中國歷史上最恐怖的封號，誰得到誰就得死！ ｜知史百家

歷史春秋網

在中國古代封建社會，社會體制往往是有尊卑之分的，而這其中以帝王最為尊崇！除此之外，為了獎勵自己的親信大臣，帝王、君主往往還會對有功勞的人進行加封，賜予其稱號，這就是封號！在中國，封號最遲自周朝開始，直至清王朝伴隨整個中國封建社會的始終；在歐洲，封號自封建時代開始到現在的君主立憲國家一直存在；「封號」與「分封」一樣，很大一部分體現在「爵位」的賜封。

封號，是古代一種身份的象徵，只有為國家做過特殊貢獻的人物，才能夠得到皇帝欽賜的封號，這不僅是一種尊貴的象徵，也是權利的集合，對個人來講是一種榮譽、能力的象徵。許多名門望族的爵位不但是世襲的，同樣的封號也是可以世襲的，也就是說，你的父親被皇帝加封為ＸＸ王了，那麼在他百年過後，你就可以承襲他的封號，自稱為ＸＸ王！同樣的，隨著時代的變遷，朝代的不同，許多封號也是會撞車的，比如說「淮南王」就是一個多次出現在歷史舞台的封號，這其中有漢朝的英布（又稱黥布）、劉長、劉安、劉喜。魏晉南北朝時期的曹邕、司馬允、劉沖、石昭、符生、劉諱、劉子孟、直勒它、高仁光、陳叔彪、拓跋他、拓跋世遵、拓跋宣洪；隋唐時期的李鍔、李茂等。　除此之外，比較耳熟能詳的還有漢中王這個稱號，歷史上首位漢中王為劉邦，而他的後代劉備佔據巴蜀後也自封為漢中王，當然最後一個漢中王則是明末清初的吳三桂了。

歷史上許多封號均是世襲的，許多封號會給人物的運勢帶來好運，也有的封號讓主人的人生變得慘淡無光，而我們今天要說的這個封號就是著名的「武安君」，「武安君」這個稱號是從西周時期開始流行，戰國時期得到這一稱號的人最多，當時的統治者為了嘉獎對安邦定國有益或者有特殊戰功的人才會用到這個最高的殊榮。可以說這樣的封號是榮耀的象徵，但是不知為何，這個封號似乎天生伴隨著厄運一般，他們的結局往往都很悲壯，以至於在後世之中，再也沒有人敢用這個封號了。

歷史上被稱為「武安君」的人並不多，只有四位而已，而這四位均是戰國時期響噹噹的英雄人物，比如歷史上第一位被稱之「武安君」的就是秦國的戰神白起！白起可謂是戰神級別的人物。同樣的，他也是最厲害的武安君。在當時，所有的國家對他都非常的忌憚，甚至聽說是白起領兵後，往往不戰而降。最著名的莫過於長平之戰，秦國為了讓趙國輕敵，甚至採取了讓白起偷偷指揮的戰略，也正是因為這樣，最終導致了趙國的失敗，而經此一役，白起竟然坑殺了四十萬的趙國士兵，也正是如此，讓當時戰國的許多人聞白起而變色！儘管白起打仗的本領十分高強，但是在朝政上則完全是門外漢了，最終他因為無法處理好朝中同僚的關係，只能落得個被秦王賜死的結局。

第二位被稱之為「武安君」的人也是歷史上響噹噹的人物，那就是趙國的李牧大將軍。李牧是戰國末年東方六國最傑出的將領。深得士兵和人民的愛戴，有著崇高的威望。在一系列的作戰中，他屢次重創敵軍而未嘗敗，顯示了高超的軍事指揮藝術。尤其是趙破匈奴之戰和肥之戰，前者是中國戰爭史中以步兵大兵團全殲騎兵大兵團的典型戰例，後者則是圍殲戰的範例。因其在宜安之戰重創秦軍，從此得到了武安君的封號。而在公元前２２９年，李牧與秦國的大將王翦的交戰中，雙方進行了長時期的拉鋸戰，雙方彼此久攻不下，而此時，秦國買通了趙國的奸臣，在趙王面前說李牧有造反之心，多疑的趙王根本就沒有思考，就派人將李牧殺死。他的無辜被害，使趙國自毀長城，令後人無不扼腕嘆恨。在戰國末期，李牧是趙國賴以支撐危局的唯一良將，甚至後人評價「李牧死，趙國亡」。

