我不認識這位日本作者，但我覺得他就在寫我。

先談談我自己的職場歷練。

>台達電子人資管理師加採購擔當共二年。
>中強電子行政部人事主任一年。
>信義房屋經紀人、店長共六年，拿過最高榮譽信義君子、全國金仲獎。
>華信銀行(現為永豐銀行) MMA投資管理帳戶專案行銷組襄理一年。
>台灣安捷倫科技服務銷售部資深專案經理六年，拿過最高榮譽亞洲服務品質白金獎、全球總裁獎。

創業十三年，企業內訓執行超過兩千場次，兩岸有近十萬人次上過我的課程，職業場合授課時數高達12,000小時。寫過九本書，商周、遠見、蘋果都有我的職場專欄，廣播製作主持第七年，有自己的線上影音節目，有兩間公司、一間餐廳，我還有什麼不可能的？

看似轉換跑道游刃有餘，到哪工作都吃得開，跟誰共事都和得來，背後辛酸與苦楚誰人知，我突然發現：「作者好懂我」。

我想跟大家分享以下兩個重要篇章，我個人閱讀後的心得：

1. 公司與個人關係將完全改變
2. 轉職哲學

如果您想靠你爸那個年代，一個工作吃一輩子，現今社會已經不可能了，完全不可能。

相反的，公司想要綁住優秀員工也不可能，優秀的不會給你綁，綁住的都不會優秀；想靠大公司生存，不要做夢了，你靠的不會是大公司，大公司也不會給你靠。

那該怎麼辦呢？

我提供三個書中的重要想法與技術給大家：

「樂於分享知識、閱讀法與當責」，我看完後非常受用，跟我的想法也雷同。

雖然都是簡單道理，但作者提供幾個以日本人為基礎的思考邏輯，我相信對台灣人也格外受用。

「轉職哲學」是我特別想談的。

我常跟我的學員講，如果你在工作現場能有兩種心態，做甚麼都容易成功：

第一，想一下明天老闆就通知你不用來上班了，你若能夠保有隨時能夠辭職的心情，到底該笑還是該哭？

第二，保有每天像第一天來上班的興奮，以及最後一天來上班的珍惜，如果你要走，會哭的是你，還是你老闆？

其實想清楚這兩件事後，轉職變得一點也不可怕，我會有這想法，都是跟職棒球員學的，「能打，不怕沒球隊，不能打，球隊會怕你。」

關鍵不在轉職，而是你的核心競爭力到底是什麼？！

職場打滾三十年，我的金飯碗技能就是「懂銷售、擅長溝通表達與教學、充分適應團隊合作、坐而言不如起而行」，如此而已。

我說真的，作者就是在說我，而且還增加了科技的應用與AI時代來臨的應對策略，我覺得超棒。

閱讀本書的過程，我點頭如搗蒜，不能同意再多。

時報出版 #時報出版

https://www.books.com.tw/products/0010821517

YES 123 業務一把罩 專訪憲哥的文章

本系列專題都談到有關憲哥業務工作的心路歷程
歡迎大家多多分享瀏覽與指教喔~

『下雨天，是勇者的天下』

—— 專訪兩岸知名企管講師 謝文憲

曾獲「信義君子」與安捷倫科技全球「總裁獎」榮譽，有著B2C、B2B業務及管理職完整歷練的知名講師、top sales、暢銷作家兼電台節目主持人謝文憲，應『業務一把罩』粉絲團之邀，與我們暢談他12年業務人生的難忘體驗。

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※ 衝著業務的高收入，拼了！

我大學唸的是企管系，民國80年就順理成章的進台達電子做HR（註：人力資源管理師），第二年是採購擔當，再到中強電子做行政部人事主任，這三年只證明了一件事：「我不適合做HR」，HR的工作很穩定，但我個性其實坐不住，坐辦公室的工作我非常不適合，還好早點轉行。

那時很多大學同學建議我說：「你個性這麼活潑，應該去做sales。」但我那時對業務的感覺其實很不好，覺得很辛苦，被人家拒絕的機會很高。可是大學同學有些人當時已投入房地產和保險業，他們的收入好像比較好一點，那時年輕，沒有任何想法，純粹只是為了賺錢，我就投了四張履歷表：房地產（信義房屋）、TOYOTA（豐田汽車）、保險、直銷。因我父母都在保險業，後來我就沒去；直銷也很快就被我刪掉；TOYOTA沒通知我面試；信義房屋通知我面試，三關過了，我就在83年9月進了信義房屋。所以接觸業務工作的契機就是「純粹為了錢」，沒有其他特殊的想法。

< 待續 >

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謝文憲老師簡介

《富比士雜誌》公布亞洲前五十大最佳企業的授課講師，最具影響力的職場訓練大師，連續十年獲《管理雜誌》評選為華語知名企業講師，《商業周刊》「職場憲上學」專欄作家，環宇廣播電台「憲上充電站」節目主持人。

九年多來，為三百家以上知名企業進行內訓、演講，產業遍及兩岸，至今上課場次已超過1,400場，累積時數已超過8,000小時，學員累計超過60,000人。連頂新康師傅集團董事長魏應州、城邦出版集團首席執行長何飛鵬等知名CEO，都曾經上過他的課。

著有《行動的力量》、《說出影響力》、《教出好幫手》、《人生最重要的小事》（春光出版）等書籍，《簡報天王》、《時間管理》、《故事的力量》、《千萬講師的百萬簡報課》（春光出版）等有聲書。《行動的力量》一書，為博客來、金石堂2011年年度排行榜暢銷書籍。

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