司自己爽就好了10/27 13:44
→ cool10528: 歡迎體驗社會現實10/27 13:44
求人條件打完整一點就不會發生這些事了→ loadingN: 代辦公司就是這樣 條件篩一篩就拉人去面試10/27 13:47
推 kutkin: 是有點在搞你10/27 13:47
→ kutkin: 有沒經驗 履歷就看出來了10/27 13:47
重點就是履歷都有寫沒經驗怎麼還叫我去面試..
※ 編輯: jedy05097952 (27.242.136.113), 10/27/2018 14:03:41
※ 編輯: jedy05097952 (27.242.136.113), 10/27/2018 14:05:58
推 ice16: 面試官沒確實確認求職者的履歷表內容...浪費彼此時間10/27 14:12
推 Avicii5566: 大概是有比你更好的 結案10/27 14:13
推 zackro: 他們應該也是要找幾個炮灰來當業績10/27 14:29
推 runningout: 別哭去sk2吧10/27 14:40
推 vi000246: 這種就爛公司啊 反正他們面試人的成本很低10/27 16:37
推 kenny810820: 帶社團算管理吧？或是有打過專案競賽這些都算吧？如10/27 20:49
→ kenny810820: 你把層級拉到跟面試官一樣高你就知道該怎麼應對了10/27 20:49
其實有管過財務不過面試官應該是希望人材管理經驗（！？
→ imimic: 面試還有代辦的XD 那只是初步評估你這個人有多少價值可推10/27 21:03
→ imimic: 保聖那面談篩選後的有潛力的求職者 才會和求人公司面試10/27 21:05
→ imimic: 不過就算是日商仲介 裡面也是一堆台灣人啊 10/27 21:08
→ imimic: 很多台灣企業辦理面試的死樣子 不會因為換到日商就會改變 10/27 21:09
→ imimic: 身在台灣 面試要先拜拜祈求緣分和運氣 10/27 21:11
意外的是日商公司挑的跟日文能力完全無關另外站在代辦角度想維持公司品質也是依然
※ 編輯: jedy05097952 (27.242.136.113), 10/27/2018 21:23:34
→ imimic: 事實上 日商仲介如果要測試日文能力 會是由日本人來執行 10/27 21:25
→ imimic: 然後裡面台籍員工日文不一定是有程度的 10/27 21:30
→ imimic: 反正日商混久了就知道 千萬不要對在台日商有所幻想 10/27 21:31
→ imimic: 所以無須意外 就像上面板友說的 可能原先你就是砲灰組 10/27 21:33
→ imimic: 說得更現實點...付錢給仲介的是求人公司 不是求職者啊 10/27 21:37
推 teruhyde12: 搞你+1，浪費彼此時間 10/28 10:10
推 Marabuda: 很多愛寫有經驗佳的 就是不想開有經驗的薪資但想找有經 10/28 10:48
→ Marabuda: 驗的人 還約人去面試然後資料都沒看當場問真的浪費人家 10/28 10:48
→ Marabuda: 時間 10/28 10:48
→ willIwill: 住台北去看看還行 面試都那麼多關 10/28 12:12
→ imimic: 如果是做業績少說也應該提供人家車馬費 10/28 13:25
→ imimic: 可惜在台灣 有這種良心的公司少之又少 10/28 13:27
推 sing60905: 自己不會日文還敢問求職者日文程度 笑死 10/28 15:01
推 kotoyan: 從這裡就可以看出保聖那專業度不足 10/28 15:51
推 eyebling: 連保X那也這摩...還好不太想理他們 10/31 00:16