讓台灣能源拚轉型更順利 台電董座楊偉甫：需積極引進跨領域人才 促進跨領域創新..... （12/23/2020 中央社、大紀元）

（記者張建中報導）台灣能源拚轉型，連帶讓跨界人才需求急迫，台電董事長楊偉甫表示，過往傳統電力人才以電機、機械與土木科系為主，如今需要增加招募化工、生態、水利與統計等相關人才，透過跨領域人才滿足分散式能源發展，並迎合大數據趨勢。

工研院今天舉辦綠能跨域創新新世代人才菁英論壇，工研院院長劉文雄說，電力系統是台灣經濟成長重要基礎，政府推動能源轉型與智慧電網，都需要電力及電網相關人才加入，推升電力、電網求才若渴。

劉文雄表示，為鼓勵既有工程人員及學生加入電力領域，工研院雙管齊下，除設立電網學校，培養有意進入電力的人員相關基本知識，並設立電網人才發展聯盟獎學金，鼓勵在學學生就讀電力相關課程。

楊偉甫說，過去傳統電力人才以電機、機械與土木系為主，隨著政府推動能源轉型，台電近年積極招募跨域人才。

他進一步說，由於分散式能源發展，電力調度、儲能設備與大數據分析都相當重要，再加上，政府推動風電及太陽能國產化，帶動生態議題，台電現在增加招募化工、生態、水利與統計等相關人才。

此外，為了增進與外界的溝通，楊偉甫說，台電同時招募大眾傳播人才，增加行銷溝通管道。

台達電人資處長陳啟禎表示，台達電對儲能人才需求迫切，只是相關人才除了要精進專業技術，同時也要提升通訊、人工智慧及表達等能力。

引進新世代跨領域人才促進產業創新

（大紀元記者宋順澈台灣新北市報導）台灣沒有自產能源，石油是遠從萬里迢迢之外的產油國家進口，而石油對地球的污染日益嚴重，石油也有枯竭的一天，發展綠能可以讓地球的污染減到最低，也是全世界各個國家的重要政策之一，因此台灣的綠能研究也是需要大量年輕一輩的人才揖注，才能讓產業界、學術界、研究界、所有民眾產生共識，才能讓綠色能源永續傳承發展。

根據IEK Consulting的資料顯示，若未來新型冠狀病毒肺炎疫情有改善，太陽光電、風力與儲能能產業預計將在2021年逐步反彈成長，全球市場產值將從2,076億美元成長至2,461億美元，漲幅18%。政府日前也宣布《一定契約容量以上之電力用戶應設置再生能源發電設備管理辦法》明年起正式上路，約束部分企業導入綠電做法，勢必帶動再生能源或儲能設備等加速發展，也因此相關應用人才百花齊放，電力及能源產業已被視為跨領域的新興高科技產業。

為布局下世代電力人才培育，工研院、台灣電力與能源工程協會攜手LinkedIn及產學研今（23日）舉辦「綠能跨域創新，新世代人才菁英論壇」，邀請重量級專家分享電力產業動態與人才需求，並於論壇上頒發首屆「劉書勝紀念獎」以及「電網人才發展聯盟獎學金」，藉以鼓勵更多優秀人才投入電力產業。論壇現場吸引近三百位產官學研各界人士蒞臨參與，顯示此一議題已廣受社會各界重視與關注，希望透過相關產業、學術界、研究界等的集思廣益，積極擘畫台灣電力與能源人才養成之發展方向，也期盼讓千里馬與伯樂相遇，帶動台灣電力與綠能產業全面發展，為台灣供電穩定及再生能源發展盡份心力，創造永續未來。

經濟部能源局局長游振偉表示，蔡政府上任後把能源轉型列入首要工作，將綠電及再生能源產業為六大核心戰略產業之一，並透過「5+2產業創新計畫」，將綠能科技視為重點發展項目。綠能已發展為跨領域產業，可預見未來電業供應鏈上會有許多創新商業模式，如電網規劃、設計、運轉與維護之人才培養等，而人才攸關電力產業競爭力，台灣迫切需要投入資源培育電力菁英。這次論壇對於電力與能源人才養成幫助甚大，除了匯集許多業界先進跨界參與對談，給予台灣電力人才的培養與發展方向上寶貴的建議，也頒發電網人才發展聯盟獎學金以及劉書勝紀念獎，透過實質獎金鼓勵有潛力的學子加入電力相關領域。很榮幸能將首屆劉書勝紀念獎頒給優秀年輕電力菁英，期盼藉此拋磚引玉，帶動台灣電力人才的世代傳承。

