為什麼這篇同事離職ptt鄉民發文收入到精華區：因為在同事離職ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者tommy89082 (我只會發廢文)看板WomenTalk標題[閒聊] 同事一直離職QQ時間W...
同事離職ptt 在 童保蓉 Serina Instagram 的最佳貼文
2021-09-24 11:54:45
今天早上起床不知為啥，腦袋突然跑出Notes’n’Words的旋律，明明好久沒聽了。自從以前開始玩團就聽了很多ONE OK ROCK的歌（永遠記得人生第一次練團上台表演彈吉他的歌是wherever you are），所以我的apple music存了非常多他們的歌，但唯獨這首沒有上架，導致每次想聽這...
乳題，真的有夠哭
去年11月本肥進了現在公司當軟體工程師，本來做的很幹，頭兩個月都只有我自己一個人，
每天頭都在燒，超厭世
第三個月的時候公司結構調整，調了一個小主管和三個同事過來，本來以為終於熬過最痛苦
的時期，結果爽沒一個月，補進來的一個年資2年的同事就離職了，再過半個多月又一個年
資3年的離職
昨天第三個年資1年的同事也跟我說他就做到月底，到時候就只剩我和那個小主管，專案又
要變成幾乎我單幹了=.=
這是正常的嗎？我新人本來想說也至少要熬個一年多，結果昨天得知最後一個同事也走的消
息，到現在都有點提不起勁工作...
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推 kimura0701: 你幹嘛不跟著離職 那麼多人走可見這有問題 04/13 10:33
→ tommy89082: 因為只有負責我這塊的人全跑了，專案的其他部分沒有 04/13 10:37
→ tommy89082: 走的那麼誇張 04/13 10:37
→ Hsins: 提加薪啊，整個專案你走了就 GG ㄌ 04/13 10:40
推 DAEVA: 這表示前兩個月一個人頂五個人嗎 尼好厲害 04/13 10:49
推 leoth: 可憐哪 04/13 10:51
→ tommy89082: 一人頂五人也沒有5倍薪， 我寧願多點人來幫我T_T 04/13 10:51
→ eva19452002: 單幹很爽耶，我寧可單幹也不要跟人co-work 04/13 11:01
推 milk7054: 嘴巴喊累，離職找新工作又會叫懷疑人生 04/13 11:22
推 Abbott821105: 那你喊5倍薪水啊== 04/13 11:38
噓 thsyou9527: 別人給建議 不太接受 看不懂要幹嘛 04/13 11:45
推 Ipadhotwater: 因為他只是來抱怨的 不是要建議的 04/13 11:58
推 iamjimhaha: 地獄缺 04/13 12:31
推 peiring: 跟主管要求補人或加薪 04/13 12:41
推 s2500205: 提離職看老闆願不願加薪挽留啊 04/13 12:42
→ s2500205: 老闆不願意代表你也不怎麼重要 那還是快逃比較實在 04/13 12:43
→ vkq: 先喊加薪 04/13 12:53
推 Gilgdew: 該準備跑了吧，感覺問題不小 04/13 13:29
推 pazudora: 快跑 再不跑就來不及了 04/13 13:44
推 razan: 塊陶呀 04/13 13:47
推 KSWang: 跑囉 04/13 13:50
推 ninadu: 我覺得你可以準備逃，別跟身體開玩笑 04/13 13:54
推 frombehind: 之前跟你一樣 眼看比較有能力的同事一一閃離(後來問 04/13 14:09
→ frombehind: 到一個學經歷很頂的前同事 他說他當成是給老闆試用期) 04/13 14:09
→ frombehind: 想說自己是第一份工作 就還是撐了兩年才走 04/13 14:09
推 molamolajump: 你不逃嗎 04/13 14:12
推 yayaya5566: 寫什麼的 04/13 14:13
推 lisawu60623: 我同事一直懷孕 04/13 14:25
→ djisjd4dv54: 辛苦 04/13 14:37
→ srwhite: 有人離職就是你提加薪的時候了傻傻的 04/13 15:16
推 hongcc001: 這個還好 之前在台北某間老牌公司的新創BU曾經有見過一 04/13 15:22
→ hongcc001: 年離職率超過200%的奇蹟 04/13 15:22
推 dai26: 工作不就是為了錢，講那麼多 04/13 15:28
推 system303179: 還有缺人嗎 04/13 16:04
推 Mozai: 流動率高還需要考慮？ 04/13 16:52
→ Consun: 領一人份的薪水作多人份的工作...為了自己好快逃吧 04/13 17:07
推 abcrr123: 全部都走就是環境問題，你是多奴隸==？ 04/13 17:13
推 nathui2141: 那你也走吧 我覺得公司可能沒有很ok 04/13 17:30
→ onlymoonoo: 一起離職！！！！ 04/13 17:52
推 stardream: 我也覺得應該考慮離職，不然至少以此為條件談一下薪水 04/13 17:55
→ stardream: ，好歹也調個2-3成吧 04/13 17:55
推 kyokocat2: 狀況跟我類似，差別在我待了5年多。原本Team Leader因 04/13 18:31
→ kyokocat2: 為一些政治因素到被換單位，新的Leader不懂技術只負責 04/13 18:31
→ kyokocat2: 管理,只要跟管人無關的事情都是工程師要做（包含溝通） 04/13 18:31
→ kyokocat2: 。從其他Team調來的三個同事光忙原本自己組的東西就忙 04/13 18:31
→ kyokocat2: 不完了，也只能盡力給我們協助。 04/13 18:31
→ kyokocat2: 重點來了，工作Loading還是會到我們Team剩下的3個工程 04/13 18:31
→ kyokocat2: 師身上，然後人也不斷流失，也補不進來（白眼） 04/13 18:31
→ kyokocat2: 是不是該逃了 04/13 18:31
推 kattte: 小公司的日常 04/13 18:51
推 aaaa4106: 給你多少薪水？ 04/13 20:40
推 ilikekobe01: 該不會前後端 devops都自己弄.... 04/13 21:05
推 ntuooo: 他們財富自由了 04/13 21:25
推 AGATELINK: 離職率200%怎麼辦到的？ 04/13 21:46
推 vans2005: 就是不加薪才跑的 傻子才留下 04/13 21:57
推 Cottonz: 超雷的欸 快逃啊 04/13 22:04
→ yuhancheng19: 那就是你這單位太操 連調來的都受不了 你也可以逃 04/13 22:19
→ yuhancheng19: 了吧 04/13 22:19
→ Jekk: 直接跑了啦 出去肯定有更好的工作 04/13 23:10
→ haloga: 我朋友一人頂多人 他硬幹了三個月才跑 過去多年他還是會嚷 04/14 00:53
→ haloga: 著後悔跑太晚 04/14 00:53
推 lenny11223: 快逃!!! 04/14 02:06
推 lonelytea: 吞啊 關我屁事 04/14 02:19