為什麼這篇同事不幫忙鄉民發文收入到精華區：因為在同事不幫忙這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者karenlulu (Lu)看板CareerLady標題[職場] 當你的同事都不願意協助你的時候...
同事不幫忙 在 JobUs職場小旅行 Instagram 的最佳貼文
2021-09-24 14:06:36
你是不是很羨慕學校裡的人氣王🔥？不懂為什麼大家在同個班級裡，他卻可以交到這麼多朋友👭？面對職場中總是受老闆青睞的同事，你好奇他是怎麼辦到的嗎💑？ 答案就是運用「人際社交力」🫂 我們要創造給人第一印象，讓他人對你感興趣，甚至讓他覺得你很重要，這樣你就可以變成人氣王，成為別人會第一個想到的人！說...
代po
工作遇到問題時請教同事如何解決
卻碰到的有些是1.愛理不理，覺得你很煩
2.直接說不知道
3.叫你去問別人
自認為在態度禮貌方面都很得體
也都很虛心受教
大家在同個公司部門做事
不就是要互相幫忙嗎?
我知道當一個人在專心做自己的工作時
被人打斷問了問題會不爽
但是遇到上述這幾種態度的人
真的做久了會有種孤軍奮戰的感覺
就算把情況說給主管了解
主管也只是叫你去問那個誰誰誰，看他怎麼做之類的
到最後問題沒解決
還花了一堆時間在這種:問a，a叫你去問b，b又說不知道，找c又被洗臉說你很煩
這樣的迴圈，好無奈
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推 ptt168: 要讓你做不下去 知難而退 怕你學會取代他們 09/11 03:21
推 barry06: 有誰規定同事一定要互相幫助嗎?? 09/11 07:10
推 n131419: 欺負新人菜無誤 09/11 08:53
推 pengquin323: 1.你的自認為會不會有誤 09/11 09:14
→ pengquin323: 2.如果真是同事的問題 不教就不教 何必熱臉貼屁股 09/11 09:14
→ snipe: 都出社會了 互相幫忙不是義務,想辦法自己堅強偷學吧 09/11 10:40
→ sichi: 如果那些問題真的是得問人才會做的 那就跟主管說請他直接 09/11 10:48
→ sichi: 帶著你去他指定教你或讓你問的同事那 直接跟那同事說 09/11 10:48
→ choufuyou: 幫忙並非義務。請問除了問問題，你有想辦法和同事混熟 09/11 12:25
→ choufuyou: 只有問問題才找同事，其他時候沒關心，也讓人感覺較現 09/11 12:27
推 maye: 這就要看公司福利值不值得撐，之前我也遇到，但那間公司本身 09/11 12:27
→ maye: 就爛，所以二個月我就趕快跑了，主管把東西交給原來不願教我 09/11 12:29
→ maye: 的那個老鳥接手，換她唉唉叫，超爽的XD，那間還在一直在徵人 09/11 12:31
推 tim2795: 職場不是學校，公司付你薪水 為什麼同事一定要教妳? 09/11 12:50
→ tim2795: 如果真的不會 就算被同事罵也是要硬著頭皮去學! 加油.. 09/11 12:51
→ tim2795: @@ 這種問題個人建議不要去煩主管，要自己想辦法解決! 09/11 12:52
→ tim2795: 有時候多多觀察，看別人做一次就可以學起來了。 09/11 12:53
推 rebecca226: 我覺得因為你太客氣有禮貌<--其實會造成距離感 09/11 12:59
→ rebecca226: 大部分的人都不想多做事,所以除非遇到很熱心腸的人,或 09/11 13:00
→ rebecca226: 是自己本身夠討喜,不然大家嘴上敷衍一下很正常 09/11 13:01
→ rebecca226: 你應該試著私下跟大家拉近關係,請喝飲料零食,一起集 09/11 13:02
→ rebecca226: 超商點數之類的 這就是大家常說的:做人比做事重要 09/11 13:03
推 uromam: 不會本來就要問，不懂自己摸索也會被罵 09/11 15:06
→ uromam: 同事沒義務教，主管有義務啊。為什麼不能去問主管...... 09/11 15:07
→ uromam: 帶著禮貌去請教是最安全的問法...怎麼會疏離 09/11 15:09
推 DogCavy: 先不要談公事 跟人混熟再說 09/11 16:16
推 tero: 我們有個A同事,我教他時都說"知道知道",另外其他三人也教過 09/11 18:10
→ tero: 但要他獨當一面就什麼都不知道....連基本的操筆記都不願意 09/11 18:11
推 tim2795: 不是說不能去問主管，而是原po已經問過了，且主管也請她 09/11 18:36
→ tim2795: 去請教同事! 既然主管都已經給方向了，之後就沒有必要再 09/11 18:36
→ tim2795: 把這問題拿去煩主管了! 念書時我們有繳學費 所以老師會教 09/11 18:37
→ tim2795: 可是現在是公司付薪水給你 請你來幫忙做事 09/11 18:37
→ tim2795: 不會自己要想辦法解決，總不能老是依靠別人吧? 不是嗎@@? 09/11 18:37
推 uromam: 又沒說都要靠別人.........就是在說一開始不會去問這樣 09/11 20:56
→ uromam: 公司付錢一樣要培訓員工啊......... 09/11 20:59
→ Peter0936: 自認為在態度禮貌方面都很得體<--自我感覺良好? 09/11 21:08
推 sculsy: 推樓上 敝司來兩個新人 一個認真又有禮貌 一個講話超白目 09/11 22:36