工研院院長暨台灣電力與能源工程協會理事長劉文雄表示，台灣現在正處於能源轉型的過程，這當中電力與能源產業，都已在ICT科技的導入下，逐漸變成具有前景「科技產業」，衍生許多新興的機會與商業模式。最近工研院才跟台電簽署MOU共同培育人才，就是希望結合工研院跨領域創新科技的優勢與台電豐厚的實務經驗，共同開創出電力產業的新藍海。本次論壇，邀請國內指標級學界、企業界專家，共同找出下世代電力人才的新契機。另外，現場也頒發電網人才發展聯盟獎學金，以及由台灣電力與能源工程協會成立的劉書勝紀念獎，希望以實質獎勵，培育更多年輕世代菁英。

劉文雄表示，除了優秀電力菁英挹注，凝聚社會共識也是推動能源轉型重要關鍵，不可能只靠政府單打獨鬥，更需要電力發電端、用電端攜手合作，且必須人民、政府、產業相互合作，建立正確能源觀念的公民素養才能達成。在全球面對2050年碳中和議題上，能源就扮演了關鍵角色，台灣在發展再生能源、維持供電穩定上，也應導入電力承載順序概念，在解決電力問題上，可依序優先思考從節約能源、需量反應、分散式電源等著手，如果這三者都不可行，再來規劃蓋變電所或新電廠，確保供電穩定與友善環境，幫助台灣朝碳中和目標邁進。

電力與綠能產業名列全球Top10，成長最迅速產業綠金人才搶手論壇，邀請考試院第13屆考試委員，同時也是台北科技大學電機工程系講座教授姚立德、以及LinkedIn 台灣區資深客戶經理顏淑芬，分別以「跨域新契機─如何建立永續能源世代的人才培育」、「電力與能源產業人才需求─你準備好了嗎」為題進行專題演講，並與中山大學電機系教授盧展南、台電副總徐造華、台達電人資長陳啟禎、台積電廠務處資深處長莊子壽、達德能源法務與人資總監申心蓓、以及工研院產業學院執行長周怡君進行綜合座談，共同探討電力與能源人才需求與發展。

考試院第13屆考試委員，同時也是台北科技大學電機工程系講座教授姚立德表示，台灣近年來積極發展綠電及再生能源產業，並訂下2025年再生能源占比20%目標。人才是產業的基石，隨著電力與能源產業蓬勃發展，業界迫切需要優質及充分的人才投入能源科技產業，培育人才不只是單靠學校，應整合產官學能量，產業界提供具挑戰性及未來性的職缺、政府建構友善的教育法規環境、學界則增設電力或能源相關課程，讓學子可以學習精進，藉由三方攜手並進，才能幫助台灣電力人才生生不息。

LinkedIn 台灣區資深客戶經理顏淑芬指出，為分析綠能產業發展以及相關所需技能，利用LinkedIn獨有的經濟圖譜(Economic Graph)資料庫，連結7.22億的會員大數據進行分析後發現，綠能人才可從事的產業非常廣泛，而且在美國、德國、法國、英國荷蘭等國家對於相關人才需求都非常旺盛。相關人才技能需求除全球共通的再生能源外，全球綠能人才共通技能更多側重於能量效率及永續。此外，不論台灣或全球，具備大數據/機器學習/資料分析技能則是共同的成長趨勢。

電力獎金挹注 讓綠金產業永續傳承

論壇上也特別頒發由台灣電力與能源工程協會設立專款專用的兩項獎學金：劉書勝紀念獎，以及電網人才發展聯盟獎學金。

首屆「劉書勝紀念獎」為鼓勵投身電力系統與電網領域且表現出眾之優秀青年，經由其家屬、親友及同業支持，藉以紀念劉書勝先生畢生對於台灣電力系統與電網發展的卓越貢獻，以及嘉勉初入職場的傑出電網與電力人才，薪火相傳。首屆劉書勝紀念獎由台電公司電力調度處工程師鄭宇軒獲得。28歲的鄭宇軒大二就下定決心要為台灣電力產業盡份一己之力，加入台電至今僅三年時間，他研究電力系統頻率控制的碩士畢業論文，不但被台電採用，更成為少數資歷不到十年就派到國外，參與國際級研討會的台電人。鄭宇軒獲獎提名人，電力調度處處長吳進忠表示，鄭宇軒是台電重點栽培的電力精英，他參與智慧電網推動方案時，透過宣傳影片、設立網站等不同行銷手法，促使台電於新加坡智慧電網國際指標(SGI)於今年擠進前十名。鄭宇軒表示，台電給他很大空間發揮所長，包括智慧電網、輔助服務、電力系統預測等工作，讓他有機會成為推動台灣未來電力永續的推手之一。

