【#罵中共，#罵港府，文長】 2019年底中國爆發武漢肺炎，中共政府不但延遲通報，還謊稱沒有威脅性、不會人傳人，紅色滲透也早已進WHO，也因此沒有在第一時間警告各國。 我真的覺得疫情爆發的時間點太「不意外」了，當時 #光復香港時代革命 社運滿城風雲，也時值台灣2020總統大選前夕。我甚至有種感覺，中共跟港府任意放病毒進入香港，當時種族滅絕的步驟他們都正在進行中，如果有病毒幫忙豈不是更快？另外，讓病毒造成台灣政府兩難，到底是要不要將在中國的台灣人 (如果他們還自認為台灣人) 接回來？ 蔡英文 Tsai Ing-wen 政府同時要防範病毒入侵、入侵了要防堵，同時又要極力拚第二任任期，在這情況下做什麼都是錯的。台灣人容易煽動，一個病毒就搶光新聞版面，再出現 韓國瑜這個賣國小丑搶更多版面，雖然最後蔡英文勝選，仍有500多萬人投給謊話連篇的小丑，仍是令人憂心的事，紅色滲透早已入侵台灣跟全球重要組織，有錢能使鬼推磨。 一年多來 中央流行疫情指揮中心 每天開記者會，讓台灣人安穩地過了一年，要口罩有口罩，要酒精有酒精，物資隨時買的到的舒適生活，彷彿活在平行時空。4月以來的疫情爆發，在兩個月內降到每天兩位數，快速有效率、有用的防堵疫情，這些都要感謝少眠不休的CDC還有所有前線醫護、警消，當然跟配合政府措施的台灣人民。 此時全球還在疫情的肆虐中，香港相對沒有這麼幸運，即使還有人極力抗爭中，各國都自身難保，似乎也已難再關心香港。香港唯一不是紅媒的蘋果日報，在港府宣稱違反"國安法"(我翻白眼)，一夜逮捕高層、遣散員工，2021年6月24日最後一份香港蘋果日報出刊，實質上是正式宣告中共接管了香港，不再有一國兩制，50年不變的合約不知道已經違約了多少次。香港再也回不去了...... 此刻更令人擔憂的是尚未離開香港的人。港府在疫情期間曾 #強迫餐廳員工跟移工施打疫苗，完全複製中共的行為，你不依、我逼你。尤其還是打中國製的科興疫苗，靠邀勒！這個防護力從50%-91%，這麼不穩定的東西？！#結果是不是打了兩劑科興只是不知道參了什麼鬼東西的安慰劑，最後第三季打了莫德納才有效......阿不就好棒棒好北七。 我很慶幸當時蔡政府的口罩外交，台灣就是人緣好，#誰像你中共全球都討厭！感謝美國、日本、立陶宛相繼且不斷贈與疫苗，購買的疫苗也陸續到貨，我更有信心的國產疫苗也快要量產了，到時候我想打什麼有什麼，#只要不是中共來的我都打。 台灣是幸運的，但香港不是。請大家有心力的時候，關心香港，好嗎？

#希爾頓 #荷蘭工作 ‼️超完善的員工訓練‼️ ⁡ 💡於是，在接到希爾頓經理很像詐騙的電話邀約後，週一我正式到公司報到（那天恰巧是四月一日愚人節，不知道上帝在暗示什麼🤔 ⁡ ⁡ ▪️報到過程▪️ 跟同梯的新進員工一起被帶到會議室，約八個人（只有我不是荷蘭人，但大家還是很貼心的整個過程都用英文進行） ⁡ 會議桌上的牛皮紙袋裡有阿姆斯特丹地圖、合作店家名單、工作合約、員工手冊，每人有自己的名牌、水壺、資料夾，甚至一張阿姆斯特丹的明信片 ⁡ 會議由人資主管主持，他說今天主要就是讓大家認識彼此、量制服、辦員工證、認識各部門主管，差不多就可以回家 👉中午被規定要輪流跟不同部門的主管同桌吃飯，像speed dating 那樣，對面坐的人會輪流…完全無法好好用餐🥲 ⁡ 👉唯一印象深刻的就是荷蘭旅館經理階級的人都無敵年輕 （24歲、25歲這種年紀然後已經有3年主管年資，到底wth🤷🏻‍♀️ ⁡ ⁡ 🔻訓練流程🔻 希爾頓的員工訓練真的非常紮實 整整一個月的時間都是訓練、實習課程 ⁡ 1️⃣第一天除了驗指紋辦員工證之外，就帶我們走了六種不同的逃生通道！了解火警、恐攻、疏散急救的程序以及緊急避難處 ⁡ ⁡ 2️⃣前兩個禮拜都在辦公室盯著電腦上線上課程，不愧是全球連鎖的大品牌，線上系統開發的很健全，首先有旅館經營管理的觀念教學，旅館業的國際規範術語、旅客文化差異接待守則、床型房型衛浴面積規格等大方向的課程（以為來到餐旅大學🙈 ⁡ ⁡ 3️⃣之後，不同部門有不同的系統課程，我是櫃檯的系統，它一步一步從訂房、退房、結帳、團訂、會員資料等步驟教學，每個單元後面都有考試(情境題） ⁡ ⁡ 4️⃣最後兩個禮拜，不管是應徵什麼職位的人，都要輪流去不同部門實習，酒吧、廚房、人資、行銷、房務、電機、設備、會議等等 👉目的是為了讓新進員工更快了解整個旅館的運作， 👉並認識不同部門的同事，以後有什麼問題，就知道要去哪個部門找誰幫忙（還有喝酒😉 ⁡ 💡這家旅館真的非常非常巨大！ 