為什麼這篇同事都離職ptt鄉民發文收入到精華區：因為在同事都離職ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者tommy89082 (我只會發廢文)看板WomenTalk標題[閒聊] 同事一直離職QQ時間W...
同事都離職ptt 在 Lulu Liu Instagram 的最佳解答
2021-05-28 21:58:55
回想去年初疫情剛爆發的時候，2月底兩個同事不顧勸說去日本自由行，然後回國立刻被我有給薪禁止上班14天，我真的記得復工那天開主管會議時一向我以為很乖巧的同事氣到正眼都不看我， 我立刻爆氣叫她給我滾出去，說他不配坐在主管席上，另一位甚至被我連禁兩次14天，因為那時候清明節國外大爆發然後超多人跑出去玩又...
乳題，真的有夠哭
去年11月本肥進了現在公司當軟體工程師，本來做的很幹，頭兩個月都只有我自己一個人，
每天頭都在燒，超厭世
第三個月的時候公司結構調整，調了一個小主管和三個同事過來，本來以為終於熬過最痛苦
的時期，結果爽沒一個月，補進來的一個年資2年的同事就離職了，再過半個多月又一個年
資3年的離職
昨天第三個年資1年的同事也跟我說他就做到月底，到時候就只剩我和那個小主管，專案又
要變成幾乎我單幹了=.=
這是正常的嗎？我新人本來想說也至少要熬個一年多，結果昨天得知最後一個同事也走的消
息，到現在都有點提不起勁工作...
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推 kimura0701: 你幹嘛不跟著離職 那麼多人走可見這有問題 04/13 10:33
→ tommy89082: 因為只有負責我這塊的人全跑了，專案的其他部分沒有 04/13 10:37
→ tommy89082: 走的那麼誇張 04/13 10:37
→ Hsins: 提加薪啊，整個專案你走了就 GG ㄌ 04/13 10:40
推 DAEVA: 這表示前兩個月一個人頂五個人嗎 尼好厲害 04/13 10:49
推 leoth: 可憐哪 04/13 10:51
→ tommy89082: 一人頂五人也沒有5倍薪， 我寧願多點人來幫我T_T 04/13 10:51
→ eva19452002: 單幹很爽耶，我寧可單幹也不要跟人co-work 04/13 11:01
推 milk7054: 嘴巴喊累，離職找新工作又會叫懷疑人生 04/13 11:22
推 Abbott821105: 那你喊5倍薪水啊== 04/13 11:38
噓 thsyou9527: 別人給建議 不太接受 看不懂要幹嘛 04/13 11:45
推 Ipadhotwater: 因為他只是來抱怨的 不是要建議的 04/13 11:58
推 iamjimhaha: 地獄缺 04/13 12:31
推 peiring: 跟主管要求補人或加薪 04/13 12:41
推 s2500205: 提離職看老闆願不願加薪挽留啊 04/13 12:42
→ s2500205: 老闆不願意代表你也不怎麼重要 那還是快逃比較實在 04/13 12:43
→ vkq: 先喊加薪 04/13 12:53
推 Gilgdew: 該準備跑了吧，感覺問題不小 04/13 13:29
推 pazudora: 快跑 再不跑就來不及了 04/13 13:44
推 razan: 塊陶呀 04/13 13:47
推 KSWang: 跑囉 04/13 13:50
推 ninadu: 我覺得你可以準備逃，別跟身體開玩笑 04/13 13:54
推 frombehind: 之前跟你一樣 眼看比較有能力的同事一一閃離(後來問 04/13 14:09
→ frombehind: 到一個學經歷很頂的前同事 他說他當成是給老闆試用期) 04/13 14:09
→ frombehind: 想說自己是第一份工作 就還是撐了兩年才走 04/13 14:09
推 molamolajump: 你不逃嗎 04/13 14:12
推 yayaya5566: 寫什麼的 04/13 14:13
推 lisawu60623: 我同事一直懷孕 04/13 14:25
→ djisjd4dv54: 辛苦 04/13 14:37
→ srwhite: 有人離職就是你提加薪的時候了傻傻的 04/13 15:16
推 hongcc001: 這個還好 之前在台北某間老牌公司的新創BU曾經有見過一 04/13 15:22
→ hongcc001: 年離職率超過200%的奇蹟 04/13 15:22
推 dai26: 工作不就是為了錢，講那麼多 04/13 15:28
推 system303179: 還有缺人嗎 04/13 16:04
推 Mozai: 流動率高還需要考慮？ 04/13 16:52
→ Consun: 領一人份的薪水作多人份的工作...為了自己好快逃吧 04/13 17:07
推 abcrr123: 全部都走就是環境問題，你是多奴隸==？ 04/13 17:13
推 nathui2141: 那你也走吧 我覺得公司可能沒有很ok 04/13 17:30
→ onlymoonoo: 一起離職！！！！ 04/13 17:52
推 stardream: 我也覺得應該考慮離職，不然至少以此為條件談一下薪水 04/13 17:55
→ stardream: ，好歹也調個2-3成吧 04/13 17:55
推 kyokocat2: 狀況跟我類似，差別在我待了5年多。原本Team Leader因 04/13 18:31
→ kyokocat2: 為一些政治因素到被換單位，新的Leader不懂技術只負責 04/13 18:31
→ kyokocat2: 管理,只要跟管人無關的事情都是工程師要做（包含溝通） 04/13 18:31
→ kyokocat2: 。從其他Team調來的三個同事光忙原本自己組的東西就忙 04/13 18:31
→ kyokocat2: 不完了，也只能盡力給我們協助。 04/13 18:31
→ kyokocat2: 重點來了，工作Loading還是會到我們Team剩下的3個工程 04/13 18:31
→ kyokocat2: 師身上，然後人也不斷流失，也補不進來（白眼） 04/13 18:31
→ kyokocat2: 是不是該逃了 04/13 18:31
推 kattte: 小公司的日常 04/13 18:51
推 aaaa4106: 給你多少薪水？ 04/13 20:40
推 ilikekobe01: 該不會前後端 devops都自己弄.... 04/13 21:05
推 ntuooo: 他們財富自由了 04/13 21:25
推 AGATELINK: 離職率200%怎麼辦到的？ 04/13 21:46
推 vans2005: 就是不加薪才跑的 傻子才留下 04/13 21:57
推 Cottonz: 超雷的欸 快逃啊 04/13 22:04
→ yuhancheng19: 那就是你這單位太操 連調來的都受不了 你也可以逃 04/13 22:19
→ yuhancheng19: 了吧 04/13 22:19
→ Jekk: 直接跑了啦 出去肯定有更好的工作 04/13 23:10
→ haloga: 我朋友一人頂多人 他硬幹了三個月才跑 過去多年他還是會嚷 04/14 00:53
→ haloga: 著後悔跑太晚 04/14 00:53
推 lenny11223: 快逃!!! 04/14 02:06
推 lonelytea: 吞啊 關我屁事 04/14 02:19