[爆卦]同業競爭分析是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇同業競爭分析鄉民發文沒有被收入到精華區:在同業競爭分析這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 同業競爭分析產品中有365篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, #葉郎每日讀報 #娛樂產業國際要聞揀3條 │本週開除 Paramount 片廠主席之後,ViacomCBS 要把旗下這家百年電影片廠變成一個什麼樣的部門?│ • 本週好萊塢唯一比 Christopher Nolan 改投 Universal 更稱得上是震撼彈的消息是:華爾街日報披露擁有 Viac...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過7,630的網紅CowBear有錢,也在其Youtube影片中提到,今天公開自己的後台數據 分析相關數據、掌握上線時間就有機會拉升觸及率! 也會將教你如何看對手的粉絲團粉絲是真還是假 你將可以看!破!對!手! 粉絲團人數分析工具:http://www.fblikecheck.com/ Youtube 主題願望清單:http://bit.ly/2L670Iz --...

同業競爭分析 在 企業精英 Elites Insider Instagram 的精選貼文

2021-08-18 20:31:00

1973年7月中旬的一個週末,拉斯維加斯,他29歲,懷揣5000美金——公司賬上最後的資金,決戰「21點(playing blackjack)」。 他是物流乃至商業世界的傳奇公司——FedEx——的創始人,Fred Smith。 Fred Smith 出生在孟菲斯,4歲時,父親得病去世,留下了豐...

同業競爭分析 在 春哥投資日誌|股票投資 | 美股投資|投資理財 Instagram 的最佳貼文

2021-09-17 18:01:19

春哥觀察名單 Tesla 特斯拉 ✏️Tesla第二季財報勝市場預期,但芯片短缺問題嚴峻,困擾許多電能車公司,那現在是部署Tesla的時機嗎?這篇文章將為大家分析Tesla的基本面、前景、技術面和投資交易的風險。 ✏️基本面高速成長 同比利潤大超預期 Tesla在第2季交出有史以來最好的財報之一...

同業競爭分析 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的精選貼文

2021-08-03 10:00:12

【@marketfocus.hk 】【華爾街加薪挖角】大摩加入華爾街加薪挖角潮 初級banker年薪漲25%至10萬美元起 . 美股在資金市主導之下屢創新高交投激增,加上近年科網熱潮興起,各大投行要與高科技行業進行人才競爭,令到華爾街的加薪挖角潮正在上演,最新加入的是摩根士丹利、計劃大幅提升「初級...

  • 同業競爭分析 在 Facebook 的精選貼文

    2021-09-17 20:54:10
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    #葉郎每日讀報 #娛樂產業國際要聞揀3條

    │本週開除 Paramount 片廠主席之後,ViacomCBS 要把旗下這家百年電影片廠變成一個什麼樣的部門?│

    • 本週好萊塢唯一比 Christopher Nolan 改投 Universal 更稱得上是震撼彈的消息是:華爾街日報披露擁有 ViacomCBS 的 Redstone 家族無預警地請旗下的電影製片廠 Paramount 的主席兼執行長 Jim Gianopulos 打包走人。 Jim Gianopulos 在2017年空降 Paramount 之前,原本在 Fox 主管 20th Century Fox、Fox Searchlight、Fox 2000、Fox Animation/Blue Sky Studios 等等多個製片廠,並且擁有《Titanic 鐵達尼號》和《Avatar 阿凡達》兩部打破一切記錄的電影資歷。

    • 突然換將的理由是繼承父親 Sumner Redstone 事業的 Shri Redstone 準備大幅改組整個 ViacomCBS 集團。 Sumner Redstone 過世前原本堅持 Viacom 和 CBS 應該拆分成兩個集團,並且從未將正在崛起的串流當成集團最優先的業務。直到女兒好不容易接班,才費盡力氣說服兩個公司股東合併的利大於弊,尤其是整合起來的片庫才有機會加入串流大戰。經歷這些波折之後, ViacomCBS 姍姍來遲地在今年3月推出串流服務 Paramount+。

