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各行業薪資排名 在 BIG Student Instagram 的精選貼文
2021-08-03 08:38:57
【2020各行業新鮮人薪資排行💰✨】#文末有抽獎資訊記得看到最後 你知道2020年哪個行業的新鮮人薪資最高嗎? 你想知道這些新鮮人薪資高的行業在五年、十年後是否仍會排名在前面嗎? 那就快來報名【第八屆產業分析研習營】吧!!(⁎❛ᴗ˂ノノ✨ 在這個營隊你能: 📍了解當前產業現況 📍學習基礎的產業分...
各行業薪資排名 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最佳解答
2020-08-22 04:15:47
【@businessfocus.io】日媒爆料:中國出兩倍價錢挖角,過百名台積電員工跳槽中國細公司 . 據《日經亞洲評論》引述消息人士表示,晶片代工巨頭台積電(TPE:2330)自去年起,已有100多位高級工程師和管理人員被挖角到中國,以推動該國的半導體產業和晶片技術,達成晶片自製的目標,以降低中國...
各行業薪資排名 在 Phew!好險網 Facebook 的精選貼文
主計總處公布最新統計
今(2021)年5月全體受僱員工
平均總薪資為5萬1,957元
其中金融保險業以12.5萬元奪冠
且連續5個月位居各行各業之冠
還比全體平均多了2.4倍
不過,受到疫情影響
有4個行業排名吊車尾
不僅平均水準、甚至還低於4萬元
呈現薪資兩樣情
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#保險 #金融 #薪資 #月薪
各行業薪資排名 在 親民黨 People First Party Facebook 的最讚貼文
【政府應給予艱困行業及時且到位的紓困】
全台疫情三級警戒轉眼間已屆滿兩個月,但政府「紓困4.0方案」老是頭痛醫頭、腳痛醫腳,民眾依舊難以獲得喘息,業者則擔心「恐怕還來不及紓困,就已經倒了」。其中,受疫情重創的「遊覽車、計程車、租賃代僱駕駛人」,雖說可申請一次性3萬元的薪資補貼,不料卻傳來因紓困金用完,導致迄今仍有近1900名駕駛人的薪資補貼還沒入袋,讓駕駛人生氣說「政府到底在搞什麼?」。試問,連這些領有證照的職業駕駛人,主管機關都無法確實掌握人數,紓困政策如何及時救急?又如何能減輕民眾生活負擔?
無獨有偶,補教業、觀光旅館業等小型業者也接連陳情,申請銀行「紓困貸款」四處碰壁。遭拒理由包含多數銀行均告知不知道有此項業務、或必須附上教育部發文的「停課公告」,或表示去年已申辦,今年評估後無法再申請;即便接受申請,卻必須扣除去年額度。我們認為,「紓困貸款終究是要還款的」,不宜跟補助門檻一樣複雜,政府應要求銀行給予更寬鬆的認定和協助,竭盡所能不漏掉任何受到疫情影響的人。
根據《日本經濟新聞社》最新所發布各國「日經新冠疫情復甦指數」顯示,台灣在全球120多個國家和地區中排名掉至第83名,,顯見台灣距離復甦相對遙遠。倘若政府沒有給予艱困行業及時且到位的紓困配套方案,這些業者恐無法苦撐下去。
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😰紓困申請太踴躍預算用完了 1900名運將等無紓困金→https://pse.is/3b48dz
😟《日經》疫情復甦指數曝光 「台灣僅排第83名」→https://pse.is/3jj4r6
各行業薪資排名 在 Facebook 的最佳解答
前一篇討論 「傳產究竟少了什麼?」
大部分集中討論在「#薪資不佳」
我們就從薪水這件事,來看看到底怎麼回事
以 1111人力銀行 製作的「#薪資公秤」來參考
可以發現幾點
1⃣. #產業平均薪資排名 傳統製造業不僅起薪在後段班(32,158元)過了七年後居然也才成長到42,074元。起價和升值都比其他產業緩慢,起薪比傳統製造業低的只有 #宗教社福 (社工QQ)以及 #一般服務業
2⃣. #各職務類別薪資排名
和工業相關的「模具製程」(32,143元)、「維修加工」(31,003元)起薪直接吊車尾。
和電機資訊相關的「電腦網路」(35,595元)、「光電通訊」(38,824元)則是起薪其他行業追不到的車尾燈
3⃣.#公司規模各年資平均薪資
這時候看向公司規模,大家不難發現原因,太多的傳產屬於小企業。50人以下的公司極限薪資就是39,694元,大多數的小公司薪資天花板真的很低。雖然 #年資越來越資深,但若是工作內容 #沒有責任越重大 或是 #往專業獨特性發展,很容易薪水就卡在那裡,更慘的是被便宜又體力好的年輕人取代。然而在這階段的人,也很容易因為傳產的安逸與固定而願意留下來。如果追求的是薪資,那只能朝大公司去走或是開業,有升遷的可能以及追求薪水的空間。
4⃣.#各教育程度年資平均薪資比較
各位, #這就是現實。
如果你願意繼續學習深造,高薪的機率就越大。但如果你就不是一塊讀書的料,那殘酷的社會就會反映你的身價。
B U T!讀書絕對不是唯一標準,這也是超認真少年的真實故事。
老闆本身是閱讀障礙者早早就與學校絕緣,未成年就出來百業學技術,自己也花很多心力去和老師父討教以及不斷磨練自我。十幾年來的累積,讓他可以走一圈生產線就知道要改善哪裡;代理商要進口產品他一用就知道適不適合台灣市場;想要發想新產品,討論一下他就可以點出問題想法。
真實力讓他不用被傳統人力需求所限,他的經驗,也是做超認真少年的初心之一
#不斷的學習累積專業,就可以跳脫市場的限制,解放固定的薪資。
#你同意嗎還是有什麼想法
#本篇開放幸福企業留言徵才辣
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林立青