今天要來說一個國家級慣老闆的恐怖故事。
　
從前從前，有一群國營事業的勞工。因為國營事業有在晚上輪班的需求，晚上上班的勞工，比白天班的多領到一筆名為「夜點費」的錢。
　
勞工認為，這是他們應得的。畢竟，晚上上班的生活違反人體正常生理時鐘，也可能影響家庭生活和人身安全。多拿一點錢，也是應該的。
　
但是，當勞工要退休的時候，才發現公司完全沒有把夜點費當成工資，退休金硬是少了一部份。於是，開始有勞工提起訴訟。
　
早期的案件中，勞工常常敗訴。因為法官們認為，依據當時的勞動基準法施行細則第10條第9款規定，「夜點費」不是工資。也有法官依據國營事業管理法的規定，認為國營事業人員待遇及福利，應該由行政院說了算。
　
後來，法院逐漸變更見解。因為單純從「名稱」判斷，太過形式化。也有法院認為，國營事業雖然可以另定勞動條件，還是不可以低於勞基法的最低標準。況且，行政院所定的標準或經濟部訂的辦法，只是「命令」，如果和法律位階的勞基法有所牴觸時，還是要以勞基法為準。
　
因為非常多勞工勝訴的判決影響（特別是從2000年告到2003年，涉及勞工1440人、金額高達1億2544萬元的中鋼退休金案），勞委會在2005年修正勞動基準法施行細則，將夜點費的部分刪除。
　
修正理由也說得很清楚：「鑒於事業單位迭有將『輪班津貼』或『夜勤津貼』等具有工資性質之給付，以『夜點費』或『誤餐費』名義發放，以減輕雇主日後平均工資之給付責任，實有欠妥，爰修正刪除勞動基準法施行細則第10條第9款之『夜點費』或『誤餐費』規定，嗣後有關夜點費及誤餐費是否為工資，應依該法第2條第3款規定及上開原則，個案認定。」
　
然而，直到現在，國營企業台電、中油、台水、台糖，還和勞工爭執夜點費到底是不是工資。
　
這些國營企業屢戰屢敗，屢敗屢戰，從地方法院一路壓倒性地輸到最高法院。最近10年民事訴訟就敗訴346件，只勝訴6件。
　
我找了一下，最近國營企業的勝訴判決，還是距今將近七年前、2014年作成的臺灣臺北地方法院102年度勞簡上字第26號民事判決。
　
而因為沒有將夜點費算入工資以計算退休金，最近五年各國營事業已經被勞動主管機關裁罰將近760萬元。
　
這樣的狀況實在太誇張了，於是立法院在今年一月通過的預算案中，要求經濟部國營事業委員會邀集國營事業，並責成國營事業與工會後，提出書面報告。
　
那經濟部報告的結論是什麼呢？
　
「經濟部所屬事業發給員工之夜點費自始即為勉勵、恩惠性質，亦非屬行政院核定之薪（工）資項目，爰經濟部歷來未將夜點費列入工資。目前針對夜點費是否為工資之爭議仍將依據行政院歷次會議結論，依個別案例狀況認定，若有提起訴訟者，則依法院判決辦理。」
　
→ 翻譯蒟蒻：
「你的退休金不是你的退休金。」
「想要退休金嗎？不給你咧。」
「想要的話來告我啊！」
　
同時，各公司還在和工會洽商的過程中，除了一再表示夜點費不是工資之外，更希望工會協助與員工溝通，避免向外投訴或與公司興訟。

→ 翻譯蒟蒻：
「我不會給大家錢，但是可不可以麻煩大家不要告我。」
工會：？？？
　
原則上不給，例外有去告（而且勞工非常可能會告贏）才給。而如果勞工沒有去告，或者勞工告了但是公司籤運好抽到少數見解，那就繼續不用給——這個態度完全就是一個吃定勞工怕麻煩而且心存僥倖的慣老闆。
　
故事說完了，但是故事還沒結束。我真的想要奉勸經濟部和行政院，既然行政機關民國八十幾年到現在的認定，都被法院一再打槍，那就該好好檢討反省。況且，夜點費也是個國營企業長期依據相關規定編列下來，至少在各公司內部具有一致性。
　
如果絕大多數的判決都認為某個國營事業夜點費是工資，那不管是從尊重司法權、勞工權益的保障和勞工之間的平等來看，都應該把夜點費當工資來算。
　
這個問題，雖然有其歷史背景，但時至今日，也應該積極處理。至於願不願意處理和怎麼處理，就看這個政府，是不是一個勇於承擔、知錯能改，是不是一個尊重司法、重視勞工權益的政府了。