11層樓、550個客房、20幾個會議室、6個大廚房，可能有1000+員工 ⁡ 很幸運遇到一個用心培訓員工的公司，一個月的訓練下來，覺得整個公司像一台無敵大型機器人，靠著每個崗位的同事努力才能順利運行，常常有「哇～原來是這樣」的讚嘆，真的非常喜歡😃 ⁡ ⁡ 🎉最後終於訓練結束🎉 正式到櫃檯工作已經五月了‼️ 有一種闖關完成的成就感 但真正的考驗根本還沒開始🤣 ⁡ ⁡ ⁡ （在正式分享工作爆發的挑戰之前 下次會先來看看希爾頓超讚的員工福利‼️ 👉歡迎偷偷收藏起來🤫 ⁡ ⁡ #海外 #海外求職 #外商 #企業 #荷蘭日常 #希爾頓酒店 #出國 #留學 #歐洲 #多益 #學英文 #雅思 #托福 #英文自傳 #英文面試 ⁡#旅館 #服務業 #hoteljob #receptionistlife #dutchlife #learnenglish #overseas #internship #studynotes

立即 Follow @money_tab   在近年貿易戰的陰霾下，有隻股票似乎沒有受到環球市場的氣氛影響，而這間公司就是香港電訊-SS(06823)。而她出色的股價表現令她最近的關注度有所提升，筆者在此便跟大家探討一下這間公司。   香港電訊主要在香港提供包括本地電話、本地數據及寬頻等的服務，她的業務具備一定的防守性，因此不少人士認定她是公用股之一。不知道大家有沒有留意為什麼公司的名稱有著SS這兩個英文字母，這是因為香港電訊以信託形式上市，所以可分派收入需100%作股息派發。公司派息慷慨，以現價計算股息率達5%以上，那公司能否在未來持續「有升有息」的走勢呢?   筆者對此問題的態度是樂觀的。首先，公司絕對是市場的領導者，集團在固網電訊及寬頻的業務上持續保持高達六成的市佔率，而在2013年集團回購早前出售的CSL後， 更一舉成為全港最大的流動通訊商。雖然通訊市場沒有高速的增長，但在互聯網的時代這是必需品之一，寡頭壟斷的市場形態令集團有更高的定價能力，為集團提供了穩定的現金流。公司亦透過市場劃分的技巧，以SUN Mobile、CSL及1010分別提供低、中、高定位的通訊服務，帶來更好的市場行銷效果。   公司亦具備成本控制的能力，自從收購了CSL後，集團致力整合自身及CSL的業務以減少開支，例如是員工及無線電發射站。公司近年已移除超過1500座的發射站，大幅降低租金費用。業務的整合令公司的淨利率及股東權益回報率持續的上升，因此帶動最近五年的每股盈利及每股派息平穩的增長，而在2019年的中期業績報告，毛利率較去年同期的48%，擴張六個百分點至54%。  除了歸因於成本控制方面，拓展業務亦是每股盈利持續上升的原因，除了自身的電訊業務外，集團透過「Tap&Go拍住賞」進軍支付及虛擬銀行服務，現已累積超過百萬的用戶。此外，「The Club」的會員計劃更達270萬名會員，會員可透過眾多合作商戶及公司各項認可服務的消費賺取積分，獲得不同範疇如演唱會門票、 機票及酒店等的優惠。The Club在最近推出了網上購物平台Club Like，會員可以積分及現金在平台內購物。集團亦推出Club Travel，提供訂購機票、酒店及表演門票等的服務，可見集團已形成電子支付及網上購物的生態系統。在企業客戶方面，香港電訊提供的端對端整合方案，結合雲端運算、物聯網（IoT）、人工智能（AI）等新技術，為企業加快數碼轉型，相信會是未來的增長點之一。於期內，香港電訊更獲運輸署批出重要合約，負責設計、部署及管理香港的新一代停車收費錶系統，可見業務的範疇再度擴闊。   在未來的數年，在5G及虛擬銀行的催化劑下，相信公司這方面收入會持續增長。但有一點需要留意的， 公司的流動通訊產品銷售在最近的中期業績報告有明顯的下跌，令公司的整體銷售額有下跌的趨勢。如淨利率方面沒法進一步提升，這有機會對公司的盈利造成壓力。亦需要看價格戰有沒有機會再次發生，畢竟電訊的市場仍有一定的競爭，比起其他公用類的股份護城河沒有這麼深。  綜合最近多篇的830文章，在公用股方面，筆者會對電能實業(00006)、長江基建(01038)及香港電訊(06823)態度更為正面，而如何進一步選擇則看自己的投資上的取態，較為保守的可選擇電能實業(00006)。如希望追求除了股息外股價上升的回報，較為進取的話，可選擇長江基建(01038)及香港電訊(06823)。  筆者未持有上述股票，以上分析只為教學及分享性質，並不涉及任何投資建議或邀約。   #830簡訊 #香港電訊 #防守性 #公用股 #施傅