    • 有鑑於競爭對手 Disney 和 WarnerMedia 都在去年就經歷深度組織改造,以打造完全以串流為第一優先的團隊(Warner 明年還要面臨與 Discovery 整併的另一波改組), Shri Redstone 因此將進一步改組 Paramount 這家百年老片廠。未來 Paramount 旗下的電影製作業務和電視製作業務將被拆分開來,其中電影製作將改由目前監管兒童頻道 Nickelodeon的 Brian Robbins 接手,電視製作將由 ViacomCBS 電視事業主管 David Nevins 兼管。過去一年好萊塢的改組多半與淘汰傳統電影思維有關,希望讓大腦更貼近串流業務的人可以掌握更大的決策權。被突然撤換的 Paramount 主席兼執行長 Jim Gianopulos 顯然不是老闆心目中的那個串流大腦。

    • 去年疫情剛剛在全球擴散的時候,我曾寫過一篇文章回顧 Paramount 如何利用1918年橫掃全球的西班牙流感疫情,併購下游電影院,打造好萊塢第一個橫跨製作、發行和映演的超級托拉斯。100年後 Paramount 為何成為遠遠落後對手的下場?

    • Forbes 的分析認為一切都跟 COVID-19 疫情完全無關, Paramount 已經在下坡路上好一陣子了。不過才幾年前 Paramount 原本還是不可一世的那家,不僅有 Tom Cruise 的《Mission Impossible 不可能的任務》系列、Hasbro 合作《Transformers 變形金剛》系列、DreamWorks Animation 的《Kung Fu Panda 功夫熊貓》系列,許多人可能早就忘記如今歸在米老鼠帝國旗下的 LucasFilm 的 Indiana Jones 系列電影以及 Marvel 的《Iron Man 鋼鐵人》系列電影原本都是以 Paramount 電影的名義發行。Paramount 一系列致命的錯誤決策包括把 Indiana Jones 讓渡給 Disney 以便跟 Disney 交換當時的超級製作人 Jerry Bruckheimer 的合作合約,另外一個更令他們後悔莫及的決策就是在 Disney 出價之前回絕了收購 Marvel 的提議。Paramount 隨後一系列搞砸的製作包含《Star Trek Beyond 星際爭霸戰:浩瀚無垠》《Downsizing 縮小人生》、《Annihilation 滅絕》和《Gemini Man 雙子殺手》,等於早在疫情襲來之前就已陷入和 Fox 有七十八分像的死亡螺旋。

    • Hollywood Reporter 則認為 Paramount 的主席兼執行長 Jim Gianopulos 在過去這段期間深深陷入了無解的兩難。他的左手是大老闆 Shari Redstone 不斷施壓希望他盡可能餵更多內容給現在集團的一切希望所在—— 串流服務 Paramout+。他的右手則還要應付當家小生 Tom Cruise 的《Mission: Impossible 不可能的任務》和《Top Gun 捍衛戰士》 兩個系列電影必須一延再延的財務壓力,以滿足這些明星和創作者對於電影院專屬發行的不可能的堅持。

    • Nickelodeon 的執行長 Brian Robbins 來做難道就有解?來自內部消息人士的說法指出 Paramount 仍會守住電影院這個通路,不過目前為止該公司其實從來沒有白紙黑字公開說過類似的話。ViacomCBS 的財務長 Naveen Chopra 則試圖安撫大家的焦慮,認為 Nickelodeon 的執行長 Brian Robbins 同時熟悉傳統發行通路和串流這個未來商業模式,自然可以掌握平衡點。值得注意的是 Brian Robbins 在專心當專業經理人之前其實做過製片和導演,還執導過運動電影《Varsity Blues 主力難當》和喜劇電影《Norbit 糯米正傳》。另外一個內部消息來源認為 Brian Robbins 至少比 WarnerMedia 執行長 Jason Kilar 更懂電影,因為 Kilar 完全是串流技術背景,才會把 Warner 的串流轉型搞得天怒人怨。

