台股下殺取量，短線轉折浮現

美股拉回加速台股趕底，盤中大盤下殺三次，最低殺到-242點，終於殺出低點與成交量，買盤陸續湧入，被大摩開槍的記憶體類股率先反彈，驅動IC股一度跌停之後也迅速回升，預估量擴增到3800E雖然不如之前多，但回升就是好現象，畢竟金管會也宣布當沖交易稅減半確定要延長，只剩下當沖周轉率列為處置條件的干擾了，而跌深就是最大的利多是永遠不變的道理，八月份營收將創新高，報價持續往上的，報價漲價驅動毛利率往上的強勢股，會開始展現反攻的力道，不過在成交量能萎縮之下我不改變我的看法，行情殺太快會先反彈，但之後就是反覆打底，這盤整可能要拖到9~10月，之後延續年底作夢行情，就會迎接新一波多頭，而未來兩個月就是要完全專注在個股之上，不只下半年好，明年要非常好的股票，就會變成最強勢的飆股

金麗科早上殺到344.5元，目前又彈回快平盤，這邊建議持續低接，台積電那端的TAPE OUT估計就在這幾天了，後續的晶圓代工產能、ABF產能據我了解都已經搞定了，再來只差客戶拿處理器去測試，完成之後就付錢，而這P2的NRE金額自然是高，因為後面要開光罩，要付錢給晶圓代工與封測，最需要資金的階段快來了，所以NRE會往上跳，營收自然就會高，而明年量產就三大區塊，行政電腦+台達電訂單+POS系統，毛利率估計都超過六成，每一個單項營收貢獻都上看10幾E，今年營收若抓8~10E，明年營收成長幅度將上看300%，EPS30~60元都有可能，就看量產的進度與拉貨的量，大家可以想想台股目前有哪家公司可以有這種成長幅度，這波回檔是大盤的關係，金麗科利多箭在弦上，隨時就要發酵

鈺創與記憶體相關股今日領先反彈，旺宏董事長跳出來罵大摩看空記憶體不專業，這也是事實，利基型記憶體缺貨態勢沒有太大變化，快閃記憶體也是，股價被大摩開槍快速急跌，這邊要反攻了。一詮營收創新高趨勢不變，今年只是拿下APPLE+AMD大單第一名，這次現增就是要擴產滿足客戶，明年要賺6~8元，現在這價位都是超值了。驅動IC敦泰、天鈺一度跌停，這就是獲利最高族群的補跌，補跌完市場就拉上去了，天鈺低檔殺出一倍的量，再來也是要展開反彈

更重要的是趨勢，我一直談美商類比IC大廠明年要陸續退出資訊類相關IC產品，這是不會逆轉的趨勢，因為未來三年晶圓產能就是不夠，大廠為求資源效益最大化，把產品轉去電動車用的IC是最合理的，因為車用訂單一下都是8~10年，穩定、量又持續成長，單價高毛利高，自然看不上資訊類的產品，所以這塊市場空缺會由台場接手成為最大受惠者，我將持續帶家族成員重押買進『類比IC重押股XXXX』，2Q漲價20%，七月再漲10%，九月考慮再漲10%，獲利將倍數翻升，等盤勢穩下來就準備迎接噴出行情

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免責聲明：股市達人鄭瑞宗文章中分析之股票，僅供投資人作參考，投資請審慎考慮

力抗疫情，10企業領航投資逾 80 億元！

#10企業於三園區設廠 #創造就業機會550人

近日經濟部工業局租售審查會議通過，台達電子、新碩先進化工、三義鋼鐵、謙伸等 10 家企業承租購地案，將分別進駐中壢工業區、台南科技工業區之台日創新園區(TJPark)、彰濱工業區崙尾西一區及鹿港西三區等產業園區，租購土地面積廣達 17 公頃，預計投資金額約新台幣 80 億元，可創造 550 人就業機會。

#台達電進駐中壢工業區

面對全國疫情警戒第三級，工業局仍持續已開發工業區活化用地作業，提供台商回台投資設廠。北部地區積極輔導從事從事電子零組件製造業、電力設備及配備製造業等廠商台達電子，回台布局藉由進駐中壢工業區設廠，以網通產品、安防系統、工業自動化產品、電動汽車充電等，將提升國內電子零件自動化技術及設備。

