「白紙新人進藥廠面試會被問到什麼?」
最近突然又有好多人來問我這題(都是年輕新鮮的肝啊~~),鑑於在網路上回答事情是要負點責任,而從以前到現在私訊問我的不少,不回是怕誤人子弟😅(畢竟我看起來就是那種只會飲酒作樂的壞姊姊)
此篇僅提給應徵藥廠業務的應屆無實際工作經驗學子們,一些可能會遇到的面試問題...
「白紙新人進藥廠面試會被問到什麼?」
最近突然又有好多人來問我這題(都是年輕新鮮的肝啊~~),鑑於在網路上回答事情是要負點責任,而從以前到現在私訊問我的不少,不回是怕誤人子弟😅(畢竟我看起來就是那種只會飲酒作樂的壞姊姊)
此篇僅提給應徵藥廠業務的應屆無實際工作經驗學子們,一些可能會遇到的面試問題解析及心法。
以下,如一定要相關科系畢業嗎?英文要非常優異嗎?只有大學畢業有藥廠收嗎?轉換工作如何面試藥廠業務?外商跟台廠差別?履歷要怎麼寫?大家真的有興趣的我再分享。
另外,藥廠其他職位的「專業性」應對問題
在 這 裡 皆 不 會 看 到🙅🏼!
如研究員、產品專員、行銷、公關、或專案管理人員~
還曾有人問我怎麼變成藥廠總經理??
哈嘍!!你都還沒進那間公司呢!而且我像是會通靈嗎??😂
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外商藥廠面試都會有3~4關甚至以上,一開始可能是電話面試,履歷投出時就要有備戰心態,不要等到接到電話才準備,那真的先不要應徵^^電話面試都問履歷的延伸,所以履歷不要亂掰,面試官都很精的!
接下來真人對戰面試時會遇到的有人資、業務主管、地區經理、業務經理有些公司甚至會面到全國業務經理。
常見基本問題:
1.自我介紹 :
別照本宣科誦稿型輸出,直述自己畢業科系,個人特質、最大成就、強調會什麼會何技能(符合職缺,講唱歌很厲害請去報名聲林之王)及為何想進產業跟職位即可。
也可能會要你準備約10分鐘內ppt,網路諸多教學,ppt列點講述尤佳。
*我自己是講因為精神科領域實習時對這個產業有認識 ; 因為打工經驗發現自己對個職位有興趣。
2. 人格特質提問:有些會直搗面試者優劣勢,有些會給性向測驗,可能為英文要注意。
- 優勢:
不要浮誇,據工作內容配合自己優勢說出,假設我舉例熱情、穩定與積極,打工時面對消費者熱情,觀察不同客人給予差異化服務與介紹,積極面對工作的困難,且在該領域五年時間未輕易轉換打工工作,一直維持公司銷售成績第一名並提佐證。此時面試官通常就會延伸你的舉例問問題了~
- 劣勢:
因為劣勢而做了什麼改變,如動作慢、學習慢或容易緊張犯錯,轉換為提前準備幾個不同計畫或是事前檢查多次以彌補自己劣勢,最好舉一個劣勢變成優勢而受到稱讚的例子。
*當臨場反應是弱項時縝密規劃就是你應該要拿出的強項。
2. 想進來這間公司原因?
上網、問學長姐或有在這間公司的人以建立對公司的認識,瞭解前人在這裡的經驗(如問到實習歷程)
包含有哪些line,每條line大概有什麼產品,了解該公司的的營運現況職缺以及企業文化等等。
真誠具體說出吸引你的理由,最好講出自己哪些特質符合公司,能讓你做足功課。
3. 為何想成為藥廠業務代表?
牽涉到兩件事,對藥廠業務代表了解有多少及覺得業務工作是需要具備什麼樣的能力?回答時最好帶入這兩樣見解。
藥廠業務因為來訊者都已準備充分不再贅述~
外商藥廠,要求學歷之外,再來是英文跟邏輯思考能力,其他像懂不懂得時間規劃,對自己區域的管理,針對不同客戶做資源分配,自我生涯規劃等等都蠻看重,但因為新人還不懂這些,就會用很多問題去了解面試者是否具備上述的潛力~
3. 生涯規劃?