    • 但另外一個不太妙的角度來自一個不具名的同業告訴 Hollywood Reporter 說「在我記憶範圍內 Brian Robbins 此生從未監管過任何一部讓人喊 WOW 的電影」。報導也認為Nickelodeon 的執行長 Brian Robbins 之所以雀屏中選是因為他早先在疫情中發行的動畫電影《PAW Patrol: The Movie 汪汪隊立大功電影版》。該片的三大特色 A) 預算節制 B) 和串流同步發行 C) 大量置入行銷很可能就是大老闆 Sumner Redstone 對於整個 Paramount 的未來期待。如果這個猜測成真,Paramount 恐怕會永遠跟那些昂貴的大片(以及昂貴的 Tom Cruise、他的昂貴分紅以及他對於電影院專屬發行的昂貴堅持)以及所有電影觀眾的 WOW 說再見。

    ◇ 新聞來源:

    Jim Gianopulos Leaving Paramount As Chairman & CEO, Brian Robbins Expected To Take Over(https://flip.it/Nwqg.y)

    Why Paramount Failed To Compete Against Disney And Netflix(https://flip.it/lvFPp1)

    Shari Redstone’s Radical Paramount Overhaul Sets Up Clash With Filmmakers(https://flip.it/COzaG9)

    ───────────────
    其他今天也可以知道一下的事:

    │決心要滿足年輕的迷因股投資人就滿足到底,AMC電影院預計將開始收以太幣和萊特幣買電影票 │

    ◇ 新聞來源:AMC will let customers pay in Ethereum and Litecoin by the end of the year(https://flip.it/yBljm4)

    │Christopher Nolan 開出的那些 Universal 無法回絕的條件曝光│

    ◇ 新聞來源:Here's Everything Christopher Nolan Demanded from Universal For His Oppenheimer Movie(https://flip.it/FHzuOI)

  • 同業競爭分析 在 Facebook 的精選貼文

    2021-09-17 14:09:16
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    《「點做生意?」星期六早餐會》第一集【點做生意‧點揀舖】我訪問咗榴蓮王老闆張生, 今集我從 Business Model Canvas (商業模式佈局圖) 九大元素分析了他的生意經營之道。

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    榴槤冰皮月餅可以特圍而出嗎?

    第一集【點做生意‧點揀舖】,我訪問咗 #榴蓮王 老闆張生,
    佢嘅 #貓山王榴槤冰皮月餅 點樣取勝?
    作為榴槤專門店,佢盤生意又點做得好?

    今集我從 Business Model Canvas (商業模式佈局圖) 九大元素分析了他的生意經營之道。

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  • 同業競爭分析 在 創意創新行銷中心 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-07 14:30:44
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    【N世代學苑】北部共學班🔎 #品牌建構力 #課程大補帖

    說到品牌行銷,就一定只能是「4P」理論嗎?👀
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    #麥當勞假想敵不是肯德基是711
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    #中小企業接班傳承數位成長計畫

