【梅根說故事】2020!掰~
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2020年我正經歷著我精彩的29歲!
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去年2019的一整年,坦白說我經歷了很多不同的事物與工作經驗,雖然待在姆斯身邊但我卻覺得我活得沒有靈魂也不快樂!
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就像是有翅膀的人卻被關在籠子裡掃地,好幾...
【梅根說故事】2020!掰~
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2020年我正經歷著我精彩的29歲!
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去年2019的一整年,坦白說我經歷了很多不同的事物與工作經驗,雖然待在姆斯身邊但我卻覺得我活得沒有靈魂也不快樂!
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就像是有翅膀的人卻被關在籠子裡掃地,好幾度想要把這個翅膀燒掉算了,好幾度覺得我拿去做烤雞翅好了,然後就當一個沒翅膀的人就好了!這個比喻有點好笑但真的一點也不為過,是自暴自棄的強顏歡笑。
在2020/ 1 / 14 這天我以為我是世界上最幸運的人了,我要三十歲了還能插回翅膀進到這家夢幻公司,我想我是上輩子有燒好香吧!
還記得我帥氣的提離職然後把特休丟了,一口氣從除夕前三天開始我的快樂農曆年,我想著我二月還要去東京、曼谷、首爾,然後就接著3/16進新公司報到。
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疫情來得又快又急,我要去的新公司瞬間不需要人力了,一封信通知延後報到,但我們也成為「失業者」了!至今尚未收到進一步消息,但我想沒消息就是好消息。
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放完農曆新年假期的我,說有多絕望就有多絕望,我開始思考著「是否該回去當社畜again?」但,我真的不想、非常非常不想,我開始想如果能給自己一年的時間賭一把,或許就是今年了吧!
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2020年的3月我重新打起精神,從熟悉的團購開始做起來,曾經在2011年就做過五萬人粉專之美國代購的我,團購這件事情並不困難,也要謝謝我的貴人一開始給我好的選品以及人脈,是她 @doris.ctt 。
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我從團購開始慢慢耕耘,漸漸地我找到了自己的熱情與感動,就是喜歡與大家分享好東西的人,如果可以幫大家試用然後推薦,這些追蹤梅根這麼久的你們,還可以省一點錢呢!
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隨著開團的穩定,也開始自己去找我喜歡的商品的廠商討論開團的可能性,比起被動的「讓廠商開發」強迫開團;我選擇主動找上廠商去開團「我喜歡你們也會喜歡」的東西!
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從買空廠商貨倉的台灣梅酒、五星級的粉紅氣泡酒、超讚白葡萄酒、日本酒商,到近期的空氣清淨機等等,我都是努力找那種你們用得到的東西!一步步也越來越成熟~
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而,另一方面我也沒放下在去年2019年10月創業的那個小店 @tipsy.tw,這個小店本來只是因為我自己太愛買飾品,不甘願買零售價所以決定去批發來跟大家分享,說真的這個時候的「微醺選品店」就是一個小興趣,我真的賣一個耳環賺台幣$10吧!就是這麼不求回報的在做這個「微醺女孩選品店」。
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疫情期間的夾攻下,我試著從這個小店慢慢發展新的商機,我開始發揮人脈與採購能力,從韓國訂了第一款西裝、從台北後車站買了第一次的不織布包材,然後開啟了超少品項的衣服選品人生。
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從一件西裝一個廠商,到現在十幾個固定合作的廠商,過程中就是不斷的失敗然後吸取經驗,花錢買教訓、花錢認識奧客,但每次回去看我們蝦皮上面的評價,我都覺得很感動。
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兩千一百四十五個評價,還能維持滿分五顆星,我想我的東西真的有讓大家看到CP值吧!!
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不違背初衷的我也就這樣一直用甜甜價的走下去了!從2020年3月走到2020年12月的日子,我每個月都告訴自己「盡力做、用心做 一定有人會懂」,整間店就只有我一個正式員工,偶爾會有小幫手來包貨回訊息,其他時候就是我校長兼撞鐘。
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2020年10月,我給了我自己最大的生日禮物~「品牌棚拍」這件事情真的很花錢,與其說要從中看到什麼效果,不如說我是在做一件「不做會後悔一輩子」的事情,用錢給自己學習的機會,請模特兒、寫品牌拍攝企劃、跟攝影師討論風格,這些事情都是第一次,但我提早開始做功課,因為半吊子真的不是我的風格。找了IG濾鏡設計師,幫我們@tipsy.tw 設計了多款品牌濾鏡,讓大家邊買邊玩。
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2020年11月,我被大家的雙十一購買實力嚇到了,同時也在那天創出驚人的單日業績!沒有人天天在過年的,但這確實給了我一個勇敢的力量。
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2020年12月,我簽下品牌官網的合約了!
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Tipsycollection.com 以後還請多多指教!
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整個十二月我都埋首於新官網的事情,唸行銷的梅根對於Tipsy的投入就像是養自己的孩子一樣,希望她「更好 更強」。現在就要幫 @Tipsy.tw 租一個工作室了~未來我們會開放試穿,也會招募兼職與正職員工。2021年也將進行公司行號登記!
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在世界恢復秩序之前,我們都要好好的!