主管會看面試者對自己的規劃邏輯跟公司能提供給其什麼,不要天馬星空,例如想在五年內成為一個區域的主管(最好別講太久,公司會質疑你的企圖心不高),應往回推拆解每年應達目標並執行,當然各年齡層會有不同的期待,這點就是看夠不夠瞭解自己當下的狀態跟規劃出適合自己並且能夠執行的計畫。
4. 如何應付失敗或人生遇到做挫折的事?
這題跟劣勢一樣,把失敗經驗學習帶入之後的工作,如何透過失敗經驗成為好的問題解決者。所以承認失敗沒有關係,重點是你當下是怎麼回應的。
5. 對公司提問題:
- 講自己平常有何進修,如會看期刊,或對哪個相關領域有想法,不用掰,真的有做的,再提及進貴司,有什麼地方還能做準備提升競爭力?
- 公司希望用怎樣的人選?
- 主管或公司對新人的規劃?如果表現的好,升遷的管道是?
- 未來會負責什麼產品線?(有可能職缺上沒提到)
- 未來負責公司產品在市場實務面上的一些狀況或挑戰?
- 針對主管也可以提問對方的經驗分享。
- 最後可以請面試主管點評此次面試過程,以能再精進自己。
6..英文測驗幾個可能方式:
- 規定時間內讀完期刊給結論或摘要。
- 看相關影片完後說出內容的大意。
- 給英文履歷卡讓填。
- 直接英文筆試口試。(口試通常會針對履歷提問,目前沒有聽過對業務的提問很刁鑽,但口說外商最好要有中上能力)
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下一篇會分享面試官問的犀利情境問題該如何破解!
例如:
如果醫師想要追你怎麼辦?
同時有兩家公司選擇你,我們是其中一家,會選我們嗎?
上一個業務得罪客戶,你接手區域該如何做?
以及面試真心話分享、技巧與重點。
其實不知大家為何會來問我🤦🏻♀️🤦🏻♀️🤦🏻♀️
既然疫情比較有空回答,雖然不是每個都能一一回私訊,但有想知道的可留言提問我再分享出來~
照片為莘莘學子的社工系時,大概2015
#面試技巧 #藥廠業務代表
各科系人格特質測驗 在 李世淦-屏東縣議員 Facebook 的精選貼文
徵才機關:國立屏東科技大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:109/02/18~109/02/29
資格條件:
國立屏東科技大學徵聘行政助理公告
◆用人單位:保育類野生動物收容中心
◆名額:1名(得置候補2名)
◆工作項目:
1.協助委辦及建教合作計畫之研提及執行成果結案、行政業務、公文繕打及計畫核銷。
2.協助保育類野生動物收容中心沙林生命教育館庶務管理相關工作。
3.推廣教育、營隊辦理及解說導覽相關業務。
4.協助公關企劃案的撰寫、規劃,籌備、執行中心對外的公關活動與媒體活動(如:記者會、講座活動、策劃展覽、媒體活動等)。
5.協助文宣及新聞稿撰寫等相關事務。
6.其他臨時交辦事項。
◆資格條件:
1.具教育部認可之國內外學士學位以上學歷。(通過環境教育人員認證,教育、環境教育、森林與自然資源、地球及自然科學、生態保育等相關科系尤佳)。
2.具環境教育、解說、探索教育、生態旅遊等相關工作經驗為佳。
3.具責任感、團隊合作、熱情、好奇、創新、同理心、學習力、自我檢討與改進之人格特質;喜歡自然、喜歡與他人互動分享、關心環境與永續發展議題者。
4.熟World、Excel等電腦軟體。
◆管理及待遇:
1.依本校「約用人員工作規則」相關規定辦理;新進人員須經過3個月的約僱試用期,期間用人單位負責評估工作能力及整體表現,試用合格後始得正式約僱。試用期間經評估不適任者,由用人單位主動簽會人事室通知隨即停止試用。
2.待遇依本校「約用聘僱(約僱)人員工作酬金支給標準表」規定支給:
新進人員以行政(技術)助理1級223薪點27,805元起薪。
3.本校僱用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條之規定,應申請查閱有無性侵害犯罪紀錄。
◆應徵方式:
1.符合上開資格條件者,請於公告截止日109年2月29日前,依序檢具下列資料:
(1)本校報名表(必檢附,如附件)
(2)最高學歷證件影本(必檢附,需於公告截止日前取得之學歷資格始予採認)
(3)各類型考試、測驗或專業訓練合格證照等影本(無則免附)