#岱樺質詢總整理一次看！

第10屆第2會期在這週畫下了句點，小編統整了岱樺委員在這三個月於院會、各委員會認真質詢的模樣，讓我們一起回顧一下吧～不管是在經濟、教育、環保各種議題方面，我們會持續監督為民服務、努力不懈打造更好的環境！

質詢影片大彙整➡

0928(一)：雄乙烯洩漏事件/離岸風電問題與進度
https://reurl.cc/v19Wky

0929(二)：約僱人員退休金/推動消防立法
https://reurl.cc/d5KWDV

0930(三)：雙語國家政策/小港林園捷運線
https://reurl.cc/14rm1m

1005(一)：工業住宅廣告不實/傳保會存廢檢討
https://reurl.cc/bR1E93

1008(四)：保育動物生存與安全/農田水利會改制
https://reurl.cc/GrMEAG

1012(一)：工業住宅廣告不實/民生物資價格波動
https://reurl.cc/EzORo0

1019(一)：萊豬牛建議/軍售與技術移轉/缺水問題

https://reurl.cc/MdnN8p

1028(三)：豬肉活體拍賣/屠宰場現代化及肉品冷鏈升級/豬肉出口對國內市場的影響
https://reurl.cc/zzmN6y

1102(一)：經濟部作業基金/經濟特別收入基金
https://reurl.cc/pyQM5Z

1111(三)：農藥檢測預算過低/北農農藥殘留快檢領先國際/無人機噴灑農藥
https://reurl.cc/6lA0Qb

1116(一)：健康食品管理法提案說明
https://reurl.cc/gmLarp

1116(一)：外國教師聘任資格多元化/幼兒園英語教學權利
https://reurl.cc/m9e0zG

1116(一)：區域全面經濟夥伴關係協定/經濟泡泡政策
https://reurl.cc/3LdemL

1118(三)：高雄地區水情現況與檢討/台電優勢的維持
https://reurl.cc/EzOR10

1123(一)：雙語國家政策建議與檢討
https://reurl.cc/zzmNly

1126(四)：中油林園廠工安、環保事件/中油印尼投資案/台糖因應疫情的紓困政策
https://reurl.cc/ygxMYM

1130(一)：漢翔採購辦法檢討/財團法人中興工程顧問社
https://reurl.cc/gmLM4N

1204(五)：農地上工廠合法化之困境
https://reurl.cc/bR1EDo

1217(四)：漢翔採購作業要點檢討/台船營運檢討
https://reurl.cc/WLp1R9

1223(三)：多層次傳銷社會現況檢討
https://reurl.cc/e8jOzx

1228(一)：中油生質能源發展檢討/離岸風電進度檢討/中鋼主導的興達海基公司水下基礎製造進度檢討
https://reurl.cc/R1aXqr

【杜絕考試舞弊，通盤檢討「國營事業人員招考程序」】

經濟部所屬事業機構屢屢發生考試舞弊及代考等情事，監察院曾於106年提出調查報告，報告中指出，國營事業招考未積極落實考場監督機制，損及甄試之公平性。監察院促請國營事業招考相關部會應妥謀對策。沒想到，今日卻又看到廉政署南調組破獲代考舞弊集團的新聞！

中油、中鋼、台電、台酒、台糖、自來水等國營事業，是人人嚮往的「金飯碗」，錄取人員起薪約36,000元至39,000元，績效獎金最高可達4.4個月，且還有結婚、生育、子女就學補助及優渥的退休金。因此，每次招考均吸引數萬人報考參加，競爭相當激烈，甚至招致舞弊集團覬覦。但是，靠著舞弊而錄取，不但對認真努力的考生不公平、影響社會風氣。若是錄取者本身專業度不夠，甚至會影響公眾的安全與利益。

「國營考試舞弊案」，不僅又重創國營事業的聲譽，更讓廣大考生的心情及權益受到影響。我們呼籲主管機關拿出積極的態度，針對「國營事業人員招考程序」再次檢討，建立一個公平應考的制度。

😱破獲史上最大宗國營事業代考槍手集團 首腦中油員工賺逾5千萬
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👉️國營事業招考作弊 監察院促檢討→https://pse.is/T9LHH
😡中油內賊擔任作弊集團槍手　台電雇員考試也被染指→https://pse.is/SHSPT