「電網人才發展聯盟獎學金」旨在培育電網與電力領域人才，由30個頂尖產學研界共同支持下成立，吸引優秀人才投入此領域進行研究與就業。此次電網人才發展聯盟獎學金共分為優秀專題提案獎、優秀學生獎、傑出專題成果獎、電網學校實務菁英班特別獎等4項，總計22人得獎，其中，獲得傑出專題成果獎肯定，來自台北科技大學電機系的吳學儒表示，他在課堂上看到老師播放電線桿維修人員切斷電力時，瞬間噴出來的電光，有如電影般畫面讓他印象深刻，對電力的興趣開始萌芽，大學期間積極修習電力相關課程，厚實自己的電力領域實力，這次獲獎專題「適用於LLC諧振轉換器之優化頻率調變複合式最大功率追蹤器之研製」，主要是探討如何透過軟體演算法偵測，提高太陽能電力轉換效率。榮獲此獎項對他是一大肯定，會好好運用這筆獎金，投入更多電力研究。

「電網人才發展聯盟獎學金」得獎名單：
https://college.itri.org.tw/powerschool/1091214.pdf。

完整內容請見：
https://money.udn.com/money/story/5612/5115145

https://www.epochtimes.com/b5/20/12/23/n12640405.htm

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傳統工廠升級5G　哪三大場景最快落地？

廖家宜 2020-11-09

製造業趁疫情之際加強練兵，產業轉型升級的腳步逐漸加快，智慧製造仍是接下各產業布局重點，而5G拉開序幕更是為智慧工廠補足最後一哩路。遠傳電信企業暨國際事業群協理張文津歸納三大場景將是5G在智慧工廠中最先落地的應用。

5G不僅僅是技術上的革新，讓製造業真正備受期待的是，受惠於5G特性，過去工廠難以解決的生產挑戰也有望被逐一擊破。張文津指出，對於製造業而言，凡是牽動到生產命脈的環節，越具有導入的急迫性，因此觀察目前製造業需求，張文津歸納三大5G應用將在工廠中最先落地，包括產線優化、移動設備與物流管理。

尤其移動設備更顯急迫性。傳統工廠中的無人搬運車(AGV)主要用來執行產線間的物流搬運，在提高生產力的同時也精簡人力成本。現行工廠內的AGV多採Wi-Fi傳輸模式，但這會造成幾個問題。首先是由於Wi-Fi所使用的頻段屬於免執照的開放頻段，連線品質易受干擾，張文津指出，業者最常碰到的情況就是當移動距離過遠，切換不同基地台需要重新連線，造成在移動過程中指令中斷，使AGV運行到一半便停下來，容易影響產線運作效率。而其次則是Wi-Fi具有資安風險，容易從外部破解。

因此張文津也指出，像半導體業者常需要跨廠區的移動設備運行，對5G的部署就展現相當高的興趣。包括AGV、自主移動機器人(AMR)或是天車，都是目前智慧工廠中相對率先導入5G的移動設備。

在遠傳協助台達電於桃園龜山廠布建5G企業專網中，其中就以AGV透過5G訊號與管理平台交換資料，建立智慧物流調度系統，可同時指揮上千台AGV穩定執行搬運工作。

而除了移動設備外，生產設備也是5G相當重要的應用場景。為確保產線正常運作，設備監測在智慧製造中發展迅速，隨著5G加入，可在生產過程中實時透過對生產設備的監控確保生產品質與穩定。根據Gartner預測，至2025年工業應用將使用高達250億個感測器，倘若涉及大量生產設備的連結，5G低延遲、大連結特性則可派上用場。

除此之外，AR運用於設備遠距維修在疫情期間需求量暴增，AR需要更高的頻寬需求以達到即時傳輸與高解析度的影像，對於5G的需求也必然增長。

此外，張文津也指出，物流管理不當所引發的成本耗損也是業者渴望被解決的難題之一。張文津舉例，像是某全球電商發貨至世界各地，光是因貼錯標籤，或是貨物追蹤疏漏所造成的物流損失就高達數十億美元，相當驚人。

目前已有不少業者在物流端開始應用各項物聯網技術在貨物上裝上RFID辨識標籤，並透過網路與系統連線，可隨時更新貨物儲存位置、庫存數量、運送狀況，以進行全面性的控管及追蹤，受惠於5G的高速與裝置覆蓋率，將使得業者在進行貨物追蹤上更顯效益。而根據Nokia預測，全球5G專網可能應用場域高達1,458萬個，其中就以工廠製造與倉儲中心的數量遙遙領先。

附圖：產線優化、移動設備與物流管理有望成為５Ｇ在工廠應用中最先落地的場域。Electrolux
遠傳電信企業暨國際事業群協理張文津。廖家宜攝

資料來源：https://www.digitimes.com.tw/iot/article.asp?cat=158&cat1=20&cat2=10&cat3=14&id=0000597733_4si86zg222tq8y46r0739&fbclid=iwar2-o2nodifw-zvr9qjklqpkdkjtjgs8rvkwuongfawpjmaul0u5ikffeak