(4)經歷證件影本(無則免附),掛號郵寄至本校-屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號國立屏東科技大學人事室收(以郵戳為憑);親送者以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑,請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室,交由人事人員收執,並加蓋「職缺收件章」。甄選資料不齊全者,恕不通知補件並視為資格不符。
2.應徵信封右上角請註明應徵單位及職稱,所附本校報名表務請書明聯絡電話、手機號碼及電子郵件信箱,合則擇優通知甄試,不合者恕不另行通知及函覆,惟於徵聘作業完成後,甄聘結果將公告於本校人事室網頁;如未獲錄取時需返還書面應徵資料,請附足額回郵信封以利郵寄。
3.若公告期限截止,報名人數未達徵選員額數之3倍以上名額者,本校得重新辦理公告事宜。
4.候補名額之候補期間為3個月,自甄選結果確定之翌日起算。
5.應徵者之個人資料將用於本校此次徵選之各項相關業務;且錄取後,同意將其個人資料供校務行政之用;未獲錄取且未附回郵信封者之個人資料,將於此次甄選完畢後併予銷毀。
6.本公告同時刊登於下列網站:
(1)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
(2)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
(3)本校人事室網址 http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php 點選「最新消息」。
(4)「台灣就業通」網址http://www.taiwanjobs.gov.tw/點選「找工作」。
(5)「104人力銀行」網址https://www.104.com.tw/index.cfm點選「找公司」。
7.聯絡電話:(08)7703202轉6112蘇先生。
<詳細內容及相關報名表格請至本校人事室網頁參閱、下載。
網址:http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php 點選「最新消息」>
各科系人格特質測驗 在 RJ團契 Facebook 的最讚貼文
//////////升大學系列第一集//////////
給:考完學測的你
學測放榜後,相信有許多高中生已經如火如荼開始思考第一階段的志願,以及之後的【備審資料】了,但應該遇到了無數個選擇障礙吧!我到底比較適合哪個科系?🤔這是我的興趣嗎?😕要選國立還是私立的呢?選校好還是選系好?
今日RJ小王子參考了各種資料貼心地為各位高中生分析,到底該如何在【學測第一階段申請】順利PASS!
//////////❤️❤️第一集:要了解自己的特質及興趣//////////
如果你在高中三年,已經深入探索自己,【充分了解你適合的科系】,那麼恭喜你,上大學這條路你前進了一大步。然而,多數台灣高中生被詢問:「你是個怎樣的人?你有哪些興趣?」時,往往愣了5分鐘才勉強結結巴巴吐出「內向」、「樂觀」等字眼,為什麼會這樣呢?因為在學校只注重學科,卻忽略了更重要的【✍️人格探索、興趣培養】。
看到這裡可能多數高中生心都涼了大半,想說:完了,我的人生就只有吃飯睡覺讀書,這樣到底要選什麼學校科系、更不用說後面的自傳跟讀書計畫(抱頭崩潰……)。但不用擔心,因為RJ小王子總是帶給人希望,今天要告訴大家【緊急的補救措施】!因為距離一階交件時間已經所剩不多,
///////急救第一步是什麼呢?😍😍//////
想一下你有沒有【喜歡的東西】,這個東西也許能【成為一個興趣】,如:我很喜歡觀察大自然、研究昆蟲;看到伸展台上模特兒穿著漂亮衣服走秀我會眼睛一亮,忍不住在腦中幫她們穿搭;每當新聞上出現股票、基金、外幣等詞時,都使我眼睛變鈔票超想了解;我覺得電影特效超酷炫,如果我也會做這樣的動畫就好了~
這些都可以跟某些學系沾上一些邊,如果你已經有一些想法了,【先不要顧慮成績】或者其他因素,上網KEY關鍵字【了解這些科系在學些什麼】吧!
