熱門Ptt文章

[爆卦]合作方式是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇合作方式鄉民發文沒有被收入到精華區：在合作方式這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 合作方式產品中有969篇Facebook貼文，粉絲數超過16萬的網紅蘇巧慧，也在其Facebook貼文中提到， 創造多贏！ 爭取全國首個醫養專區社會宅在樹林 長期以來，樹林鶯歌地區長照量能不足，民眾往往必須跨區尋找 #住宿型長照機構。從2019年開始，我與 #陳世榮 議員多次和新北市政府協調，規劃在板橋樹林交界地帶設置 #醫養專區，也獲得新北市政府的支持。但因該地區未來將有捷運經過，位置良好，內政部營建署也...

　同時也有2286部Youtube影片，追蹤數超過7萬的網紅黑羽陪玩，也在其Youtube影片中提到，完全省錢抽FGO就是我啦！ 每周...每月會在主頻道隨時開台唷！記得追蹤IG、訂閱我們、按讚粉專可以隨時收到通知窩！！ 黑羽の粉絲群☛https://discord.gg/WbFNkhZ 黑羽の生活頻道☛http://bit.ly/27QQBOa 黑羽の遊戲頻道☛http://bit.ly/2dUz...

「合作方式」的推薦目錄

合作方式 在 Yuly / ユリ? Instagram 的精選貼文

2021-09-15 16:04:55

❣️ 對於擴香一直以來都很有興趣 但因為沒有入手過所以一直遲遲沒有嘗試 剛好前陣子收到了 @celluver.tw 的邀請試用 試用了三個禮拜覺得蠻喜歡的所以也推薦給大家✨ 因為是第一次嘗試其實剛開始選味道也蠻迷惘的哈哈哈 不過憑著顏色的愛好跟看簡單的介紹選擇了這三個 用下來都很喜歡～ 分別放在...

  • 蘇巧慧

    合作方式 在 蘇巧慧 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-29 08:30:34
    有 506 人按讚

    創造多贏！
    爭取全國首個醫養專區社會宅在樹林

    長期以來，樹林鶯歌地區長照量能不足，民眾往往必須跨區尋找 #住宿型長照機構。從2019年開始，我與 #陳世榮 議員多次和新北市政府協調，規劃在板橋樹林交界地帶設置 #醫養專區，也獲得新北市政府的支持。但因該地區未來將有捷運經過，位置良好，內政部營建署也開始評估於相同位置興建社會住宅。

    我們認為，社會住宅和住宿型長照機構本來就是可以互補存在，社會住宅的精神本來就有多元互助，當然同時也能提供給長者優先入住，並在低樓層設置照護機構、樂齡商店，成為台灣銀髮照護社區的典範！

    因此，日前我和陳世榮議員共同召開協調會，邀請內政部營建署、新北市衛生局開會討論，確認雙方合併開發的意願，研議醫養專區結合社會住宅的可行性。

    同時，我建議營建署和新北市府應針對此區域進行整體評估，以生活圈的概念規劃，雙方也都同意合併開發的方向可行。接下來，新北市衛生局將盤整醫養專區需求，進一步向營建署討論合作方式。

    我一向支持中央地方攜手合作，期待全台第一個醫養專區暨社會住宅能夠順利完成，回應地方需求，創造多贏！

  • 合作方式 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-25 07:34:57
    有 80 人按讚

    【接納自己的「毛病」】

    生命真的是充滿各種起伏。上週寫完文章隔天，去打了第二劑疫苗，腦袋失能了好幾天，接著又遇到開學，還要安排新的實習⋯⋯。一團混亂之下，不知不覺又一個禮拜過去了。

    新階段還沒上軌道，今天來個輕鬆的。現在很開心，因為我終於弄懂了我的龜毛。

    我是個文具控，什麼樣新鮮的文具都會讓我眼睛一亮，都會想要立刻試試看。住日本的時候，LOFT這間文具用品店根本就我的迪士尼樂園，每隔兩三個月就拉著傑克去逛逛，只要被沒見過的產品驚喜到，大喊「哇噻！這好有趣喔！」就可以開心一下午。

    不過，這不表示新產品很容易被我納入日常裝備。

    以前我一直沒有弄懂我自己這方面的脾性，只覺得怎麼常常在文具這方面搞不定。上了國中，開始需要大量使用原子筆，我從利百代0.5換到利百代香水0.5，開心了好一段時間，覺得用那個香香的筆寫起來很有勁。但是隔了一陣子不知道哪裡不對，心開始癢癢的想要換其他的筆。

    那時Pentel水性筆剛推出，是很厲害的高級品，在班上很流行。我也跟風去買了幾隻，但是覺得他的顏色好單薄，很沒精神，紅色不夠紅藍色不夠藍。筆尖相對很粗，寫在紙上很像恐龍在走路，遲鈍又不俐落。再加上一支要25元，比我平常用的7塊錢一枝的油性原子筆足足多上兩倍，而且短短一個禮拜就會用到沒水，超不划算。所以我把那幾隻用完以後，就回歸原子筆的懷抱，頂多隔幾個月會買個一次Pentel，奢華一下換換口味。

    國中的經驗讓我知道自己對墨水的顏色、寫在紙上的觸感、筆的價格、還有壽命長短都很計較，可是排列組合起來到底確切是在要求什麼，我其實搞不清楚，因為我也沒那個錢讓我去弄懂。

