ｙｏ，ｂｒｏｔｈｅｒ，五大皆風

　「五大科」即使指醫界中的內科、外科、婦產科、兒科、急重症，過往被視為醫界的指標，現今卻因為過勞與訴訟的關係乏人問津，五大科醫生生活品質差，修業年限較長，現今學子紛紛走往相同待遇卻低風險的牙科以及五官科，許多人將原因直指健保制度，「保大不保小」更造成公衛社福體系與醫療體系的對立，而純粹提高健保費用，則會衍伸企業主和上班族之負擔等問題，在內憂交迫的現在，其他國家如新加坡、等，則開始進行招募其他國家優良醫師的相關計畫．

　事實上，就如同醫生在醫治大量出血的病人時，只輸血而不止血一樣，問題並不再於找不到人，而是留不住人，若把問題想的簡單些，身為一名醫生，所追求的是什麼？可能是理想、亦可能是金錢、名聲、地位和未來性，每個人所要的可能不一樣，也可能有重複性質，一個醫生因救活一個病人而感到快樂，但如果他能在救活的當下，得到其他的東西，或許會更加的快樂．

　現今時代的觀感，逐漸從名望和權威，轉移到風險和生活品質，因此造成了五大皆空，然各國皆有健保制度，亦各有其利弊，台灣的健保看起來被批判的一文不值，但在其他國家的眼中卻是聖書，美國在解決醫療糾紛這一塊下了不少工夫，但是卻有一部分人盛讚台灣健保的美好．

　因此可以窺見的，這世上沒有唯一而完美的答案，無論是本國的星光，亦或外土的月亮，你解決了一個問題以後，往往又會衍伸其他的問題，所有人做的事，相同的，就是不斷找尋問題的答案．

　我們應先釐清問題本身，進而一步擴散到每個的人心裡，無論是醫生或著是病人，如我們能在醫療評價制度上下功夫，用最簡單的方式去理解醫療人士的需求和想望，或許不只齊頭式的平等，或著金字塔以及年資至上的概念的選項可以選擇．

　如我們能溝通上有所著墨，讓看病的人了解，告醫生不只能賺錢，也可能賠上其他醫生的意願和信心，讓醫生知道，疏失和無疏失背後，欠缺的其實是一點安慰和詳盡的說明．

　對立來自於隔閡，隔閡來自於無法理解、彼此信任．

　劇烈的風、猛烈的風，颳起房子和茅草屋後，隨即止息．

　真正能長久吹拂的，是暖風，雖然他吹不倒任何東西，無形無體，只能飄起你的一縷髮梢．

　卻能進到每一個人的心裡，那名為「體諒」的風，ｔｏｍｏｙｏ～