///////急救第二步是什麼呢?😵😵//////
有什麼事物或者學校的科目是,你一想到或寫到就會【無法集中精神、想睡覺】,甚至頭暈(除了蟑螂外QQ)的呢?如:我看到數字腦袋會自動當機、我看到昆蟲拼命尖叫超級討厭、釐清錯縱複雜的人物跟時間關係快暈頭轉向了…等。
那麼代表你對這個科目,或者會使用到它的相關科系可能會【感到反感】,若你想把它填寫在志願卡上,真的需要好好考慮一下唷!
///////急救第三步是什麼呢?🕵️♂️🕵//////
如果以上方法仍無法讓你對的未來科系有一些想法,那麼在這麼短的時間中,更不可能瞬間就栽培出一個興趣。你必須尋求機器大神的協助,建議上網搜尋好的【興趣或職涯測驗】,雖然測驗無法百分百準確,但比起對自己一無所知的你,它至少能給你一些方向。(可以參考RJ之前貼文提供的測驗連結喔!)
以上是RJ小王子給正在【準備一階申請的高中生們】的小建議,之後還會有選校選系、國立私立的【續篇】,各位高中生們這幾天記得多關注唷!
最後送給大家一句充滿希望的RJ正能量箴言:
💌💌「若單看<問題點>就會不滿,會覺得快要完蛋了。不要單看<問題點>,而是客觀地觀察,整體和左右都察看吧!若只找出<優點>來看,就會變得幸福。」
#hope
#期待下一篇
#fighting
#RJ王子與你一起
#不孤單
各科系人格特質測驗 在 第一銀行 第e好康 FirstBank Facebook 的精選貼文
🎊大家等待已久的「第一銀行儲備核心人才(MA)招募計畫」即將開開始!
這幾年最夯的「數位金融」、「東南亞市場」,都是未來工作職涯很有前景的方向。
速速來看第一銀行MA特色👇:
✔️升遷快速:成功培育數名主管任職海內外單位。
✔️外派機會多:有眾多MA派赴海外單位。
✔️海外據點多:第一銀行擁有26家國外分支行、2家辦事處、1家子銀行及7家子分行。
✔️培育制度完整:兩年分行輪調實作,發掘個人興趣及專長,並依個人志向至總行各單位進行各項業務規劃訓練。
📣在正式網站出來之前,FACEBOOK搶先看招募資格條件:
✔️學歷:國內、外碩士(含)以上學位(含應屆畢業生);歡迎具資訊理工或心理學相關科系之優秀人才報名。
✔️外語能力:具一般社交及工作場合英語溝通能力,語言程度通過下列任一語言測驗標準:
TOEIC(多益)900分
TOEFL iBT(托福)84分
IELTS(雅思)6.5
FLPT(外語能力測驗)筆試240分;口說S-2+
JLPT(日本語能力測驗)1級或N1級
✔️儲備外派:願意配合業務需要派赴本行海外分行服務。
(海外津貼、地域加給及房租津貼另計。)
✔️證照:具金融相關、金融市場業務相關及數位金融相關證照者尤佳。
✔️人格特質:具企圖心、抗壓性強、善溝通協調、團隊合作並能適應快速輪調培訓者。
放眼國際,第一銀行準備好舞台等你來揮灑。🙋
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