→ sculsy: 實在很難給白目新人好臉色看... 09/11 22:37
推 dodoru: 有時候是公司工作定位有問題 09/12 01:01
→ dodoru: 有些公司喜歡叫人順變兼做A，再順手兼做BCD 09/12 01:01
→ dodoru: 但那些其實都是不關他們的事，所以被問到都不會想好好回答 09/12 01:02
→ dodoru: 因為他們覺得那根本就不是他們的工作，弄久了卻變苦主 09/12 01:03
→ dodoru: 還要被問不屬於自己權責的事情 09/12 01:03
→ dodoru: 權責不夠的人根本沒有權力決定某工作的導向或方法 09/12 01:04
→ dodoru: 被問了也沒有辦法充分的肯定該如何如何，就會想推給別人 09/12 01:05
推 lovelysue: 教你要花時間 自己的工作難道不用做? 09/12 23:04
推 nuga: 幫忙不是義務，但我也不認為冷漠是理所當然，原PO加油吧 09/12 23:42
推 ParaTuAmor: 大家都很忙，不是隨時都要抽空回答妳的問題 09/13 00:41
→ kukuba: 互相幫忙……職場有這種東西喔？ 09/14 21:39
→ lied: 靠自己吧~ 09/15 19:36
推 agogo1107: 我 請、謝謝、對不起，一句都沒少過，帶我的人卻有點 09/16 00:21
→ agogo1107: 有點阿沙不魯的..不是有點，是很嚴重，剛去前幾天，就 09/16 00:23
→ agogo1107: 說 什麼 "要多久??" 問個問題回答我" 你都沒看我們怎 09/16 00:25
推 agogo1107: 麼做嗎!?? 有疑問，問了，卻被認為說我不要有個人想法 09/16 00:28
→ agogo1107: 我們怎麼做，你就怎麼做，我有疑問，問了，卻被認為是 09/16 00:29
→ agogo1107: 主管以為，我意見很多，我只是提出假設性的問題而已 09/16 00:30
→ agogo1107: 主管只會聽，帶我的人，我學習狀況怎麼樣，結果被主管 09/16 00:32
→ agogo1107: 貼上標籤，說我是孤僻、意見很多，事實上我根本沒忤逆 09/16 00:33
→ agogo1107: 過任何人，人家叫我做什麼，我就做什麼，主管是從基層 09/16 00:35
推 agogo1107: 做起的，大概是被老員工的思維同化了。實際上我什麼事 09/16 00:41
推 agogo1107: 都沒做，以訛傳訛真可怕，還落下如果不和融入, 09/16 00:45
→ agogo1107: 你就自便吧，這未免也太離譜了吧，我只想好好做一份 09/16 00:48
→ agogo1107: 工作，為什麼這麼難，跟不對tone或價值觀不相同的人 09/16 00:49
→ agogo1107: 平常不說話，也許大家遇到都會這樣吧，真是苦.. 09/16 00:51
→ agogo1107: 而且又不得不做，因為是我想做的產業阿..就這是人生!? 09/16 00:54
推 akiwa: 這就是職場人生沒錯啊!我第一份工作就是接爛缺，完全沒人教 09/16 19:50
→ akiwa: 只能自己找資料，問對方窗口，問到人家說你們單位都沒人可 09/16 19:51
→ akiwa: 問嗎?(對的!因為都離職了)所以只能耐著性子，被人洗臉也要 09/16 19:51
→ akiwa: 問到願意回答我的人，不然就是等著出錯，讓對口退回再做修 09/16 19:52
→ akiwa: 正，再慢慢學的啊!同事真的沒有義務教你，願意教你都該下跪 09/16 19:53
→ akiwa: 了好不!職場待久了就是這樣~要習慣~~~ 09/16 19:53
推 candy7777: 看到推文覺得...難過職場不願意教人的老屁股這麼多.... 09/17 21:13
→ bluefish520: 問其他公司正解 09/19 22:22
推 unicornx: 以個人為例，當時有新人進公司時，我以帶領新人上手業務 09/20 09:47
→ unicornx: 為己任，傳授的SOP眉角筆記都盡力一次寫到完整、帶新人 09/20 09:48
→ unicornx: 認識各單位窗口，自己的工作量很多我都自己扛下來，結果 09/20 09:49
→ unicornx: 其他資深員工表示他們起步時都必須要靠自己開拓、我允許 09/20 09:50
→ unicornx: 新人當伸手牌是嚴重剝奪新人磨鍊的機會並不是好事，起初 09/20 09:51
→ unicornx: 我覺得我自己就是苦過來的人何必讓新人再經歷同樣的事情 09/20 09:51
→ unicornx: ，甚至對於資深員工欲讓新人知所好歹我也會盡量私下指導 09/20 09:53
→ unicornx: 新人業務的核心幫助順利過關，但結果是：新人建立地位後 09/20 09:53
→ unicornx: 覺得很容易認為我尊敬資深員工是因為我不像新人有能耐可 09/20 09:54
→ unicornx: 以衝撞，反而在各單位說他都幫我作功德；我為了培育新人 09/20 09:55
→ unicornx: 佔用自己的時間精神個人的業務甚至有DELAY的情形全部都 09/20 09:55
→ unicornx: 要扛下來；資深員工可是覺得我白目破壞平衡導致新人無法 09/20 09:56
→ unicornx: 教育，認定我不具備管理能力不能上位…從此我明白一昧的 09/20 09:57
→ unicornx: 好心不一定可以讓事情上正軌，學會不再主動雞婆。 09/20 09:58