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誠實吐司🍞:我的斜槓人生真的越來越多「槓」了!(我是職業新聞稿寫手、匿名編輯、企劃自由工作者、團購主、網拍闆娘、股票投資者、講師)
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🎁:快跟我分享你今年挑戰了什麼?(將抽出 4顆 香氛蠟燭)
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#梅根說故事 #ThisIsMeganSpeaking
#我讀萬卷書也飛萬里路
合約員工年假 在 852郵報 Facebook 的最佳貼文
薪酬跌三成。
全文:https://www.post852.com/?p=315988
國泰航空昨日公布裁員5,300人,並即日停運集團旗下的國泰港龍航空,未被解僱的空中服務員及機師亦需要重新簽合約。國泰空中服務員工會主席王思敏今日在商台節目稱,新合約條款對員工不平等,薪酬減幅最高可達三成,國泰現時提出的離職方案也不算慷慨。工會已去信特首林鄭月娥和運輸及房屋局局長陳帆求助。
國泰空服員合約現時分為月薪制及時薪制,月薪制員工薪酬包括底薪、職級津貼及額外飛行津貼,而時薪制員工薪金則按飛行時數計算,每月最少可獲70小時工資,但在新員工合約中,所有空服員劃一計算薪酬,且會設上限。部分員工福利,包括月薪制空服員的職級津貼和年假,以及外籍空服員的房屋津貼等也被削減或取消。
未被裁走的員工若在本月28日或之前簽署新合約,可獲發3,000元至7,000元不等的額外津貼。如果員工在下月4日前不簽新合約,將視作終止僱傭合約。
#852郵報 #員工 #國泰 #合約
合約員工年假 在 林公子生活遊記 旅遊情報 Facebook 的最佳貼文
國泰航空大規模裁減5,300名駐香港員工,據了解,共有600名機師被炒,當中港龍機師涉約500人,僅得約10名員工獲安排轉職到國泰,另有100名國泰機師被炒。未被選中的機師則一律要重新簽約,全部採用新合約COS18,即薪酬與飛行時數掛鈎,大幅削減舊制員工的薪酬和褔利。
#國泰大裁員
【600機師被炒 倖存者須簽新約 底薪年假勁減 每月最低飛行時數隨時被加】
https://bit.ly/34gaT9e
【譚文豪:港龍航權交還政府違國際慣例 傳中國民航局插手 或分發「大灣區航空」】
https://bit.ly/3jbyOeg
【政府救亡不成 陳帆哽咽:惋惜難過 注資非為單一航空公司前景】
https://bit.ly/35kaX7m
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合約員工年假 在 李卓人 Lee Cheuk Yan Facebook 的最讚貼文
【 對抗 No Pay Leave 全攻略!】
最近好多人都問,腦細逼大家放No Pay Leave (NPL) 點算好,我地決定制作呢個三步曲攻略,等大家懂得保障權益。
第一步︰要懂得拒絕NPL
除非你死心塌地想幫公司賣身賣命,否則僱主要求大家放取NPL時,作為僱員絕對有權拒絕,因為僱主有責任向月薪員工支付完整工資 ( 理據詳見︰http://bit.ly/37rHqaQ )。
因此,當僱主用任何方式,包括電話、電郵、公司通告等方式要求員工放NPL時,我地就需要非常清晰地向僱主提出反對 (拒絕放取無薪假通知書範本︰http://bit.ly/IDontWantNPL ) 。
****第二步****
第二步:不要輕言放棄,爭取日後補償!
係嘅,依加有唔少僱主都話,唔放NPL就要裁員,大家手心又係肉手背又係肉,咁都有可能逼於無奈,無法拒絕無薪假安排,但係不代表我地要放棄所有權利,所以當你見到如果僱主要求你簽署一啲同意文件時,而呢啲文件上寫有「我願意放棄日後追討權利」時,你就要考慮清楚,大家可以考慮求助工會,團結同事與僱主協商日後「好景」時能以其他形式補償,並且進入第三步協商!
****第三步****
第三步︰商討條文
好多公司與員工安排無薪假,只派店長或分店經理通知無薪假安排,運行細節上並無任何跟進。然而進行無薪協議,是一項僱主僱員雙方同意的”協議”,因此假如雙方在放假安排,協議補償等重要議題並無文本證明,最後只會帶來更多”口同鼻拗”的爭議,因此,逼不得已黎到呢一步,我地會同大家分享幾個協議必需要留意嘅事項。
【法定假日】
-僱主如安排無薪假是跨越法定假日,需額外補回薪金或日後補假,因為-
-《僱傭條例》 第17條 【休息日的給予】 內已明確指出:僱員除有權享有法定假日、另定假日或代替假日外,尚有權享有休息日。因此假如無薪假橫跨法定假日,僱主需視當天為無薪假,並且把該假日在無薪假完結後補回。
【秘撈權】
-有些僱傭合約限制了員工兼職或從事其他職業的權利,僱員在被停工的同時,可以要求僱主放寬相關條款,以讓僱員可以從事其他崗位,賺取收入。
【補償】
-僱員可以爭取僱主書面承諾,當業務回復穩定,或盈利到達一定程度時,以特別津貼或花紅補償僱員無薪假的損失。
【期限】
-大家需要在協議中,與僱主協定無薪假的期限,例如是一個星期、兩個星期,千萬不要同意沒有限期的無薪假停工安排。
-因為僱傭條例保障僱員如被單方面停工四星期工作日數只得正常的一半 / 廿六星期工作日數只得正常三分一,僱員就可以行使停工引致變相解僱的權利,追討僱主代通知金及年資補償。
****總結****
以上,希望有助大家保障自己的權益,許多人都一定會講「老闆邊有咁好死同你傾咁多野」,坦白講,身單力薄,團結就是力量,組織工會永遠都唔會遲。
其他勞法Q&A:
抗疫期間,僱主想八折出糧可唔可以? http://bit.ly/320eOnX
僱主可否要求僱員以放取年假方式停工/隔離? http://bit.ly/2UXhocY
僱主係咪有權單方面要求停工或放無薪假? http://bit.ly/37rHqaQ
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