#新碩先進化工進駐南科工

新碩先進化工從事生產化學原材料製造業，設廠從事生產過氧化氫並與「第一化成株式會社」共同就生產之產線設備設計、製造、組裝等評估合作，將承租進駐於台南科技工業區之台日創新園區(TJPark)，扶植與日本產業有合作關係之國內廠商，培育升級國內廠商生產技術，同時解決廠商投資設廠用地需求殷切之課題。

#三義鋼鐵 #謙伸工業 #進駐彰濱工業區

同時為加速彰濱工業區招商，協助三義鋼鐵進駐彰濱工業區崙尾西一區，主要從事金屬製品製造業及金屬加工處理，包含原料(鋼筋)、截剪等作業，且為從事鋼筋裁剪加工業將大量增聘員工創造就業機會。另屬金屬製品製造業之謙伸工業，進駐彰濱工業區鹿港西三區，該公司專精金屬棒材削皮加工、異型材加工製造領域，投資設廠將提升國內金屬製造加工技術。

#持續投資 #根留台灣

為不影響廠商辦理建廠期程及輔導持續投資根留台灣，於疫情之下工業局仍持續透過線上會議召開辦理審查作業，協助廠商於全臺工業區辦理購地承租設廠案件，同時創造高投資績效，以領航加速經濟動能。

📰經濟部工業局新聞稿：https://bit.ly/3BULhxo

#招募新夥伴 #島內散步徵才
【來自島內散步創辦人的一封信】

很多人好奇，為什麼島內散步選擇在疫情期間發出徵才招募？

台灣人很幸福，優秀防疫團隊及全民自主防疫意識，使台灣比其他國家晚一年多才遇上社區感染。

當5/15宣布三級警戒時，島內散步沒有慌張，我們參考國外經驗，研擬因應措施，即判定疫情不可能只有2週，保守假設3個月。接著盤點公司現金流，維持營運無虞，決定不裁員或無薪假，但如果空轉3個月，團隊很快就會散掉。

因此，我決定必須在可控的風險內，讓大家有一個可以追尋的共同目標。

5/17 全員WFH第一天線上會議，向同事布達三項原則：
・保護自己及家人，此為最重要的一件事。
・更多溝通建立信任，因應WFH改變溝通方式及組織分工。
・穩定公司現金流，尋找各種可能增加現金流的服務模式。

第一週，打散原有部門，團隊15人分成6個專案小組，發展新服務。

期間同事們投入學習新的知識、研發新的服務，同時面對心裡的不安，包括未來的不確定性、組織改變、害怕犯錯等等。我們透過每日10點早會、專案會議、1對1面談，安撫同事情緒，不斷鼓勵大家不要怕犯錯。

第四週，雲端散步各項服務陸續上線，開始有現金流；第七週，台達電子參與雲端散步共450人次，整體滿意度達4.7分(滿分5分)，做出超乎我們預期的評價。

對島內散步來說，過去一個半月像是再次創業。
從零開始，夥伴快速學習、調適成長、理解彼此，我更有信心與團隊一起面對接下來的挑戰，於是決定在此時公開召募新同事。

島內散步團隊自詡為聰明老實人，老實地傳達這片土地的價值、建立合作夥伴關係，同時因應社會現狀及客戶需求，聰明地調適經營策略。
未來島內散步把更多資源放在數位通路，數位行銷新同事負責擬定數位策略，優化網站架構及訂購流程，分析流量、廣告、會員等數據；媒體公關新同事則著重於媒體、KOL關係建立及維護，品牌合作活動規劃執行等，以擴大島內散步品牌的媒體影響力。

歡迎一起在島內散步。

執行長 邱翊
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招募「數位行銷企劃」與「媒體公關行銷」兩項職缺，歡迎加入島內散步。
相關工作及應徵內容，請見 https://bit.ly/2TJJSsz

#旅行與土地的約定 #島內散步