第三位「武安君」較前兩位不遑多讓，他就是戰國時期著名的縱橫家蘇秦。蘇秦作為鬼谷子的徒弟，精通各類戰法謀略，最厲害的是他在風水學的造詣也非常的高，甚至有傳言他有預測未來的能力。蘇秦在軍事指揮上並沒有什麼出色的表現，而他的功勞主要是憑藉著一張嘴，一張可以說服天下君王的嘴。在當時的戰國時期，秦國的國力最為強盛，雄踞西方，隨時有吞併天下之勢，而其他六國國力略弱，單獨一國都難以抗衡秦國的侵略。於是蘇秦出世後，遍四處遊說六國，讓六國能夠團結起來，共同對抗強大秦國。蘇秦合縱六國後，返回趙國，被趙肅侯封為武安君。蘇秦把合縱盟約送交秦國，從此秦國不敢窺伺函谷關以外的國家，長達十五年。可惜後來聯盟解散後，齊國攻打燕國，蘇秦說齊歸還燕國城池。後自燕至齊，從事反間活動，被齊國任為客卿，齊國眾大夫因爭寵派人刺殺，蘇秦死前獻策誅殺了刺客。最後因為太過聰明，遭人嫉恨，被人陷害後，落得個被車裂的下場，連一個全屍都沒有。

最後一個被稱之為「武安君」的人名叫項燕，他的家族世代為楚國將領，受封於項，後用為姓氏。項燕是楚國著名的軍事將領，是武將世家出身，他的後代中最著名的就是西楚霸王項羽。在戰國末期，楚國的國力十分貧弱，軍事能力也不強，但是憑藉著項燕優秀的指揮能力，甚至在公元前225年大破秦將李信率領的20萬大軍，追其敗軍三天三夜，斬殺了七個都尉。直到後來，秦國大將王翦又率60萬大軍進攻楚國，項燕終寡不敵眾，在和秦國的戰爭中兵敗自殺。

也許是歷史的詛咒，也許是歷史的玩笑，得此封號的人都沒有善終，也正是如此，「武安君」這個稱呼就再也沒有君王作為封號賞賜過，這個像徵榮譽的封號慢慢的被人們遺忘。即使封號不再，但是歷史卻充分的描繪了擁有這些封號的戰神們所作出的偉大成績。

（本文由「歷史春秋網」授權「知史」轉載繁體字版，特此鳴謝。）

網站簡介：
歷史春秋網（www.lishichunqiu.com）成立於2010年6月，是一個以歷史為核心的文化資訊門戶網站，提供中國古代歷史、政治軍事、經濟文化、中醫養生、書畫藝術、古董收藏、宗教哲學等內容。致力於傳承國學經典，弘揚中華優秀傳統文化。

好!好中肯!!