「109年桃園市金牌企業卓越獎」得獎名單出爐！頒獎典禮於11月25日(星期三)上午假鉑宴婚宴會館皇家廳舉行，由桃園市鄭文燦市長出席頒獎給本屆得獎企業，其中包括「台達電」、「葡萄王生技」、「華城電機」等知名企業，16家企業為各領域佼佼者，金光閃閃，可為璀燦亮眼，面對疫情與世界的劇變，仍堅守崗位，善盡企業職責。為鼓勵在地優良企業，桃園金牌企業卓越獎依照獎項特性分為「智多星獎」、「愛地球獎」、「好福企獎」、「隱形冠獎」及「新人王獎」等五種類型，同時確保企業性別平等的職場環境，各獎項皆列有性別平等規範的評比，共有4家獲得「桃園市金牌企業性平獎」。藉由本活動肯定企業長期深耕桃園，同時鼓勵新創產業帶來產業創新火花，得獎企業齊聚一堂展示產品及企業特色吸引各界矚目，也充分展現出桃園產業的多元性。
　　
　　桃園市政府自去年(108年) 整合「金牌好店、金牌好禮、金牌好棧」推出首屆「桃園金牌企業卓越獎」，榮耀延續至今年，更推出「公協會推薦」加分機制，鼓勵更多地方各產業佼佼者嶄露頭角；面對疫情的衝擊，桃園市府也肯定企業的努力，特別推出「防疫貢獻」加分機制，對各產業鏈上的應對措施完善並注重員工健康安全之企業給予肯定。「金牌企業」獎座邀請桃園大溪在地木製設計品牌「木沐Mukki」獨家設計，獎座整體造型大寫T，一方面代表桃園市的英文首字T(Taoyuan)，也含有TOP、向上延伸外闊之意，象徵金牌企業帶領桃園共榮發展。

　　經過嚴謹審查過程，由30位初審委員歷時近3個月的書面審查與實地訪視後決定入圍名單，再由7位決審委員評選出16家得獎企業，皆是各領域中的佼佼者，獲頒「隱形冠獎」的3家企業，深藏不露卻在關鍵產業或技術佔有一席之地的佼佼者，是帶動桃園市經濟發展不可或缺的角色；獲頒「智多星獎」的3家企業，透過積極的創新研發及產業升級，讓世界看見桃園產業的創造力；獲頒「愛地球獎」的3家企業，搭上環境永續發展趨勢，帶領桃園邁向綠色都市模範；獲頒「好福企獎」的4家企業，以「人」為本，透過訂定員工福利制度及重視員工培訓，為桃園就業勞工打造優質的工作環境；獲頒「新人王獎」的3家企業，鼓勵青年不懼挑戰在桃園創業以及在地白手起家及二代接手之企業家，藉由勇敢創業的青年，桃園持續精進並長期保有競爭力。

　　面對疫情的衝擊，今年特別針對防疫有功之企業擬訂加分機制。疫情期間，企業不僅對內措施完善，更善盡社會責任，歐萊德、台灣房屋捐贈多項防疫設備給鄰里及學校，包含乾洗手、體溫顯像儀等；葡萄王生技提供防疫人員市值超過百萬生技營養品並擴大捐贈機能飲料予全台重度收治醫院；許多企業更是透過企業研發、製成優勢，濾能攜手輕金屬與家居公司，打造負壓觀察室與發燒篩檢站並贈與桃園地區醫院；台達電則在吳江廠區架了一條產線自主生產口罩，平均一天產量高達3萬片，並陸續解決中國不織布供應等原料問題；樺欣機械成功研發出遠端連線維修服務，提供國外客戶遠端服務及技術支援，減少往返國內外感染風險；而興采因30年來致力於機能布料之研究，因而第一線快速研發防疫個人用品，並提供衛福部1百萬件隔離衣，成為防疫國家隊的一員。
　　
　　桃園市為全台工、商業發展之產業重鎮，具地理及雙港運輸，產業基礎雄厚，同時是人口成長最快速的都市，桃園市經濟發展局表示為鼓勵在地優良企業，透過金牌企業卓越獎與企業觀摩給予肯定，促進產業間互相交流學習，提升整體產業界的競爭力，引領桃園再創經濟榮景顛峰。

主持人：阮慕驊
來賓：《天下雜誌》副總主筆 呂國禎
主題：如果連台積電都可能被降載 台灣的能源政策安全嗎？
節目時間：週一至週五 5:00pm-7:00pm
本集播出日期：2021.05.20

#天下雜誌 #呂國禎 #能源
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