  • 同業競爭分析 在 CowBear有錢 Youtube 的最佳貼文

    2018-06-14 21:45:01

    今天公開自己的後台數據
    分析相關數據、掌握上線時間就有機會拉升觸及率!
    也會將教你如何看對手的粉絲團粉絲是真還是假
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    嗨~我是Stark
    臉書觸及一年比一年還低
    經營臉書也越顯得困難
    因此今天我要教你掌握網友的上線時間
    只要在這段期間貼文
    並用一些小訣竅
    觸及率就能有所提升
    那麼我先給大家看一下我們自己從零開始經營的粉絲團
    這個粉絲團目前有將近150萬人
    一開始我們打的市場是以男生為主
    教男生怎麼成功吸引女生、順利交往
    當時男女比例是8:1
    我們不像很多相似的業者教男生搭訕、一夜情、跑夜店
    是希望能夠穩定交往、走得長久
    因為我們認為男女關係是修煉自己的一門功課
    吵架就鬧分手、濫情、捻花惹草的背後
    有可能只是當事人不願意面對彼此的問題
    而分手過後的下一段感情也會在同一種問題不斷迴圈
    只是表面上換一個對象而已
    但是根本問題其實沒有被解決
    加上每次換對象
    很多事情、習慣都要重新開始
    這不覺得很累嗎?
    在經營品牌的過程當中我們也發現
    當我們越呈現穩定戀情、好好談戀愛的定位後
    逐漸深受大家喜歡
    人數也不斷成長
    男女比例從8:1到4:5
    甚至有時候會到5:5
    是一個非常平均的表現
    這也讓我們有更多能夠觸及的市場
    不再只是教男生怎麼追女生而已
    所以有許多相似的業者把我們視為同業或競業
    但其實我們走向與市場都是不同的
    在這圖表中也可以發現我們是以台灣人居多
    其次是馬來西亞跟香港
    這代表我們粉絲人數都是真的
    有很多粉絲團的粉絲人數用灌的
    其實都可以用第三方工具看出來
    他們標榜台灣市場
    但其實粉絲人數都是俄羅斯、土耳其
    所以你可以透過這個工具去檢視其他粉絲團或是你的競爭業者
    那麼我會把連結放在下方
    那麼要在什麼時間點貼文最有效呢?
    以我們自家的粉絲團可以看到
    每天早上6點開始
    人數會不斷成長
    到了下午3點人數就會有個小小斷層
    這是因為許多用戶在這期間會開會、拜訪客戶
    而到了下午6點
    人數又會開始往上
    直到晚上10點人數才會緩慢下降
    到這裡你可能會問
    這是你的數據,跟我有什麼關係?
    圖表分析是臉書以我的用戶上線時間為計算
    我們的用戶大多都是+8時區
    因此反推回來
    台灣大多用戶的使用習慣都是如此
    而前幾年我被台灣達人秀聘請為新媒體行銷顧問時
    也是呈現大致相近的數據
    台灣達人秀目前有255萬粉絲
    許多網紅、Youtuber都是從這裡出來的
    所以我們有數據可以知道這些上線時間不會相差太遠
    但是我們貼文就要這些時間發嗎?
    我的策略是
    在最高峰的1~2小時一定要貼文
    這可以大幅增加被看見的機會
    我們統整下來有幾個時間點是必須貼文的:
    1.早上9點
    2.中午11點
    3.晚上7點
    4.晚上9點

    這四個時段是一定要貼文
    當然內容本身還是最影響能否廣泛散播的關鍵因素
    如果貼文內容沒有吸引人
    或是只是單純打廣告、沒有讓顧客感受到價值
    是絕對不會有好觸及的
    很多人認為把內容貼上就叫內容行銷
    但實際並不是這一回事
    當中有很多細節要考慮
    像是標題、文字架構、圖片、配色、關聯性等等
    每一個細節都會有所影響
    如果這有機會我會再錄一個影片
    告訴大家怎麼製作內容行銷
    在設定貼文排程時
    我們不會設定整點
    我們會稍微做一些調整
    舉例來說
    我們知道早上9點左右要貼文
    這時候我們不會設定9點準時發布
    我們會設定在9:10、9:15、9:45、9:50這區間
    因為大多數人在設定貼文時
    都會設定整點或半點
    所以我們會故意把這些時間錯開
    這樣就有機會先被看見
    因為我們會把他的貼文往後排
    這些都只是操作上的策略
    最重要的還是在於內容本身
    這是我一直要不斷強調的
    內容好,觸及沒煩惱
    內容不好,每天都睡不好
    那麼我們今天的影片分享就到這
    如果你有問題想問我
    歡迎在底下留言
    或填寫下方Youtube願望清單
    有機會的話
    我會針對你的問題為你拍攝專屬影片
    這樣就有機會講更多、講更細
    那麼我們下一個影片見囉
    掰掰
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    這樣你才可以在最快時間收到我的新影片通知!
    掰掰

    【Stark談行銷】如何掌握網友上線時間發佈貼文、拉高觸及率?

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