    到了高中大學，開始有一些錢可以試試新文具以後，我就開始不停嘗試，結果快被我自己煩死！

    這種筆太粗。
    這種筆太輕。
    這種筆太醜。
    這種筆蓋「咖」上去的聲音不好聽。
    這種伸縮筆按下去伸出頭的過程不夠俐落。
    這種筆握起來感覺剛好可惜顏色不夠有精神種類也不夠多。
    這種筆什麼都好就是太貴了我不敢用。

    而且，連筆記本都一起加入戰局！

    這筆記本的封面太花。
    這筆記本的封面太素。
    這筆記本的白紙顏色太白。
    這筆記本的白紙顏色太黃。
    這筆記本的紙太薄。
    這筆記本的紙太硬。
    這筆記本的紙太容易翹。
    這筆記本的紙太粗糙。
    這筆記本的紙太光滑很刺眼。
    這筆記本的橫線距離太寬。
    這筆記本的橫線距離太近。
    這筆記本的橫線顏色太深。
    這筆記本頁數太多。
    這筆記本頁數太少。

    然後還要加上筆跟筆記本的組合，才能通過最終審核，我真的覺得自己是神經病！！

    有很長一段時間，我懷疑我是不是搞錯了，以為我自己要求很高，其實只是喜新厭舊，隔一段時間就會想要換文具。累積一陣子，我就會變得對自己很生氣，覺得我都不懂得珍惜東西，根本浪費錢，於是強迫自己用文具店裡隨便就買得到，最便宜的紙跟筆來用，結果用一陣子就被那個糟糕的品質整個激怒，氣到想把東西丟進垃圾桶，可是上面又已經寫了很多重要的筆記丟不掉，我就更氣。

    這件事情到底多困擾我呢？

    我現在一邊在分析這些事，一邊想起，高中時期的我經常被同學和老師認為「心都不在課業上」。把這兩件事合在一起看，我發現我無法在課業上用心，其中一部分很重要的原因是：我搞不定我的文具啊！！！

    我就是一直不滿意我的筆，或是不滿意我的紙，或是不滿意我的筆跟紙的合作方式，然後又生氣自己這麼不滿意，於是強迫自己要滿意，然後因為被強迫又生氣，又開始堅持找最滿意的筆跟紙，無限循環。一直卡在這種情緒裡，難怪我根本沒有心力去應付課業。

    想到這裡，我真的很震驚。原來這麼多年來，我一直忙著用「浪費」、「喜新厭舊」這些標準來責怪自己，卻沒有聽見自己一直用這些購買行為和煩躁的情緒在大聲吶喊：這件事我真的很在意啊！！！！

    在意的事情就是一直會在意，沒有辦法去「減敏」。真希望當初能早點認清這件事，靜下心來好好聆聽自己對文具的要求。

    國中的時候，導師從某個同學桌上挑起他粗壯的筆袋，一臉嫌惡地說：「用這麼多顏色的筆做什麼？心思都在那些花花綠綠的東西上，難怪書都念不好。學生用紅藍黑三色就好了，不要老是浪費時間做沒意義的事！」

    老師的聲音，現在還非常清楚地在我腦袋裡重播。也許這也是這麼多年來，我一直覺得不應該「縱容」自己，在文具方面「浪費時間」的原因之一吧。這麼一件「小事」，居然能夠讓我跟自己衝突了幾十年。

    這次回台灣，毫不意外，我依然帶了一小包文具回來。在大整理的時候，我忍不住笑出來：「原來你很喜歡花花綠綠的顏色嘛。」

    我終於決定不再抗拒，也不往自己臉上貼上各種「愛花錢」、「買了也不用」、「浪費」等等批評的詞彙，我在新買的文具和決定淘汰的文具面前，好好坐下來，聽聽自己想要告訴我什麼。

    原來我喜歡淺色的線條，或者是只有點點或方格。
    原來我喜歡偏黃，有點厚的紙。
    原來我喜歡偏硬的封面，確實這樣本子比較不會折彎。
    原來輕薄很重要，那就不能太大本。

    最後的結果，我舉個例子就好。每天必備的日常用筆我用黑色的Uni Jetstream，因為他的黑色很濃郁，很迷人，而且筆頭可以伸縮，比較不容易斷水。我心甘情願地準備了三支：0.38、0.5、0.7 各一支。

    寫日記的時候用0.38搭配紙質硬的點點筆記本，可以隨心情變換排版，一邊慢慢地刻字，同時穩穩地沈澱心情。

    排定規劃的時候用0.5搭配紙質軟的方格紙，可以輕鬆畫出表格，字體無論大小都很清晰。

    紀錄論文或者文章思緒的時候用0.7搭配紙質軟的橫條紋，偏粗的筆寫起來滑順流暢，尤其適合草寫，可以快速捕捉靈感不怕流失。橫條紋提供基本的框架，讓筆記就算是急著寫下來也不至於太凌亂。

    三支筆三種筆記本，換來換去，最喜歡的觸感，最剛好的排版，最合適的速度。既然在意，就認真在意。

    停止拿「外在的標準」跟自己吵架，真的很開心。

  • Cheers：快樂工作人

    合作方式 在 Cheers：快樂工作人 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-24 22:30:31
    有 746 人按讚

    【工作上，如果有人可以取代你的職位，到底是好還是不好？】
    　
    想離職，卻又放不下公司與工作，認為公司也許少了你會人仰馬翻？
    　
    「事實上，沒有員工是不可取代的。」你應該換個角度想：在快速變遷的環境裡，讓別人取代你能夠做的，反而是好事，因為..

你可能也想看看

搜尋相關網站