全球淨零趨勢，帶來「#綠領🌏🟢」新職缺！國際能源署預估全球相關產業將增加約1,400 萬個工作職缺，「綠領」將是 #未來市場的熱門人才🔥。邀請台達電子能源系統方案事業處資深處長艾祖華、大同公司智慧能源事業部 微電網及儲能系統處處長蔡知達，為你分析！
　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 　　　
【本節目由台灣新思科技贊助播出】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
#IC之音 #永續能源八堂課 #永續能源八堂課系列講師 #淨零趨勢 #台達電子 #能源系統方案事業處資深處長艾祖華 #大同公司 #智慧能源事業部 #微電網及儲能系統處處長蔡知達

#招募新夥伴 #島內散步徵才
【來自島內散步創辦人的一封信】

很多人好奇，為什麼島內散步選擇在疫情期間發出徵才招募？

台灣人很幸福，優秀防疫團隊及全民自主防疫意識，使台灣比其他國家晚一年多才遇上社區感染。

當5/15宣布三級警戒時，島內散步沒有慌張，我們參考國外經驗，研擬因應措施，即判定疫情不可能只有2週，保守假設3個月。接著盤點公司現金流，維持營運無虞，決定不裁員或無薪假，但如果空轉3個月，團隊很快就會散掉。

因此，我決定必須在可控的風險內，讓大家有一個可以追尋的共同目標。

5/17 全員WFH第一天線上會議，向同事布達三項原則：
・保護自己及家人，此為最重要的一件事。
・更多溝通建立信任，因應WFH改變溝通方式及組織分工。
・穩定公司現金流，尋找各種可能增加現金流的服務模式。

第一週，打散原有部門，團隊15人分成6個專案小組，發展新服務。

期間同事們投入學習新的知識、研發新的服務，同時面對心裡的不安，包括未來的不確定性、組織改變、害怕犯錯等等。我們透過每日10點早會、專案會議、1對1面談，安撫同事情緒，不斷鼓勵大家不要怕犯錯。

第四週，雲端散步各項服務陸續上線，開始有現金流；第七週，台達電子參與雲端散步共450人次，整體滿意度達4.7分(滿分5分)，做出超乎我們預期的評價。

對島內散步來說，過去一個半月像是再次創業。
從零開始，夥伴快速學習、調適成長、理解彼此，我更有信心與團隊一起面對接下來的挑戰，於是決定在此時公開召募新同事。

島內散步團隊自詡為聰明老實人，老實地傳達這片土地的價值、建立合作夥伴關係，同時因應社會現狀及客戶需求，聰明地調適經營策略。
未來島內散步把更多資源放在數位通路，數位行銷新同事負責擬定數位策略，優化網站架構及訂購流程，分析流量、廣告、會員等數據；媒體公關新同事則著重於媒體、KOL關係建立及維護，品牌合作活動規劃執行等，以擴大島內散步品牌的媒體影響力。

歡迎一起在島內散步。

執行長 邱翊
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招募「數位行銷企劃」與「媒體公關行銷」兩項職缺，歡迎加入島內散步。
相關工作及應徵內容，請見 https://bit.ly/2TJJSsz

#旅行與土地的約定 #島內散步

【島內散步－招募新夥伴】
　
疫情轉三級警戒後，島內散步取消了所有的實體遊程，而將活動轉往線上，我們以雲端散步、表達力培訓課程、兒童線上活動開啟了新的服務型態。順勢接待了台達電子的線上員工旅遊，帶領同事們能在疫情期間於線上交流，也傳承台灣在地文化。
　
我們可以在變動的環境中掌握趨勢而快速反應，仰賴島內散步的行銷團隊。他們是幕後功臣，能判讀趨勢、在每項遊程中負責協力統籌。藉著妥善的呈現遊程背後的價值觀與意義、針對目標受眾精準行銷、聯繫KOL讓我們在乎的社會議題能突破同溫層，藉此實現我們倡議的永續旅行。
　
此行我們招募「數位行銷企劃」與「媒體公關行銷」兩項職缺，歡迎你加入島內散步。
　
詳細工作介紹，請見 https://bit.ly/2TJJSsz
　
徵才方式：
．請於2021年7月23日前將履歷寄至service@walkin.tw，標題標註【應徵職稱​－姓名】。
．請在履歷中提供一則「過去做過的數位行銷或媒體公關企劃案」，可以書面或簡報形式呈現，若企劃書中有私密或機密資料，請覆蓋或刪除。島內散步希望藉此瞭解您的行銷企劃能力。
．島內散步於2021年7月26日寄發面試名單，於7月28日－8月4日進行面試，本項職缺預計於2021年8月6日開始上班。