1.劉備的經歷告訴我們：集團總裁，完全可以從擺地攤做起。
2.諸葛亮的經歷告訴我們：進私企，其實比進國企更有發展空間。
3.呂布的經歷告訴我們：頻繁的跳槽，直接導致沒老闆敢錄用你。
4.龐統的經歷告訴我們：長得太醜，可能會影響你的應聘效果。
5.馬謖的經歷告訴我們：專業課學得在屌，工作時基本用不上。
6.楊修的經歷告訴我們：在職場上，總搞得比領導高明，你會死得很慘。
7.甘寧的經歷告訴我們：有不良前科，不影響你考公務員。英雄不問來路。
8.袁紹的經歷告訴我們：如果市場自由競爭，國企未必幹得過私企。
9.曹操的經歷告訴我們：想在市場上大有作為，必先高舉國家政策。
10.關羽的經歷告訴我們：即便你是MBA(工商管理碩士)，一時行銷失誤，可能讓你輸給一個跨專業的。
11.夏侯惇的經歷告訴我們：自殘，的確很有威懾力。碰到這種人，哥也怕。
12.蔣幹的經歷告訴我們：證券市場上，莊家放出的利好，一般都是為了套你。
13.公孫瓚的經歷告訴我們：擅泳者必嗆水，玩火者必自焚；股市有風險，入市須謹慎。
14.大小喬的經歷告訴我們：有才有錢又長得帥的男人，一般沒法陪你到最後。
15.劉禪的經歷告訴我們：大型企業被兼併，高層管理者肯定會關注員工的心理動態。
16.姜維的經歷告訴我們：雙學歷，有時比考研更具競爭力。
17.黃月英的經歷告訴我們：學得好，不如嫁得好。
18.劉表的經歷告訴我們：身體是革命的本錢。你在屌，一旦死了，就會有人睡你老婆，花你的錢，打你的娃。
19.趙雲的經歷告訴我們：個人實力再強，若只想著高薪，結果只有一個：有職業，沒事業。
20.司馬家族的經歷告訴我們：為人打工，不如自己創業。
21. 孔融的經歷告訴我們：讓梨是一種美德，也是一場做秀，是從小就策劃好為自身提高知名度的一種做法。緊記:出名要趁早。
22. 張飛的下場告訴我們：要善待員工，若是長期壓制奴役，必將得到報復，即使不報復也會導致集體罷工或跳槽。
23. 于吉的經歷告訴我們：神鬼可以不信，但不可以不敬。
24. 黃忠的經歷告訴我們：年齡並不是問題，關鍵是要有實力。千萬別小瞧老員工，有時候會幹的比年輕人更出色。
25. 劉禪的經歷告訴我們：富二代自己沒有本事，即使有在屌的職業經理人也難免被兼併的命運。
26. 二喬的經歷告訴我們:嫁人別只顧對方有權有勢，一心嫁入豪門，但未必就有好的結果。
27. 曹植的經歷告訴我們：職場有時沒有兄弟，只有利益！
28. 周公瑾的經歷告訴我們：遇到和自己旗鼓相當的對手時，要沉得住氣，揚長避短。不要把個人的成敗輸贏蓋過了大局的利益！
29. 曹嵩的經歷告訴我們：兒子親沒親生並不重要，關健在於有沒有潛質，只要是人才花再多錢培養也是值得的。
30. 三顧茅廬告訴我們：一個人有沒文憑工作經驗並沒有關係，主要是會懂得推銷自己，自我炒作提高知名度，到時候自然有人提款上門高薪聘請，同時別忘了耍耍大牌，更能提高身價。
31. 董卓的下場告訴我們：兒子是不能亂認的，尤其是有前科的，更何況自己是大款，為得家產甘當孫子的都有。
32. 孟德的經歷告訴我們:企業要做大做強，就是要不斷地收購兼併，打壓個體工商戶!
33. 陳宮的經歷告訴我們：老闆找好員工難，好員工想找一個好老闆值得為他賣命的更難。
34. 魏延的經歷告訴我們：跳槽不能太盲目，尤其是被老闆的得力助手看不順眼，這種公司沒有發展前途，與其繼續做下去不如再次跳槽。
35. 關羽的下場告訴我們：搞好人際關係至關重要，不能看不起別人，尤其是老闆的乾兒子或小舅子之類的，哪怕自己跟老闆是親兄弟關係也不能歧視老闆看中的人。
36. 袁術的經歷告訴我們：冒充國企會死得很慘…
37. 張角的事蹟告訴我們：農民企業家，不好做啊……
38. 典韋的事蹟告訴我們：當你辛辛苦苦拼命的時候，老闆卻可能在泡爛妞。
39. 木牛流馬告訴我們：先進的機械沒備是必須的，不但可以提高工作效率，還可以減輕人力資源。
40. 赤兔馬的事蹟告訴我們：名牌的東西就是不一樣，哪怕是二手的，照樣會有人花高價，哪怕是當奢侈品擺在家裏，也可以顯示出主人家的尊貴富有。
41. 諸葛亮告訴我們：大型企業光靠個人能力是很難突破業績的，要懂得如何管理、分配、開發下級員工之能量、給予重任，才能培養出優秀的團隊，以防人才短缺。
42. 華佗的經歷告訴我們：光有專業技術是不夠的，關鍵是還得經過國家認證，五證齊全，要有經過臨床實驗，小私人診所或遊醫是很難給人安全信任的。
43. 孫權的經歷告訴我們：有時候守業比創業更難。
44. 漢獻帝的經歷告訴我們：當家族企業被親戚朋友或外姓人參股，而股份大過自己時，最終肯定是要更換董事長的。
45. 呂蒙的經歷告訴我們：在企業如果沒本事，要跟就跟有本事的頭，這樣才能成就吳下阿蒙。
46. 曹操請徐庶的故事告訴我們：人才的惡性競爭是可以不擇手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不幹活，也不要將他讓對手搶了去搞策劃，影響自己的企業前途。
47. 諸葛叔侄告訴我們：與其在同一家公司吃同一鍋飯，不如各自在一家公司。
48. 王允告訴我們：不管多大型多麼有實力的企業，只有存在有私人利益的人員，給予挑撥分化(貂蟬美人計)，都是可以把它整垮的。
49. 劉表和劉璋的結局告訴我們：當企業做到小有成就時，忽然有一個自稱是親戚或朋友的要進來合股投資或來打工的，都要戒備以防自己一手創辦的公司會轉收送人。
51. 袁氏兄弟企業告訴我們：家族企業更應該合睦、和氣、團結，不該搞分裂、解體，否則會導制沒落。
52. 孫尚香的下場告訴我們：當自己老公跟自己娘家的企業進行惡性競爭衝突時，不管站在哪邊都是很為難的事情。
53. 貂嬋的經歷告訴我們：傍什麼樣的男人都無所謂，不管老少美醜，最主要的是要有實力。
54. 董卓的經歷告訴我們：在分公司做副總，不如在總公司做經理。
55. 馬超的經歷告訴我們：自己沒能力單幹時，不如找一個英明的老闆跟著他幹。
56. 郭嘉的經歷告訴我們：紅顏薄命不如天妒英才。
57. 華雄含淚告訴我們:千萬別把關公錯聽成公關，混淆視聽，犯低級錯誤，以致低估了對手的實力。
58. 黃蓋告訴我們：挨打也是一門學問，關鍵是在於演技，演的越像得到的報酎越高，同時還有機會升職。
59. 官渡之戰告訴我們：劍拔弩張下的對峙，很可能就是對手在為擊敗你而在尋找新的思路。警匪戰就是好的例子！
60. 三國的戰士告訴我們：沒有錢權，永遠只是一棋子，任人擺佈宰殺，只有勇於就義才能改變命運。